Centre de Documentation Gilly / CePaS-Centre du Patrimoine Santé
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28 résultat(s) recherche sur le mot-clé 'Dynamique de groupe' 
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Partager le résultat de cette recherche Faire une suggestion« Ça s’est fait au fil de l’eau » / Annick Perrin-Niquet in Soins psychiatrie, Vol. 38, n° 308 (janvier 2017)
Titre : « Ça s’est fait au fil de l’eau » Type de document : texte imprimé Auteurs : Annick Perrin-Niquet Année de publication : 2017 Article en page(s) : p. 35-39 Langues : Français (fre) Mots-clés : Psychiatrie Témoignage Parcours de soins Guérison Groupe d'entraide Dynamique de groupe Résumé : Une patiente retrace son parcours de soin avec autant d’authenticité que d’émotions. Si la période d’hospitalisation reste pour elle un souvenir éprouvant, son chemin vers le rétablissement s’est bâti sur des rencontres et des étapes constructives, de structures en structures, vers la liberté retrouvée. Interview de Marie-Paule Chanel. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=48212
in Soins psychiatrie > Vol. 38, n° 308 (janvier 2017) . - p. 35-39[article] « Ça s’est fait au fil de l’eau » [texte imprimé] / Annick Perrin-Niquet . - 2017 . - p. 35-39.
Langues : Français (fre)
in Soins psychiatrie > Vol. 38, n° 308 (janvier 2017) . - p. 35-39
Mots-clés : Psychiatrie Témoignage Parcours de soins Guérison Groupe d'entraide Dynamique de groupe Résumé : Une patiente retrace son parcours de soin avec autant d’authenticité que d’émotions. Si la période d’hospitalisation reste pour elle un souvenir éprouvant, son chemin vers le rétablissement s’est bâti sur des rencontres et des étapes constructives, de structures en structures, vers la liberté retrouvée. Interview de Marie-Paule Chanel. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=48212 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité Revue Revue Centre de documentation HELHa paramédical Gilly Salle de lecture - Rez de chaussée - Armoire à volets Exclu du prêt
Titre : "Comment se supporter après ça ?" Type de document : texte imprimé Auteurs : Vincent Charazac Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 68-75 Note générale : Cet article fait partie du dossier "Le conflit relationnel dans l'équipe soignante". Langues : Français (fre) Mots-clés : Appareil psychique groupal clivage conflit crise dynamique de groupe entreprise groupe de parole harcèlement illusion groupale individuel collectif médiation pratique professionnelle psychologue travail en équipe Résumé : Judith, chargée de clientèle dans une grande entreprise, reçoit sur sa boîte mail professionnelle un photomontage à caractère raciste de la part de collègues pourtant proches. Deux psychologues d’entreprise sont mandatés pour éviter une dégradation du climat déjà très altéré.
Cet article s’appuie sur ma pratique de psychologue d’entreprise salarié d’une grande institution de protection sanitaire et sociale. En avril 2018, le directeur général me sollicite pour intervenir dans une situation problématique collective : trois semaines auparavant, Judith, une jeune salariée du service Relations clients (comptant 25 chargés de clientèle et 3 cadres), a brutalement quitté son lieu de travail, puis s’est vue prescrire un arrêt maladie de trois semaines. Le matin de son départ, Judith a reçu sur sa messagerie professionnelle un photomontage la représentant en prisonnière de camp de concentration. Le montage a été conçu par deux très proches collègues de la salariée (appartenant à un autre service). Jusqu’à cet incident, les trois agents paraissaient très liés (au travail et en dehors) et s’amusaient quotidiennement à se provoquer à propos de leurs origines et religions respectives.
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=74176
in Santé mentale > 266 (Mars 2022) . - p. 68-75[article] "Comment se supporter après ça ?" [texte imprimé] / Vincent Charazac . - 2022 . - p. 68-75.
Cet article fait partie du dossier "Le conflit relationnel dans l'équipe soignante".
Langues : Français (fre)
in Santé mentale > 266 (Mars 2022) . - p. 68-75
Mots-clés : Appareil psychique groupal clivage conflit crise dynamique de groupe entreprise groupe de parole harcèlement illusion groupale individuel collectif médiation pratique professionnelle psychologue travail en équipe Résumé : Judith, chargée de clientèle dans une grande entreprise, reçoit sur sa boîte mail professionnelle un photomontage à caractère raciste de la part de collègues pourtant proches. Deux psychologues d’entreprise sont mandatés pour éviter une dégradation du climat déjà très altéré.
