Centre de Documentation HELHa Tournai - Mouscron
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Le neuro management enjeux et innovations |
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Ajouter le résultat dans votre panierLes neurosciences au service du management / David Naudin in Objectif Soins & Management, 304 (avril-mai 2025)
Titre : Les neurosciences au service du management Type de document : texte imprimé Auteurs : David Naudin, Auteur ; Nathalie Renou, Auteur Année de publication : 2025 Article en page(s) : p. 32 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
A:Amélioration des pratiques ; E:Efficacité ; E:Entreprise ; M:Management ; M:Management hospitalier ; N:Neurosciences ; Q:Qualité des soinsRésumé : Les neurosciences et le management en santé sont deux domaines qui convergent de plus en plus, offrant des perspectives nouvelles et prometteuses pour améliorer la qualité des soins, le bien-être des professionnels de santé et l'efficacité des organisations. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=57288
in Objectif Soins & Management > 304 (avril-mai 2025) . - p. 32[article] Les neurosciences au service du management [texte imprimé] / David Naudin, Auteur ; Nathalie Renou, Auteur . - 2025 . - p. 32.
Langues : Français (fre)
in Objectif Soins & Management > 304 (avril-mai 2025) . - p. 32
Catégories : Alpha
A:Amélioration des pratiques ; E:Efficacité ; E:Entreprise ; M:Management ; M:Management hospitalier ; N:Neurosciences ; Q:Qualité des soinsRésumé : Les neurosciences et le management en santé sont deux domaines qui convergent de plus en plus, offrant des perspectives nouvelles et prometteuses pour améliorer la qualité des soins, le bien-être des professionnels de santé et l'efficacité des organisations. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=57288 Exemplaires
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Titre : Prise de décision managériale : l'apport des neurosciences Type de document : texte imprimé Auteurs : David Naudin, Auteur ; Viviane Loho Noya, Auteur Année de publication : 2025 Article en page(s) : p. 33-36 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
B:Biais cognitif ; C:Cognition ; M:Management hospitalier ; N:Neurosciences ; P:Prise de décision ; R:RaisonnementRésumé : Dans le management hospitalier, la prise de décision oscille entre intuition et raisonnement analytique. Fondée sur la théorie du double processus, elle mobilise des automatismes et des analyses complexes. Toutefois, des biais cognitifs peuvent l'entraver. Cet article explore comment les neurosciences optimisent la flexibilité cognitive pour affiner les choix managériaux. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=57289
in Objectif Soins & Management > 304 (avril-mai 2025) . - p. 33-36[article] Prise de décision managériale : l'apport des neurosciences [texte imprimé] / David Naudin, Auteur ; Viviane Loho Noya, Auteur . - 2025 . - p. 33-36.
Langues : Français (fre)
in Objectif Soins & Management > 304 (avril-mai 2025) . - p. 33-36
Catégories : Alpha
B:Biais cognitif ; C:Cognition ; M:Management hospitalier ; N:Neurosciences ; P:Prise de décision ; R:RaisonnementRésumé : Dans le management hospitalier, la prise de décision oscille entre intuition et raisonnement analytique. Fondée sur la théorie du double processus, elle mobilise des automatismes et des analyses complexes. Toutefois, des biais cognitifs peuvent l'entraver. Cet article explore comment les neurosciences optimisent la flexibilité cognitive pour affiner les choix managériaux. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=57289 Exemplaires
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Titre : Quand les biais cognitifs deviennent des normes managériales Type de document : texte imprimé Auteurs : Aurélie Crettin, Auteur Année de publication : 2025 Article en page(s) : p. 37-39 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
B:Biais cognitif ; I:Influence ; M:Management ; N:Norme ; P:Prise de décision ; R:RecrutementRésumé : Les biais cognitifs façonnent nos décisions, influençant managers et recruteurs sans qu'ils en aient conscience. Dans le secteur de la santé, où l'évaluation des candidats et la prise de décision sont déterminantes, ces distorsions mentales peuvent freiner l'innovation et la diversité. Comment les identifier et limiter leur impact ? Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=57290
in Objectif Soins & Management > 304 (avril-mai 2025) . - p. 37-39[article] Quand les biais cognitifs deviennent des normes managériales [texte imprimé] / Aurélie Crettin, Auteur . - 2025 . - p. 37-39.
