Centre de Documentation HELHa Tournai - Mouscron
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HORAIRE
Semaine du 29/04 au 12/05 à Tournai : Fermé (Vacances).
Semaine du 13/05 à Tournai : Horaire habituel.
Semaine du 22/04 à Tournai : Horaire habituel.
Semaine du 01/04 à Mouscron : Fermé lundi (Jour férié).
Semaine du 08/04 à Mouscron : Horaire habituel.
Semaine du 25/03 à Mouscron : Fermé lundi de 8h00 à 10h30.Fermé mercredi 27/03 de 13h00 à 15h00.
Détail de l'auteur
Auteur Christophe Lo Giudice |
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"Notre métier, c'est faire vivre la magie" / Christophe Lo Giudice in Peoplesphere, 183 (Mars 2014)
[article]
Titre : "Notre métier, c'est faire vivre la magie" Type de document : texte imprimé Auteurs : Christophe Lo Giudice, Auteur Année de publication : 2014 Article en page(s) : p. 16-19 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
C:Crise économique ; I:Interview ; R:Ressources humaines ; T:Travail (emploi)Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=25986
in Peoplesphere > 183 (Mars 2014) . - p. 16-19[article] "Notre métier, c'est faire vivre la magie" [texte imprimé] / Christophe Lo Giudice, Auteur . - 2014 . - p. 16-19.
Langues : Français (fre)
in Peoplesphere > 183 (Mars 2014) . - p. 16-19
Catégories : Alpha
C:Crise économique ; I:Interview ; R:Ressources humaines ; T:Travail (emploi)Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=25986 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T005436 PEO Revue Tournai Gestion des Ressources Humaines Disponible Notre métier consiste aussi à développer l'esprit critique / Christophe Lo Giudice in Peoplesphere, 176 (Juillet 2013)
[article]
Titre : Notre métier consiste aussi à développer l'esprit critique Type de document : texte imprimé Auteurs : Christophe Lo Giudice, Auteur Année de publication : 2013 Article en page(s) : p. 16-18 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
F:Formation ; I:InterviewPermalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=24473
in Peoplesphere > 176 (Juillet 2013) . - p. 16-18[article] Notre métier consiste aussi à développer l'esprit critique [texte imprimé] / Christophe Lo Giudice, Auteur . - 2013 . - p. 16-18.
Langues : Français (fre)
in Peoplesphere > 176 (Juillet 2013) . - p. 16-18
Catégories : Alpha
F:Formation ; I:InterviewPermalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=24473 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T004889 T_2013_176 Revue Tournai Gestion des Ressources Humaines Disponible "Notre stratégie People comme chaînon entre Planet et profit" / Christophe Lo Giudice in Peoplesphere, 187 (Juin 2014)
[article]
Titre : "Notre stratégie People comme chaînon entre Planet et profit" Type de document : texte imprimé Auteurs : Christophe Lo Giudice, Auteur Année de publication : 2014 Article en page(s) : p. 10-15 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
R:Ressources humaines ; S:StratégiePermalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=27195
in Peoplesphere > 187 (Juin 2014) . - p. 10-15[article] "Notre stratégie People comme chaînon entre Planet et profit" [texte imprimé] / Christophe Lo Giudice, Auteur . - 2014 . - p. 10-15.
Langues : Français (fre)
in Peoplesphere > 187 (Juin 2014) . - p. 10-15
Catégories : Alpha
R:Ressources humaines ; S:StratégiePermalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=27195 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T005624 PEO Revue Tournai Gestion des Ressources Humaines Disponible "Notre stratégie People comme chaînon entre Planet et Profit" / Christophe Lo Giudice in Peoplesphere, 187 (Juin 2014)
[article]
Titre : "Notre stratégie People comme chaînon entre Planet et Profit" Type de document : texte imprimé Auteurs : Christophe Lo Giudice, Auteur Année de publication : 2014 Article en page(s) : p. 11-15 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
I:Interview ; M:Management ; R:Ressources humaines ; S:StratégiePermalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=27217
in Peoplesphere > 187 (Juin 2014) . - p. 11-15[article] "Notre stratégie People comme chaînon entre Planet et Profit" [texte imprimé] / Christophe Lo Giudice, Auteur . - 2014 . - p. 11-15.
