Centre de Documentation HELHa Tournai - Mouscron
Heures d'ouverture (période scolaire)
Tournai | Mouscron |
- lundi : 9h30-12h30 et 13h00-17h00 - mardi: 9h00-12h30 et 13h00-17h00 - mercredi: 9h00-12h30 et 13h00-17h30 - jeudi: 9h00-12h30 et 13h00-17h00 - vendredi: 09h00-17h00 | - lundi: 9h00 à 12h30 et 13h00 à 17h15 - mardi: 13h00 à 17h15 - mercredi: 13h00 à 17h15 - jeudi : 13h00 à 17h15 - vendredi: 13h00 à 17h00 |
HORAIRE
Semaine du 13/05 à Tournai : Fermé tous les matins et ce mercredi, fermé à 17h au lieu de 17h30. Merci pour votre compréhension (absence pour maladie).
Semaine du 20/05 à Tournai : Fermé lundi (congé de la Pentecôte).
Semaine du 27/05 à Tournai : Horaire habituel.
Semaine du 13/05 à Mouscron : Fermé le lundi toute la journée (maladie).
Semaine du 20/05 à Mouscron : Fermé lundi 20 mai (Jour férié).
Semaine du 27/05 à Mouscron : Fermé lundi jusque 10h30.
Catégories
Ajouter le résultat dans votre panier Affiner la recherche
Gestion et développement des ressources humaines / Claudette Champagne (2014)
Titre : Gestion et développement des ressources humaines : A3 ; assistant de gestion de PME-PMI ; BTS deuxième année ; livre du professeur Type de document : texte imprimé Auteurs : Claudette Champagne, Auteur ; Catherine Davesne, Auteur ; Amaya Géronimi, Auteur Mention d'édition : [Nouvelle édition] Editeur : Paris : Hachette technique Année de publication : 2014 Collection : BTS Importance : 122 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-01-182520-9 Catégories : Alpha
C:Conflit de travail ; E:Enseignement ; E:Exercice ; F:Formation ; G:Gestion admnistrative du personnel ; G:Gestion des ressources humaines ; M:Médiation (conflit) ; R:Recrutement ; R:Relation interpersonnelle ; R:Rémunération ; R:Ressources humaines ; T:Temps de travail ; T:Travail (emploi)Résumé : Le livre du professeur comprend les corrigés des activités et exercices présents dans l'ouvrage. Un cédérom est également joint au livre du professeur avec la base de données "PGI Piscines du Morin" (sous OpenERP 7.0 et Cegid 8 et 9) et l'ensemble des fichiers informatiques pour réaliser les exercices et les applications. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=31037 Gestion et développement des ressources humaines : A3 ; assistant de gestion de PME-PMI ; BTS deuxième année ; livre du professeur [texte imprimé] / Claudette Champagne, Auteur ; Catherine Davesne, Auteur ; Amaya Géronimi, Auteur . - [Nouvelle édition] . - Paris : Hachette technique, 2014 . - 122 p.. - (BTS) .
ISBN : 978-2-01-182520-9
Catégories : Alpha
C:Conflit de travail ; E:Enseignement ; E:Exercice ; F:Formation ; G:Gestion admnistrative du personnel ; G:Gestion des ressources humaines ; M:Médiation (conflit) ; R:Recrutement ; R:Relation interpersonnelle ; R:Rémunération ; R:Ressources humaines ; T:Temps de travail ; T:Travail (emploi)Résumé : Le livre du professeur comprend les corrigés des activités et exercices présents dans l'ouvrage. Un cédérom est également joint au livre du professeur avec la base de données "PGI Piscines du Morin" (sous OpenERP 7.0 et Cegid 8 et 9) et l'ensemble des fichiers informatiques pour réaliser les exercices et les applications. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=31037 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T006666 658.30/031 Livre Tournai Gestion des Ressources Humaines Disponible Gestion et développement des ressources humaines, A3 / Chantal Abry (2012)
Titre : Gestion et développement des ressources humaines, A3 : BTS assistant de gestion PME-PMI, 2e année Type de document : texte imprimé Auteurs : Chantal Abry, Auteur ; Pauline Leroy, Auteur Mention d'édition : Ed. 2012-2013 Editeur : Bourg-en-Bresse : Fontaine Picard Année de publication : 2012 Collection : Collection Fontaine Picard, ISSN 1950-6848 Importance : 116 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7446-2388-2 Note générale : Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
C:Conflit de travail ; C:Congé ; D:Déclaration fiscale ; D:Dossier du personnel ; E:Etude de cas ; F:Formation ; G:Gestion des ressources humaines ; L:Législation ; P:Petite et moyenne entreprise ; R:Réglementation ; R:Relation interpersonnelle ; R:Ressources humaines ; T:Temps de travail ; T:Travail (emploi)Résumé : Cet ouvrage destiné aux assistants de gestion PME-PMI est entièrement conforme au référentiel. Il a été conçu de façon à impliquer directement l'étudiant au travers de situations réelles d'entreprise intégrant les NTIC et les outils bureautiques adaptés dont le progiciel de gestion intégré. L'assistant prend en charge l'essentiel de la gestion administrative du personnel et apporte un soutien au dirigeant dans le cadre de la gestion des ressources humaines. Aussi, l'approche des compétences propres aux activités de gestion et développement des ressources humaines se décline selon deux grandes activités, en deuxième année :
- Dans un premier temps, l'étudiant prend progressivement en charge les tâches nécessaires à la gestion administrative du personnel et à la préparation de la paie.
