Centre de Documentation HELHa Tournai - Mouscron
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- lundi : 9h30-12h30 et 13h00-17h00 - mardi: 9h00-12h30 et 13h00-17h00 - mercredi: 9h00-12h30 et 13h00-17h30 - jeudi: 9h00-12h30 et 13h00-17h00 - vendredi: 09h00-17h00 | - lundi: 9h00 à 12h30 et 13h00 à 17h15 - mardi: 13h00 à 17h15 - mercredi: 13h00 à 17h15 - jeudi : 13h00 à 17h15 - vendredi: 13h00 à 17h00 |
HORAIRE
Semaine du 03/06 à Tournai : Horaire habituel.
Semaine du 10/06 à Tournai : Horaire habituel.
Semaine du 27/05 à Tournai : mardi : ouvert à 10h00.
Semaine du 13/05 à Mouscron : Fermé le lundi toute la journée (maladie).
Semaine du 20/05 à Mouscron : Fermé lundi 20 mai (Jour férié).
Semaine du 27/05 à Mouscron : Fermé lundi jusque 10h30. Fermé mercredi et vendredi.
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Gestion des conflits / Richard Bréard (2000)
Titre : Gestion des conflits Type de document : texte imprimé Auteurs : Richard Bréard ; Pierre Pastor Editeur : Rueil-Malmaison : Ed. Liaisons Année de publication : 2000 Importance : 247 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-87880-317-4 Note générale : Sous-titre de couv. : "La Communication à l'épreuve". Catégories : Alpha
C:Conflit ; C:Conflit de travail ; E:Entreprise ; G:Gestion ; P:Prévention ; R:Risque psychosocial ; T:Travail (emploi)Résumé : Le conflit est présent au quotidien dans la vie de chaque organisation. Sa gestion est toujours extrêmement difficile, et laisse souvent démunis les responsables privés ou institutionnels. Peu d'outils sont en effet mis
à leur disposition pour les aider dans cette charge. Cet ouvrage a pour ambition de pallier cette carence sur deux plans :
- en proposant une réflexion de fond indispensable à l'analyse et à la compréhension des mécanismes d'émergence des conflits ;
- en apportant des méthodes concrètes et pratiques de prévention et de gestion de ces conflits, accompagnées de nombreux exemples.
En outre, les auteurs consacrent un chapitre complet à la présentation et à l'analyse détaillée d'un cas institutionnel. L'ouvrage s'adresse à toutes les personnes responsables
et managers des organisations (entreprises, établissements scolaires, associations...) qui, face aux mécanismes des conflits, veulent réagir efficacement. Il est aussi une base
solide pour les étudiants en management ou en ressources humaines voulant accroître leur champ de savoir. Plutôt que d'encourager à supprimer un phénomène en
faisant disparaître ses symptômes, les auteurs développent une démarche pragmatique qui vise à une compréhension
et un vécu plus positif du conflit comme moteur possible du changement.Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=36360 Gestion des conflits [texte imprimé] / Richard Bréard ; Pierre Pastor . - Rueil-Malmaison : Ed. Liaisons, 2000 . - 247 p.
ISBN : 978-2-87880-317-4
Sous-titre de couv. : "La Communication à l'épreuve".
Catégories : Alpha
C:Conflit ; C:Conflit de travail ; E:Entreprise ; G:Gestion ; P:Prévention ; R:Risque psychosocial ; T:Travail (emploi)Résumé : Le conflit est présent au quotidien dans la vie de chaque organisation. Sa gestion est toujours extrêmement difficile, et laisse souvent démunis les responsables privés ou institutionnels. Peu d'outils sont en effet mis
à leur disposition pour les aider dans cette charge. Cet ouvrage a pour ambition de pallier cette carence sur deux plans :
- en proposant une réflexion de fond indispensable à l'analyse et à la compréhension des mécanismes d'émergence des conflits ;
- en apportant des méthodes concrètes et pratiques de prévention et de gestion de ces conflits, accompagnées de nombreux exemples.
