Centre de Documentation HELHa Tournai - Mouscron
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HORAIRE
Semaine du 13/05 à Tournai : Fermé tous les matins et ce mercredi, fermé à 17h au lieu de 17h30. Merci pour votre compréhension (absence pour maladie).
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Semaine du 13/05 à Mouscron : Fermé le lundi toute la journée (maladie).
Semaine du 20/05 à Mouscron : Fermé lundi 20 mai (Jour férié).
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"L'entreprise est un vrai melting pot" / Christophe Lo Giudice in Peoplesphere, 188 (Septembre 2014)
[article]
Titre : "L'entreprise est un vrai melting pot" Type de document : texte imprimé Auteurs : Christophe Lo Giudice, Auteur Année de publication : 2014 Article en page(s) : p. 16-19 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
I:Interview ; M:Management ; R:Ressources humainesPermalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=27223
in Peoplesphere > 188 (Septembre 2014) . - p. 16-19[article] "L'entreprise est un vrai melting pot" [texte imprimé] / Christophe Lo Giudice, Auteur . - 2014 . - p. 16-19.
Langues : Français (fre)
in Peoplesphere > 188 (Septembre 2014) . - p. 16-19
Catégories : Alpha
I:Interview ; M:Management ; R:Ressources humainesPermalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=27223 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T005625 PEO Revue Tournai Gestion des Ressources Humaines Disponible L'entreprise gagne à oser la question magique : et si...? / Christophe Lo Giudice in Peoplesphere, 153 (Juin 2011)
[article]
Titre : L'entreprise gagne à oser la question magique : et si...? Type de document : texte imprimé Auteurs : Christophe Lo Giudice, Auteur Année de publication : 2011 Article en page(s) : p. 4-7 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
B:Bande dessinée ; E:Entreprise ; I:Interview ; R:Ressources humainesPermalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=24820
in Peoplesphere > 153 (Juin 2011) . - p. 4-7[article] L'entreprise gagne à oser la question magique : et si...? [texte imprimé] / Christophe Lo Giudice, Auteur . - 2011 . - p. 4-7.
Langues : Français (fre)
in Peoplesphere > 153 (Juin 2011) . - p. 4-7
Catégories : Alpha
B:Bande dessinée ; E:Entreprise ; I:Interview ; R:Ressources humainesPermalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=24820 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T004973 T_2011_153 Revue Tournai Soins infirmiers (T) Disponible L'entreprise ne peut fonctionner sans alchimie entre RH et finance / Christophe Lo Giudice in Peoplesphere, 159 (Janvier 2012)
[article]
Titre : L'entreprise ne peut fonctionner sans alchimie entre RH et finance Type de document : texte imprimé Auteurs : Christophe Lo Giudice, Auteur ; F Thibaut, Auteur Année de publication : 2012 Article en page(s) : p. 4-9 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
E:Entreprise ; F:Finance ; R:Ressources humainesPermalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=24765
in Peoplesphere > 159 (Janvier 2012) . - p. 4-9[article] L'entreprise ne peut fonctionner sans alchimie entre RH et finance [texte imprimé] / Christophe Lo Giudice, Auteur ; F Thibaut, Auteur . - 2012 . - p. 4-9.
Langues : Français (fre)
in Peoplesphere > 159 (Janvier 2012) . - p. 4-9
Catégories : Alpha
E:Entreprise ; F:Finance ; R:Ressources humainesPermalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=24765 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T004966 T_2012_159 Revue Tournai Soins infirmiers (T) Disponible L'entreprise se doit d'apporter de la valeur à l'individu / Christophe Lo Giudice in Peoplesphere, 152 (Mai 2011)
[article]
Titre : L'entreprise se doit d'apporter de la valeur à l'individu Type de document : texte imprimé Auteurs : Christophe Lo Giudice, Auteur Année de publication : 2011 Article en page(s) : p. 8-13 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
E:Entreprise ; R:Ressources humaines ; V:ValeurPermalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=24372
in Peoplesphere > 152 (Mai 2011) . - p. 8-13[article] L'entreprise se doit d'apporter de la valeur à l'individu [texte imprimé] / Christophe Lo Giudice, Auteur . - 2011 . - p. 8-13.