- Il participe, ensuite, à la gestion des ressources humaines par l'aide au recrutement, à la formation et à la qualité des relations interpersonnelles.Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=31039 Gestion et développement des ressources humaines, A3 : BTS assistant de gestion PME-PMI, 2e année [texte imprimé] / Chantal Abry, Auteur ; Pauline Leroy, Auteur . - Ed. 2012-2013 . - Bourg-en-Bresse : Fontaine Picard, 2012 . - 116 p.. - (Collection Fontaine Picard, ISSN 1950-6848) .
ISBN : 978-2-7446-2388-2
Langues : Français (fre)
Catégories : Alpha
C:Conflit de travail ; C:Congé ; D:Déclaration fiscale ; D:Dossier du personnel ; E:Etude de cas ; F:Formation ; G:Gestion des ressources humaines ; L:Législation ; P:Petite et moyenne entreprise ; R:Réglementation ; R:Relation interpersonnelle ; R:Ressources humaines ; T:Temps de travail ; T:Travail (emploi)Résumé : Cet ouvrage destiné aux assistants de gestion PME-PMI est entièrement conforme au référentiel. Il a été conçu de façon à impliquer directement l'étudiant au travers de situations réelles d'entreprise intégrant les NTIC et les outils bureautiques adaptés dont le progiciel de gestion intégré. L'assistant prend en charge l'essentiel de la gestion administrative du personnel et apporte un soutien au dirigeant dans le cadre de la gestion des ressources humaines. Aussi, l'approche des compétences propres aux activités de gestion et développement des ressources humaines se décline selon deux grandes activités, en deuxième année :
- Dans un premier temps, l'étudiant prend progressivement en charge les tâches nécessaires à la gestion administrative du personnel et à la préparation de la paie.
- Il participe, ensuite, à la gestion des ressources humaines par l'aide au recrutement, à la formation et à la qualité des relations interpersonnelles.Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=31039 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T006669 658.30/033 Livre Tournai Gestion des Ressources Humaines Disponible Gestion et développement des ressources humaines A3, BTS Assistant de gestion PME-PMI / Chantal Abry (2012)
Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T006672 658.30/034 Livre Tournai Gestion des Ressources Humaines Disponible La gestion de l'humain, c'est un business en soi / Christophe Lo Giudice in Peoplesphere, 158 (Décembre 2011)
[article]
Titre : La gestion de l'humain, c'est un business en soi Type de document : texte imprimé Auteurs : Christophe Lo Giudice, Auteur Année de publication : 2011 Article en page(s) : p. 16-19 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
I:Interview ; R:Ressources humaines ; T:Travail (emploi)Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=24777
in Peoplesphere > 158 (Décembre 2011) . - p. 16-19[article] La gestion de l'humain, c'est un business en soi [texte imprimé] / Christophe Lo Giudice, Auteur . - 2011 . - p. 16-19.
Langues : Français (fre)
in Peoplesphere > 158 (Décembre 2011) . - p. 16-19
Catégories : Alpha
I:Interview ; R:Ressources humaines ; T:Travail (emploi)Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=24777 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T004968 T_2011_158 Revue Tournai Soins infirmiers (T) Disponible Gestion des ressources humaines / Chloé Guillot-Soulez (2015)
Titre : Gestion des ressources humaines : exercices avec corrigés détaillés Type de document : texte imprimé Auteurs : Chloé Guillot-Soulez (1978-....), Auteur ; Hélöise Cloet (1976-....), Auteur ; Sophie Landrieux-Kartochian (1976-....), Auteur Mention d'édition : 7e édition Editeur : Issy-les-Moulineaux : Gualino Année de publication : 2015 Collection : Les zoom's, ISSN 1288-8184 Importance : 249 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-297-04820-0 Prix : 18,50 EUR Catégories : Alpha
E:Evaluation ; E:Exercice ; F:Formation continue ; G:Gestion des ressources humaines ; R:Recrutement ; R:Relation ; R:Rémunération ; R:Ressources humaines ; R:Risque ; T:Temps de travailRésumé : Cet ouvrage synthétise de façon claire et illustrée l'essentiel des connaissances en Gestion des ressources Humaines (GRH). Il propose une présentation de la fonction Ressources humaines dans ses dimensions à la fois individuels et collectifs. Les thèmes suivants sont successivement abordés : le concept de GRH ; le recrutement ; la gestion des carrières ; l'évaluation ; la formation ; la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) ; les rémunérations ; le temps de travail ; les risques professionnels ; les relations sociales ; les défis pour la GRH. Cet ouvrage s'adresse à toutes les personnes qui souhaitent découvrir la Gestion des Ressources humaines et comprendre ses enjeux. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=30918 Gestion des ressources humaines : exercices avec corrigés détaillés [texte imprimé] / Chloé Guillot-Soulez (1978-....), Auteur ; Hélöise Cloet (1976-....), Auteur ; Sophie Landrieux-Kartochian (1976-....), Auteur . - 7e édition . - Issy-les-Moulineaux : Gualino, 2015 . - 249 p.. - (Les zoom's, ISSN 1288-8184) .
