Centre de Documentation HELHa Tournai - Mouscron
Heures d'ouverture (période scolaire)
Tournai | Mouscron |
- lundi : 9h30-12h30 et 13h00-17h00 - mardi: 9h00-12h30 et 13h00-17h00 - mercredi: 9h00-12h30 et 13h00-17h30 - jeudi: 9h00-12h30 et 13h00-17h00 - vendredi: 09h00-17h00 | - lundi: 9h00 à 12h30 et 13h00 à 17h15 - mardi: 13h00 à 17h15 - mercredi: 13h00 à 17h15 - jeudi : 13h00 à 17h15 - vendredi: 13h00 à 17h00 |
HORAIRE
Semaine du 13/05 à Tournai : Fermé tous les matins et ce mercredi, fermé à 17h au lieu de 17h30. Merci pour votre compréhension (absence pour maladie).
Semaine du 20/05 à Tournai : Fermé lundi (congé de la Pentecôte).
Semaine du 27/05 à Tournai : Horaire habituel.
Semaine du 13/05 à Mouscron : Fermé le lundi toute la journée (maladie).
Semaine du 20/05 à Mouscron : Fermé lundi 20 mai (Jour férié).
Semaine du 27/05 à Mouscron : Fermé lundi jusque 10h30.
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Fonder l’attractivité sur une stratégie de fidélisation : les enseignements du modèle du Magnet Hospital / Matthieu Sibé in Soins cadres, Vol. 31, n° 129 (Septembre 2021)
[article]
Titre : Fonder l’attractivité sur une stratégie de fidélisation : les enseignements du modèle du Magnet Hospital Type de document : texte imprimé Auteurs : Matthieu Sibé Année de publication : 2021 Article en page(s) : p. 14-18 Note générale : Cet article fait partie du dossier "Attractivité et fidélisation".
Doi : 10.1016/j.scad.2021.06.006
Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
A:Attractivité ; H:Hôpital ; M:Management ; M:Modèle conceptuelRésumé : La crise sanitaire de la pandémie de Covid-19 révèle au grand jour le besoin urgent de définir une véritable stratégie de gestion des ressources humaines en matière d’attractivité. Si le constat peut être fait que les établissements ont su avec résilience faire face, tant bien que mal, aux contraintes matérielles qui les ont mis sous pression, ils semblent être cruellement en défaut pour répondre à la relative pénurie de personnels, dans leur quête quotidienne de renforts en effectifs. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=47757
in Soins cadres > Vol. 31, n° 129 (Septembre 2021) . - p. 14-18[article] Fonder l’attractivité sur une stratégie de fidélisation : les enseignements du modèle du Magnet Hospital [texte imprimé] / Matthieu Sibé . - 2021 . - p. 14-18.
Cet article fait partie du dossier "Attractivité et fidélisation".
Doi : 10.1016/j.scad.2021.06.006
Langues : Français (fre)
in Soins cadres > Vol. 31, n° 129 (Septembre 2021) . - p. 14-18
Catégories : Alpha
A:Attractivité ; H:Hôpital ; M:Management ; M:Modèle conceptuelRésumé : La crise sanitaire de la pandémie de Covid-19 révèle au grand jour le besoin urgent de définir une véritable stratégie de gestion des ressources humaines en matière d’attractivité. Si le constat peut être fait que les établissements ont su avec résilience faire face, tant bien que mal, aux contraintes matérielles qui les ont mis sous pression, ils semblent être cruellement en défaut pour répondre à la relative pénurie de personnels, dans leur quête quotidienne de renforts en effectifs. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=47757 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T009233 SOI Revue Tournai Soins infirmiers (T) Disponible La formation continue des soignants en gériatrie : offres et évolutions, un défi à relever / Sandrine Martin in La revue de gériatrie, vol. 45, 7 (Septembre 2020)
[article]
Titre : La formation continue des soignants en gériatrie : offres et évolutions, un défi à relever Type de document : texte imprimé Auteurs : Sandrine Martin Année de publication : 2020 Article en page(s) : p. 431-435 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
A:Attractivité ; F:Financement ; F:Formation continue ; F:France ; G:Grand âge ; S:Soins infirmiers en gériatrieRésumé : Les projets nationaux innovants à l’égard des professionnels du grand âge et de la formation continue visent une montée en qualité, en compétences et en attractivité. Pour les professionnels en poste la diversité de l’offre, l’évolution des modalités, des supports de formation pourraient répondre aux besoins. Reste la problématique de la connaissance et de l’accès aux ressources, du financement et de la disponibilité des professionnels qui souhaitent bénéficier de ces sources d’inspiration pour l’évolution de leurs connaissances et de leurs pratiques. Des évolutions sont attendues. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=44828
in La revue de gériatrie > vol. 45, 7 (Septembre 2020) . - p. 431-435[article] La formation continue des soignants en gériatrie : offres et évolutions, un défi à relever [texte imprimé] / Sandrine Martin . - 2020 . - p. 431-435.
