Centre de Documentation HELHa Tournai - Mouscron
Heures d'ouverture (période scolaire)
Tournai | Mouscron |
- lundi : 9h30-12h30 et 13h00-17h00 - mardi: 9h00-12h30 et 13h00-17h00 - mercredi: 9h00-12h30 et 13h00-17h30 - jeudi: 9h00-12h30 et 13h00-17h00 - vendredi: 09h00-17h00 | - lundi: 9h00 à 12h30 et 13h00 à 17h15 - mardi: 13h00 à 17h15 - mercredi: 13h00 à 17h15 - jeudi : 13h00 à 17h15 - vendredi: 13h00 à 17h00 |
HORAIRE
Semaine du 13/05 à Tournai : Fermé tous les matins et ce mercredi, fermé à 17h au lieu de 17h30. Merci pour votre compréhension (absence pour maladie).
Semaine du 20/05 à Tournai : Fermé lundi (congé de la Pentecôte).
Semaine du 27/05 à Tournai : Horaire habituel.
Semaine du 13/05 à Mouscron : Fermé le lundi toute la journée (maladie).
Semaine du 20/05 à Mouscron : Fermé lundi 20 mai (Jour férié).
Semaine du 27/05 à Mouscron : Fermé lundi jusque 10h30.
Catégories
Ajouter le résultat dans votre panier Affiner la recherche
Dossier : Communication interne, les nouvelles donnes in Soins cadres, 61 (février 2007)
[article]
Titre : Dossier : Communication interne, les nouvelles donnes Type de document : texte imprimé Année de publication : 2007 Article en page(s) : pp. 15-41 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
C:Communication ; C:Communication interne ; H:Hôpital ; I:Information ; S:Secret professionnelNote de contenu : 2007 Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10867
in Soins cadres > 61 (février 2007) . - pp. 15-41[article] Dossier : Communication interne, les nouvelles donnes [texte imprimé] . - 2007 . - pp. 15-41.
Langues : Français (fre)
in Soins cadres > 61 (février 2007) . - pp. 15-41
Catégories : Alpha
C:Communication ; C:Communication interne ; H:Hôpital ; I:Information ; S:Secret professionnelNote de contenu : 2007 Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10867 Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité M_2749 M_2007_61 Revue CePaS - Centre du Patrimoine Santé Soins Infirmiers (M) Consultable sur demande au CePaS (Gilly)
Exclu du prêtT_2749 T_2007_61 Revue CePaS - Centre du Patrimoine Santé Soins infirmiers (T) Consultable sur demande au CePaS (Gilly)
Exclu du prêtDossier: HR in the boardroom : pourquoi et comment parler de l'humain au niveau des CA / Christophe Lo Giudice in Peoplesphere, 178 (Octobre 2013)
[article]
Titre : Dossier: HR in the boardroom : pourquoi et comment parler de l'humain au niveau des CA Type de document : texte imprimé Auteurs : Christophe Lo Giudice, Responsable de l'équipe de recherche Année de publication : 2013 Article en page(s) : p. 22-42 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
A:Administration ; C:Communication ; C:Communication interne ; C:Crise ; D:Direction ; E:Entreprise ; I:Interview ; R:Ressources humaines ; S:SécuritéNote de contenu : * HR in the boardrom
Christophe Lo Giudice
p. 22-27
* Quand tout va bien, on ne parle pas de l'humain. A tort!
Christophe Lo Giudice
p. 28-29
* Il faut travailler sur l'humain à tous les niveaux de décision
Christophe Lo Giudice
p. 30-33
* Se porter au niveau du CA nécessite d'être un DRH grand angle
Christophe Lo Giudice
p. 34-35
*Les CA ne s'autorisent pas assez à utiliser le cerveau droit
Christophe Lo Giudice
p. 36-37
* Plus un organe est diversifié, plus son travail sera efficace
Florence Thibaut
p. 38-39
* Le thème de la sécurité est à l'agenda de chaque CA
Christophe Lo Giudice
p. 40-42Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=24480
in Peoplesphere > 178 (Octobre 2013) . - p. 22-42[article] Dossier: HR in the boardroom : pourquoi et comment parler de l'humain au niveau des CA [texte imprimé] / Christophe Lo Giudice, Responsable de l'équipe de recherche . - 2013 . - p. 22-42.
Langues : Français (fre)
in Peoplesphere > 178 (Octobre 2013) . - p. 22-42
Catégories : Alpha
A:Administration ; C:Communication ; C:Communication interne ; C:Crise ; D:Direction ; E:Entreprise ; I:Interview ; R:Ressources humaines ; S:SécuritéNote de contenu : * HR in the boardrom
Christophe Lo Giudice
p. 22-27
* Quand tout va bien, on ne parle pas de l'humain. A tort!
