Centre de documentation HELHa Gosselies
Mise à jour du 11/09/2023
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5 résultat(s) recherche sur le mot-clé 'gestion du personnel'
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Gérer les stagiaires difficile (3) : Fiche technique / Roselyne Van Eecke in Journal de l'animation, 179 (mai 2017)
[article]
Titre : Gérer les stagiaires difficile (3) : Fiche technique Type de document : texte imprimé Auteurs : Roselyne Van Eecke ; Marc Guidoni Année de publication : 2017 Article en page(s) : p. 38-39 Langues : Français (fre) Mots-clés : animateur éducateur stagiaire profil gestion du personnel personnalité Résumé : "L'objet de ce troisième article est de poursuivre une typologie de stagiaires dans le but de savoir comment réagir en tant que formateur pour tenter d'impliquer toutes les personnes dans leur formation. Après les profils dits "efficaces" dont on a vu qu'ils ne l'étaient pas tant que ça, prenons le risque de désigner quelques candidats qui donnent une première impression souvent négative. Comment alors dépasser la formule attribuée à Henri Jeanson: "La première impression est toujours la bonne, surtout quand elle est mauvaise ?" Table des matières : Les pas motivés
- Les charmeurs
- Les timides
- Les angoissés
- Les contestataires
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgosselies/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=2899
in Journal de l'animation > 179 (mai 2017) . - p. 38-39[article] Gérer les stagiaires difficile (3) : Fiche technique [texte imprimé] / Roselyne Van Eecke ; Marc Guidoni . - 2017 . - p. 38-39.
Langues : Français (fre)
in Journal de l'animation > 179 (mai 2017) . - p. 38-39
Mots-clés : animateur éducateur stagiaire profil gestion du personnel personnalité Résumé : "L'objet de ce troisième article est de poursuivre une typologie de stagiaires dans le but de savoir comment réagir en tant que formateur pour tenter d'impliquer toutes les personnes dans leur formation. Après les profils dits "efficaces" dont on a vu qu'ils ne l'étaient pas tant que ça, prenons le risque de désigner quelques candidats qui donnent une première impression souvent négative. Comment alors dépasser la formule attribuée à Henri Jeanson: "La première impression est toujours la bonne, surtout quand elle est mauvaise ?" Table des matières : Les pas motivés
- Les charmeurs
- Les timides
- Les angoissés
- Les contestataires
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgosselies/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=2899 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 19493 Archives JOU 179 Périodique Centre de documentation HELHa - Gosselies REVUES Inventaire 2023
DisponibleGérer les stagiaires difficiles / Roselyne Van Eecke in Journal de l'animation, 177 (Mars 2017)
[article]
Titre : Gérer les stagiaires difficiles Type de document : texte imprimé Auteurs : Roselyne Van Eecke ; Marc Guidoni Année de publication : 2017 Article en page(s) : p. 38-39 Langues : Français (fre) Mots-clés : stagiaire gestion du personnel conflit personnalité animateur éducateur Résumé : "La session Bafa agit souvent comme révélatrice de « personnalité ». Pour les animateurs débutants, il est clair que certains comportements vont avoir un impact sur la vie du groupe et sur l’évaluation. Loin de nous l’idée de transformer le formateur en psy. Pour autant il existe quelques astuces pour au mieux résoudre les problèmes ou au moins conserver une ambiance sereine dans le groupe." Table des matières : Tensions et conflits sont inévitables
- Les stagiaires difficiles
- Le triangle de KarpmanPermalink : http://cdocs.helha.be/pmbgosselies/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=2814
in Journal de l'animation > 177 (Mars 2017) . - p. 38-39[article] Gérer les stagiaires difficiles [texte imprimé] / Roselyne Van Eecke ; Marc Guidoni . - 2017 . - p. 38-39.
Langues : Français (fre)
in Journal de l'animation > 177 (Mars 2017) . - p. 38-39
Mots-clés : stagiaire gestion du personnel conflit personnalité animateur éducateur Résumé : "La session Bafa agit souvent comme révélatrice de « personnalité ». Pour les animateurs débutants, il est clair que certains comportements vont avoir un impact sur la vie du groupe et sur l’évaluation. Loin de nous l’idée de transformer le formateur en psy. Pour autant il existe quelques astuces pour au mieux résoudre les problèmes ou au moins conserver une ambiance sereine dans le groupe." Table des matières : Tensions et conflits sont inévitables
- Les stagiaires difficiles
- Le triangle de KarpmanPermalink : http://cdocs.helha.be/pmbgosselies/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=2814 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 19349 Archives JOU 177 Périodique Centre de documentation HELHa - Gosselies REVUES Inventaire 2023
DisponibleGérer les stagiaires difficiles (2) / Roselyne Van Eecke in Journal de l'animation, 178 (Avril 2017)
[article]
Titre : Gérer les stagiaires difficiles (2) Type de document : texte imprimé Auteurs : Roselyne Van Eecke ; Marc Guidoni Année de publication : 2017 Article en page(s) : p. 40-41 Langues : Français (fre) Mots-clés : animateur éducateur stagiaire profil gestion du personnel personnalité Résumé : "Il n’y a pas de mauvais stagiaires dit-on, il n’y aurait que de mauvais formateurs. Il ne s’agit de savoir si un stagiaire est « bon » ou « mauvais », mais de les connaître rapidement pour que les formateurs mobilisent leurs qualités afin de leur permettre de progresser. Classer les personnes est toujours périlleux, d’autant que les catégories sont rarement hermétiques… Prenons ce risque." Table des matières : Une typologie pour les aider à réussir
- Les stagiaires efficaces: les sérieux, relationnels, concrets, parfaitsPermalink : http://cdocs.helha.be/pmbgosselies/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=2849
in Journal de l'animation > 178 (Avril 2017) . - p. 40-41[article] Gérer les stagiaires difficiles (2) [texte imprimé] / Roselyne Van Eecke ; Marc Guidoni . - 2017 . - p. 40-41.