Langues : Français (fre)
in Peoplesphere > 187 (Juin 2014) . - p. 11-15
Catégories : Alpha
I:Interview ; M:Management ; R:Ressources humaines ; S:StratégiePermalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=27217 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T005624 PEO Revue Tournai Gestion des Ressources Humaines Disponible "Nous engageons avant tout des sourires" / Christophe Lo Giudice in Peoplesphere, 183 (Mars 2014)
[article]
Titre : "Nous engageons avant tout des sourires" Type de document : texte imprimé Auteurs : Christophe Lo Giudice, Auteur Année de publication : 2014 Article en page(s) : p. 10-15 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
C:Cas clinique ; G:Gestion ; I:Interview ; R:Ressources humainesPermalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=25985
in Peoplesphere > 183 (Mars 2014) . - p. 10-15[article] "Nous engageons avant tout des sourires" [texte imprimé] / Christophe Lo Giudice, Auteur . - 2014 . - p. 10-15.
Langues : Français (fre)
in Peoplesphere > 183 (Mars 2014) . - p. 10-15
Catégories : Alpha
C:Cas clinique ; G:Gestion ; I:Interview ; R:Ressources humainesPermalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=25985 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T005436 PEO Revue Tournai Gestion des Ressources Humaines Disponible Nous mettons à disposition du temps et des compétences / Christophe Lo Giudice in Peoplesphere, 151 (Avril 2011)
Permalink"Nous ne parlons plus technique avec les clients mais solution" / Christophe Lo Giudice in Peoplesphere, 188 (Septembre 2014)
PermalinkLes nouveaux médias pour gagner la bataille de la compréhension / Christophe Lo Giudice in Peoplesphere, 159 (Janvier 2012)
Permalink"La nurserie des possibles a ouvert des gisements de progrès" / Christophe Lo Giudice in Peoplesphere, 173 (avril 2013)
PermalinkOn ne peut changer une entreprise sans les RH / Christophe Lo Giudice in Peoplesphere, 158 (Décembre 2011)
PermalinkOptez pour la pensée positive en RH! / Christophe Lo Giudice in Peoplesphere, 173 (avril 2013)
PermalinkOsons être constructifs ! / Christophe Lo Giudice in HR.Square, 1 (Décembre 2014)
Permalink"Un outil de veille, d'écoute et de dialogue" / Christophe Lo Giudice in Peoplesphere, 186 (Juin 2014)
PermalinkPascal Dulex (FREITAG): « La culture d’entreprise est clé ! Voici comment nous bâtissons la nôtre » / Christophe Lo Giudice in HR.Square, 41 (Juillet-août 2021)
Permalink" Le patron, chez nous, c'est le client" / Christophe Lo Giudice in Peoplesphere, 186 (Juin 2014)
PermalinkLa performance des fonctions support conditionne celle de l'entreprise / Christophe Lo Giudice in Peoplesphere, 170 (janvier 2013)
Permalink« Peu importe la porte d’entrée, l’important est d’agir sur le système » / Christophe Lo Giudice in HR.Square, 38 (Janvier-février 2021)
PermalinkPierre Matelart (EVS Broadcast Equipment): « L’agilité est plus qu’une méthode : c’est entrer dans une autre culture ! » / Christophe Lo Giudice in HR.Square, 37 (Novembre-décembre 2020)
Permalink« Des pistes pour concilier bien-être et performance existent ! » / Christophe Lo Giudice in HR.Square, 38 (Janvier-février 2021)
Permalink"Plus que le management, ce sont les valeurs qui font tourner l'entreprise" / Christophe Lo Giudice in Peoplesphere, 184 (Avril 2014)
PermalinkUn pont entre l'école et l'entreprise / Christophe Lo Giudice in Peoplesphere, 181 (Janvier 2014)
Permalink"Pour réussir, il faut investir dans les collaborateurs" / Christophe Lo Giudice in Peoplesphere, 185 (Mai 2014)
PermalinkPourquoi et comment mesurer le roi du dialogue social / Christophe Lo Giudice in HR.Square, 1 (Décembre 2014)
Permalink« Les préjugés liés à l’âge privent de précieux talents » / Christophe Lo Giudice in HR.Square, 38 (Janvier-février 2021)
