Salariés âgés, les maltraitances au travail / Michel Botbol in Soins gérontologie, 137 (Mai/juin 2019)

Public ISBD [article]  inSoins gérontologie > 137 (Mai/juin 2019) . - p. 18-19 Titre : Salariés âgés, les maltraitances au travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Michel Botbol Année de publication : 2019 Article en page(s) : p. 18-19 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha D:Discrimination ; E:Épreuve ; P:Personne âgée ; S:Société ; S:Souffrance au travail ; T:Travail (emploi) ; T:Travailleur âgé ; V:Vieillesse ; V:Vieillissement Résumé : Comment envisage-t-on la vieillesse dans le monde du travail actuel ? Dans cette sphère, l’âge expose aux discriminations. Si, dans certains pays, la violence est de devoir continuer à travailler pour survivre, dans notre société, le vieillir apparaît comme un levier managérial potentiellement maltraitant dans certains systèmes. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=41442 [article] Salariés âgés, les maltraitances au travail [texte imprimé] / Michel Botbol . - 2019 . - p. 18-19. Langues : Français (fre) in Soins gérontologie > 137 (Mai/juin 2019) . - p. 18-19 Catégories : Alpha D:Discrimination ; E:Épreuve ; P:Personne âgée ; S:Société ; S:Souffrance au travail ; T:Travail (emploi) ; T:Travailleur âgé ; V:Vieillesse ; V:Vieillissement Résumé : Comment envisage-t-on la vieillesse dans le monde du travail actuel ? Dans cette sphère, l’âge expose aux discriminations. Si, dans certains pays, la violence est de devoir continuer à travailler pour survivre, dans notre société, le vieillir apparaît comme un levier managérial potentiellement maltraitant dans certains systèmes. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=41442

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Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
M005572	SOI	Revue	Mouscron	Soins Infirmiers (M)	Disponible
T008456	SOI	Revue	Tournai	Soins infirmiers (T)	Disponible

Seniors au travail : Quelles barrières à l’emploi des travailleurs âgés ? / Gwenaëlle Ansieau in HR.Square, 50 (Janvier-février 2023)

Public ISBD [article]  inHR.Square > 50 (Janvier-février 2023) . - p. 59-62 Titre : Seniors au travail : Quelles barrières à l’emploi des travailleurs âgés ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Gwenaëlle Ansieau, Auteur Année de publication : 2023 Article en page(s) : p. 59-62 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha D:Diversité ; I:Inclusion ; I:Insertion professionnelle ; L:Limite ; P:Productivité ; T:Travail (emploi) ; T:Travailleur âgé Résumé : Comment maintenir l’emploi des plus de 55 ans ? Quels sont les facteurs à prendre en compte ? Selon Vincent Vandenberghe, Professeur à la Economics School of Louvain (UCL), les barrières sont probablement plus importantes du coté employeurs que des travailleurs. Analyse et témoignages RH. TEXTE GWENA ANSIEAU Quand on parle de l’emploi des + de 55 ans, on pense bien sûr au facteur « santé ». A raison ? Vincent Vandenberghe - Dans une perspective où l’on veut allonger les carrières, les barrières liées à la santé augmentent avec l'âge, mais ce n'est pas forcément le frein le plus important. Quand on regarde finement les données sur l'état de santé, on observe qu’à 60 ans, 5%, et disons 7% à 69 ans, des personnes sont en trop mauvaise santé pour travailler. On parle ici de gens pour qui il n'y a pas de discussion possible. Mais la vraie bascule se fait réellement au-delà... Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=52940 [article] Seniors au travail : Quelles barrières à l’emploi des travailleurs âgés ? [texte imprimé] / Gwenaëlle Ansieau, Auteur . - 2023 . - p. 59-62. Langues : Français (fre) in HR.Square > 50 (Janvier-février 2023) . - p. 59-62 Catégories : Alpha D:Diversité ; I:Inclusion ; I:Insertion professionnelle ; L:Limite ; P:Productivité ; T:Travail (emploi) ; T:Travailleur âgé Résumé : Comment maintenir l’emploi des plus de 55 ans ? Quels sont les facteurs à prendre en compte ? Selon Vincent Vandenberghe, Professeur à la Economics School of Louvain (UCL), les barrières sont probablement plus importantes du coté employeurs que des travailleurs. Analyse et témoignages RH. TEXTE GWENA ANSIEAU Quand on parle de l’emploi des + de 55 ans, on pense bien sûr au facteur « santé ». A raison ? Vincent Vandenberghe - Dans une perspective où l’on veut allonger les carrières, les barrières liées à la santé augmentent avec l'âge, mais ce n'est pas forcément le frein le plus important. Quand on regarde finement les données sur l'état de santé, on observe qu’à 60 ans, 5%, et disons 7% à 69 ans, des personnes sont en trop mauvaise santé pour travailler. On parle ici de gens pour qui il n'y a pas de discussion possible. Mais la vraie bascule se fait réellement au-delà... Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=52940

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T010022	HRS	Revue	Tournai	Gestion des Ressources Humaines	Disponible

« Les taux d’invalidité en fin de carrière sont deux fois plus élevés chez les travailleurs de deuxième ligne » / Christine Erhel in La santé en action, 468 (Janvier)

Public ISBD [article]  inLa santé en action > 468 (Janvier) . - p. 48-49 Titre : « Les taux d’invalidité en fin de carrière sont deux fois plus élevés chez les travailleurs de deuxième ligne » Type de document : texte imprimé Auteurs : Christine Erhel Année de publication : 2025 Article en page(s) : p. 48-49 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha C:Condition de travail ; C:Covid-19 ; I:Inégalité de santé ; P:Pénibilité ; R:Reconnaissance ; R:Retraite ; S:Santé ; S:Santé au travail ; T:Travailleur âgé Résumé : Éboueurs, caissières, boulangers, aides à domicile, agents d’entretien, conducteurs, ouvriers de l’industrie agro-alimentaire… Environ 4,6 millions de salariés du privé ont continué de travailler sur site pendant la crise sanitaire. Ces travailleurs essentiels ont des conditions de travail et d’emploi plus défavorables que les autres. Ils parviennent plus difficilement à l’âge de la retraite, en activité et en bonne santé. Valoriser leur utilité sociale en mobilisant plusieurs leviers est un premier pas pour réduire ces inégalités de santé au travail. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=56888 [article] « Les taux d’invalidité en fin de carrière sont deux fois plus élevés chez les travailleurs de deuxième ligne » [texte imprimé] / Christine Erhel . - 2025 . - p. 48-49. Langues : Français (fre) in La santé en action > 468 (Janvier) . - p. 48-49 Catégories : Alpha C:Condition de travail ; C:Covid-19 ; I:Inégalité de santé ; P:Pénibilité ; R:Reconnaissance ; R:Retraite ; S:Santé ; S:Santé au travail ; T:Travailleur âgé Résumé : Éboueurs, caissières, boulangers, aides à domicile, agents d’entretien, conducteurs, ouvriers de l’industrie agro-alimentaire… Environ 4,6 millions de salariés du privé ont continué de travailler sur site pendant la crise sanitaire. Ces travailleurs essentiels ont des conditions de travail et d’emploi plus défavorables que les autres. Ils parviennent plus difficilement à l’âge de la retraite, en activité et en bonne santé. Valoriser leur utilité sociale en mobilisant plusieurs leviers est un premier pas pour réduire ces inégalités de santé au travail. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=56888

Exemplaires (1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
M007068	SAN	Revue	Mouscron	Soins Infirmiers (M)	Disponible

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