Langues : Français (fre)
in Journal de l'animation > 178 (Avril 2017) . - p. 40-41
Mots-clés : animateur éducateur stagiaire profil gestion du personnel personnalité Résumé : "Il n’y a pas de mauvais stagiaires dit-on, il n’y aurait que de mauvais formateurs. Il ne s’agit de savoir si un stagiaire est « bon » ou « mauvais », mais de les connaître rapidement pour que les formateurs mobilisent leurs qualités afin de leur permettre de progresser. Classer les personnes est toujours périlleux, d’autant que les catégories sont rarement hermétiques… Prenons ce risque." Table des matières : Une typologie pour les aider à réussir
- Les stagiaires efficaces: les sérieux, relationnels, concrets, parfaitsPermalink : http://cdocs.helha.be/pmbgosselies/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=2849 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 19411 Archives JOU 178 Périodique Centre de documentation HELHa - Gosselies REVUES Inventaire 2023
DisponibleUn pilier de l'équipe s'en va ! Que faire ? / Pascal Mullard in Journal de l'animation, 203 (Novembre 2019)
[article]
Titre : Un pilier de l'équipe s'en va ! Que faire ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Pascal Mullard Année de publication : 2019 Article en page(s) : p. 39-41 Langues : Français (fre) Mots-clés : travail en équipe équipe de travail perte départ deuil leader leadership gestion du personnel Résumé : Toute équipe à ses piliers, qui influencent sa vie. L'équipe compte sur ces membres qui ont place importante, et quand ceux-ci s'en vont, il semble que ce sont ses fondements mêmes qui tremblent... Comment passer ce cap du départ d'un tel collègue ? Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgosselies/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=3832
in Journal de l'animation > 203 (Novembre 2019) . - p. 39-41[article] Un pilier de l'équipe s'en va ! Que faire ? [texte imprimé] / Pascal Mullard . - 2019 . - p. 39-41.
Langues : Français (fre)
in Journal de l'animation > 203 (Novembre 2019) . - p. 39-41
Mots-clés : travail en équipe équipe de travail perte départ deuil leader leadership gestion du personnel Résumé : Toute équipe à ses piliers, qui influencent sa vie. L'équipe compte sur ces membres qui ont place importante, et quand ceux-ci s'en vont, il semble que ce sont ses fondements mêmes qui tremblent... Comment passer ce cap du départ d'un tel collègue ? Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgosselies/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=3832 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité G001557 Archives JOU 203 Périodique Centre de documentation HELHa - Gosselies REVUES Inventaire 2023
DisponibleRecadrer un collaborateur : pourquoi, comment ? / Pascal Mullard in Journal de l'animation, 205 (Janvier 2020)
[article]
Titre : Recadrer un collaborateur : pourquoi, comment ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Pascal Mullard Année de publication : 2020 Article en page(s) : p. 36-41 Langues : Français (fre) Mots-clés : recadrage travail en équipe gestion du personnel management Résumé : Dans le vocabulaire de certains managers, le verbe recadrer prend une place prépondérante, comme définissant une tâche essentielle. Pour d’autres, il résonne avec une intervention de la dernière chance. Pour d’autres enfin, il est inconnu, parce qu’« impratiqué ». Explorons ce que cela peut signifier pour nous, aujourd’hui. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgosselies/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=3889
in Journal de l'animation > 205 (Janvier 2020) . - p. 36-41[article] Recadrer un collaborateur : pourquoi, comment ? [texte imprimé] / Pascal Mullard . - 2020 . - p. 36-41.
Langues : Français (fre)
in Journal de l'animation > 205 (Janvier 2020) . - p. 36-41
Mots-clés : recadrage travail en équipe gestion du personnel management Résumé : Dans le vocabulaire de certains managers, le verbe recadrer prend une place prépondérante, comme définissant une tâche essentielle. Pour d’autres, il résonne avec une intervention de la dernière chance. Pour d’autres enfin, il est inconnu, parce qu’« impratiqué ». Explorons ce que cela peut signifier pour nous, aujourd’hui. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgosselies/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=3889 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité G001797 Archives JOU 205 Périodique Centre de documentation HELHa - Gosselies Archives revues Inventaire 2023
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