Langues : Français (fre)
in La revue de gériatrie > vol. 45, 7 (Septembre 2020) . - p. 431-435
Catégories : Alpha
A:Attractivité ; F:Financement ; F:Formation continue ; F:France ; G:Grand âge ; S:Soins infirmiers en gériatrieRésumé : Les projets nationaux innovants à l’égard des professionnels du grand âge et de la formation continue visent une montée en qualité, en compétences et en attractivité. Pour les professionnels en poste la diversité de l’offre, l’évolution des modalités, des supports de formation pourraient répondre aux besoins. Reste la problématique de la connaissance et de l’accès aux ressources, du financement et de la disponibilité des professionnels qui souhaitent bénéficier de ces sources d’inspiration pour l’évolution de leurs connaissances et de leurs pratiques. Des évolutions sont attendues. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=44828 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T008824 REV Revue Tournai Soins infirmiers (T) Disponible Garder les infirmiers dans la profession / C. Roth in Info nursing, 203 (Avril - Juin 2022)
[article]
Titre : Garder les infirmiers dans la profession Type de document : texte imprimé Auteurs : C. Roth, Auteur ; M Wensing, Auteur ; A Breckner, Auteur ; et al., Auteur Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 45-46 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
A:Allemagne ; A:Attractivité ; E:Etude qualitative ; G:Gestion des ressources humaines ; P:Profession infirmière ; R:RejetRésumé : Une étude qualitative des perceptions des infirmiers allemands concernant les facteurs d’attraction et de répulsion les amenant à quitter la profession ou à y rester Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=50541
in Info nursing > 203 (Avril - Juin 2022) . - p. 45-46[article] Garder les infirmiers dans la profession [texte imprimé] / C. Roth, Auteur ; M Wensing, Auteur ; A Breckner, Auteur ; et al., Auteur . - 2022 . - p. 45-46.
Langues : Français (fre)
in Info nursing > 203 (Avril - Juin 2022) . - p. 45-46
Catégories : Alpha
A:Allemagne ; A:Attractivité ; E:Etude qualitative ; G:Gestion des ressources humaines ; P:Profession infirmière ; R:RejetRésumé : Une étude qualitative des perceptions des infirmiers allemands concernant les facteurs d’attraction et de répulsion les amenant à quitter la profession ou à y rester Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=50541 Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité M006409 INF Revue Mouscron Soins Infirmiers (M) Disponible T008909 INF Revue Tournai Soins Infirmiers (M) Disponible La gestion rationnelle et normalisée des stages en soins infirmiers au CHU de Toulouse / Chantal Laurens in Objectif Soins & Management, 270 (Août - Septembre 2019)
[article]
Titre : La gestion rationnelle et normalisée des stages en soins infirmiers au CHU de Toulouse : Un enjeu pour les futurs professionnels Type de document : texte imprimé Auteurs : Chantal Laurens, Auteur ; Alain Barnier, Auteur Année de publication : 2019 Article en page(s) : p. 59-64 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
A:Attractivité ; C:Court séjour ; F:Formation ; G:Gestion ; S:Soins infirmiers ; S:StageRésumé : Les évolutions des modes de prise en soins, le renouvellement massif des infirmier(ère)s et la mise en œuvre du référentiel infirmier dès 2009 ont induit une diminution de la capacité d'accueil en stage des étudiants infirmiers au CHU de Toulouse. Les difficultés induites par ce contexte ont amené la direction des soins et l'institut de formation en soins infirmiers rattaché au CHU à collaborer sur un projet de réorganisation de l'offre de stages, dont nous mesurons dès à présent la plus-value.
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=41770
in Objectif Soins & Management > 270 (Août - Septembre 2019) . - p. 59-64[article] La gestion rationnelle et normalisée des stages en soins infirmiers au CHU de Toulouse : Un enjeu pour les futurs professionnels [texte imprimé] / Chantal Laurens, Auteur ; Alain Barnier, Auteur . - 2019 . - p. 59-64.
Langues : Français (fre)
in Objectif Soins & Management > 270 (Août - Septembre 2019) . - p. 59-64
Catégories : Alpha
A:Attractivité ; C:Court séjour ; F:Formation ; G:Gestion ; S:Soins infirmiers ; S:StageRésumé : Les évolutions des modes de prise en soins, le renouvellement massif des infirmier(ère)s et la mise en œuvre du référentiel infirmier dès 2009 ont induit une diminution de la capacité d'accueil en stage des étudiants infirmiers au CHU de Toulouse. Les difficultés induites par ce contexte ont amené la direction des soins et l'institut de formation en soins infirmiers rattaché au CHU à collaborer sur un projet de réorganisation de l'offre de stages, dont nous mesurons dès à présent la plus-value.