En outre, les auteurs consacrent un chapitre complet à la présentation et à l'analyse détaillée d'un cas institutionnel. L'ouvrage s'adresse à toutes les personnes responsables
et managers des organisations (entreprises, établissements scolaires, associations...) qui, face aux mécanismes des conflits, veulent réagir efficacement. Il est aussi une base
solide pour les étudiants en management ou en ressources humaines voulant accroître leur champ de savoir. Plutôt que d'encourager à supprimer un phénomène en
faisant disparaître ses symptômes, les auteurs développent une démarche pragmatique qui vise à une compréhension
et un vécu plus positif du conflit comme moteur possible du changement.Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=36360 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T007310 658.30/062 Revue Tournai Gestion des Ressources Humaines Disponible Gestion des crises humaines au travail : Solliciter une aide extérieure / Jean-Marc Ségui in Objectif Soins & Management, Hors-Série (Avril - Mai 2020)
[article]
Titre : Gestion des crises humaines au travail : Solliciter une aide extérieure Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-Marc Ségui, Auteur Année de publication : 2020 Article en page(s) : p.28-31 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
G:Gestion de crise ; M:Médiation (conflit) ; P:Prévention ; R:Ressources humaines ; T:Travail (emploi)Résumé : Non disponible. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=44502
in Objectif Soins & Management > Hors-Série (Avril - Mai 2020) . - p.28-31[article] Gestion des crises humaines au travail : Solliciter une aide extérieure [texte imprimé] / Jean-Marc Ségui, Auteur . - 2020 . - p.28-31.
Langues : Français (fre)
in Objectif Soins & Management > Hors-Série (Avril - Mai 2020) . - p.28-31
Catégories : Alpha
G:Gestion de crise ; M:Médiation (conflit) ; P:Prévention ; R:Ressources humaines ; T:Travail (emploi)Résumé : Non disponible. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=44502 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T008333 OBJ Revue Tournai Soins infirmiers (T) Disponible Gestion et développement des ressources humaines / Claudette Champagne (2014)
Titre : Gestion et développement des ressources humaines : A3 ; assistant de gestion de PME-PMI ; BTS deuxième année ; livre du professeur Type de document : texte imprimé Auteurs : Claudette Champagne, Auteur ; Catherine Davesne, Auteur ; Amaya Géronimi, Auteur Mention d'édition : [Nouvelle édition] Editeur : Paris : Hachette technique Année de publication : 2014 Collection : BTS Importance : 122 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-01-182520-9 Catégories : Alpha
C:Conflit de travail ; E:Enseignement ; E:Exercice ; F:Formation ; G:Gestion admnistrative du personnel ; G:Gestion des ressources humaines ; M:Médiation (conflit) ; R:Recrutement ; R:Relation interpersonnelle ; R:Rémunération ; R:Ressources humaines ; T:Temps de travail ; T:Travail (emploi)Résumé : Le livre du professeur comprend les corrigés des activités et exercices présents dans l'ouvrage. Un cédérom est également joint au livre du professeur avec la base de données "PGI Piscines du Morin" (sous OpenERP 7.0 et Cegid 8 et 9) et l'ensemble des fichiers informatiques pour réaliser les exercices et les applications. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=31037 Gestion et développement des ressources humaines : A3 ; assistant de gestion de PME-PMI ; BTS deuxième année ; livre du professeur [texte imprimé] / Claudette Champagne, Auteur ; Catherine Davesne, Auteur ; Amaya Géronimi, Auteur . - [Nouvelle édition] . - Paris : Hachette technique, 2014 . - 122 p.. - (BTS) .
ISBN : 978-2-01-182520-9
Catégories : Alpha
C:Conflit de travail ; E:Enseignement ; E:Exercice ; F:Formation ; G:Gestion admnistrative du personnel ; G:Gestion des ressources humaines ; M:Médiation (conflit) ; R:Recrutement ; R:Relation interpersonnelle ; R:Rémunération ; R:Ressources humaines ; T:Temps de travail ; T:Travail (emploi)Résumé : Le livre du professeur comprend les corrigés des activités et exercices présents dans l'ouvrage. Un cédérom est également joint au livre du professeur avec la base de données "PGI Piscines du Morin" (sous OpenERP 7.0 et Cegid 8 et 9) et l'ensemble des fichiers informatiques pour réaliser les exercices et les applications. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=31037 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T006666 658.30/031 Livre Tournai Gestion des Ressources Humaines Disponible Gestion et développement des ressources humaines, A3 / Chantal Abry (2012)
Titre : Gestion et développement des ressources humaines, A3 : BTS assistant de gestion PME-PMI, 2e année Type de document : texte imprimé Auteurs : Chantal Abry, Auteur ; Pauline Leroy, Auteur Mention d'édition : Ed. 2012-2013 Editeur : Bourg-en-Bresse : Fontaine Picard Année de publication : 2012 Collection : Collection Fontaine Picard, ISSN 1950-6848 Importance : 116 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7446-2388-2 Note générale : Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
C:Conflit de travail ; C:Congé ; D:Déclaration fiscale ; D:Dossier du personnel ; E:Etude de cas ; F:Formation ; G:Gestion des ressources humaines ; L:Législation ; P:Petite et moyenne entreprise ; R:Réglementation ; R:Relation interpersonnelle ; R:Ressources humaines ; T:Temps de travail ; T:Travail (emploi)Résumé : Cet ouvrage destiné aux assistants de gestion PME-PMI est entièrement conforme au référentiel. Il a été conçu de façon à impliquer directement l'étudiant au travers de situations réelles d'entreprise intégrant les NTIC et les outils bureautiques adaptés dont le progiciel de gestion intégré. L'assistant prend en charge l'essentiel de la gestion administrative du personnel et apporte un soutien au dirigeant dans le cadre de la gestion des ressources humaines. Aussi, l'approche des compétences propres aux activités de gestion et développement des ressources humaines se décline selon deux grandes activités, en deuxième année :
- Dans un premier temps, l'étudiant prend progressivement en charge les tâches nécessaires à la gestion administrative du personnel et à la préparation de la paie.