Christophe Lo Giudice
p. 28-29
* Il faut travailler sur l'humain à tous les niveaux de décision
Christophe Lo Giudice
p. 30-33
* Se porter au niveau du CA nécessite d'être un DRH grand angle
Christophe Lo Giudice
p. 34-35
*Les CA ne s'autorisent pas assez à utiliser le cerveau droit
Christophe Lo Giudice
p. 36-37
* Plus un organe est diversifié, plus son travail sera efficace
Florence Thibaut
p. 38-39
* Le thème de la sécurité est à l'agenda de chaque CA
Christophe Lo Giudice
p. 40-42Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=24480 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T004890 T_2013_178 Revue Tournai Gestion des Ressources Humaines Disponible Dossier : Management à distance: points d'attention et conseils pour le rendre efficace / Christophe Lo Giudice in Peoplesphere, 176 (Juillet 2013)
[article]
Titre : Dossier : Management à distance: points d'attention et conseils pour le rendre efficace Type de document : texte imprimé Auteurs : Christophe Lo Giudice, Responsable de l'équipe de recherche Année de publication : 2013 Article en page(s) : p. 22-44 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
A:Autonomie ; C:Communication ; C:Communication interne ; D:Distance professionnelle ; I:Information ; I:Interview ; M:Management ; R:Ressources humaines ; T:Télétravail ; T:Travail (emploi)Note de contenu : * Ne confondons pas pilotage à distance et management à distance
Christophe Lo Giudice
p. 22-29
* Encodez les prestations...même à la plage!
Christophe Lo Giudice
p. 29
* Le lieu depuis lequel on travaille perd en importance
Christophe Lo Giudice
p. 30-31
* L'enjeu consiste à passer d'une mesure de l'input à celle de l'output
Christophe Lo Giudice
p. 32-33
* Pour manager à distance, il faut garder la relation personnelle
Florence Thibaut
p. 34-35
*Le télétravail ne s'improvise pas
Christophe Lo Giudice
p. 36-37
* Les policiers peuvent aussi télétravailler
Christophe Lo Giudice
p. 38-39
* Le télétravail améliore la motivation de nos collaborateurs
Florence Thibaut
p. 40
* Gérer la distance, ça s'apprend
Christophe Lo Giudice
p. 41
*Manager une équipe nomade est plus difficile que manager une équipe sédentaire
Christophe Lo Giudice
p. 42-43
* Quatre principes pour mieux manager à distance
Kirsten Florentie
p. 44Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=24474
in Peoplesphere > 176 (Juillet 2013) . - p. 22-44[article] Dossier : Management à distance: points d'attention et conseils pour le rendre efficace [texte imprimé] / Christophe Lo Giudice, Responsable de l'équipe de recherche . - 2013 . - p. 22-44.
Langues : Français (fre)
in Peoplesphere > 176 (Juillet 2013) . - p. 22-44
Catégories : Alpha
A:Autonomie ; C:Communication ; C:Communication interne ; D:Distance professionnelle ; I:Information ; I:Interview ; M:Management ; R:Ressources humaines ; T:Télétravail ; T:Travail (emploi)Note de contenu : * Ne confondons pas pilotage à distance et management à distance
Christophe Lo Giudice
p. 22-29
* Encodez les prestations...même à la plage!
Christophe Lo Giudice
p. 29
* Le lieu depuis lequel on travaille perd en importance
Christophe Lo Giudice
p. 30-31
* L'enjeu consiste à passer d'une mesure de l'input à celle de l'output
Christophe Lo Giudice
p. 32-33
* Pour manager à distance, il faut garder la relation personnelle
Florence Thibaut
p. 34-35
*Le télétravail ne s'improvise pas
Christophe Lo Giudice
p. 36-37
* Les policiers peuvent aussi télétravailler
Christophe Lo Giudice
p. 38-39
* Le télétravail améliore la motivation de nos collaborateurs
Florence Thibaut
p. 40
* Gérer la distance, ça s'apprend
Christophe Lo Giudice
p. 41
*Manager une équipe nomade est plus difficile que manager une équipe sédentaire
Christophe Lo Giudice
p. 42-43
* Quatre principes pour mieux manager à distance
Kirsten Florentie
p. 44Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=24474 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T004889 T_2013_176 Revue Tournai Gestion des Ressources Humaines Disponible Dynamiser sa communication interne: relayer efficacement les messages, accompagner les mutations de l'entreprise... / V. Perruchot (2012)
Titre : Dynamiser sa communication interne: relayer efficacement les messages, accompagner les mutations de l'entreprise... Type de document : texte imprimé Auteurs : V. Perruchot, Auteur Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 2012 Collection : 100% Pratique Entreprise Importance : 183 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-057069-0 Prix : 17 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
C:Communication ; C:Communication interne ; E:Entreprise ; R:Réseau socialIndex. décimale : 658.45 ... Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=20488 Dynamiser sa communication interne: relayer efficacement les messages, accompagner les mutations de l'entreprise... [texte imprimé] / V. Perruchot, Auteur . - Paris : Dunod, 2012 . - 183 p.. - (100% Pratique Entreprise) .