PermalinkPremier Hackathon Diversité à Bruxelles: l’inclusion en mode co-créatif / Christophe Lo Giudice in HR.Square, 29 (Juillet - Août 2019)
Permalink« Prenons garde à la seconde crise sanitaire ! » / Christophe Lo Giudice in HR.Square, 38 (Janvier-février 2021)
PermalinkProfil - Estelle Mentior (EDFI Management Company): Onboarding en mode Covid-19 / Christophe Lo Giudice in HR.Square, 34 (Mai-juin 2020)
PermalinkProfil - Jean-Pierre Martin, Senior Vice-President HR à la STIB : la mobilité est un enjeu hyper important pour la qualité de vie. / Christophe Lo Giudice in HR.Square, 37 (Novembre-décembre 2020)
Permalink" Promouvoir la diversité est l'affaire de tous" / Christophe Lo Giudice in Peoplesphere, 186 (Juin 2014)
PermalinkQuelles initiatives pour favoriser la conciliation travail-vie personnelle? / Christophe Lo Giudice in HR.Square, 39 (Mars-avril 2021)
PermalinkRecréer une industrie créatrice de valeur passe aussi par les RH / Christophe Lo Giudice in Peoplesphere, 171 (Février 2013)
PermalinkRegardez dans l'assiette du voisin! / Christophe Lo Giudice in Peoplesphere, 184 (Avril 2014)
PermalinkRelations écoles-entreprises (Dossier) / Christophe Lo Giudice in HR.Square, 6 (Septembre-Octobre 2015)
PermalinkRelations entreprises-chercheurs en GRH / Christophe Lo Giudice in HR.Square, 6 (Septembre-Octobre 2015)
PermalinkLe réseau social talent revisite toute la gestion des talents / Christophe Lo Giudice in Peoplesphere, 169 (Décembre 2012)
Permalink"Rester compétitif passe par être plus forts ensemble" / Christophe Lo Giudice in Peoplesphere, 182 (Février 2014)
PermalinkRester nez sur le guidon est un vrai danger pour le DRH / Christophe Lo Giudice in Peoplesphere, 166 (Septembre 2012)
PermalinkRetour d’expérience sur le redéploiement massif du personnel d’ING : "Faisons confiance aux collaborateurs pour prendre leur carrière en main" / Christophe Lo Giudice in HR.Square, 37 (Novembre-décembre 2020)
PermalinkLes RH belges du bout du monde: Alexia Bia (Endeavour Mining) à Dakar (Sénégal) / Christophe Lo Giudice in HR.Square, 29 (Juillet - Août 2019)
PermalinkLes RH belges du bout du monde: Aline Van Koninckxloo (Tigerspike) à Sydney, Australie / Christophe Lo Giudice in HR.Square, 25 (Novembre-décembre 2018)
PermalinkLes RH, c'est avant tout du bon sens / Christophe Lo Giudice in Peoplesphere, 166 (Septembre 2012)
Permalink"En RH, le fil rouge doit être le pragmatisme" / Christophe Lo Giudice in Peoplesphere, 181 (Janvier 2014)
PermalinkLes RH se positionnent en animateurs de réseaux / Christophe Lo Giudice in Peoplesphere, 153 (Juin 2011)
PermalinkLes RH sont là pour aider l'organisation à tenir ses promesses / Christophe Lo Giudice in Peoplesphere, 169 (Décembre 2012)
PermalinkRobert Vertenueil, président de la FGTB: « Nous sommes partenaires et nous avons des choses à réaliser ensemble ! » / Christophe Lo Giudice in HR.Square, 25 (Novembre-décembre 2018)
Permalink« Se limiter à faire le gros dos serait une erreur fondamentale » / Christophe Lo Giudice in HR.Square, 37 (Novembre-décembre 2020)
PermalinkSe partager les 50+ pour encourager les carrières plus longues / Christophe Lo Giudice in Peoplesphere, 186 (Juin 2014)
PermalinkSemaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées: « L’inclusion gagne à être vue comme un enjeu business » / Christophe Lo Giudice in HR.Square, 25 (Novembre-décembre 2018)
Permalink« Et si on mettait plus d’efforts dans le ‘bien-travailler’ ? » / Christophe Lo Giudice in HR.Square, 38 (Janvier-février 2021)
PermalinkSous les projecteurs - Bernard Coulaty: « L’engagement se développe ‘avec et par’ les collaborateurs » / Christophe Lo Giudice in HR.Square, 29 (Juillet - Août 2019)
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