- Il participe, ensuite, à la gestion des ressources humaines par l'aide au recrutement, à la formation et à la qualité des relations interpersonnelles.Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=31039 Gestion et développement des ressources humaines, A3 : BTS assistant de gestion PME-PMI, 2e année [texte imprimé] / Chantal Abry, Auteur ; Pauline Leroy, Auteur . - Ed. 2012-2013 . - Bourg-en-Bresse : Fontaine Picard, 2012 . - 116 p.. - (Collection Fontaine Picard, ISSN 1950-6848) .
ISBN : 978-2-7446-2388-2
Langues : Français (fre)
Catégories : Alpha
C:Conflit de travail ; C:Congé ; D:Déclaration fiscale ; D:Dossier du personnel ; E:Etude de cas ; F:Formation ; G:Gestion des ressources humaines ; L:Législation ; P:Petite et moyenne entreprise ; R:Réglementation ; R:Relation interpersonnelle ; R:Ressources humaines ; T:Temps de travail ; T:Travail (emploi)Résumé : Cet ouvrage destiné aux assistants de gestion PME-PMI est entièrement conforme au référentiel. Il a été conçu de façon à impliquer directement l'étudiant au travers de situations réelles d'entreprise intégrant les NTIC et les outils bureautiques adaptés dont le progiciel de gestion intégré. L'assistant prend en charge l'essentiel de la gestion administrative du personnel et apporte un soutien au dirigeant dans le cadre de la gestion des ressources humaines. Aussi, l'approche des compétences propres aux activités de gestion et développement des ressources humaines se décline selon deux grandes activités, en deuxième année :
- Dans un premier temps, l'étudiant prend progressivement en charge les tâches nécessaires à la gestion administrative du personnel et à la préparation de la paie.
- Il participe, ensuite, à la gestion des ressources humaines par l'aide au recrutement, à la formation et à la qualité des relations interpersonnelles.Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=31039 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T006669 658.30/033 Livre Tournai Gestion des Ressources Humaines Disponible La gestion de l'humain, c'est un business en soi / Christophe Lo Giudice in Peoplesphere, 158 (Décembre 2011)
[article]
Titre : La gestion de l'humain, c'est un business en soi Type de document : texte imprimé Auteurs : Christophe Lo Giudice, Auteur Année de publication : 2011 Article en page(s) : p. 16-19 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
I:Interview ; R:Ressources humaines ; T:Travail (emploi)Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=24777
in Peoplesphere > 158 (Décembre 2011) . - p. 16-19[article] La gestion de l'humain, c'est un business en soi [texte imprimé] / Christophe Lo Giudice, Auteur . - 2011 . - p. 16-19.
Langues : Français (fre)
in Peoplesphere > 158 (Décembre 2011) . - p. 16-19
Catégories : Alpha
I:Interview ; R:Ressources humaines ; T:Travail (emploi)Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=24777 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T004968 T_2011_158 Revue Tournai Soins infirmiers (T) Disponible La gestion des personnalités difficiles / M Lasseaux in Soins cadres, 79 (Août 2011)
PermalinkLa gestion du planning au quotidien / C Etieve in Soins cadres, 82 (Mai 2012)
PermalinkLa gestion des ressources humaines / David Duchamp (2016)
PermalinkGestion des ressources humaines / Éline Nicolas (2014)
PermalinkGestion des ressources humaines: Mieux comprendre les dimensions théoriques et pratiques de la gestion des personnes au sein des organisations / F. Benchemam (2011)
PermalinkGestion des ressources humaines: pratique et éléments de théorie / L. Cadin (2002)
PermalinkLa gestion des risques à l'hôpital, quel engagement? / J Lazare in Soins cadres, 82, suppl. (Mai 2012)
PermalinkGraines de psy / L. Douchin in Soins psychiatrie, 226 (mai/juin 2003)
PermalinkLa grande démission, un mythe ? / Philippe Zawieja in Sciences Humaines, 357 (Avril 2023)
PermalinkGRH, gestion des ressources humaines / L. Cadin (2012)
