Centre de documentation HELHa Cardijn Louvain-la-Neuve
Horaires d'ouverture (en période scolaire)
Lundi : 9h-12h30 / 13h15-17h
Mardi, Mercredi : 10h-14h
Jeudi : 13h-16h45
Vendredi : Fermé
Fermetures pendant les congés scolaires :
- du 29/04/2024 au 12/05/2024 inclus
- du 11/07/2024 au 15/08/2024 inclus
Bienvenue au Centre de documentation de la HELHa Cardijn Louvain-la-Neuve
Le centre de documentation de la HELHa Cardijn LLN met à disposition de ses lecteurs un fonds documentaire spécialisé dans les domaines pouvant intéresser – de près ou de loin - les (futur·e·s) travailleur·euse·s sociaux·ales : travail social, sociologie, psychologie, droit, santé, économie, pédagogie, immigration, vieillissement, famille, précarité, délinquance, emploi, communication, etc.
Catégories
Ajouter le résultat dans votre panier Affiner la recherche
Le plan de restructuration Olympia d'Opel : le bon usage de la menace du pire et la concertation sociale / Jean Vandewattyne in L'année sociale, 2001 (2001)
[article]
Titre : Le plan de restructuration Olympia d'Opel : le bon usage de la menace du pire et la concertation sociale Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean Vandewattyne, Auteur Année de publication : 2002 Article en page(s) : pp. 165-170 Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn
Concertation sociale # Economie # Monde du travail # Syndicats - SyndicalismeRésumé : "les modalités de La restructuration de l'usine Opel d'Anvers intervenue à la fin du mois d'août 2001 sont présentées comme un exemple de transaction sociale réussie, parce qu'elle a permis de conclure avec les syndicats européens du groupe un accord de répartition des pertes d'emplois entre les différents sièges de fabrication.
C'est ce genre d'expérience que «les casques bleus» sociaux européens proposés comme outils du dialogue social par la Présidence belge seraient appelés à suivre.
Mais il ne va pas sans poser problème aux organisations syndicales."Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=15654
in L'année sociale > 2001 (2001) . - pp. 165-170[article] Le plan de restructuration Olympia d'Opel : le bon usage de la menace du pire et la concertation sociale [texte imprimé] / Jean Vandewattyne, Auteur . - 2002 . - pp. 165-170.
Langues : Français (fre)
in L'année sociale > 2001 (2001) . - pp. 165-170
Catégories : Cardijn
Concertation sociale # Economie # Monde du travail # Syndicats - SyndicalismeRésumé : "les modalités de La restructuration de l'usine Opel d'Anvers intervenue à la fin du mois d'août 2001 sont présentées comme un exemple de transaction sociale réussie, parce qu'elle a permis de conclure avec les syndicats européens du groupe un accord de répartition des pertes d'emplois entre les différents sièges de fabrication.
C'est ce genre d'expérience que «les casques bleus» sociaux européens proposés comme outils du dialogue social par la Présidence belge seraient appelés à suivre.
Mais il ne va pas sans poser problème aux organisations syndicales."Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=15654 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité PER ASO 2001 Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Réserve Périodiques Disponible
Titre : Plus de femmes aux postes à responsabilité : une clé de la croissance et de la stabilité économique Type de document : texte imprimé Editeur : Luxembourg : Office des publications de l'Union européenne Année de publication : 2010 Importance : 1 vol. (70 p.) Présentation : tabl., stat., graph. Format : 29.5 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-92-79-14416-5 Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn
Genre # Monde du travail
TS
Discrimination:Discrimination sexuelle # Femmes:Femmes -- Conditions socialesIndex. décimale : MT3 Discrimination au travail Résumé : "La récente crise financière a révélé le manque de femmes parmi les décideurs du monde économique en Europe. Les postes de haut rang restent l’apanage des hommes dans les banques, les entreprises, la politique et la fonction publique, malgré l’accroissement du nombre de femmes parmi les diplômés de l’enseignement tertiaire ainsi que sur le marché de l’emploi. Ce rapport analyse la situation et les tendances actuelles et étudie des pistes à envisager pour soutenir et accélérer l’ascension professionnelle des femmes et faire en sorte qu’elles soient plus nombreuses à exercer des postes à responsabilité." En ligne : http://bookshop.europa.eu/fr/plus-de-femmes-aux-postes-responsabilit--pbKE310927 [...] Format de la ressource électronique : Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=17282 Plus de femmes aux postes à responsabilité : une clé de la croissance et de la stabilité économique [texte imprimé] . - Luxembourg : Office des publications de l'Union européenne, 2010 . - 1 vol. (70 p.) : tabl., stat., graph. ; 29.5 cm.
