Centre de Documentation HELHa Tournai - Mouscron
Heures d'ouverture (période scolaire)
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- lundi : 9h30-12h30 et 13h00-17h00 - mardi: 9h00-12h30 et 13h00-17h00 - mercredi: 9h00-12h30 et 13h00-17h30 - jeudi: 9h00-12h30 et 13h00-17h00 - vendredi: 09h00-17h00 | - lundi: 9h00 à 12h30 et 13h00 à 17h15 - mardi: 13h00 à 17h15 - mercredi: 13h00 à 17h15 - jeudi : 13h00 à 17h15 - vendredi: 13h00 à 17h00 |
HORAIRE
Semaine du 29/04 au 12/05 à Tournai : Fermé (Vacances).
Semaine du 13/05 à Tournai : Horaire habituel.
Semaine du 22/04 à Tournai : Horaire habituel.
Semaine du 01/04 à Mouscron : Fermé lundi (Jour férié).
Semaine du 08/04 à Mouscron : Horaire habituel.
Semaine du 25/03 à Mouscron : Fermé lundi de 8h00 à 10h30.Fermé mercredi 27/03 de 13h00 à 15h00.
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Chaque collaborateur doit être vu comme un potentiel / Christophe Lo Giudice in Peoplesphere, 154 (Juillet 2011)
[article]
Titre : Chaque collaborateur doit être vu comme un potentiel Type de document : texte imprimé Auteurs : Christophe Lo Giudice, Auteur Année de publication : 2011 Article en page(s) : p. 8-13 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
C:Cas clinique ; I:Interview ; R:Ressources humainesPermalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=24815
in Peoplesphere > 154 (Juillet 2011) . - p. 8-13[article] Chaque collaborateur doit être vu comme un potentiel [texte imprimé] / Christophe Lo Giudice, Auteur . - 2011 . - p. 8-13.
Langues : Français (fre)
in Peoplesphere > 154 (Juillet 2011) . - p. 8-13
Catégories : Alpha
C:Cas clinique ; I:Interview ; R:Ressources humainesPermalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=24815 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T004972 T_2011_154 Revue Tournai Soins infirmiers (T) Disponible Chaque expérience à l'étranger m'a fait avancer dans ma pratique RH / F Thibaut in Peoplesphere, 163 (Mai 2012)
[article]
Titre : Chaque expérience à l'étranger m'a fait avancer dans ma pratique RH Type de document : texte imprimé Auteurs : F Thibaut, Auteur Année de publication : 2012 Article en page(s) : p. 48-49 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
R:Relations internationales ; R:Ressources humainesPermalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=24459
in Peoplesphere > 163 (Mai 2012) . - p. 48-49[article] Chaque expérience à l'étranger m'a fait avancer dans ma pratique RH [texte imprimé] / F Thibaut, Auteur . - 2012 . - p. 48-49.
Langues : Français (fre)
in Peoplesphere > 163 (Mai 2012) . - p. 48-49
Catégories : Alpha
R:Relations internationales ; R:Ressources humainesPermalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=24459 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T004848 T_2012_163 Revue Tournai Soins infirmiers (T) Disponible Chaque manager doit être un développeur de talents / Christophe Lo Giudice in Peoplesphere, 165 (Juillet 2012)
[article]
Titre : Chaque manager doit être un développeur de talents Type de document : texte imprimé Auteurs : Christophe Lo Giudice, Auteur Année de publication : 2012 Article en page(s) : p. 10-15 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
D:Direction ; I:Interview ; R:Ressources humainesPermalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=24376
in Peoplesphere > 165 (Juillet 2012) . - p. 10-15[article] Chaque manager doit être un développeur de talents [texte imprimé] / Christophe Lo Giudice, Auteur . - 2012 . - p. 10-15.
Langues : Français (fre)
in Peoplesphere > 165 (Juillet 2012) . - p. 10-15
Catégories : Alpha
D:Direction ; I:Interview ; R:Ressources humainesPermalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=24376 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T004841 T_2012_165 Revue Tournai Soins infirmiers (T) Disponible Le CHU de Rouen lance un nouveau défi aux RPS / Stéphanie Corrard in Objectif Soins & Management, 227 (Juin 2014)
[article]
Titre : Le CHU de Rouen lance un nouveau défi aux RPS Type de document : texte imprimé Auteurs : Stéphanie Corrard, Auteur ; et al., Auteur ; Jean-François Caillard, Auteur ; Salima Hafiane, Auteur Année de publication : 2014 Article en page(s) : p. 30-32 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
C:Cadre de santé ; G:Gestion ; H:Hôpital ; P:Prévention ; R:Ressources humaines ; R:Risque ; S:SantéRésumé : Dans sa lutte contre les risques psychosociaux, le CHU de Rouen déploie de nouveaux moyens dans le cadre d’un plan d’action, soutenu par la DGOS et l’ARS de Haute-Normandie. Dans ces nouveaux moyens, il est question de prévention des risques psychosociaux (ou RPS). Une prévention qui confère un rôle pivot aux cadres de santé qui retrouvent la proximité de leurs équipes. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=26670
in Objectif Soins & Management > 227 (Juin 2014) . - p. 30-32[article] Le CHU de Rouen lance un nouveau défi aux RPS [texte imprimé] / Stéphanie Corrard, Auteur ; et al., Auteur ; Jean-François Caillard, Auteur ; Salima Hafiane, Auteur . - 2014 . - p. 30-32.