Langues : Français (fre)
in Objectif Soins & Management > 304 (avril-mai 2025) . - p. 37-39
Catégories : Alpha
B:Biais cognitif ; I:Influence ; M:Management ; N:Norme ; P:Prise de décision ; R:RecrutementRésumé : Les biais cognitifs façonnent nos décisions, influençant managers et recruteurs sans qu'ils en aient conscience. Dans le secteur de la santé, où l'évaluation des candidats et la prise de décision sont déterminantes, ces distorsions mentales peuvent freiner l'innovation et la diversité. Comment les identifier et limiter leur impact ? Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=57290 Exemplaires
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Titre : Booster la créativité des équipes, c'est possible ! Type de document : texte imprimé Auteurs : Sophie Aymard, Auteur ; Bertrand Le Corre, Auteur Année de publication : 2025 Article en page(s) : p.40-43 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
C:Créativité ; E:Equipe soignante ; L:Leadership ; M:Management hospitalierRésumé : Dans un monde hospitalier en mutation, le cadre de santé joue un rôle clé en stimulant la créativité pour transformer les contraintes en opportunités. Facilitateur d'innovation, il crée un environnement propice à l'expérimentation et à l'adaptation. Cet article explore les leviers permettant d'ancrer durablement cette dynamique au sein des équipes. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=57291
in Objectif Soins & Management > 304 (avril-mai 2025) . - p.40-43[article] Booster la créativité des équipes, c'est possible ! [texte imprimé] / Sophie Aymard, Auteur ; Bertrand Le Corre, Auteur . - 2025 . - p.40-43.
Langues : Français (fre)
in Objectif Soins & Management > 304 (avril-mai 2025) . - p.40-43
Catégories : Alpha
C:Créativité ; E:Equipe soignante ; L:Leadership ; M:Management hospitalierRésumé : Dans un monde hospitalier en mutation, le cadre de santé joue un rôle clé en stimulant la créativité pour transformer les contraintes en opportunités. Facilitateur d'innovation, il crée un environnement propice à l'expérimentation et à l'adaptation. Cet article explore les leviers permettant d'ancrer durablement cette dynamique au sein des équipes. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=57291 Exemplaires
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Titre : La pédagogie de Bruner à l'aune des neurosciences Type de document : texte imprimé Auteurs : Laetitia Breuil, Auteur ; Marion Ettendorff, Auteur ; Géraldine Pascher, Auteur Année de publication : 2025 Article en page(s) : p. 44-47 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
A:Accompagnement pédagogique ; A:Apprentissage ; C:Cognition ; E:Enseignement en soins infirmiers ; M:Motivation ; N:Neurosciences ; P:PédagogieRésumé : L'apprentissage ne se limite pas à l'acquisition de savoirs, il repose sur leur structuration, l'accompagnement et la motivation. Le psychologue Jerome Bruner a théorisé ces principes, aujourd'hui ces apports optimisent la formation, en favorisant mémorisation, engagement cognitif et adaptation professionnelle. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=57292
in Objectif Soins & Management > 304 (avril-mai 2025) . - p. 44-47[article] La pédagogie de Bruner à l'aune des neurosciences [texte imprimé] / Laetitia Breuil, Auteur ; Marion Ettendorff, Auteur ; Géraldine Pascher, Auteur . - 2025 . - p. 44-47.
Langues : Français (fre)
in Objectif Soins & Management > 304 (avril-mai 2025) . - p. 44-47
Catégories : Alpha
A:Accompagnement pédagogique ; A:Apprentissage ; C:Cognition ; E:Enseignement en soins infirmiers ; M:Motivation ; N:Neurosciences ; P:PédagogieRésumé : L'apprentissage ne se limite pas à l'acquisition de savoirs, il repose sur leur structuration, l'accompagnement et la motivation. Le psychologue Jerome Bruner a théorisé ces principes, aujourd'hui ces apports optimisent la formation, en favorisant mémorisation, engagement cognitif et adaptation professionnelle. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=57292 Exemplaires
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Titre : Les applications managériales des neurosciences et de l'intelligence articificielle Type de document : texte imprimé Auteurs : Laurent Soyer, Auteur Année de publication : 2025 Article en page(s) : p. 48-52 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
B:Biais cognitif ; I:Intelligence artificielle ; M:Management hospitalier ; N:NeurosciencesRésumé : Portés par les évolutions technologiques, les outils de type intelligence artificielle ont investi notre quotidien, presque insidieusement, mais qu'en est-il de leurs applications managériales potentielles, notamment au niveau de l'encadremment de proximité ? Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=57293
in Objectif Soins & Management > 304 (avril-mai 2025) . - p. 48-52[article] Les applications managériales des neurosciences et de l'intelligence articificielle [texte imprimé] / Laurent Soyer, Auteur . - 2025 . - p. 48-52.
