Centre de documentation HELHa Gosselies
Mise à jour du 19/08/2024
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5 résultat(s) recherche sur le mot-clé 'Relation professionnelle'
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[article]
Titre : Ne le prends pas pour toi ! (1er partie) Type de document : texte imprimé Auteurs : Pascal Mullard Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 36-41 Langues : Français (fre) Mots-clés : conflit Relation professionnelle travail gestion de problème ressenti Résumé : Aujourd’hui, nous explorons un élément important et plutôt universel de la relation professionnel : il s’agit de savoir se dire quand quelque chose ne va pas, avec pour finalité de traiter le problème. Pour cela, je dois pouvoir m’adresser à mon collègue sans qu’il prenne « tout pour lui ». Ce mois-ci, nous allons explorer la première partie de cette réflexion : comprendre ce qui se passe. Le mois prochain, nous explorerons les réponses à apporter (est-il possible de se faire comprendre, et si oui… comment ?). Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgosselies/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=4568
in Journal de l'animation > 229 (mai 2022) . - p. 36-41[article] Ne le prends pas pour toi ! (1er partie) [texte imprimé] / Pascal Mullard . - 2022 . - p. 36-41.
Langues : Français (fre)
in Journal de l'animation > 229 (mai 2022) . - p. 36-41
Mots-clés : conflit Relation professionnelle travail gestion de problème ressenti Résumé : Aujourd’hui, nous explorons un élément important et plutôt universel de la relation professionnel : il s’agit de savoir se dire quand quelque chose ne va pas, avec pour finalité de traiter le problème. Pour cela, je dois pouvoir m’adresser à mon collègue sans qu’il prenne « tout pour lui ». Ce mois-ci, nous allons explorer la première partie de cette réflexion : comprendre ce qui se passe. Le mois prochain, nous explorerons les réponses à apporter (est-il possible de se faire comprendre, et si oui… comment ?). Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgosselies/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=4568 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité G003975 Archives JOU 229 Périodique Centre de documentation HELHa - Gosselies Archives revues Inventaire 2023
DisponibleUne équipe sous tensions est une équipe sans conflit ! Une approche novatrice de la thérapie sociale / Philippe Dachelet in L'observatoire, 109 (2021)
[article]
Titre : Une équipe sous tensions est une équipe sans conflit ! Une approche novatrice de la thérapie sociale Type de document : texte imprimé Auteurs : Philippe Dachelet Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 51-55 Note générale : Issu du dossier "Quelle équipe ? Les ingrédients, les forces, les difficultés..." Langues : Français (fre) Mots-clés : Travail social Relation professionnelle travail d'équipe Bien-être Travail Conflit Relation interpersonnelle relation entre collègue Résumé : "Tout le monde souhaite être épanoui dans son travail, et par les tâches et missions qui lui sont confiées, et par les relations qu’il entretient avec ses collègues. Sur ces deux facettes, il aspire à exister, à être apprécié, entendu, reconnu, valorisé. Mais dans les faits, les choses ne sont pas si simples car travailler en équipe, c’est s’exposer au regard des autres, à la critique, ce qui éveille inévitablement, parfois subtilement et inconsciemment, des peurs qui nous font porter des masques et redouter les conflits. Or, les conflits sont salutaires dans une équipe, c’est un indicateur de bonne santé !" Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgosselies/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=4491
in L'observatoire > 109 (2021) . - p. 51-55[article] Une équipe sous tensions est une équipe sans conflit ! Une approche novatrice de la thérapie sociale [texte imprimé] / Philippe Dachelet . - 2022 . - p. 51-55.
Issu du dossier "Quelle équipe ? Les ingrédients, les forces, les difficultés..."
Langues : Français (fre)
in L'observatoire > 109 (2021) . - p. 51-55
Mots-clés : Travail social Relation professionnelle travail d'équipe Bien-être Travail Conflit Relation interpersonnelle relation entre collègue Résumé : "Tout le monde souhaite être épanoui dans son travail, et par les tâches et missions qui lui sont confiées, et par les relations qu’il entretient avec ses collègues. Sur ces deux facettes, il aspire à exister, à être apprécié, entendu, reconnu, valorisé. Mais dans les faits, les choses ne sont pas si simples car travailler en équipe, c’est s’exposer au regard des autres, à la critique, ce qui éveille inévitablement, parfois subtilement et inconsciemment, des peurs qui nous font porter des masques et redouter les conflits. Or, les conflits sont salutaires dans une équipe, c’est un indicateur de bonne santé !" Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgosselies/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=4491 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité G003631 OBS 109 Périodique Centre de documentation HELHa - Gosselies REVUES Inventaire 2023
DisponibleNe le prends pas pour toi ! (2e partie) / Pascal Mullard in Journal de l'animation, 230 (Juin-Juillet 2022)
[article]
Titre : Ne le prends pas pour toi ! (2e partie) Type de document : texte imprimé Auteurs : Pascal Mullard Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 34-39 Langues : Français (fre) Mots-clés : conflit Relation professionnelle travail gestion de problème ressenti Résumé : Le mois dernier, nous avons essayé de comprendre ce qui se passe quand, alors qu’un collègue tente de partager une question ou un désaccord, l’autre « le prend pour lui ou elle », mettant ainsi un frein à la réflexion partagée dans le but d’une résolution de problème. Ce mois-ci, nous explorons la réponse : est-il possible de se faire comprendre, et si oui… comment ? Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgosselies/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=4576
in Journal de l'animation > 230 (Juin-Juillet 2022) . - p. 34-39[article] Ne le prends pas pour toi ! (2e partie) [texte imprimé] / Pascal Mullard . - 2022 . - p. 34-39.
