L’autonomie pour l’organisation : entre travail indépendant et travail salarié / Sophie Bernard in Les politiques sociales, 2023/1-2 (Juin 2023)  

Public ISBD [article]  inLes politiques sociales > 2023/1-2 (Juin 2023) . - p. 14-23 Titre : L’autonomie pour l’organisation : entre travail indépendant et travail salarié Type de document : texte imprimé Auteurs : Sophie Bernard Année de publication : 2023 Article en page(s) : p. 14-23 Note générale : Issu du dossier "Mutation du travail et des emplois" Langues : Français (fre) Catégories : Changement organisationnel Culture d'entreprise Économie:Travail Engagement envers l'entreprise Femmes -- Travail Organisation du travail Politique de l'emploi Politique salariale Sociologie du travail Travail précaire Travailleurs indépendants Uberisation Résumé : "Les transformations récentes du travail – que l’on soit indépendant ou salarié – participent d’un brouillage de la frontière entre ces statuts d’emploi. Cet article se propose d’analyser ce rapprochement au travers d’une sociologie du travail et de l’emploi de ces travailleurs salariés « indépendants » et de ces travailleurs indépendants « dépendants ». La déstabilisation de la condition salariale et la croissance de ces « nouveaux » travailleurs indépendants s’inscrivent dans une dynamique commune, en participant de l’expansion d’une zone grise dans laquelle se déploie une autonomie pour l’organisation : une autonomie mise au service de la performance de l’entreprise. Cette zone grise se présente davantage comme un espace de précarisation et de relégation d’une population féminine et racisée que comme une voie d’émancipation." Note de contenu : Bibliographie p. 22-23 En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/revue-les-politiques-sociales-2023-1-page-14.htm?co [...] [article] L’autonomie pour l’organisation : entre travail indépendant et travail salarié [texte imprimé] / Sophie Bernard . - 2023 . - p. 14-23. Issu du dossier "Mutation du travail et des emplois" Langues : Français (fre) in Les politiques sociales > 2023/1-2 (Juin 2023) . - p. 14-23 Catégories : Changement organisationnel Culture d'entreprise Économie:Travail Engagement envers l'entreprise Femmes -- Travail Organisation du travail Politique de l'emploi Politique salariale Sociologie du travail Travail précaire Travailleurs indépendants Uberisation Résumé : "Les transformations récentes du travail – que l’on soit indépendant ou salarié – participent d’un brouillage de la frontière entre ces statuts d’emploi. Cet article se propose d’analyser ce rapprochement au travers d’une sociologie du travail et de l’emploi de ces travailleurs salariés « indépendants » et de ces travailleurs indépendants « dépendants ». La déstabilisation de la condition salariale et la croissance de ces « nouveaux » travailleurs indépendants s’inscrivent dans une dynamique commune, en participant de l’expansion d’une zone grise dans laquelle se déploie une autonomie pour l’organisation : une autonomie mise au service de la performance de l’entreprise. Cette zone grise se présente davantage comme un espace de précarisation et de relégation d’une population féminine et racisée que comme une voie d’émancipation." Note de contenu : Bibliographie p. 22-23 En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/revue-les-politiques-sociales-2023-1-page-14.htm?co [...]

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Comment cultiver les petites victoires au quotidien ? / Alice Massé in Lien social, 1345 (19 septembre au 2 octobre 2023)

Public ISBD [article]  inLien social > 1345 (19 septembre au 2 octobre 2023) . - p. 14-15 Titre : Comment cultiver les petites victoires au quotidien ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Alice Massé ; Maxime Pinot Année de publication : 2023 Article en page(s) : p. 14-15 Langues : Français (fre) Catégories : Engagement envers l'entreprise Travail social:Travailleurs sociaux Travailleurs sociaux -- Pratique Résumé : "Nos métiers de la relation d’aide s’effectuent sur une temporalité parfois longue. Il est parfois difficile de voir les résultats de notre investissement professionnel. Il est alors important de savoir cultiver les petites victoires du quotidien pour mettre du sens à notre accompagnement, comme on cultive un jardin en semant pour l’avenir." [article] Comment cultiver les petites victoires au quotidien ? [texte imprimé] / Alice Massé ; Maxime Pinot . - 2023 . - p. 14-15. Langues : Français (fre) in Lien social > 1345 (19 septembre au 2 octobre 2023) . - p. 14-15 Catégories : Engagement envers l'entreprise Travail social:Travailleurs sociaux Travailleurs sociaux -- Pratique Résumé : "Nos métiers de la relation d’aide s’effectuent sur une temporalité parfois longue. Il est parfois difficile de voir les résultats de notre investissement professionnel. Il est alors important de savoir cultiver les petites victoires du quotidien pour mettre du sens à notre accompagnement, comme on cultive un jardin en semant pour l’avenir."