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=41770 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T008495 OBJ Revue Tournai Soins infirmiers (T) Disponible Infirmière, un métier qui fait encore rêver ? / Laure Martin in L'infirmière libérale magazine, n°369 (mai 2020)
[article]
Titre : Infirmière, un métier qui fait encore rêver ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Laure Martin, Auteur Année de publication : 2020 Article en page(s) : p. 22-26 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
A:Attente (aspiration personnelle) ; A:Attractivité ; F:Formation ; G:Génération Y ; I:Infirmière ; I:Infirmière libérale ; P:Profession infirmière ; V:VocationNote de contenu : L'attractivité du métier d'infirmier commence dès les études. L'engouement récent manifesté au travers des inscriptions à ParcourSup en est la preuve. Mais au-delà de l'attrait exercé par la profession, c'est bien à la fidélisation qu'il convient de s'atteler. (R.A) Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=44740
in L'infirmière libérale magazine > n°369 (mai 2020) . - p. 22-26[article] Infirmière, un métier qui fait encore rêver ? [texte imprimé] / Laure Martin, Auteur . - 2020 . - p. 22-26.
Langues : Français (fre)
in L'infirmière libérale magazine > n°369 (mai 2020) . - p. 22-26
Catégories : Alpha
A:Attente (aspiration personnelle) ; A:Attractivité ; F:Formation ; G:Génération Y ; I:Infirmière ; I:Infirmière libérale ; P:Profession infirmière ; V:VocationNote de contenu : L'attractivité du métier d'infirmier commence dès les études. L'engouement récent manifesté au travers des inscriptions à ParcourSup en est la preuve. Mais au-delà de l'attrait exercé par la profession, c'est bien à la fidélisation qu'il convient de s'atteler. (R.A) Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=44740 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité M005846 INF Revue Mouscron Soins infirmiers (T) Disponible Les jeunes ont besoin d'autonomie mais celle-ci doit être encadrée / Solange Berger in HR.Square, 57 (mars avril 2024)
PermalinkLes jeunes et le pouvoir d'attraction de Walibi / Gaelle Hoogsteyn in HR.Square, 57 (mars avril 2024)
PermalinkLes leviers de la direction des soins / Barbara Robert in Soins cadres, Vol. 31, n° 139 (Novembre 2022)
PermalinkPermalinkLe mal-être des étudiants sages-femmes, un facteur de fragilisation de la profession / Suzanne Nijdam in Sages-femmes. Clinique - formation - recherche, Vol. 22, n°6 (Novembre / Décembre 2023)
PermalinkMesures supplémentaires pour remédier à la pénurie de personnel dans le secteur des soins / olivier Gendebien in Info nursing, 205 (Octobre - Décembre 2022)
PermalinkLa mise en œuvre du projet de management participatif / Vanessa DENAIS in Soins cadres, Vol. 31, n° 139 (Novembre 2022)
Permalink« La non-compréhension des attentes des nouvelles générations est un obstacle pour qu’elles restent à l’hôpital » / Olivier Revol in Objectif Soins & Management, 297 (Février-mars 2024)
PermalinkLes open badges , un attracteur étrange pour une création de valeur collective / Béatrice Verquin-savarieau in Soins cadres, Vol. 31, n° 129 (Septembre 2021)
PermalinkOser proposer une autre alimentation aux personnes âgées fragilisées : avec des concepts de plats "picorés" et "savourés"" / Martine Perron (2012)
PermalinkLe parcours professionnalisant en psychiatrie comme vecteur d’attractivité / Michel Lavigne in Soins cadres, Vol. 31, n° 129 (Septembre 2021)
PermalinkPetra De Sutter, ministre fédérale de la fonction publique: « Je veux pouvoir dire d’ici trois ans que l’État est l’employeur le plus attractif du pays » / Thimothy Vermeir in HR.Square, 39 (Mars-avril 2021)
PermalinkQu’est-ce que l’hôpital magnétique ? / Ophélie Coudray ; Aïcha David ; Marine Martinez ; Maria Mourisco ; Ophélie Muller ; Marie-Aurélie Ruhlman in L'aide-soignante, Vol. 36, n°239 (Août-septembre 2022)
PermalinkQualité de vie au travail au Québec, entre réalités et défis / Diane-Gabrielle Tremblay in Soins, n°860 (Novembre 2021)
PermalinkRegard du personnel paramédical de gériatrie du CHRU de Nancy sur l’attractivité et la représentation de leur profession / A. Bénétos ; C. Durpoix in Gériatrie et Psychologie. Neuropsychiatrie du Vieillissement, Vol. 19, n°2 (Juin 2021)
PermalinkD'une RH transactionnelle à une RH relationnelle / Franck La Pinta in Peoplesphere, 193 (Février/Mars 2015)
PermalinkUn séminaire comme levier d’attractivité pour les recrutements / Gwenaëlle Simard-Barnabé in Inter Bloc, Vol. 42, n° 3 (Juillet - Septembre 2023)
PermalinkTendre vers l'équilibre générationnel et visibiliser les jeunes / Gilda Benjamin in HR.Square, 57 (mars avril 2024)
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