ISBN : 978-2-10-057069-0 : 17
Langues : Français (fre)
Catégories : Alpha
C:Communication ; C:Communication interne ; E:Entreprise ; R:Réseau socialIndex. décimale : 658.45 ... Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=20488 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T002563 658.45/071 Livre Tournai Communication Disponible Etude des outils de communication utilisés pour la prévention et la gestion de conflits internes en entreprise. / T. Mastrosimone (2003)
Titre : Etude des outils de communication utilisés pour la prévention et la gestion de conflits internes en entreprise. Type de document : TFE / Mémoire Auteurs : T. Mastrosimone, Auteur Editeur : Tournai : HELHa Tournai Année de publication : 2003 Collection : TFE Tournai Sous-collection : Communication Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
C:Communication ; C:Communication interne ; C:Conflit ; E:Entreprise ; G:Gestion ; G:Gestion d'entreprise ; P:Prévention ; R:Relations publiquesPermalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=23400 Etude des outils de communication utilisés pour la prévention et la gestion de conflits internes en entreprise. [TFE / Mémoire] / T. Mastrosimone, Auteur . - Tournai : HELHa Tournai, 2003. - (TFE Tournai. Communication) .
Langues : Français (fre)
Catégories : Alpha
C:Communication ; C:Communication interne ; C:Conflit ; E:Entreprise ; G:Gestion ; G:Gestion d'entreprise ; P:Prévention ; R:Relations publiquesPermalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=23400 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T003159 2003-7 TFE Tournai Communication Disponible Évaluation de la ligne unique et directe d’appel teléphonique en gériatrie (ELUDAT G) : une étude qualitative / F. Maréchal in NPG (Neurologie - Psychiatrie - Gériatrie), 90 (Décembre 2015)
PermalinkLa formalisation et la standardisation des processus RH génèrent-elles de la plus-value pour une organisation? / Maïté Facon (2017)
PermalinkLa gestion du conflit: une fonction pour la communication interne? / G. Boucart (2003)
PermalinkGestion des ressources humaines: Mieux comprendre les dimensions théoriques et pratiques de la gestion des personnes au sein des organisations / F. Benchemam (2011)
Permalink'Hot Five' 5 minutes pour améliorer la pratique / Christine Tremblay in Perspective infirmière, vol. 15, 2 (Mars-avril 2018)
Permalink« Il faut se centrer sur l’objectif patient » / Chantal Laurens in L'infirmière magazine, 414 (Avril 2020)
PermalinkIl faut voir comme on se parle… / Lisette Gries in L'infirmière magazine, 414 (Avril 2020)
PermalinkL'influence du plurilinguisme et de la culture sur la communication interne / S. Brulez (2005)
PermalinkInformation et communication interne / A. Mucchielli (2005)
PermalinkLes Interactions soignantes à l'hôpital / Chantal Laurens (2016)
PermalinkL'intranet : unique outil de communication interne au 21e siècle? / C. Scorielle (2009)
PermalinkLe journal interne renforce-t-il le sentiment d'appartenance du personnel à l'entreprise? / A. Allard (2009)
PermalinkMaster ressources humaines / J. Igalens (2013)
PermalinkPentacom / Philippe Malaval (2012)
PermalinkLe plan de communication / Thierry Libaert (2003)
PermalinkLe plan de communication / Thierry Libaert (2008)
PermalinkQuel est l'impact des réseaux sociaux d'entreprise sur la communication interne? / Antoine Dutry (2014)
PermalinkQuelle est l'efficacité de la communication interne par les outils digitaux pour agir sur la culture d'entreprise? / Mélissa Rosca (2015)
PermalinkQuels outils de communication interne permettent de faire passer au mieux la stratégie de l'entreprise et de motiver les effectifs en interne? / R. Aiglon (2011)
PermalinkRelations humaines et communication hospitalière / sophie Lemaître in Objectif Soins & Management, 253 (Février 2017)
Permalink