Centre de Documentation HELHa Tournai - Mouscron
Heures d'ouverture (période scolaire)
Tournai | Mouscron |
- lundi : 9h30-12h30 et 13h00-17h00 - mardi: 9h00-12h30 et 13h00-17h00 - mercredi: 9h00-12h30 et 13h00-17h30 - jeudi: 9h00-12h30 et 13h00-17h00 - vendredi: 09h00-17h00 | - lundi: 9h00 à 12h30 et 13h00 à 17h15 - mardi: 13h00 à 17h15 - mercredi: 13h00 à 17h15 - jeudi : 13h00 à 17h15 - vendredi: 13h00 à 17h00 |
HORAIRE
Semaine du 13/05 à Tournai : Fermé tous les matins et ce mercredi, fermé à 17h au lieu de 17h30. Merci pour votre compréhension (absence pour maladie).
Semaine du 20/05 à Tournai : Fermé lundi (congé de la Pentecôte).
Semaine du 27/05 à Tournai : Horaire habituel.
Semaine du 13/05 à Mouscron : Fermé le lundi toute la journée (maladie).
Semaine du 20/05 à Mouscron : Fermé lundi 20 mai (Jour férié).
Semaine du 27/05 à Mouscron : Fermé lundi jusque 10h30.
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L'accordeur de talents : optimiser la performance d'une équipe / JP Doly (2012)
Titre : L'accordeur de talents : optimiser la performance d'une équipe Type de document : texte imprimé Auteurs : JP Doly, Auteur Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 2012 Importance : 170 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-057259-5 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
E:Entreprise ; E:Evaluation ; G:Gestion des ressources humaines ; O:Optimisation ; P:Performance ; R:Relation professionnelle ; R:Ressources humaines ; T:Travail d'équipeIndex. décimale : 658.40 ... Résumé : Il est désormais admis que c´est de la qualité des rapports entre les personnes que dépend la performance de l´organisation. Et que c´est bien dans l´optimisation des atouts et des talents de chacun que se joue la réussite collective. Pour y parvenir, le manager doit être non seulement un détecteur, mais aussi un véritable « accordeur de talents », afin que la partition soit bien jouée, sans fausses notes ni grincements.
Le manager doit être choisi pour son enthousiasme, mais avant tout pour sa capacité à susciter celui de ses collaborateurs. L´objectif de cet ouvrage est de donner les méthodes et outils permettant d´exercer le rôle de « révélateur » d´atouts collectifs et d´identifier les principaux leviers de l´efficacité collective. Chaque chapitre est clôturé par des cas réels, des témoignages et un guide d´action.Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=21376 L'accordeur de talents : optimiser la performance d'une équipe [texte imprimé] / JP Doly, Auteur . - Paris : Dunod, 2012 . - 170 p.
ISBN : 978-2-10-057259-5
Langues : Français (fre)
Catégories : Alpha
E:Entreprise ; E:Evaluation ; G:Gestion des ressources humaines ; O:Optimisation ; P:Performance ; R:Relation professionnelle ; R:Ressources humaines ; T:Travail d'équipeIndex. décimale : 658.40 ... Résumé : Il est désormais admis que c´est de la qualité des rapports entre les personnes que dépend la performance de l´organisation. Et que c´est bien dans l´optimisation des atouts et des talents de chacun que se joue la réussite collective. Pour y parvenir, le manager doit être non seulement un détecteur, mais aussi un véritable « accordeur de talents », afin que la partition soit bien jouée, sans fausses notes ni grincements.