PermalinkLe grignotage alimentaire des soignants confrontés à la fin de vie et à la mort / Rodolphe Mocquet in Soins cadres, 92 (Novembre 2014)
PermalinkLe grignotage alimentaire des soignants confrontés à la fin de vie et à la mort / Rodolphe Mocquet in Soins cadres, 92 (Novembre 2014)
PermalinkLe grignotage alimentaire des soignants confrontés à la fin de vie et à la mort / Rodolphe Mocquet in Soins cadres, 92 (Novembre 2014)
PermalinkGrossesse et activité professionnelle / C. Ponte in Vocation Sage-Femme, 91 (juil/août 2010)
PermalinkLa grossesse, ce risque / Pierre-André Wagner in Krankenpflege - Soins infirmiers - Cure infermieristiche, Vol. 116, 07/08 (Juillet-Aout 2023)
PermalinkLe groupe de parole à l'hôpital / M. Ruszniewski (2012)
PermalinkLe groupe professionnel comme communauté socialisatrice / Nadège Vezinat in Gérontologie et Société, Vol.39, 153 (2017)
PermalinkGroupe de travail et de réflexion éthique, par D. Jacquemin et J-M Longneaux / Th. Hebbelinck in Ethica Clinica, 91 (Juillet 2018)
PermalinkLes groupes professionnels et l'internet / B. Convert (2007)
PermalinkGuérir et/ou soigner: quelle politique de formation pour quelle infirmière ? (1992)
PermalinkLe guide du CV et de la lettre de motivation / D. Perez (2010)
PermalinkGuide pour l'accompagnement professionnel d'un changement / Louise Lafortune (2008)
PermalinkGuide de la réglementation sociale pour les entreprises / Francis Verbrugge (2017)
PermalinkGuide de sophrologie appliquée (2014)
PermalinkHandicap et emploi (Le handicap au XXIe siècle 3/9) in Soins, 685 (mai 2004)
PermalinkLe handicap à l'hôpital, au-delà des caricatures / Caroline Coq-chodorge in Objectif Soins & Management, 236 (Mai 2015)
Permalink« Le handicap ne devrait pas être une barrière à l’emploi » / Solange Berger in HR.Square, 38 (Janvier-février 2021)
Permalink"Le handicap psychique, ça n'empêche pas de travailler !" / Aurélia Todd in Santé Mentale, 266 (Mars 2022)
PermalinkHandicap psychique et travail en milieu ordinaire / A Racine in Santé Mentale, 157 (Avril 2011)
PermalinkLe harcèlement / M. Guimelchain in L'aide-soignante, 81/82 (nov/déc 2006)
PermalinkLe harcèlement dans le contexte de la fonction publique / P Puech in La revue de l'infirmière, 192 (Juin-juillet 2013)
PermalinkLe harcèlement moral / M. Galperine in Inter Bloc, 2 (juin 2003)
PermalinkLe harcèlement moral / P Puech in La revue de l'infirmière, 190 (Avril 2013)
PermalinkLe harcèlement moral (fiche gestion du stress n°9) / A. Mauranges in Soins, 672 (janv/fév 2003)
PermalinkHarcèlement moral à l'hôpital / M. Solignac in Soins cadres, 42 (mai 2002)
PermalinkHarcèlement moral au travail / May Karam in Inter Bloc, Tome XXXIV, 4 (Octobre-Décembre 2015)
PermalinkLe harcèlement moral au travail d'un point de vue éthique / C Kreitlow in Ethique & Santé, Vol.5, 3 (septembre 2008)
PermalinkHarcèlement et souffrance au travail, clinique et éléments de psychopathologie / G Robin in Soins psychiatrie, 275 (juil/août 2011)
PermalinkHardiesse, stratégie de coping et qualité de vie au travail d'infirmières de réanimation / Philippe Delmas in Recherche en soins infirmiers, 60 (mars 2000)
PermalinkLes Hautes écoles vent debout contre la pénurie de soignants / Alexandra Breaud in Krankenpflege - Soins infirmiers - Cure infermieristiche, Vol. 112,1 (Janvier 2019)
PermalinkHistorique de la formation infirmière (2/10) / MT Weber in Soins, 733 (mars 2009)
PermalinkL’hôpital psychiatrique à la recherche d’un supplément d’âme / Olivier Laurini in Soins psychiatrie, Vol. 43, n°341 (Juillet / Août 2022)
PermalinkL'hôpital en question(s). Un diagnostic pour améliorer les relations de travail / F. Gonnet (1992)
PermalinkHorizon 2030 : les défis socio-démographiques se rappellent aux bons souvenirs de nos entreprises [Dossier] / Jean-Paul Erhard in Peoplesphere, 201 (Février 2016)
PermalinkDe l'humanisme dans le management / Anthony Vallat in Soins cadres, 90 (Mai 2014)
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