ISBN : 978-92-79-14416-5
Langues : Français (fre)
Catégories : Cardijn
Genre # Monde du travail
TS
Discrimination:Discrimination sexuelle # Femmes:Femmes -- Conditions socialesIndex. décimale : MT3 Discrimination au travail Résumé : "La récente crise financière a révélé le manque de femmes parmi les décideurs du monde économique en Europe. Les postes de haut rang restent l’apanage des hommes dans les banques, les entreprises, la politique et la fonction publique, malgré l’accroissement du nombre de femmes parmi les diplômés de l’enseignement tertiaire ainsi que sur le marché de l’emploi. Ce rapport analyse la situation et les tendances actuelles et étudie des pistes à envisager pour soutenir et accélérer l’ascension professionnelle des femmes et faire en sorte qu’elles soient plus nombreuses à exercer des postes à responsabilité." En ligne : http://bookshop.europa.eu/fr/plus-de-femmes-aux-postes-responsabilit--pbKE310927 [...] Format de la ressource électronique : Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=17282 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité MT3 OFF PL Livre Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Rayons thématiques) Disponible Les politiques d'insertion. Une contribution paradoxale à la déstabilisation du marché du travail / Gérard Mauger in Actes de la recherche en sciences sociales, 136-137 (mars 2001)
Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité PER ARS 136-137 (2001) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Réserve Périodiques Disponible Politiques publiques pour promouvoir l'emploi des parents et l'inclusion sociale / Danièle Meulders ; Perrine Humblet ; Leila Maron ; Gaëlle Amerijckx
Titre : Politiques publiques pour promouvoir l'emploi des parents et l'inclusion sociale Type de document : texte imprimé Auteurs : Danièle Meulders, Auteur ; Perrine Humblet, Auteur ; Leila Maron, Auteur ; Gaëlle Amerijckx, Auteur Editeur : Gent : Academia Press Année de publication : 2010 Collection : Société et avenir Importance : 1 vol. (245 p.) Présentation : tabl., graph., stat. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-90-382-1624-9 Note générale : Bibliogr. pp. 223-241 Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn
Inégalités # Monde du travail
TS
Discrimination:Discrimination sexuelle # Politique de l'emploi # Rôle parentalIndex. décimale : MT1 Emploi / Insertion professionnelle Résumé : "La maternité est susceptible d'exercer différents effets sur la carrière professionnelle des mères (cessation temporaire ou définitive d'une activité professionnelle, réduction du temps de travail, réorientation professionnelle, etc.). Il en résulte des inégalités entre les mères et les non-mères et un renforcement des inégalités entre les femmes et les hommes dans la sphère professionnelle et dans la sphère privée.
Ce volume analyse l'impact de la présence d'un jeune enfant sur la participation au marché du travail et sur la qualité de l'emploi des parents. Il s'agit d'identifier les politiques publiques qui sont en faveur des familles bi-actives et de déterminer quels sont les instruments politiques favorisant ou défavorisant la situation des femmes et des hommes sur le marché du travail (services de garde d'enfants, congés accordés aux parents, etc.). Cette analyse met en perspectives la Belgique et ses partenaires européens afin d'identifier des exemples de bonnes pratiques qui pourraient aider à la formulation de recommandations politiques."Note de contenu : Table des matières
1. Parenté et emploi font-ils bon ménage? / 2. Politiques publiques relatives aux systèmes d'accueil et d'éducation du jeune enfant / 3. Indicateurs des politiques publiques visant à favoriser l'emploi des parents / 4. Effets des politiques publiques sur l'emploi des parentsPermalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=17033 Politiques publiques pour promouvoir l'emploi des parents et l'inclusion sociale [texte imprimé] / Danièle Meulders, Auteur ; Perrine Humblet, Auteur ; Leila Maron, Auteur ; Gaëlle Amerijckx, Auteur . - Gent : Academia Press, 2010 . - 1 vol. (245 p.) : tabl., graph., stat. ; 24 cm. - (Société et avenir) .
ISBN : 978-90-382-1624-9
Bibliogr. pp. 223-241
Langues : Français (fre)
Catégories : Cardijn
Inégalités # Monde du travail
TS
Discrimination:Discrimination sexuelle # Politique de l'emploi # Rôle parentalIndex. décimale : MT1 Emploi / Insertion professionnelle Résumé : "La maternité est susceptible d'exercer différents effets sur la carrière professionnelle des mères (cessation temporaire ou définitive d'une activité professionnelle, réduction du temps de travail, réorientation professionnelle, etc.). Il en résulte des inégalités entre les mères et les non-mères et un renforcement des inégalités entre les femmes et les hommes dans la sphère professionnelle et dans la sphère privée.