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L'engagement: un fait psychologique et social, total et cohérent / Edwige Picard in Le journal des psychologues, 372 (Novembre 2019)

Public ISBD [article]  inLe journal des psychologues > 372 (Novembre 2019) . - p. 16-21 Titre : L'engagement: un fait psychologique et social, total et cohérent Type de document : texte imprimé Auteurs : Edwige Picard ; Ali Aït Abdelmalek Année de publication : 2019 Article en page(s) : p. 16-21 Note générale : Issu du dossier: "L'engagement: approches plurielles" Langues : Français (fre) Catégories : Altérité (philosophie) Différence (philosophie) Engagement (psychologie) Engagement envers l'entreprise Résumé : "Énoncé sous le prisme des sciences humaines et sociales, l’engagement se révèle d’une grande complexité en raison des diverses dimensions qu’il recouvre. À partir d’une analyse pluridisciplinaire, cet article en commente certains aspects contemporains selon une approche psychosocio-anthropologique, notamment dans le milieu professionnel et de celui de la jeunesse. Il se propose d’ouvrir une réflexion sur la place de l’altérité et de la différence, indispensables à l’épanouissement de tout individu, et comme variables principales de l’engagement." [article] L'engagement: un fait psychologique et social, total et cohérent [texte imprimé] / Edwige Picard ; Ali Aït Abdelmalek . - 2019 . - p. 16-21. Issu du dossier: "L'engagement: approches plurielles" Langues : Français (fre) in Le journal des psychologues > 372 (Novembre 2019) . - p. 16-21 Catégories : Altérité (philosophie) Différence (philosophie) Engagement (psychologie) Engagement envers l'entreprise Résumé : "Énoncé sous le prisme des sciences humaines et sociales, l’engagement se révèle d’une grande complexité en raison des diverses dimensions qu’il recouvre. À partir d’une analyse pluridisciplinaire, cet article en commente certains aspects contemporains selon une approche psychosocio-anthropologique, notamment dans le milieu professionnel et de celui de la jeunesse. Il se propose d’ouvrir une réflexion sur la place de l’altérité et de la différence, indispensables à l’épanouissement de tout individu, et comme variables principales de l’engagement."

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« En entreprise, l’action collective se délite » : 3 questions à Tristan Haute / Tristan Haute in Sciences humaines, 347 (Mai 2022)

Public ISBD [article]  inSciences humaines > 347 (Mai 2022) . - p. 42-43 Titre : « En entreprise, l’action collective se délite » : 3 questions à Tristan Haute Type de document : texte imprimé Auteurs : Tristan Haute, Personne interviewée ; Tom Umbdenstock, Intervieweur Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 42-43 Note générale : Issu du dossier "Manager le télétravail" Langues : Français (fre) Catégories : Engagement envers l'entreprise Télétravail [article] « En entreprise, l’action collective se délite » : 3 questions à Tristan Haute [texte imprimé] / Tristan Haute, Personne interviewée ; Tom Umbdenstock, Intervieweur . - 2022 . - p. 42-43. Issu du dossier "Manager le télétravail" Langues : Français (fre) in Sciences humaines > 347 (Mai 2022) . - p. 42-43 Catégories : Engagement envers l'entreprise Télétravail

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Immersion au coeur des équipes en entreprises familiales et non familiales / Marine Falize

Public ISBD Titre : Immersion au coeur des équipes en entreprises familiales et non familiales Type de document : texte imprimé Auteurs : Marine Falize Editeur : Bruxelles : Chaire familles en entreprises Année de publication : 2021 Autre Editeur : Bruxelles : ICHEC Brussels management school Collection : Les carnets du collaborateur Importance : 162p. Format : 24cm ISBN/ISSN/EAN : 0773-0543 Langues : Français (fre) Catégories : Engagement envers l'entreprise Entreprises familiales Orientation professionnelle Reconversion professionnelle Relations professionnelles Index. décimale : 658 Organisation des entreprises Note de contenu : Bibliographie Immersion au coeur des équipes en entreprises familiales et non familiales [texte imprimé] / Marine Falize . - Bruxelles : Chaire familles en entreprises : Bruxelles : ICHEC Brussels management school, 2021 . - 162p. ; 24cm. - (Les carnets du collaborateur) . ISSN : 0773-0543 Langues : Français (fre) Catégories : Engagement envers l'entreprise Entreprises familiales Orientation professionnelle Reconversion professionnelle Relations professionnelles Index. décimale : 658 Organisation des entreprises Note de contenu : Bibliographie

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L35012	658 FAL	Livre	HELHA Campus Mons	Livres	Disponible

L'implication professionnelle dans le travail social / Christine Mias

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"J'habite pleinement mon métier d'infirmier en psychiatrie..." / Bernadette Gonguet in Santé mentale, 257 (Avril 2021)

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Motivation, engagement et sens du travail / Claude Lemoine in Le journal des psychologues, 402 (Janvier - février 2023)

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Mutation du travail et des emplois [Dossier] / Dimitri Léonard in Les politiques sociales, 2023/1-2 (Juin 2023)  

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Sortir les équipes des tensions et des risques de polarisation et en faire des foyers d’émancipation / Emmanuel Nicolas in L'Observatoire, 109 (2021)

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