Dépouillements

Accompagnement des professionnels et remplacements interservices / Séverine LE BEC-ZION in Soins cadres, 102 (Mai 2017)

Public ISBD [article]  inSoins cadres > 102 (Mai 2017) . - p. 43-46 Titre : Accompagnement des professionnels et remplacements interservices Type de document : texte imprimé Auteurs : Séverine LE BEC-ZION, Auteur Année de publication : 2017 Article en page(s) : p. 43-46 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha E:Expertise ; M:Mobilité professionnelle ; P:Polyvalence ; T:Travail (emploi) Résumé : Dans un contexte économique défavorable, certains établissements de santé choisissent de mutualiser les moyens humains pour faire face, notamment, à l’absentéisme des professionnels Cette pratique a un impact sur les infirmiers, en particulier sur leur sentiment de reconnaissance Pour le préserver, il est essentiel que le cadre accompagne ces professionnels de remplacements ponctuels. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=35187 [article] Accompagnement des professionnels et remplacements interservices [texte imprimé] / Séverine LE BEC-ZION, Auteur . - 2017 . - p. 43-46. Langues : Français (fre) in Soins cadres > 102 (Mai 2017) . - p. 43-46 Catégories : Alpha E:Expertise ; M:Mobilité professionnelle ; P:Polyvalence ; T:Travail (emploi) Résumé : Dans un contexte économique défavorable, certains établissements de santé choisissent de mutualiser les moyens humains pour faire face, notamment, à l’absentéisme des professionnels Cette pratique a un impact sur les infirmiers, en particulier sur leur sentiment de reconnaissance Pour le préserver, il est essentiel que le cadre accompagne ces professionnels de remplacements ponctuels. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=35187

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De la reconnaissance dans la construction de l’identité des professionnels de santé / Nadia PEOCH in Soins cadres, 102 (Mai 2017)

Public ISBD [article]  inSoins cadres > 102 (Mai 2017) . - p.19-21 Titre : De la reconnaissance dans la construction de l’identité des professionnels de santé Type de document : texte imprimé Auteurs : Nadia PEOCH, Auteur Année de publication : 2017 Article en page(s) : p.19-21 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha I:Identité professionnelle ; P:Professionnel de santé ; R:Reconnaissance Résumé : La thématique de la reconnaissance du sujet rencontre aujourd’hui un vif succès dans le champ de la santé et l’univers du travail Il s’agit d’un concept complexe et polysémique Une lecture sociologique et philosophique du rôle social de la reconnaissance dans la construction identitaire des professionnels de santé (infirmiers, cadres de santé, directeurs des soins) peut être faite. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=35188 [article] De la reconnaissance dans la construction de l’identité des professionnels de santé [texte imprimé] / Nadia PEOCH, Auteur . - 2017 . - p.19-21. Langues : Français (fre) in Soins cadres > 102 (Mai 2017) . - p.19-21 Catégories : Alpha I:Identité professionnelle ; P:Professionnel de santé ; R:Reconnaissance Résumé : La thématique de la reconnaissance du sujet rencontre aujourd’hui un vif succès dans le champ de la santé et l’univers du travail Il s’agit d’un concept complexe et polysémique Une lecture sociologique et philosophique du rôle social de la reconnaissance dans la construction identitaire des professionnels de santé (infirmiers, cadres de santé, directeurs des soins) peut être faite. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=35188

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Directeurs des soins et évolution du système de santé / Francis Mangeonjean in Soins cadres, 102 (Mai 2017)

