Centre de documentation HELHa Cardijn Louvain-la-Neuve
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Bienvenue au Centre de documentation de la HELHa Cardijn Louvain-la-Neuve
Le centre de documentation de la HELHa Cardijn LLN met à disposition de ses lecteurs un fonds documentaire spécialisé dans les domaines pouvant intéresser – de près ou de loin - les (futur·e·s) travailleur·euse·s sociaux·ales : travail social, sociologie, psychologie, droit, santé, économie, pédagogie, immigration, vieillissement, famille, précarité, délinquance, emploi, communication, etc.
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Travailleurs sociaux indépendants : la voie étroite / Catherine Piraud-Rouet in Lien social, 1108 (6 juin 2013)
[article]
Titre : Travailleurs sociaux indépendants : la voie étroite Type de document : texte imprimé Auteurs : Catherine Piraud-Rouet, Auteur Année de publication : 2013 Article en page(s) : pp. 10-17 Note générale : Dossier Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn
Métier
TS
Travailleurs sociauxRésumé : "Assistantes sociales, conseillères en économie sociale et familiale, éducateurs spécialisés: dans chacune de ces professions, ils sont un nombre croissant, même s'il reste faible, à se lancer dans l'exercice libéral. Faisant parfois le pari d'ouvrir une deuxième voie dans la pratique du travail social. Un pari qui ne va pas sans inconvénients et ne manque pas de soulever de nombreuses interrogations." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=18175
in Lien social > 1108 (6 juin 2013) . - pp. 10-17[article] Travailleurs sociaux indépendants : la voie étroite [texte imprimé] / Catherine Piraud-Rouet, Auteur . - 2013 . - pp. 10-17.
Dossier
Langues : Français (fre)
in Lien social > 1108 (6 juin 2013) . - pp. 10-17
Catégories : Cardijn
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TS
Travailleurs sociauxRésumé : "Assistantes sociales, conseillères en économie sociale et familiale, éducateurs spécialisés: dans chacune de ces professions, ils sont un nombre croissant, même s'il reste faible, à se lancer dans l'exercice libéral. Faisant parfois le pari d'ouvrir une deuxième voie dans la pratique du travail social. Un pari qui ne va pas sans inconvénients et ne manque pas de soulever de nombreuses interrogations." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=18175 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité PER LSO 1108 (2013) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Périodiques) Disponible Les travailleurs sociaux victimes du burn-out / Pascal Boes in Lien social, 975 (3 juin 2010)
[article]
Titre : Les travailleurs sociaux victimes du burn-out Type de document : texte imprimé Auteurs : Pascal Boes, Personne interviewée ; Guy Benloulou, Intervieweur Année de publication : 2010 Article en page(s) : pp. 20-21 Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn
Métier
TS
Épuisement professionnel # Travailleurs sociauxPermalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=14954
in Lien social > 975 (3 juin 2010) . - pp. 20-21[article] Les travailleurs sociaux victimes du burn-out [texte imprimé] / Pascal Boes, Personne interviewée ; Guy Benloulou, Intervieweur . - 2010 . - pp. 20-21.
Langues : Français (fre)
in Lien social > 975 (3 juin 2010) . - pp. 20-21
Catégories : Cardijn
Métier
TS
Épuisement professionnel # Travailleurs sociauxPermalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=14954 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité PER LSO 975 (2010) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Périodiques) Disponible Usagers et professionnels de l'aide sociale : du malentendu à la rencontre / Geneviève Lacroix in La revue nouvelle, 5 (mai 2005)
[article]
Titre : Usagers et professionnels de l'aide sociale : du malentendu à la rencontre Type de document : texte imprimé Auteurs : Geneviève Lacroix, Auteur ; Etienne Jacques, Auteur Editeur : Bruxelles : La revue nouvelle Article en page(s) : pp. 67-76 Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn
Aide sociale # Métier # Travail social
TS
Aide sociale:Aide sociale -- Bénéficiaires # Comportement d'aide # Travailleurs sociauxMots-clés : Aide sociale Travail social Usager Travailleur social Métier Relation d'aide Résumé : "Tant les usagers que les professionnels de l'aide sociale éprouvent un manque de reconnaissance. Les différents dispositifs d'aide produiraient de l'exclusion en obligeant les uns et les autres à se couler dans un moule, à occuper les places qui leur sont assignées. L'image retenue des personnes exclues est négative, tandis que les travailleurs sociaux, pris entre des demandes contradictoires, peinent à élaborer un langage commun, qui leur permettrait de porter des revendications collectives. Le traitement de l'exclusion équivaudrait à en cacher les formes plutôt qu'à tenter de construire des pratiques sociales nouvelles qui installeraient entre les différents acteurs des transactions démocratiques." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11497
in La revue nouvelle > 5 (mai 2005) . - pp. 67-76[article] Usagers et professionnels de l'aide sociale : du malentendu à la rencontre [texte imprimé] / Geneviève Lacroix, Auteur ; Etienne Jacques, Auteur . - Bruxelles : La revue nouvelle . - pp. 67-76.