Langues : Français (fre)
in Peoplesphere > 152 (Mai 2011) . - p. 8-13
Catégories : Alpha
E:Entreprise ; R:Ressources humaines ; V:ValeurPermalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=24372 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T004840 T_2011_152 Revue Tournai Soins infirmiers (T) Disponible L'entretien annuel d'activités, entre évaluation des compétences et projet professionnel / Sylvie Bouniol in Soins cadres, 87, suppl. (Août 2013)
[article]
Titre : L'entretien annuel d'activités, entre évaluation des compétences et projet professionnel Type de document : texte imprimé Auteurs : Sylvie Bouniol, Auteur Année de publication : 2013 Article en page(s) : p. 20-21 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
C:Compétence ; E:Evaluation ; P:Projet professionnel ; R:Ressources humainesPermalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=24691
in Soins cadres > 87, suppl. (Août 2013) . - p. 20-21[article] L'entretien annuel d'activités, entre évaluation des compétences et projet professionnel [texte imprimé] / Sylvie Bouniol, Auteur . - 2013 . - p. 20-21.
Langues : Français (fre)
in Soins cadres > 87, suppl. (Août 2013) . - p. 20-21
Catégories : Alpha
C:Compétence ; E:Evaluation ; P:Projet professionnel ; R:Ressources humainesPermalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=24691 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T004977 SOI Revue Tournai Soins infirmiers (T) Disponible L'entretien professionnel, d'une formalité administrative à une démarche managériale / Monique Akmel in Soins cadres, 87, suppl. (Août 2013)
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PermalinkÊtre avocat peut relever de l'entrepreneuriat / Christophe Lo Giudice in Peoplesphere, 151 (Avril 2011)
PermalinkÊtre cadre de santé dans un système chamboulé / Sandrine Lana in Objectif Soins & Management, 270 (Août - Septembre 2019)
PermalinkLes étudiants apportent bien davantage qu’une aide / Sereina Bürkli in Krankenpflege - Soins infirmiers - Cure infermieristiche, Vol.116, 05 (Mai 2023)
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PermalinkL'exercice de la fonction RH doit inciter à l'humilité / Christophe Lo Giudice in Peoplesphere, 160 (Février 2012)
PermalinkExercices de gestion des ressources humaines / C. Guillot (2012)
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PermalinkIl faut oublier la génération Y! / F Thibaut in Peoplesphere, 161 (Mars 2012)
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PermalinkL'implication et les responsabilités du cadre / Pascale Thibault in Objectif Soins & Management, 288 (Août-septembre 2022)
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PermalinkIntérêt des activités physiques adaptées pour les personnels de l’administration pénitentiaire / Guillaume Coudevylle in Soins, n°870-871 (Novembre 2022)
PermalinkIt's the culture, stupid!... ou pourquoi et comment travailler sur la culture d'entreprise / Christophe Lo Giudice in Peoplesphere, 169 (Décembre 2012)
PermalinkJos Destrooper (Lotus Bakeries) HT manager of the year / Christophe Lo Giudice in Peoplesphere, 184 (Avril 2014)
PermalinkLes leçons des entreprises qui se réinventent / Christophe Lo Giudice in Peoplesphere, 179 (Novembre 2013)
PermalinkLogement infirmier : chacun cherche son toit / Sandra Mignot in L'infirmière magazine, 352-353 (1er octobre 2014)
PermalinkLoi Léonetti; le dilemme entre les valeurs éthiques et la raison de droit / Rachel Jacob in Objectif Soins & Management, 225 (Avril 2014)
PermalinkMaintenir l'emploi des personnes en situation de handicap / L Caira in Soins cadres, 82 (Mai 2012)
PermalinkLe management à la chinoise existe! / Christophe Lo Giudice in Peoplesphere, 153 (Juin 2011)
PermalinkManagement et confiance, le couple idéal / Xavier Villette in Soins cadres, 96 (Novembre 2015)
PermalinkLe management à l’épreuve de l’éthique : pour des pratiques managériales plus réflexives / Philippe Svandra in Ethique & Santé, Vol. 18 - N°3 (Septembre 2021)
PermalinkLe management est un long apprentissage de la modestie / Christophe Lo Giudice in Peoplesphere, 161 (Mars 2012)
PermalinkManagement, faisons le point ! / Maurice Delestre (2000.)