Public ISBD [article]  inSoins cadres > 102 (Mai 2017) . - p. 52-53 Titre : Directeurs des soins et évolution du système de santé Type de document : texte imprimé Auteurs : Francis Mangeonjean, Auteur Année de publication : 2017 Article en page(s) : p. 52-53 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha D:Directrice des soins infirmiers ; O:Organisation ; P:Politique de santé Résumé : Les directeurs des soins sont partie prenante des évolutions actuelles de notre système de santé. Leur périmètre s’élargit ainsi que leur fonction. Leur présence est indispensable au sein des espaces de discussion et des prises de décisions. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=35191 [article] Directeurs des soins et évolution du système de santé [texte imprimé] / Francis Mangeonjean, Auteur . - 2017 . - p. 52-53. Langues : Français (fre) in Soins cadres > 102 (Mai 2017) . - p. 52-53 Catégories : Alpha D:Directrice des soins infirmiers ; O:Organisation ; P:Politique de santé Résumé : Les directeurs des soins sont partie prenante des évolutions actuelles de notre système de santé. Leur périmètre s’élargit ainsi que leur fonction. Leur présence est indispensable au sein des espaces de discussion et des prises de décisions. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=35191

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Impact des fonctions de proximité de tuteur et maître de stage / Hervé CLOT in Soins cadres, 102 (Mai 2017)

Public ISBD [article]  inSoins cadres > 102 (Mai 2017) . - p. 40-42 Titre : Impact des fonctions de proximité de tuteur et maître de stage Type de document : texte imprimé Auteurs : Hervé CLOT, Auteur ; Nicolas MATERRE, Auteur Année de publication : 2017 Article en page(s) : p. 40-42 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha C:Compétence ; E:Enseignement en soins infirmiers ; E:Etudiant en soins infirmiers ; I:Identité professionnelle ; R:Reconnaissance ; S:Stage ; T:Travail (emploi) ; T:Travail d'équipe ; T:Tutorat ; V:Valorisation Résumé : Le maître de stage et le tuteur sont les acteurs de terrain garants de la construction identitaire professionnelle des étudiants, en lien direct avec les cadres formateurs. La fonction de tuteur permet de valoriser les compétences professionnelles. C’est un acte de partage qui s’inscrit autour de valeurs humanistes et de don de soi. Quelle en est l’organisation sur le terrain et quelles sont les qualités requises pour exercer ainsi que la place des étudiants au sein des équipes ? Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=35193 [article] Impact des fonctions de proximité de tuteur et maître de stage [texte imprimé] / Hervé CLOT, Auteur ; Nicolas MATERRE, Auteur . - 2017 . - p. 40-42. Langues : Français (fre) in Soins cadres > 102 (Mai 2017) . - p. 40-42 Catégories : Alpha C:Compétence ; E:Enseignement en soins infirmiers ; E:Etudiant en soins infirmiers ; I:Identité professionnelle ; R:Reconnaissance ; S:Stage ; T:Travail (emploi) ; T:Travail d'équipe ; T:Tutorat ; V:Valorisation Résumé : Le maître de stage et le tuteur sont les acteurs de terrain garants de la construction identitaire professionnelle des étudiants, en lien direct avec les cadres formateurs. La fonction de tuteur permet de valoriser les compétences professionnelles. C’est un acte de partage qui s’inscrit autour de valeurs humanistes et de don de soi. Quelle en est l’organisation sur le terrain et quelles sont les qualités requises pour exercer ainsi que la place des étudiants au sein des équipes ? Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=35193

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Le management par la clinique / C. Pichon in Soins cadres, 102 (Mai 2017)

Public ISBD [article]  inSoins cadres > 102 (Mai 2017) . - p. 26-29 Titre : Le management par la clinique Type de document : texte imprimé Auteurs : C. Pichon, Auteur ; Lydia ALLOUCH, Auteur ; Bénédicte Lombart, Auteur Année de publication : 2017 Article en page(s) : p. 26-29 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha M:Management ; O:Organisation des soins ; P:Parcours de soins du patient ; R:Raisonnement clinique Résumé : Le raisonnement clinique partagé trifocal apporte des clés précieuses pour manager les compétences, les mettre en valeur et les optimiser. Il s’agit d’un outil managérial efficace et pragmatique de la reconnaissance au travail. Ses différents aspects et ses éléments connexes, tels que les chemins cliniques et les parcours patients, doivent être explicités Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=35195 [article] Le management par la clinique [texte imprimé] / C. Pichon, Auteur ; Lydia ALLOUCH, Auteur ; Bénédicte Lombart, Auteur . - 2017 . - p. 26-29. Langues : Français (fre) in Soins cadres > 102 (Mai 2017) . - p. 26-29 Catégories : Alpha M:Management ; O:Organisation des soins ; P:Parcours de soins du patient ; R:Raisonnement clinique Résumé : Le raisonnement clinique partagé trifocal apporte des clés précieuses pour manager les compétences, les mettre en valeur et les optimiser. Il s’agit d’un outil managérial efficace et pragmatique de la reconnaissance au travail. Ses différents aspects et ses éléments connexes, tels que les chemins cliniques et les parcours patients, doivent être explicités Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=35195