Langues : Français (fre)
in La revue nouvelle > 5 (mai 2005) . - pp. 67-76
Catégories : Cardijn
Aide sociale # Métier # Travail social
TS
Aide sociale:Aide sociale -- Bénéficiaires # Comportement d'aide # Travailleurs sociauxMots-clés : Aide sociale Travail social Usager Travailleur social Métier Relation d'aide Résumé : "Tant les usagers que les professionnels de l'aide sociale éprouvent un manque de reconnaissance. Les différents dispositifs d'aide produiraient de l'exclusion en obligeant les uns et les autres à se couler dans un moule, à occuper les places qui leur sont assignées. L'image retenue des personnes exclues est négative, tandis que les travailleurs sociaux, pris entre des demandes contradictoires, peinent à élaborer un langage commun, qui leur permettrait de porter des revendications collectives. Le traitement de l'exclusion équivaudrait à en cacher les formes plutôt qu'à tenter de construire des pratiques sociales nouvelles qui installeraient entre les différents acteurs des transactions démocratiques." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11497 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité PER RNO 5 (2005) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Réserve Périodiques Disponible Les valeurs de métier des assistants sociaux d’un CPAS : entre difficultés managériales et exigences du Comité / Faustine Wilante
Titre : Les valeurs de métier des assistants sociaux d’un CPAS : entre difficultés managériales et exigences du Comité Type de document : TFE / Mémoire Auteurs : Faustine Wilante, Auteur ; Harmony Glinne-Demaret, Promoteur du mémoire Editeur : Louvain-la-Neuve [Belgique] : Cardijn Année de publication : 2014 Autre Editeur : Namur [Belgique] : Hénallux - Département social Collection : Mémoire MIAS Importance : 65 p. + annexes Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn
Métier
TS
Militantisme # Valeurs (philosophie)Résumé : "Les valeurs de métier des AS travaillant en CPAS sont influencées par des enjeux et intérêts de différents acteurs tels que :
• Les politiques socio-économiques (enjeux institutionnel)
• Les logiques managériales et gestionnaires du pouvoir organisateur (enjeux organisationnel)
• Le sens et les finalités du métier partagé par le groupe professionnel (enjeux du corps professionnel)
• La pression des usagers visant à assurer leur dignité dans la société (enjeux des bénéficiaires)
• Le sens et les finalités du métier tel qu’on les vit individuellement (enjeux vis-à-vis de soi)
Notre analyse démontrera, via ces différents enjeux, que les AS oscillent entre engagement vis-à-vis des usagers et protection de soi. Cette protection de soi est une réponse aux difficultés managériales et gestionnaires rencontrées au quotidien dans l’organisation. Trop accaparés par les situations sociales et leurs charges de travail, les AS n’ont par ailleurs pas l’occasion de réellement comprendre les réalités budgétaires du Conseil de l’Action Sociale. Au lieu de faire le pont entre les politiques macros sociales et le terrain, le management participe inconsciemment à l’effondrement identitaire des assistants sociaux qui ne savent plus comment réagir. Pour survivre et préserver leurs valeurs de métier, les AS utilisent différents modes de gestion de soi (défensif, offensif ou de crise)."Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=19587 Les valeurs de métier des assistants sociaux d’un CPAS : entre difficultés managériales et exigences du Comité [TFE / Mémoire] / Faustine Wilante, Auteur ; Harmony Glinne-Demaret, Promoteur du mémoire . - Louvain-la-Neuve (1348, Belgique) : Cardijn : Namur (5000, Belgique) : Hénallux - Département social, 2014 . - 65 p. + annexes. - (Mémoire MIAS) .