Le manager doit être choisi pour son enthousiasme, mais avant tout pour sa capacité à susciter celui de ses collaborateurs. L´objectif de cet ouvrage est de donner les méthodes et outils permettant d´exercer le rôle de « révélateur » d´atouts collectifs et d´identifier les principaux leviers de l´efficacité collective. Chaque chapitre est clôturé par des cas réels, des témoignages et un guide d´action.Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=21376 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T002807 658.40/007 Livre Tournai Gestion des Ressources Humaines Disponible Adoptez l'attitude coach! (1/2) / B. Stenier in Soins cadres, 51 (août 2004)
[article]
Titre : Adoptez l'attitude coach! (1/2) Type de document : texte imprimé Auteurs : B. Stenier, Auteur Année de publication : 2004 Article en page(s) : pp. 70-71 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
C:Coaching ; G:Gestion ; R:Relation ; R:Ressources humaines ; T:Travail (emploi)Note de contenu : 2004 Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=7070
in Soins cadres > 51 (août 2004) . - pp. 70-71[article] Adoptez l'attitude coach! (1/2) [texte imprimé] / B. Stenier, Auteur . - 2004 . - pp. 70-71.
Langues : Français (fre)
in Soins cadres > 51 (août 2004) . - pp. 70-71
Catégories : Alpha
C:Coaching ; G:Gestion ; R:Relation ; R:Ressources humaines ; T:Travail (emploi)Note de contenu : 2004 Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=7070 Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité M_1642 M_2004_51 Revue CePaS - Centre du Patrimoine Santé Soins Infirmiers (M) Consultable sur demande au CePaS (Gilly)
Exclu du prêtT_1642 T_2004_51 Revue CePaS - Centre du Patrimoine Santé Soins infirmiers (T) Consultable sur demande au CePaS (Gilly)
Exclu du prêtAlignement et data quality sont au coeur du projet InspiHRe / Christophe Lo Giudice in Peoplesphere, 186 (Juin 2014)
[article]
Titre : Alignement et data quality sont au coeur du projet InspiHRe Type de document : texte imprimé Auteurs : Christophe Lo Giudice, Auteur Année de publication : 2014 Article en page(s) : p. 52-53 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
E:Evolution ; M:Management ; P:Projet professionnel ; R:Ressources humainesPermalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=26418
in Peoplesphere > 186 (Juin 2014) . - p. 52-53[article] Alignement et data quality sont au coeur du projet InspiHRe [texte imprimé] / Christophe Lo Giudice, Auteur . - 2014 . - p. 52-53.
Langues : Français (fre)
in Peoplesphere > 186 (Juin 2014) . - p. 52-53
Catégories : Alpha
E:Evolution ; M:Management ; P:Projet professionnel ; R:Ressources humainesPermalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=26418 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T005454 PEO Revue Tournai Gestion des Ressources Humaines Disponible Anticiper et gérer le mécontentement des usagers / Marie Luginsland in Objectif Soins & Management, 230 (Novembre 2014)
[article]
Titre : Anticiper et gérer le mécontentement des usagers Type de document : texte imprimé Auteurs : Marie Luginsland, Auteur Année de publication : 2014 Article en page(s) : p. 26-29 Note générale : Portés par la conviction que la santé est un droit, certains usagers ou leurs proches ont recours à des méthodes d’intimidation. Les raisons peuvent être variées. Si apporter une réponse rapide, dispenser un soin, rassurer est une demande légitime, rien ne justifie les incivilités. Au cœur de ces conflits, les cadres, garants de l’autorité, rappellent les règles. Mais ils sont aussi en première ligne pour accompagner leur équipe et prévenir de tels actes par l’organisation de leurs services. Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
A:Agression ; C:Communication ; I:Infirmière cadre ; P:Plainte ; R:Ressources humaines ; T:Travail (emploi)Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=27361
in Objectif Soins & Management > 230 (Novembre 2014) . - p. 26-29[article] Anticiper et gérer le mécontentement des usagers [texte imprimé] / Marie Luginsland, Auteur . - 2014 . - p. 26-29.
Portés par la conviction que la santé est un droit, certains usagers ou leurs proches ont recours à des méthodes d’intimidation. Les raisons peuvent être variées. Si apporter une réponse rapide, dispenser un soin, rassurer est une demande légitime, rien ne justifie les incivilités. Au cœur de ces conflits, les cadres, garants de l’autorité, rappellent les règles. Mais ils sont aussi en première ligne pour accompagner leur équipe et prévenir de tels actes par l’organisation de leurs services.