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Les paradoxes de la reconnaissance du travail du directeur des soins / Catherine Muller in Soins cadres, 102 (Mai 2017)

Public ISBD [article]  inSoins cadres > 102 (Mai 2017) . - p. 35-36 Titre : Les paradoxes de la reconnaissance du travail du directeur des soins Type de document : texte imprimé Auteurs : Catherine Muller, Auteur Année de publication : 2017 Article en page(s) : p. 35-36 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha C:Compétence professionnelle ; D:Directrice des soins infirmiers ; I:Identité ; I:Identité professionnelle ; L:Leadership ; V:Valeur Résumé : Le directeur des soins est régulièrement invité à se légitimer, clarifier son rôle, se positionner, affirmer son identité. Plus qu’aucun autre directeur, il doit œuvrer à se faire connaître pour se faire reconnaître, faire la preuve de sa compétence et donner à voir la complexité de son identité plurielle. Son rôle de pivot se révèle entre les logiques médicales, administratives et soignantes. Dans cet interstice, il lui faut promouvoir la qualité de la prise en soins et déployer sa gouvernance au service de la clinique. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=35197 [article] Les paradoxes de la reconnaissance du travail du directeur des soins [texte imprimé] / Catherine Muller, Auteur . - 2017 . - p. 35-36. Langues : Français (fre) in Soins cadres > 102 (Mai 2017) . - p. 35-36 Catégories : Alpha C:Compétence professionnelle ; D:Directrice des soins infirmiers ; I:Identité ; I:Identité professionnelle ; L:Leadership ; V:Valeur Résumé : Le directeur des soins est régulièrement invité à se légitimer, clarifier son rôle, se positionner, affirmer son identité. Plus qu’aucun autre directeur, il doit œuvrer à se faire connaître pour se faire reconnaître, faire la preuve de sa compétence et donner à voir la complexité de son identité plurielle. Son rôle de pivot se révèle entre les logiques médicales, administratives et soignantes. Dans cet interstice, il lui faut promouvoir la qualité de la prise en soins et déployer sa gouvernance au service de la clinique. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=35197

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Prévenir les fatigues professionnelles (2/4) / Philippe Zawieja in Soins cadres, 102 (Mai 2017)

Public ISBD [article]  inSoins cadres > 102 (Mai 2017) . - p. 59-61 Titre : Prévenir les fatigues professionnelles (2/4) Type de document : texte imprimé Auteurs : Philippe Zawieja, Auteur Année de publication : 2017 Article en page(s) : p. 59-61 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha A:Asthénie ; E:Epuisement professionnel ; F:Facteur de risque ; P:Prévention ; Q:Qualité de vie au travail Résumé : La prévention de la fatigue professionnelle sera nécessairement au cœur des déclinaisons opérationnelles de la stratégie nationale d’amélioration de la qualité de vie au travail des soignants présentée par la ministre de la Santé le 5 décembre 2016. Il s’agit d’une question complexe, car les contraintes externes (réglementation, démarches de qualité, restrictions financières) peuvent limiter les possibilités d’intervention au niveau d’une unité ou d’un service, mais aussi, et peut-être surtout, parce que la fatigue est un élément central de l’identité soignante, oscillant entre les valeurs d’abnégation et de don de soi, les sensations de toute-puissance et la griserie des premiers moments de stress, qui jalonnent l’expérience soignante. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=35198 [article] Prévenir les fatigues professionnelles (2/4) [texte imprimé] / Philippe Zawieja, Auteur . - 2017 . - p. 59-61. Langues : Français (fre) in Soins cadres > 102 (Mai 2017) . - p. 59-61 Catégories : Alpha A:Asthénie ; E:Epuisement professionnel ; F:Facteur de risque ; P:Prévention ; Q:Qualité de vie au travail Résumé : La prévention de la fatigue professionnelle sera nécessairement au cœur des déclinaisons opérationnelles de la stratégie nationale d’amélioration de la qualité de vie au travail des soignants présentée par la ministre de la Santé le 5 décembre 2016. Il s’agit d’une question complexe, car les contraintes externes (réglementation, démarches de qualité, restrictions financières) peuvent limiter les possibilités d’intervention au niveau d’une unité ou d’un service, mais aussi, et peut-être surtout, parce que la fatigue est un élément central de l’identité soignante, oscillant entre les valeurs d’abnégation et de don de soi, les sensations de toute-puissance et la griserie des premiers moments de stress, qui jalonnent l’expérience soignante. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=35198