Ce volume analyse l'impact de la présence d'un jeune enfant sur la participation au marché du travail et sur la qualité de l'emploi des parents. Il s'agit d'identifier les politiques publiques qui sont en faveur des familles bi-actives et de déterminer quels sont les instruments politiques favorisant ou défavorisant la situation des femmes et des hommes sur le marché du travail (services de garde d'enfants, congés accordés aux parents, etc.). Cette analyse met en perspectives la Belgique et ses partenaires européens afin d'identifier des exemples de bonnes pratiques qui pourraient aider à la formulation de recommandations politiques."Note de contenu : Table des matières
1. Parenté et emploi font-ils bon ménage? / 2. Politiques publiques relatives aux systèmes d'accueil et d'éducation du jeune enfant / 3. Indicateurs des politiques publiques visant à favoriser l'emploi des parents / 4. Effets des politiques publiques sur l'emploi des parentsPermalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=17033 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité MT1 MEU PO Livre Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Rayons thématiques) Disponible
[article]
Titre : Le port du voile à Actiris Type de document : texte imprimé Auteurs : Paul Palsterman Année de publication : 2016 Article en page(s) : p. 10-13 Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn
Monde du travail
TS
Islam:Islam -- Coutumes et pratiques:Voiles islamiquesRésumé : "La question du port du foulard islamique dans les administrations s’impose régulièrement à l’agenda politique et médiatique. Mais aussi à l’agenda judiciaire. En décembre 2015, l’article du règlement du travail d’Actiris qui prévoyait d’interdire les signes religieux a été recalé par le tribunal du travail de Bruxelles. Ce jugement s’inscrit dans le cadre d’un débat plus large sur les rapports entre religion et État. Explications." En ligne : http://www.revue-democratie.be/index.php/societe/1189-le-port-du-voile-a-actiris Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=22462
in Démocratie > 6 (Juin 2016) . - p. 10-13[article] Le port du voile à Actiris [texte imprimé] / Paul Palsterman . - 2016 . - p. 10-13.
Langues : Français (fre)
in Démocratie > 6 (Juin 2016) . - p. 10-13
Catégories : Cardijn
Monde du travail
TS
Islam:Islam -- Coutumes et pratiques:Voiles islamiquesRésumé : "La question du port du foulard islamique dans les administrations s’impose régulièrement à l’agenda politique et médiatique. Mais aussi à l’agenda judiciaire. En décembre 2015, l’article du règlement du travail d’Actiris qui prévoyait d’interdire les signes religieux a été recalé par le tribunal du travail de Bruxelles. Ce jugement s’inscrit dans le cadre d’un débat plus large sur les rapports entre religion et État. Explications." En ligne : http://www.revue-democratie.be/index.php/societe/1189-le-port-du-voile-a-actiris Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=22462 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité PER DEM 6 (2016) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Périodiques) Disponible PermalinkPour des entretiens d'évaluation efficaces / Alain Hosdey
PermalinkPour un programme mondial du "Travail décent" stratégie de renouveau de l'OIT? / Gérard Fonteneau in L'année sociale, 2002 (2002)
PermalinkPour une psychologie clinique du travail : Psychologue du travail: penser, exercer et écrire son métier [Dossier] / Valérie Tarrou in Le journal des psychologues, 340 (Septembre 2016)
PermalinkPour une taxe sur la valeur enlevée / Jacques Adnet in La revue nouvelle, 11 (Novembre 2013)
PermalinkPourquoi le travail se bipolarise / Gregory Verdugo in Sciences humaines, 297 (Novembre 2017)
PermalinkPourquoi travailler encore? : Sens, non-sens, décence du travail et du non-travail aujourd'hui / Thierry Tilquin
PermalinkPratiques de mentorat en Eurpoe et en Amérique du Nord : stratégies visant à améliorer la participation des migrants au marché du travail / Milica Petrovic
PermalinkPrévention de la désinsertion professionnelle : maintien dans l'emploi? Maintien au travail? Quels acteurs et quelles pratiques mobiliser? / Pluralité d'auteurs in Revue française de service social, 253 (Juin 2014)
PermalinkLa problématique du stress au travail à partir d'une étude qualitative menée dans le secteur du nettoyage / Lorenzo Munar Suard in L'année sociale, 2003 (2003)
Permalink