Centre de Documentation HELHa Tournai - Mouscron
Heures d'ouverture (période scolaire)
Après identification sur connected (ID et mot de passe), les membres de la Helha ont l'accès à Cinahl et à Cairn en passant par l'onglet "Bases de données" de ce catalogue et en cliquant sur le lien d'accès.
Tournai | Mouscron |
- lundi : 9h30-12h30 et 13h00-17h00 - mardi: 9h00-12h30 et 13h00-17h00 - mercredi: 9h00-12h30 et 13h00-17h30 - jeudi: 9h00-12h30 et 13h00-17h00 - vendredi: 09h00-17h00 | - lundi: 9h00 à 12h30 et 13h00 à 17h15 - mardi: 13h00 à 17h15 - mercredi: 13h00 à 17h15 - jeudi : 13h00 à 17h15 - vendredi: 13h00 à 17h00 |
Semaine du 02/12 à Tournai : Fermé Mercredi matin jusque 13h00 (cours en commu).
Semaine du 09/12 à Tournai : Horaire habituel.
Semaine du 16/12 à Tournai : Horaire habituel.
Semaine du 02/12 à Mouscron : Lundi : ouverture à 10h30 et fermeture à 17h00.
Semaine du 25/11 à Mouscron : Lundi: ouverture à 10h30. Fermeture à 17h00.
Semaine du 11/11 à Mouscron : Fermé lundi (armistice)
Détail de l'éditeur
|
Documents disponibles chez cet éditeur
Ajouter le résultat dans votre panier Affiner la recherche
La gestion des talents dans l'entreprise : vers une performance durable / A. Pachulski (2010)
Titre : La gestion des talents dans l'entreprise : vers une performance durable Type de document : texte imprimé Auteurs : A. Pachulski, Auteur Editeur : Vocatis Année de publication : 2010 Collection : Focus RH Importance : 157 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7590-0938-1 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
C:Compétence professionnelle ; E:Entreprise ; E:Évaluation du personnel ; G:Gestion ; G:Gestion d'entreprise ; G:Gestion des ressources humaines ; P:Performance ; R:Ressources humainesIndex. décimale : 658.30 ... Résumé : Le guide pratique permettant aux responsables RH et aux managers de mener à bien une démarche de gestion des talents de façon coordonnée et efficace.
Un manuel pour mieux comprendre l'éclosion du talent dans l'entreprise ainsi que les différentes étapes d'une démarche de gestion des talents, et disposer d'outils pratiques et opérationnels.
Comment...
- Développer la performance de l'entreprise de façon durable
- En s'appuyant sur le talent des collaborateurs
- Mais aussi sur leur épanouissement professionnel et personnel
- De façon cohérente avec les enjeux stratégiques et opérationnels de l'entreprise
ETAPE PAR ETAPE
Ce qu'il faut savoir...
- Collecter l'information talent
- Compléter les grilles d'identification des talents
- Distinguer les différents types de talents
- Définir les dispositifs de développement les plus adaptés à chacun
- Les mettre en oeuvre de façon coordonnée et efficace
- Définir les enjeux à venir de l'entreprise
- Bâtir des scénarios RH
- Manier les outils managériaux
- Manier les outils technologiquesPermalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=21152 La gestion des talents dans l'entreprise : vers une performance durable [texte imprimé] / A. Pachulski, Auteur . - [S.l.] : Vocatis, 2010 . - 157 p.. - (Focus RH) .
ISBN : 978-2-7590-0938-1
Langues : Français (fre)
Catégories : Alpha
C:Compétence professionnelle ; E:Entreprise ; E:Évaluation du personnel ; G:Gestion ; G:Gestion d'entreprise ; G:Gestion des ressources humaines ; P:Performance ; R:Ressources humainesIndex. décimale : 658.30 ... Résumé : Le guide pratique permettant aux responsables RH et aux managers de mener à bien une démarche de gestion des talents de façon coordonnée et efficace.
Un manuel pour mieux comprendre l'éclosion du talent dans l'entreprise ainsi que les différentes étapes d'une démarche de gestion des talents, et disposer d'outils pratiques et opérationnels.
Comment...
- Développer la performance de l'entreprise de façon durable
- En s'appuyant sur le talent des collaborateurs
- Mais aussi sur leur épanouissement professionnel et personnel
- De façon cohérente avec les enjeux stratégiques et opérationnels de l'entreprise
ETAPE PAR ETAPE
Ce qu'il faut savoir...
- Collecter l'information talent
- Compléter les grilles d'identification des talents
- Distinguer les différents types de talents
- Définir les dispositifs de développement les plus adaptés à chacun
- Les mettre en oeuvre de façon coordonnée et efficace
- Définir les enjeux à venir de l'entreprise
- Bâtir des scénarios RH
- Manier les outils managériaux
- Manier les outils technologiquesPermalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=21152 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T002802 658.30/013 Livre Tournai Gestion des Ressources Humaines Disponible