ISBN : 978-2-297-04820-0 : 18,50 EUR
Catégories : Alpha
E:Evaluation ; E:Exercice ; F:Formation continue ; G:Gestion des ressources humaines ; R:Recrutement ; R:Relation ; R:Rémunération ; R:Ressources humaines ; R:Risque ; T:Temps de travailRésumé : Cet ouvrage synthétise de façon claire et illustrée l'essentiel des connaissances en Gestion des ressources Humaines (GRH). Il propose une présentation de la fonction Ressources humaines dans ses dimensions à la fois individuels et collectifs. Les thèmes suivants sont successivement abordés : le concept de GRH ; le recrutement ; la gestion des carrières ; l'évaluation ; la formation ; la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) ; les rémunérations ; le temps de travail ; les risques professionnels ; les relations sociales ; les défis pour la GRH. Cet ouvrage s'adresse à toutes les personnes qui souhaitent découvrir la Gestion des Ressources humaines et comprendre ses enjeux. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=30918 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T006650 658.30/028 Livre Tournai Gestion des Ressources Humaines Disponible Gestion des ressources humaines: Mieux comprendre les dimensions théoriques et pratiques de la gestion des personnes au sein des organisations / F. Benchemam (2011)
PermalinkGestion des ressources humaines: pratique et éléments de théorie / L. Cadin (2002)
PermalinkLa gestion des talents dans l'entreprise : vers une performance durable / A. Pachulski (2010)
PermalinkGestion des talents : peut mieux faire! / Christophe Lo Giudice in Peoplesphere, 154 (Juillet 2011)
PermalinkEn GRH aussi, l'orientation client est fondamentale / Christophe Lo Giudice in Peoplesphere, 157 (Novembre 2011)
PermalinkGRH, gestion des ressources humaines / L. Cadin (2012)
PermalinkLa GRH a grand besoin d'une profonde refondation / Christophe Lo Giudice in Peoplesphere, 172 (Mars 2013)
PermalinkGuide de l'IA générative / Cyril de Sousa Cardoso (2023)
PermalinkGuide pratique RH et compétences : Dans une démarche qualité / B. Chaminade (2008)
PermalinkGuide de la réglementation sociale pour les entreprises / Francis Verbrugge (2017)
PermalinkGuy Vallancien : "Il faut revenir à une certaine lenteur" / Guy Vallancien in Objectif Soins & Management, 294 (Août-Septembre 2023)
PermalinkLe handicap à l'hôpital, au-delà des caricatures / Caroline Coq-chodorge in Objectif Soins & Management, 236 (Mai 2015)
PermalinkHorizon 2030 : les défis socio-démographiques se rappellent aux bons souvenirs de nos entreprises [Dossier] / Jean-Paul Erhard in Peoplesphere, 201 (Février 2016)
PermalinkL'humain, l'axe de symétrie de l'ISOSL / Jean-Paul Erhard in Peoplesphere, 190 (Novembre 2014)
PermalinkL'idée la plus stupide du monde? / L Ledoux in Peoplesphere, 181 (Janvier 2014)
Permalink"Il faut éliminer tous les atributs du pouvoir / Christophe Lo Giudice in Peoplesphere, 187 (Juin 2014)
PermalinkIl faut laisser sa vie privée au vestiaire ! Mais est-ce si facile ? / Nathalie SORLIN in Objectif Soins & Management, 267 (Février - Mars 2019)
PermalinkIl faut oublier la génération Y! / F Thibaut in Peoplesphere, 161 (Mars 2012)
PermalinkIl faut un peu taper sur les têtes et allumer le feu sous les pieds / Christophe Lo Giudice in Peoplesphere, 160 (Février 2012)
PermalinkL'implication et les responsabilités du cadre / Pascale Thibault in Objectif Soins & Management, 288 (Août-septembre 2022)
Permalink