Langues : Français (fre)
in Objectif Soins & Management > 227 (Juin 2014) . - p. 30-32
Catégories : Alpha
C:Cadre de santé ; G:Gestion ; H:Hôpital ; P:Prévention ; R:Ressources humaines ; R:Risque ; S:SantéRésumé : Dans sa lutte contre les risques psychosociaux, le CHU de Rouen déploie de nouveaux moyens dans le cadre d’un plan d’action, soutenu par la DGOS et l’ARS de Haute-Normandie. Dans ces nouveaux moyens, il est question de prévention des risques psychosociaux (ou RPS). Une prévention qui confère un rôle pivot aux cadres de santé qui retrouvent la proximité de leurs équipes. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=26670 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T005581 OBJ Revue Tournai Soins infirmiers (T) Disponible La clé réside dans le "parler vrai" / Christophe Lo Giudice in HR.Square, 1 (Décembre 2014)
[article]
Titre : La clé réside dans le "parler vrai" Type de document : texte imprimé Auteurs : Christophe Lo Giudice, Auteur ; Marie-Hélène Ska, Personne interviewée Année de publication : 2014 Article en page(s) : p. 26-27 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
A:Amélioration ; C:Conflit ; D:Dialogue ; R:Ressources humainesRésumé : Les médias tendent à créer un effet de loupe sur les entreprises où la conflictualité est forte, observe Marie-Hélène Ska, alors que, dans la grande majorité des cas, le dialogue social se passe plutôt bien. Le secrétaire générale de la CSC présente les ingrédients d'un dialogue plus constructif ave le partenaire syndical. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=40082
in HR.Square > 1 (Décembre 2014) . - p. 26-27[article] La clé réside dans le "parler vrai" [texte imprimé] / Christophe Lo Giudice, Auteur ; Marie-Hélène Ska, Personne interviewée . - 2014 . - p. 26-27.
Langues : Français (fre)
in HR.Square > 1 (Décembre 2014) . - p. 26-27
Catégories : Alpha
A:Amélioration ; C:Conflit ; D:Dialogue ; R:Ressources humainesRésumé : Les médias tendent à créer un effet de loupe sur les entreprises où la conflictualité est forte, observe Marie-Hélène Ska, alors que, dans la grande majorité des cas, le dialogue social se passe plutôt bien. Le secrétaire générale de la CSC présente les ingrédients d'un dialogue plus constructif ave le partenaire syndical. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=40082 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T008122 HRS Revue Tournai Gestion des Ressources Humaines Disponible Des clés pour améliorer la qualité de vie au travail / Olivier Penaud in Soins, n°860 (Novembre 2021)
PermalinkLa co-création exige un apprentissage / Christophe Lo Giudice in Peoplesphere, 164 (Juin 2012)
PermalinkLe coaching in Sciences Humaines, 165 (novembre 2005)
PermalinkLe coaching bientôt dans les moeurs hospitalières? / Paule Bourret in Soins cadres, 58 (mai 2006)
PermalinkLe coaching à l'hôpital, quelle nouvelle donne managériale pour le cadre de santé? / Pascal Barreau in Soins cadres, 66 (juin 2008)
PermalinkComment les départements RH ont répondu à la crise / Christophe Lo Giudice in Peoplesphere, 185 (Mai 2014)
PermalinkComment développer l'intelligence émotionnelle / Christophe Lo Giudice in Peoplesphere, 179 (Novembre 2013)
PermalinkComment développer le Leardership / Christophe Lo Giudice in Peoplesphere, 157 (Novembre 2011)
PermalinkComment faire face à la rumeur? / F Thibaut in Peoplesphere, 171 (Février 2013)
PermalinkComment nouer une relation authentique avec vos collaborateurs / Christophe Lo Giudice in Peoplesphere, 176 (Juillet 2013)
PermalinkComment passer au CSR 2.0 / L Ledoux in Peoplesphere, 177 (Septembre 2013)
PermalinkCompensation & benefits / Sophie Cavaliero (2015)
PermalinkComprendre et (mieux) intégrer la génération Y / Christophe Lo Giudice in Peoplesphere, 159 (Janvier 2012)
PermalinkConflits et crises, une gestion difficile / P Barra in Objectif Soins & Management, 215 (avril 2013)
PermalinkLe contrôle dans les établissements de santé / M Morin in Soins cadres, 88 (Novembre 2013)
PermalinkLe cordonnier n'est plus le plus mal chaussé / Christophe Lo Giudice in Peoplesphere, 188 (Septembre 2014)
PermalinkLa crise a cette vertue de vous recentrer sur l'essentiel / Christophe Lo Giudice in Peoplesphere, 159 (Janvier 2012)
PermalinkCrise Covid-19 (2): « L’engagement s’exprime plus encore lors d’une crise » / Christophe Lo Giudice in HR.Square, 34 (Mai-juin 2020)
PermalinkCrise Covid-19 (3): « Nous ne reviendrons probablement jamais ‘comme avant’ » / Christophe Lo Giudice in HR.Square, 34 (Mai-juin 2020)
PermalinkCrise des métiers du soin et réactivité managériale / Corinne Cellard-Beal in Soins cadres, Vol. 32, n° 142 (Mars 2023)
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