Langues : Français (fre)
in Objectif Soins & Management > 304 (avril-mai 2025) . - p. 48-52
Catégories : Alpha
B:Biais cognitif ; I:Intelligence artificielle ; M:Management hospitalier ; N:NeurosciencesRésumé : Portés par les évolutions technologiques, les outils de type intelligence artificielle ont investi notre quotidien, presque insidieusement, mais qu'en est-il de leurs applications managériales potentielles, notamment au niveau de l'encadremment de proximité ? Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=57293 Exemplaires
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Titre : Simulation à l’attention des managers : sortir de l’aliénation Type de document : texte imprimé Auteurs : Hélène Belou, Auteur ; Anne-Sandrine Castelot, Auteur Année de publication : 2025 Article en page(s) : p. 53-58 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
A:Adaptation ; A:Aliénation ; C:Cerveau ; M:Management ; N:Neurosciences ; S:Stress psychologiqueRésumé : Cet article explore le fonctionnement du cerveau humain et les mécanismes d’adaptation qui influencent la manière dont les managers perçoivent et répondent à leurs environnements. S’appuyant sur des concepts d’adaptation et de sens issus des neurosciences évolutionnistes et existentielles, et ceux d’aliénation et de résonance des sciences humaines, la simulation managériale est envisagée comme une voie d’émancipation : en facilitant la prise de recul et l’alignement personnel, cette méthode pourrait aider les managers à transformer les contraintes en ressources. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=57294
in Objectif Soins & Management > 304 (avril-mai 2025) . - p. 53-58[article] Simulation à l’attention des managers : sortir de l’aliénation [texte imprimé] / Hélène Belou, Auteur ; Anne-Sandrine Castelot, Auteur . - 2025 . - p. 53-58.
Langues : Français (fre)
in Objectif Soins & Management > 304 (avril-mai 2025) . - p. 53-58
Catégories : Alpha
A:Adaptation ; A:Aliénation ; C:Cerveau ; M:Management ; N:Neurosciences ; S:Stress psychologiqueRésumé : Cet article explore le fonctionnement du cerveau humain et les mécanismes d’adaptation qui influencent la manière dont les managers perçoivent et répondent à leurs environnements. S’appuyant sur des concepts d’adaptation et de sens issus des neurosciences évolutionnistes et existentielles, et ceux d’aliénation et de résonance des sciences humaines, la simulation managériale est envisagée comme une voie d’émancipation : en facilitant la prise de recul et l’alignement personnel, cette méthode pourrait aider les managers à transformer les contraintes en ressources. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=57294 Exemplaires
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Titre : Des formations aux valeurs de la République et à la laïcité Type de document : texte imprimé Auteurs : Isabelle Eyland, Auteur Année de publication : 2025 Article en page(s) : p. 59-62 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
E:Ethique ; E:Etudiant en soins infirmiers ; I:Institut de formation en soins infirmiers (ifsi) ; L:Laïcité ; N:Neutralité ; V:ValeurRésumé : Les instituts de formation en soins infirmiers et d’aides-soignants de la région Centre-Val de Loire ont mis en place une formation de deux jours aux valeurs de la République et au principe de la laïcité. Une enquête exploratoire a été menée au sein de l’Ifsi de Vierzon afin d’évaluer la pertinence et l’impact de cette formation. Les résultats mettent en évidence la satisfaction des étudiants et élèves, montrant leur intérêt et leur appropriation des connaissances proposées, en lien avec des situations vécues. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=57295
in Objectif Soins & Management > 304 (avril-mai 2025) . - p. 59-62[article] Des formations aux valeurs de la République et à la laïcité [texte imprimé] / Isabelle Eyland, Auteur . - 2025 . - p. 59-62.
Langues : Français (fre)
in Objectif Soins & Management > 304 (avril-mai 2025) . - p. 59-62
Catégories : Alpha
E:Ethique ; E:Etudiant en soins infirmiers ; I:Institut de formation en soins infirmiers (ifsi) ; L:Laïcité ; N:Neutralité ; V:ValeurRésumé : Les instituts de formation en soins infirmiers et d’aides-soignants de la région Centre-Val de Loire ont mis en place une formation de deux jours aux valeurs de la République et au principe de la laïcité. Une enquête exploratoire a été menée au sein de l’Ifsi de Vierzon afin d’évaluer la pertinence et l’impact de cette formation. Les résultats mettent en évidence la satisfaction des étudiants et élèves, montrant leur intérêt et leur appropriation des connaissances proposées, en lien avec des situations vécues. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=57295 Exemplaires
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Titre : La reconnaissance ou le besoin d’exister Type de document : texte imprimé Auteurs : Daniel Maroudy, Auteur Année de publication : 2025 Article en page(s) : p. 63-66 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
B:Besoin ; C:Connaissance ; D:Déni ; R:Reconnaissance ; R:Relation interpersonnelleRésumé : C’est dans la relation aux autres et ce qu’elle nous confère que l’on se conçoit et s’édifie. Le regard, les mots, les actes dont on est gratifié, affligé ou privé règlent peu ou prou notre identité, notre statut, notre existence. Ce que l’on est, fait, éprouve, est suspendu à la reconnaissance d’autrui. Nous ne saurions vivre sans elle ni la refuser aux autres. Le déni de reconnaissance amène la souffrance du manque : frustration, humiliation, dépit, colère, désespoir…
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=57296
in Objectif Soins & Management > 304 (avril-mai 2025) . - p. 63-66[article] La reconnaissance ou le besoin d’exister [texte imprimé] / Daniel Maroudy, Auteur . - 2025 . - p. 63-66.