Langues : Français (fre)
Catégories : Cardijn
Métier
TS
Militantisme # Valeurs (philosophie)Résumé : "Les valeurs de métier des AS travaillant en CPAS sont influencées par des enjeux et intérêts de différents acteurs tels que :
• Les politiques socio-économiques (enjeux institutionnel)
• Les logiques managériales et gestionnaires du pouvoir organisateur (enjeux organisationnel)
• Le sens et les finalités du métier partagé par le groupe professionnel (enjeux du corps professionnel)
• La pression des usagers visant à assurer leur dignité dans la société (enjeux des bénéficiaires)
• Le sens et les finalités du métier tel qu’on les vit individuellement (enjeux vis-à-vis de soi)
Notre analyse démontrera, via ces différents enjeux, que les AS oscillent entre engagement vis-à-vis des usagers et protection de soi. Cette protection de soi est une réponse aux difficultés managériales et gestionnaires rencontrées au quotidien dans l’organisation. Trop accaparés par les situations sociales et leurs charges de travail, les AS n’ont par ailleurs pas l’occasion de réellement comprendre les réalités budgétaires du Conseil de l’Action Sociale. Au lieu de faire le pont entre les politiques macros sociales et le terrain, le management participe inconsciemment à l’effondrement identitaire des assistants sociaux qui ne savent plus comment réagir. Pour survivre et préserver leurs valeurs de métier, les AS utilisent différents modes de gestion de soi (défensif, offensif ou de crise)."Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=19587 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité 14M14 TFE-Mémoire Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (TFE-Mémoires) Exclu du prêt Valorisation du travail social : une communication parfois difficile / Pluralité d'auteurs in Revue française de service social, 213 (juin 2004)
[article]
Titre : Valorisation du travail social : une communication parfois difficile Type de document : texte imprimé Auteurs : Pluralité d'auteurs, Auteur Editeur : Paris : Anas Article en page(s) : pp. 8-51 Note générale : Dossier Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn
Communication # Formation # Métier # Profession # Travail socialMots-clés : Travail social Communication Profession Formation Métier Résumé : "Ce n° a voulu faire un pari incertain, recueillir des communications de professionnels. Nous avons rencontré beaucoup de résistances, les travailleurs sociaux, s'ils consentent à répondre aux questions sur leurs pratiques se déclarent le plus souvent dans l'impossibilité de produire une communication sur leurs interventions. Si la question du temps est invoquée, la crainte des réactions de l'institution employeur est le motif régulièrement exprimé. Qui a dit que le travail social était une profession dominée... Pourquoi accepte-t-on si facilement d'être mis sous le boisseau, toute parole d'un professionnel n'a pas pour effet de nuire à son employeur. Comment utiliser son droit d'expression, un droit pourtant proclamé. Nous vous proposons les communications de ceux et celles qui ont osé affronter l'écrit non obligé, pour nous montrer en quoi la communication sur ce que l'on fait tend à faire connaître et à valoriser le travail professionnel." Note de contenu : Silence, on aide!!! / S. Babin
Les phénomènes de violence / A. Di Ruzza
Communication et réalités territoriales : l'exemple des relations entre les jeunes des cités de banlieue et les représentants des institutions nationales et territoriales / S. Aquatias
"1001 usages de la communication" / M. Turmaine
La solidarité en action : "quand le service social mesure sa qualité" / Un service social de la CRAM
La communication dans l'entreprise : outil de pouvoir et de persuasion / C. Snyers
L'engagement pour valoriser le travail social / Fr. Bechut
Une formation initiale en travail social à l'épreuve de l'université / Ph. Mondolfo
Voyage d'étude au Québec : une expérience à renouveler / Un groupe d'étudiants du lycée Rabelais
Rappel de quelques articles concernant la communication en travail socialPermalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11261
in Revue française de service social > 213 (juin 2004) . - pp. 8-51[article] Valorisation du travail social : une communication parfois difficile [texte imprimé] / Pluralité d'auteurs, Auteur . - Paris : Anas . - pp. 8-51.
Dossier
Langues : Français (fre)
in Revue française de service social > 213 (juin 2004) . - pp. 8-51
Catégories : Cardijn
Communication # Formation # Métier # Profession # Travail socialMots-clés : Travail social Communication Profession Formation Métier Résumé : "Ce n° a voulu faire un pari incertain, recueillir des communications de professionnels. Nous avons rencontré beaucoup de résistances, les travailleurs sociaux, s'ils consentent à répondre aux questions sur leurs pratiques se déclarent le plus souvent dans l'impossibilité de produire une communication sur leurs interventions. Si la question du temps est invoquée, la crainte des réactions de l'institution employeur est le motif régulièrement exprimé. Qui a dit que le travail social était une profession dominée... Pourquoi accepte-t-on si facilement d'être mis sous le boisseau, toute parole d'un professionnel n'a pas pour effet de nuire à son employeur. Comment utiliser son droit d'expression, un droit pourtant proclamé. Nous vous proposons les communications de ceux et celles qui ont osé affronter l'écrit non obligé, pour nous montrer en quoi la communication sur ce que l'on fait tend à faire connaître et à valoriser le travail professionnel." Note de contenu : Silence, on aide!!! / S. Babin
Les phénomènes de violence / A. Di Ruzza
Communication et réalités territoriales : l'exemple des relations entre les jeunes des cités de banlieue et les représentants des institutions nationales et territoriales / S. Aquatias
"1001 usages de la communication" / M. Turmaine
La solidarité en action : "quand le service social mesure sa qualité" / Un service social de la CRAM
La communication dans l'entreprise : outil de pouvoir et de persuasion / C. Snyers
L'engagement pour valoriser le travail social / Fr. Bechut
Une formation initiale en travail social à l'épreuve de l'université / Ph. Mondolfo
Voyage d'étude au Québec : une expérience à renouveler / Un groupe d'étudiants du lycée Rabelais
Rappel de quelques articles concernant la communication en travail socialPermalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11261 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité PER RFS 213 (2004) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Réserve Périodiques Disponible Violences dans le travail social, violence du travail social / Pluralité d'auteurs in Travailler le social, 25 (1998)
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