Langues : Français (fre)
in Journal de l'animation > 230 (Juin-Juillet 2022) . - p. 34-39
Mots-clés : conflit Relation professionnelle travail gestion de problème ressenti Résumé : Le mois dernier, nous avons essayé de comprendre ce qui se passe quand, alors qu’un collègue tente de partager une question ou un désaccord, l’autre « le prend pour lui ou elle », mettant ainsi un frein à la réflexion partagée dans le but d’une résolution de problème. Ce mois-ci, nous explorons la réponse : est-il possible de se faire comprendre, et si oui… comment ? Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgosselies/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=4576 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité G003991 JOU 230 Périodique Centre de documentation HELHa - Gosselies REVUES Inventaire 2023
DisponibleRéflexions sur les contradictions de la position du psychologue dans la prise en charge hospitalière / Raphaël Tyranowski in Le journal des psychologues, 341 (Octobre 2016)
[article]
Titre : Réflexions sur les contradictions de la position du psychologue dans la prise en charge hospitalière Type de document : texte imprimé Auteurs : Raphaël Tyranowski Année de publication : 2016 Article en page(s) : p. 48-51 Note générale : Issu du dossier:"La place du psychologue dans les systèmes hiérarchiques" Langues : Français (fre) Mots-clés : Psychologue hôpital milieu hospitalier Hôpital psychiatrique Direction Relation professionnelle Résumé : "Dénonçant un glissement vers une tendance à vouloir uniformiser les soins, à introduire des procédés de normalisation qui excluent la dimension subjective ou même à transformer le soin psychiatrique en produit commercial, c’est une invitation à résister qui est lancée ici ! Introduire un tiers régulateur pour faire respecter la singularité du psychologue dans la prise en charge hospitalière et le représenter de manière efficace dans l’ensemble de la société, un défià relever ?" Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgosselies/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=2693
in Le journal des psychologues > 341 (Octobre 2016) . - p. 48-51[article] Réflexions sur les contradictions de la position du psychologue dans la prise en charge hospitalière [texte imprimé] / Raphaël Tyranowski . - 2016 . - p. 48-51.
Issu du dossier:"La place du psychologue dans les systèmes hiérarchiques"
Langues : Français (fre)
in Le journal des psychologues > 341 (Octobre 2016) . - p. 48-51
Mots-clés : Psychologue hôpital milieu hospitalier Hôpital psychiatrique Direction Relation professionnelle Résumé : "Dénonçant un glissement vers une tendance à vouloir uniformiser les soins, à introduire des procédés de normalisation qui excluent la dimension subjective ou même à transformer le soin psychiatrique en produit commercial, c’est une invitation à résister qui est lancée ici ! Introduire un tiers régulateur pour faire respecter la singularité du psychologue dans la prise en charge hospitalière et le représenter de manière efficace dans l’ensemble de la société, un défià relever ?" Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgosselies/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=2693 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 18962 Archives JDP 341 Périodique Centre de documentation HELHa - Gosselies REVUES Inventaire 2023
DisponibleLe travail d’équipe dans l’interstice. Une approche institutionnelle / Saki Kogure in L'observatoire, 109 (2021)
[article]
Titre : Le travail d’équipe dans l’interstice. Une approche institutionnelle Type de document : texte imprimé Auteurs : Saki Kogure ; Jean Blairon Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 30-34 Note générale : Issu du dossier "Quelle équipe ? Les ingrédients, les forces, les difficultés..." Langues : Français (fre) Mots-clés : travail d'équipe Travail social Relation professionnelle Marchandisation relation entre collègues management Résumé : "Les espaces et/ou temps informels que sont les interstices – tels que les échanges dans la cuisine, le couloir, l’espace fumeurs, etc. – peuvent recouvrir différents niveaux d’interaction et produire des effets antagonistes dans le quotidien d’une équipe. Après avoir exploré ceux-ci, cet article se propose d’analyser comment les stratégies managériales contemporaines cherchent soit à éradiquer, soit à coloniser et instrumentaliser ces interstices." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgosselies/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=4491
in L'observatoire > 109 (2021) . - p. 30-34[article] Le travail d’équipe dans l’interstice. Une approche institutionnelle [texte imprimé] / Saki Kogure ; Jean Blairon . - 2022 . - p. 30-34.
Issu du dossier "Quelle équipe ? Les ingrédients, les forces, les difficultés..."
Langues : Français (fre)
in L'observatoire > 109 (2021) . - p. 30-34
Mots-clés : travail d'équipe Travail social Relation professionnelle Marchandisation relation entre collègues management Résumé : "Les espaces et/ou temps informels que sont les interstices – tels que les échanges dans la cuisine, le couloir, l’espace fumeurs, etc. – peuvent recouvrir différents niveaux d’interaction et produire des effets antagonistes dans le quotidien d’une équipe. Après avoir exploré ceux-ci, cet article se propose d’analyser comment les stratégies managériales contemporaines cherchent soit à éradiquer, soit à coloniser et instrumentaliser ces interstices." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgosselies/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=4491 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité G003631 OBS 109 Périodique Centre de documentation HELHa - Gosselies REVUES Inventaire 2023
Disponible