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Professionnels de santé et reconnaissance, point de vue sociologique / F. Dubet in Soins cadres, 102 (Mai 2017)

Public ISBD [article]  inSoins cadres > 102 (Mai 2017) . - p. 16-18 Titre : Professionnels de santé et reconnaissance, point de vue sociologique Type de document : texte imprimé Auteurs : F. Dubet, Auteur Année de publication : 2017 Article en page(s) : p. 16-18 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha M:Management ; P:Professionnel de santé ; R:Reconnaissance ; T:Travail (emploi) Résumé : La reconnaissance est un sujet omniprésent dans l’esprit des professionnels de santé. Ainsi, quelle est son origine et comment se construit-elle ? Est-ce dans le regard des autres ou dans la valorisation de soi? Comment a-t-elle évolué et quelles sont les perspectives pour ces professionnels à l’instar d’autres métiers? Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=35199 [article] Professionnels de santé et reconnaissance, point de vue sociologique [texte imprimé] / F. Dubet, Auteur . - 2017 . - p. 16-18. Langues : Français (fre) in Soins cadres > 102 (Mai 2017) . - p. 16-18 Catégories : Alpha M:Management ; P:Professionnel de santé ; R:Reconnaissance ; T:Travail (emploi) Résumé : La reconnaissance est un sujet omniprésent dans l’esprit des professionnels de santé. Ainsi, quelle est son origine et comment se construit-elle ? Est-ce dans le regard des autres ou dans la valorisation de soi? Comment a-t-elle évolué et quelles sont les perspectives pour ces professionnels à l’instar d’autres métiers? Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=35199

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Recherche paramédicale et reconnaissance au travail dans les établissements de santé / Yann LE FAOU in Soins cadres, 102 (Mai 2017)

Public ISBD [article]  inSoins cadres > 102 (Mai 2017) . - p. 47-49 Titre : Recherche paramédicale et reconnaissance au travail dans les établissements de santé Type de document : texte imprimé Auteurs : Yann LE FAOU, Auteur Année de publication : 2017 Article en page(s) : p. 47-49 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha I:Identité professionnelle ; M:Management ; R:Recherche en soins infirmiers ; R:Reconnaissance ; V:Valorisation Résumé : Les professionnels de santé, à travers des mobilisations récurrentes, ont une demande de reconnaissance auprès des institutions. Ce légitime besoin de reconnaissance peut être engagé dans les établissements de santé à travers des activités valorisant l’individu. Un projet de recherche, donne la possibilité au professionnel paramédical de se reconnaître et d’être reconnu dans son travail par son groupe professionnel et son institution. La recherche paramédicale peut donc être considérée comme un levier de management des équipes de soins. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=35200 [article] Recherche paramédicale et reconnaissance au travail dans les établissements de santé [texte imprimé] / Yann LE FAOU, Auteur . - 2017 . - p. 47-49. Langues : Français (fre) in Soins cadres > 102 (Mai 2017) . - p. 47-49 Catégories : Alpha I:Identité professionnelle ; M:Management ; R:Recherche en soins infirmiers ; R:Reconnaissance ; V:Valorisation Résumé : Les professionnels de santé, à travers des mobilisations récurrentes, ont une demande de reconnaissance auprès des institutions. Ce légitime besoin de reconnaissance peut être engagé dans les établissements de santé à travers des activités valorisant l’individu. Un projet de recherche, donne la possibilité au professionnel paramédical de se reconnaître et d’être reconnu dans son travail par son groupe professionnel et son institution. La recherche paramédicale peut donc être considérée comme un levier de management des équipes de soins. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=35200