Cet article s’appuie sur ma pratique de psychologue d’entreprise salarié d’une grande institution de protection sanitaire et sociale. En avril 2018, le directeur général me sollicite pour intervenir dans une situation problématique collective : trois semaines auparavant, Judith, une jeune salariée du service Relations clients (comptant 25 chargés de clientèle et 3 cadres), a brutalement quitté son lieu de travail, puis s’est vue prescrire un arrêt maladie de trois semaines. Le matin de son départ, Judith a reçu sur sa messagerie professionnelle un photomontage la représentant en prisonnière de camp de concentration. Le montage a été conçu par deux très proches collègues de la salariée (appartenant à un autre service). Jusqu’à cet incident, les trois agents paraissaient très liés (au travail et en dehors) et s’amusaient quotidiennement à se provoquer à propos de leurs origines et religions respectives.
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=74176 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité Revues Revue Centre de documentation HELHa paramédical Gilly Salle de lecture - Rez de chaussée - Armoire à volets Exclu du prêt Communication professionnelle et travail en équipe pluridisciplinaire en ESSMS / Mikaël Quilliou-Rioual
Titre : Communication professionnelle et travail en équipe pluridisciplinaire en ESSMS Type de document : texte imprimé Auteurs : Mikaël Quilliou-Rioual, Auteur ; Morgane Quilliou-Rioual, Auteur Mention d'édition : 3e éd., revue et augmentée Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 2020 Collection : Aide mémoire (Paris. 1972) Importance : 1 vol. (447 p.) Présentation : ill. Format : 21 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-080609-6 Prix : 29 EUR Note générale : ESSMS = Établissement et service social ou médico-social
Bibliogr. p. 437-440. IndexLangues : Français (fre) Mots-clés : Établissements médico-sociaux Communication dans les organisations Groupes de travail Service social -- Travail de groupe Services sociaux et travail social (activité) Organismes d'aide sociale Gestion du personnel Communication Efficacité fonctionnement Administration des services de santé Travail d'équipe Réunion École de Palo Alto Langage Technologie de l'information Législation Informatique RGPD Droit d'auteur Protection Responsabilisation Surveillance Droit à l'image TIC Numérique Accompagnement Management Dynamique de groupe Gestion des conflits Burnout Épuisement professionnel Engagement Index. décimale : 316.77 Sociologie de la communication. Communication sociale. Média Résumé : Cet aide-mémoire propose aux intervenants de l'action sociale et médico-sociale, à travers 29 thématiques, d'approfondir les liaisons possibles qui structurent le travail en équipe, en tenant compte de la communication professionnelle et de la coordination pluri-professionnelle. L'objet est ici de chercher à comprendre l'utilité d'une telle organisation : à quoi cela sert-il de se coordonner ? Pourquoi répartir des tâches dans une équipe ? Comment faire pour proposer un suivi cohérent et efficace autour du parcours de la personne accompagnée ? L'ensemble de ses réflexions est étayé par les apports actualisés des techniques de l'information et de la communication. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=75116 Communication professionnelle et travail en équipe pluridisciplinaire en ESSMS [texte imprimé] / Mikaël Quilliou-Rioual, Auteur ; Morgane Quilliou-Rioual, Auteur . - 3e éd., revue et augmentée . - Paris : Dunod, 2020 . - 1 vol. (447 p.) : ill. ; 21 cm. - (Aide mémoire (Paris. 1972)) .
ISBN : 978-2-10-080609-6 : 29 EUR
ESSMS = Établissement et service social ou médico-social
Bibliogr. p. 437-440. Index
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Établissements médico-sociaux Communication dans les organisations Groupes de travail Service social -- Travail de groupe Services sociaux et travail social (activité) Organismes d'aide sociale Gestion du personnel Communication Efficacité fonctionnement Administration des services de santé Travail d'équipe Réunion École de Palo Alto Langage Technologie de l'information Législation Informatique RGPD Droit d'auteur Protection Responsabilisation Surveillance Droit à l'image TIC Numérique Accompagnement Management Dynamique de groupe Gestion des conflits Burnout Épuisement professionnel Engagement Index. décimale : 316.77 Sociologie de la communication. Communication sociale. Média Résumé : Cet aide-mémoire propose aux intervenants de l'action sociale et médico-sociale, à travers 29 thématiques, d'approfondir les liaisons possibles qui structurent le travail en équipe, en tenant compte de la communication professionnelle et de la coordination pluri-professionnelle. L'objet est ici de chercher à comprendre l'utilité d'une telle organisation : à quoi cela sert-il de se coordonner ? Pourquoi répartir des tâches dans une équipe ? Comment faire pour proposer un suivi cohérent et efficace autour du parcours de la personne accompagnée ? L'ensemble de ses réflexions est étayé par les apports actualisés des techniques de l'information et de la communication. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=75116 Réservation
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Cote Support Localisation Section Disponibilité 316.77 QUI C Livre Centre de documentation HELHa paramédical Gilly Salle de lecture - Rez de chaussée - Etagères livres Disponible
Titre : Conflit relationnel, harcèlement : quid de la médiation ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Ariane Bilheran Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 38-43 Note générale : Cet article fait partie du dossier "Le conflit relationnel dans l'équipe soignante". Langues : Français (fre) Mots-clés : Concept Conflit Dynamique de groupe Étude critique Harcèlement Manipulation Médiation Pouvoir Pulsion Relation interpersonnelle Violence Résumé : Conflit et harcèlement ne font pas bon ménage, car là où le premier n’est pas autorisé, le second le remplace. De fait, un conflit a toujours une dimension féconde, qui se pense sur le mode de sa résolution. Dans le harcèlement, la dimension est destructrice.