Langues : Français (fre)
in Objectif Soins & Management > 304 (avril-mai 2025) . - p. 63-66
Catégories : Alpha
B:Besoin ; C:Connaissance ; D:Déni ; R:Reconnaissance ; R:Relation interpersonnelleRésumé : C’est dans la relation aux autres et ce qu’elle nous confère que l’on se conçoit et s’édifie. Le regard, les mots, les actes dont on est gratifié, affligé ou privé règlent peu ou prou notre identité, notre statut, notre existence. Ce que l’on est, fait, éprouve, est suspendu à la reconnaissance d’autrui. Nous ne saurions vivre sans elle ni la refuser aux autres. Le déni de reconnaissance amène la souffrance du manque : frustration, humiliation, dépit, colère, désespoir…
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=57296 Exemplaires
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Titre : Le rôle du cadre de santé dans la promotion de la recherche paramédicale Type de document : texte imprimé Auteurs : Aurélie Ledoux-Aubrey, Auteur ; Isabelle Eyland, Auteur Année de publication : 2025 Article en page(s) : p. 67-71 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
C:Cadre de santé ; D:Donnée probante ; L:Leadership ; P:Promotion ; Q:Qualité des soins ; R:Recherche en soins infirmiers ; U:UniversitarisationRésumé : La réforme de 2009 a introduit la recherche comme un élément clé de la formation infirmière. Toutefois, celle-ci reste insuffisamment développée dans les unités de soins. Une étude a permis d’examiner comment les cadres de santé peuvent encourager cette démarche, en mettant l'accent sur un leadership participatif, la création d'un environnement propice, la valorisation des travaux de recherche et la collaboration avec les infirmiers en pratique avancée.
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=57297
in Objectif Soins & Management > 304 (avril-mai 2025) . - p. 67-71[article] Le rôle du cadre de santé dans la promotion de la recherche paramédicale [texte imprimé] / Aurélie Ledoux-Aubrey, Auteur ; Isabelle Eyland, Auteur . - 2025 . - p. 67-71.
Langues : Français (fre)
in Objectif Soins & Management > 304 (avril-mai 2025) . - p. 67-71
Catégories : Alpha
C:Cadre de santé ; D:Donnée probante ; L:Leadership ; P:Promotion ; Q:Qualité des soins ; R:Recherche en soins infirmiers ; U:UniversitarisationRésumé : La réforme de 2009 a introduit la recherche comme un élément clé de la formation infirmière. Toutefois, celle-ci reste insuffisamment développée dans les unités de soins. Une étude a permis d’examiner comment les cadres de santé peuvent encourager cette démarche, en mettant l'accent sur un leadership participatif, la création d'un environnement propice, la valorisation des travaux de recherche et la collaboration avec les infirmiers en pratique avancée.
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=57297 Exemplaires
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Titre : La coopération professionnelle Type de document : texte imprimé Auteurs : Aude MARECHAL, Auteur Année de publication : 2025 Article en page(s) : p. 72-73 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
A:Autonomie professionnelle ; C:Collaboration interprofessionnelle ; C:Compétence professionnelle ; C:Coopération ; E:Equipe soignante ; I:Infirmière ; M:Management ; S:SociologieRésumé : La formalisation de protocoles de coopération autorisant les médecins à déléguer des actes à des infirmiers interroge sur les effets d’une telle délégation. Quels sont les conséquences de la division du travail sur les relations entre professionnels ? Quelles régulations se mettent en place ?
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=57298
in Objectif Soins & Management > 304 (avril-mai 2025) . - p. 72-73[article] La coopération professionnelle [texte imprimé] / Aude MARECHAL, Auteur . - 2025 . - p. 72-73.
Langues : Français (fre)
in Objectif Soins & Management > 304 (avril-mai 2025) . - p. 72-73
Catégories : Alpha
A:Autonomie professionnelle ; C:Collaboration interprofessionnelle ; C:Compétence professionnelle ; C:Coopération ; E:Equipe soignante ; I:Infirmière ; M:Management ; S:SociologieRésumé : La formalisation de protocoles de coopération autorisant les médecins à déléguer des actes à des infirmiers interroge sur les effets d’une telle délégation. Quels sont les conséquences de la division du travail sur les relations entre professionnels ? Quelles régulations se mettent en place ?
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=57298 Exemplaires
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