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Reconnaissance du travail des cadres formateurs / Catherine Muller in Soins cadres, 102 (Mai 2017)

Public ISBD [article]  inSoins cadres > 102 (Mai 2017) . - 37-39 Titre : Reconnaissance du travail des cadres formateurs Type de document : texte imprimé Auteurs : Catherine Muller, Auteur ; Elisabeth WISNEWSKI, Auteur Année de publication : 2017 Article en page(s) : 37-39 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha A:Autonomie ; C:Cadre de santé ; C:Compétence ; F:Formation ; R:Reconnaissance ; V:Valorisation Résumé : Une enquête de terrain réalisée en 2016 auprès de cadres de santé formateurs a porté sur la reconnaissance et l’identité. Pour ces cadres, parmi les leviers de la reconnaissance au travail, il faut évoquer l’autonomie et la valorisation personnelle comme des encouragements ou une démarche de formation. Il en ressort également que la valorisation liée à l’obtention de diplômes universitaires passe par un nécessaire impact salarial. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=35201 [article] Reconnaissance du travail des cadres formateurs [texte imprimé] / Catherine Muller, Auteur ; Elisabeth WISNEWSKI, Auteur . - 2017 . - 37-39. Langues : Français (fre) in Soins cadres > 102 (Mai 2017) . - 37-39 Catégories : Alpha A:Autonomie ; C:Cadre de santé ; C:Compétence ; F:Formation ; R:Reconnaissance ; V:Valorisation Résumé : Une enquête de terrain réalisée en 2016 auprès de cadres de santé formateurs a porté sur la reconnaissance et l’identité. Pour ces cadres, parmi les leviers de la reconnaissance au travail, il faut évoquer l’autonomie et la valorisation personnelle comme des encouragements ou une démarche de formation. Il en ressort également que la valorisation liée à l’obtention de diplômes universitaires passe par un nécessaire impact salarial. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=35201

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Reconnaissance et valorisation des potentiels / Catherine Muller in Soins cadres, 102 (Mai 2017)

Public ISBD [article]  inSoins cadres > 102 (Mai 2017) . - 30-34 Titre : Reconnaissance et valorisation des potentiels Type de document : texte imprimé Auteurs : Catherine Muller, Auteur ; Elisabeth WISNEWSKI, Auteur Année de publication : 2017 Article en page(s) : 30-34 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha C:Cadre de santé ; C:Compétence professionnelle ; M:Motivation ; R:Reconnaissance ; V:Valorisation Résumé : La reconnaissance au travail est un enjeu stratégique majeur car elle impacte les individus, les organisations et les résultats. Comment s’exprime-t-elle ? Comment le manager, le cadre de santé, le directeur des soins peuvent-ils détecter les potentiels et quels en sont les leviers ? Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=35202 [article] Reconnaissance et valorisation des potentiels [texte imprimé] / Catherine Muller, Auteur ; Elisabeth WISNEWSKI, Auteur . - 2017 . - 30-34. Langues : Français (fre) in Soins cadres > 102 (Mai 2017) . - 30-34 Catégories : Alpha C:Cadre de santé ; C:Compétence professionnelle ; M:Motivation ; R:Reconnaissance ; V:Valorisation Résumé : La reconnaissance au travail est un enjeu stratégique majeur car elle impacte les individus, les organisations et les résultats. Comment s’exprime-t-elle ? Comment le manager, le cadre de santé, le directeur des soins peuvent-ils détecter les potentiels et quels en sont les leviers ? Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=35202