Langues : Français (fre)
in Objectif Soins & Management > 230 (Novembre 2014) . - p. 26-29
Catégories : Alpha
A:Agression ; C:Communication ; I:Infirmière cadre ; P:Plainte ; R:Ressources humaines ; T:Travail (emploi)Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=27361 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T005779 OBJ Revue Tournai Soins infirmiers (T) Disponible Une approche centrée sur le bien-être / Kevin Graulus in L'observatoire, 78 (Janvier 2014)
[article]
Titre : Une approche centrée sur le bien-être : Le cas Securex Type de document : texte imprimé Auteurs : Kevin Graulus, Auteur Année de publication : 2014 Article en page(s) : p. 53-55 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
B:Bien-être ; E:Epuisement professionnel ; R:Ressources humaines ; S:Stress ; T:Travail (emploi)Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=25383
in L'observatoire > 78 (Janvier 2014) . - p. 53-55[article] Une approche centrée sur le bien-être : Le cas Securex [texte imprimé] / Kevin Graulus, Auteur . - 2014 . - p. 53-55.
Langues : Français (fre)
in L'observatoire > 78 (Janvier 2014) . - p. 53-55
Catégories : Alpha
B:Bien-être ; E:Epuisement professionnel ; R:Ressources humaines ; S:Stress ; T:Travail (emploi)Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=25383 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T005219 OBS Revue Tournai Soins infirmiers (T) Disponible L'art peut contribuer à l'équilibre social / F Thibaut in Peoplesphere, 167 (Octobre 2012)
PermalinkL'attitude coach et les styles de leadership (2/2) / B. Stenier in Soins cadres, 52 (novembre 2004)
PermalinkAttractivité et gestion des talents : les enjeux RH dans le domaine des soins / Claire Hébert in Soins cadres, Vol. 32, n° 143 (Mai 2023)
PermalinkAudit social: meilleures pratiques, méthodes, outils / J. Igalens (2008)
PermalinkL'autonomie apparaît comme un lâcher prise risqué / Christophe Lo Giudice in Peoplesphere, 165 (Juillet 2012)
PermalinkLe B.A.- Ba du management. Guide pratique et roman / P. Guilbert (2008)
PermalinkLa boétie au temps du management / L Yousfi in Sciences Humaines, 251 (Juillet-août 2013)
PermalinkLa boîte à outils du manager / Rémi Juët (2014)
PermalinkLa boîte à outils des ressources humaines / A. Haegel (2012)
PermalinkDu bon usage du contrôle à une éthique du contrôle / Marie-Claude Miremont in Objectif Soins & Management, 261 (Février - Mars 2018)
PermalinkLe bonheur (au travail) est un choix / Christophe Lo Giudice in Peoplesphere, 164 (Juin 2012)
PermalinkLes bonnes idées sont déjà dans vos murs / Christophe Lo Giudice in Peoplesphere, 157 (Novembre 2011)
Permalink" Le cadre légal n'empêche pas l'audace" / Christophe Lo Giudice in Peoplesphere, 184 (Avril 2014)
PermalinkLe cadre de santé et la nouvelle donne générationnelle / Sophie Terrapon in Soins cadres, 88 (Novembre 2013)
PermalinkCadre de santé, une profession qui n'a pas fini d'avancer / Laure de Montalembert in Objectif Soins & Management, 255 (Avril 2017)
PermalinkCadre supérieur engagé auprès des personnels en situation de handicap : Frédéric Robinet sur le terrain / Laure de Montalembert in Objectif Soins & Management, 228 (Septembre 2014)
PermalinkCadre supérieur de santé : une fonction sur le déclin... ou pleine d'avenir? / Isabelle Bailly in Objectif Soins & Management, 210 (novembre 2012)
PermalinkCertification, un label méconnu in L'infirmière magazine, 395 (Juillet - Août 2018)
PermalinkCertification, un label méconnu in L'infirmière magazine, 395 (Juillet - Août 2018)
PermalinkChangement de culture managériale : les ressources humaines, un acteur incontournable? / Clara Marras (2018)
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