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PermalinkLe marketing RH aide la fonction RH à innover / Christophe Lo Giudice in Peoplesphere, 180 (Décembre 2013)
PermalinkMaster ressources humaines / J. Igalens (2013)
PermalinkLa médiation professionnelle : définitions et cadre théorique / Orianne Boyer in Objectif Soins & Management, 266 (Décembre 2018 - Janvier 2019)
Permalink"Les merles blancs et les "rôles modèles" ne suffisent pas" / Thimothy Vermeir in Peoplesphere, 160 (Février 2012)
Permalink"Mesures gouvernementales: l'espoir" / Thimothy Vermeir in Peoplesphere, 190 (Novembre 2014)
PermalinkMutualisation des effectifs en service de réanimation et unité de surveillance continue / Fabrice Ledoux in Objectif Soins & Management, 262 (Avril - Mai 2018)
PermalinkNe considérons pas les Y commes des "mutants"! / Christophe Lo Giudice in Peoplesphere, 153 (Juin 2011)
PermalinkLa norme ISO 26000 vise à secouer les habitudes / F Thibaut in Peoplesphere, 161 (Mars 2012)
Permalink"Nos stagiaires nous apportent une bouffée d'air frais! / F Thibaut in Peoplesphere, 189 (Octobre 2014)
Permalink"Notre entreprise, ce sont des communautés au travail" / Christophe Lo Giudice in Peoplesphere, 181 (Janvier 2014)
Permalink"Notre métier, c'est faire vivre la magie" / Christophe Lo Giudice in Peoplesphere, 183 (Mars 2014)
Permalink"Notre plus grand avantage compétitif? Des clients et des collaborateurs delighted" / Thimothy Vermeir in Peoplesphere, 184 (Avril 2014)
Permalink"Notre stratégie People comme chaînon entre Planet et profit" / Christophe Lo Giudice in Peoplesphere, 187 (Juin 2014)
Permalink"Notre stratégie People comme chaînon entre Planet et Profit" / Christophe Lo Giudice in Peoplesphere, 187 (Juin 2014)
Permalink"Nous engageons avant tout des sourires" / Christophe Lo Giudice in Peoplesphere, 183 (Mars 2014)
Permalink"Nous ne parlons plus technique avec les clients mais solution" / Christophe Lo Giudice in Peoplesphere, 188 (Septembre 2014)
PermalinkLes nouveaux médias pour gagner la bataille de la compréhension / Christophe Lo Giudice in Peoplesphere, 159 (Janvier 2012)
PermalinkOn ne peut changer une entreprise sans les RH / Christophe Lo Giudice in Peoplesphere, 158 (Décembre 2011)
Permalink"On vient pour donner, mais aussi pour recevoir" / F Thibaut in Peoplesphere, 183 (Mars 2014)
PermalinkL’organisation de l’hôpital, l’une des premières violences faites aux soignants / Martine London in Soins, 848 (Septembre 2020)
PermalinkUn outil (sérieux) pour explorer la personnalité / F Thibaut in Peoplesphere, 167 (Octobre 2012)
Permalink"Un outil de veille, d'écoute et de dialogue" / Christophe Lo Giudice in Peoplesphere, 186 (Juin 2014)
PermalinkLa pandémie a-t-elle changé l'école ? / François Dubet in Sciences Humaines, 341 (Novembre 2021)
PermalinkLa part maudite du soin / Dominique Bourgeon in Objectif Soins & Management, Hors-Série (Avril - Mai 2020)
PermalinkUn passionné en inspire souvent beaucoup d'autres / F Thibaut in Peoplesphere, 163 (Mai 2012)
Permalink" Le patron, chez nous, c'est le client" / Christophe Lo Giudice in Peoplesphere, 186 (Juin 2014)
Permalink"Le people management doit traverser tout l'entreprise" / F Thibaut in Peoplesphere, 188 (Septembre 2014)
PermalinkLa performance des fonctions support conditionne celle de l'entreprise / Christophe Lo Giudice in Peoplesphere, 170 (janvier 2013)
Permalink"Plus on monte dans la hiérarchie, plus le People Management est important" / Jean-Paul Erhard in Peoplesphere, 189 (Octobre 2014)
PermalinkPour ou contre une fonction RH-Marketing-Communication intégrée? / Jean-Paul Erhard in Peoplesphere, 209 (Janvier 2017)
Permalink"Pour réussir, il faut investir dans les collaborateurs" / Christophe Lo Giudice in Peoplesphere, 185 (Mai 2014)
PermalinkPratique de soin et logique de gestion : le rôle médiateur des cadres de santé / Aurélien Dutier in Perspective soignante, 41 (Septembre 2011)
PermalinkLa présence à l'autre / Marcel Nuss (2014)
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