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Séminaire de fin de formation, d’étudiant expert à infirmier novice / Jean-Luc Hercé in Soins cadres, 102 (Mai 2017)

Public ISBD [article]  inSoins cadres > 102 (Mai 2017) . - p. 55-57 Titre : Séminaire de fin de formation, d’étudiant expert à infirmier novice Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-Luc Hercé, Auteur ; Fabien Orieux, Auteur ; Marie-Noëlle Peslerbe, Auteur Année de publication : 2017 Article en page(s) : p. 55-57 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha A:Accompagnement ; E:Etudiant en soins infirmiers ; I:Identité professionnelle ; I:Infirmière ; R:Responsabilité ; T:Transition d'un service à un autre service hospitalier Résumé : La formation infirmière mène, en trois ans, au diplôme d’État, dans une voie professionnalisante. Les étudiants en fin de cursus sont à l’aise avec leurs missions, mais souvent progressivement inquiets dans la perspective de la prise de fonction. Accompagner le temps de fin de formation pour favoriser le passage le plus serein possible du statut d’étudiant autonome à celui de professionnel de santé responsable est l’objectif d’un séminaire de fin de formation. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=35203 [article] Séminaire de fin de formation, d’étudiant expert à infirmier novice [texte imprimé] / Jean-Luc Hercé, Auteur ; Fabien Orieux, Auteur ; Marie-Noëlle Peslerbe, Auteur . - 2017 . - p. 55-57. Langues : Français (fre) in Soins cadres > 102 (Mai 2017) . - p. 55-57 Catégories : Alpha A:Accompagnement ; E:Etudiant en soins infirmiers ; I:Identité professionnelle ; I:Infirmière ; R:Responsabilité ; T:Transition d'un service à un autre service hospitalier Résumé : La formation infirmière mène, en trois ans, au diplôme d’État, dans une voie professionnalisante. Les étudiants en fin de cursus sont à l’aise avec leurs missions, mais souvent progressivement inquiets dans la perspective de la prise de fonction. Accompagner le temps de fin de formation pour favoriser le passage le plus serein possible du statut d’étudiant autonome à celui de professionnel de santé responsable est l’objectif d’un séminaire de fin de formation. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=35203

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Vers une reconnaissance des infirmières de pratique avancée / Pascale FRAISSE in Soins cadres, 102 (Mai 2017)

Public ISBD [article]  inSoins cadres > 102 (Mai 2017) . - 22-25 Titre : Vers une reconnaissance des infirmières de pratique avancée Type de document : texte imprimé Auteurs : Pascale FRAISSE, Auteur Année de publication : 2017 Article en page(s) : 22-25 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha F:Formation ; I:Infirmière ; P:Pratique avancée ; R:Reconnaissance ; U:Usager Résumé : Des textes législatifs récents encouragent le développement de l’exercice des infirmières en pratique avancée, dont la reconnaissance se construit sur le terrain, dans la relation aux autres professionnels et en valorisant le bénéfice apporté à l’usager. Cette reconnaissance passe, au préalable, par une meilleure appréhension du périmètre d’action des infirmières en pratique avancée. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=35205 [article] Vers une reconnaissance des infirmières de pratique avancée [texte imprimé] / Pascale FRAISSE, Auteur . - 2017 . - 22-25. Langues : Français (fre) in Soins cadres > 102 (Mai 2017) . - 22-25 Catégories : Alpha F:Formation ; I:Infirmière ; P:Pratique avancée ; R:Reconnaissance ; U:Usager Résumé : Des textes législatifs récents encouragent le développement de l’exercice des infirmières en pratique avancée, dont la reconnaissance se construit sur le terrain, dans la relation aux autres professionnels et en valorisant le bénéfice apporté à l’usager. Cette reconnaissance passe, au préalable, par une meilleure appréhension du périmètre d’action des infirmières en pratique avancée. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=35205

Exemplaires (2)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
M004808	SOI	Revue	Mouscron	Soins Infirmiers (M)	Disponible
T007237	SOI	Revue	Tournai	Soins infirmiers (T)	Disponible