Le conflit est incontournable dans les relations humaines. Le mot provient du latin conflictus, qui signifie « heurt », « lutte », « attaque », « choc », lui-même composé du préfixe con (« avec »), et de fligere (« heurter, frapper »). En somme, c’est un choc que l’on s’administre mutuellement, et qui est nécessaire pour que chacun trouve ses marques. Le conflit est ainsi un aspect inhérent à toute relation ; il domine même l’ensemble de notre vie psychique, comme l’indiquait déjà Freud en 1915 : « Ce qui poussa l’homme primitif à réfléchir, ce ne fut ni l’énigme intellectuelle ni la mort en général, mais ce fut le conflit affectif qui, pour la première fois, s’éleva dans son âme à la vue d’une personne aimée et, cependant, étrangère et haïe. C’est de conflit affectif qu’est née la psychologie » (1915). Car le conflit peut aussi être à l’intérieur de soi, ce que représentent assez bien les dilemmes dits cornéliens, par exemple, entre l’amour et le devoir.Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=74171
in Santé mentale > 266 (Mars 2022) . - p. 38-43[article] Conflit relationnel, harcèlement : quid de la médiation ? [texte imprimé] / Ariane Bilheran . - 2022 . - p. 38-43.
Cet article fait partie du dossier "Le conflit relationnel dans l'équipe soignante".
Langues : Français (fre)
in Santé mentale > 266 (Mars 2022) . - p. 38-43
Mots-clés : Concept Conflit Dynamique de groupe Étude critique Harcèlement Manipulation Médiation Pouvoir Pulsion Relation interpersonnelle Violence Résumé : Conflit et harcèlement ne font pas bon ménage, car là où le premier n’est pas autorisé, le second le remplace. De fait, un conflit a toujours une dimension féconde, qui se pense sur le mode de sa résolution. Dans le harcèlement, la dimension est destructrice.
Le conflit est incontournable dans les relations humaines. Le mot provient du latin conflictus, qui signifie « heurt », « lutte », « attaque », « choc », lui-même composé du préfixe con (« avec »), et de fligere (« heurter, frapper »). En somme, c’est un choc que l’on s’administre mutuellement, et qui est nécessaire pour que chacun trouve ses marques. Le conflit est ainsi un aspect inhérent à toute relation ; il domine même l’ensemble de notre vie psychique, comme l’indiquait déjà Freud en 1915 : « Ce qui poussa l’homme primitif à réfléchir, ce ne fut ni l’énigme intellectuelle ni la mort en général, mais ce fut le conflit affectif qui, pour la première fois, s’éleva dans son âme à la vue d’une personne aimée et, cependant, étrangère et haïe. C’est de conflit affectif qu’est née la psychologie » (1915). Car le conflit peut aussi être à l’intérieur de soi, ce que représentent assez bien les dilemmes dits cornéliens, par exemple, entre l’amour et le devoir.Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=74171 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité Revues Revue Centre de documentation HELHa paramédical Gilly Salle de lecture - Rez de chaussée - Armoire à volets Exclu du prêt
Titre : Du duel à l'alliance d'équipe par le coaching Type de document : texte imprimé Auteurs : C. Baillet, Auteur Année de publication : 2013 Article en page(s) : p. 34-35 Langues : Français (fre) Mots-clés : COACHING DYNAMIQUE DE GROUPE ECHANGE EQUIPE RELATION RESSENTI Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11972
in Soins cadres > 88 (Novembre 2013) . - p. 34-35[article] Du duel à l'alliance d'équipe par le coaching [texte imprimé] / C. Baillet, Auteur . - 2013 . - p. 34-35.
Langues : Français (fre)
in Soins cadres > 88 (Novembre 2013) . - p. 34-35
Mots-clés : COACHING DYNAMIQUE DE GROUPE ECHANGE EQUIPE RELATION RESSENTI Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11972 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité Revue Revue Centre de documentation HELHa paramédical Gilly Salle de lecture - Réserve Exclu du prêt PermalinkPermalink
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