Salariés âgés, les maltraitances au travail / Michel Botbol in Soins gérontologie, 137 (Mai/juin 2019)

Public ISBD [article]  inSoins gérontologie > 137 (Mai/juin 2019) . - p. 18-19 Titre : Salariés âgés, les maltraitances au travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Michel Botbol Année de publication : 2019 Article en page(s) : p. 18-19 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha D:Discrimination ; E:Épreuve ; P:Personne âgée ; S:Société ; S:Souffrance au travail ; T:Travail (emploi) ; T:Travailleur âgé ; V:Vieillesse ; V:Vieillissement Résumé : Comment envisage-t-on la vieillesse dans le monde du travail actuel ? Dans cette sphère, l’âge expose aux discriminations. Si, dans certains pays, la violence est de devoir continuer à travailler pour survivre, dans notre société, le vieillir apparaît comme un levier managérial potentiellement maltraitant dans certains systèmes. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=41442 [article] Salariés âgés, les maltraitances au travail [texte imprimé] / Michel Botbol . - 2019 . - p. 18-19. Langues : Français (fre) in Soins gérontologie > 137 (Mai/juin 2019) . - p. 18-19 Catégories : Alpha D:Discrimination ; E:Épreuve ; P:Personne âgée ; S:Société ; S:Souffrance au travail ; T:Travail (emploi) ; T:Travailleur âgé ; V:Vieillesse ; V:Vieillissement Résumé : Comment envisage-t-on la vieillesse dans le monde du travail actuel ? Dans cette sphère, l’âge expose aux discriminations. Si, dans certains pays, la violence est de devoir continuer à travailler pour survivre, dans notre société, le vieillir apparaît comme un levier managérial potentiellement maltraitant dans certains systèmes. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=41442

Exemplaires (2)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
M005572	SOI	Revue	Mouscron	Soins Infirmiers (M)	Disponible
T008456	SOI	Revue	Tournai	Soins infirmiers (T)	Disponible

Seniors au travail : Quelles barrières à l’emploi des travailleurs âgés ? / Gwenaëlle Ansieau in HR.Square, 50 (Janvier-février 2023)

Public ISBD [article]  inHR.Square > 50 (Janvier-février 2023) . - p. 59-62 Titre : Seniors au travail : Quelles barrières à l’emploi des travailleurs âgés ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Gwenaëlle Ansieau, Auteur Année de publication : 2023 Article en page(s) : p. 59-62 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha D:Diversité ; I:Inclusion ; I:Insertion professionnelle ; L:Limite ; P:Productivité ; T:Travail (emploi) ; T:Travailleur âgé Résumé : Comment maintenir l’emploi des plus de 55 ans ? Quels sont les facteurs à prendre en compte ? Selon Vincent Vandenberghe, Professeur à la Economics School of Louvain (UCL), les barrières sont probablement plus importantes du coté employeurs que des travailleurs. Analyse et témoignages RH. TEXTE GWENA ANSIEAU Quand on parle de l’emploi des + de 55 ans, on pense bien sûr au facteur « santé ». A raison ? Vincent Vandenberghe - Dans une perspective où l’on veut allonger les carrières, les barrières liées à la santé augmentent avec l'âge, mais ce n'est pas forcément le frein le plus important. Quand on regarde finement les données sur l'état de santé, on observe qu’à 60 ans, 5%, et disons 7% à 69 ans, des personnes sont en trop mauvaise santé pour travailler. On parle ici de gens pour qui il n'y a pas de discussion possible. Mais la vraie bascule se fait réellement au-delà... Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=52940 [article] Seniors au travail : Quelles barrières à l’emploi des travailleurs âgés ? [texte imprimé] / Gwenaëlle Ansieau, Auteur . - 2023 . - p. 59-62. Langues : Français (fre) in HR.Square > 50 (Janvier-février 2023) . - p. 59-62 Catégories : Alpha D:Diversité ; I:Inclusion ; I:Insertion professionnelle ; L:Limite ; P:Productivité ; T:Travail (emploi) ; T:Travailleur âgé Résumé : Comment maintenir l’emploi des plus de 55 ans ? Quels sont les facteurs à prendre en compte ? Selon Vincent Vandenberghe, Professeur à la Economics School of Louvain (UCL), les barrières sont probablement plus importantes du coté employeurs que des travailleurs. Analyse et témoignages RH. TEXTE GWENA ANSIEAU Quand on parle de l’emploi des + de 55 ans, on pense bien sûr au facteur « santé ». A raison ? Vincent Vandenberghe - Dans une perspective où l’on veut allonger les carrières, les barrières liées à la santé augmentent avec l'âge, mais ce n'est pas forcément le frein le plus important. Quand on regarde finement les données sur l'état de santé, on observe qu’à 60 ans, 5%, et disons 7% à 69 ans, des personnes sont en trop mauvaise santé pour travailler. On parle ici de gens pour qui il n'y a pas de discussion possible. Mais la vraie bascule se fait réellement au-delà... Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=52940

Exemplaires (1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
T010022	HRS	Revue	Tournai	Gestion des Ressources Humaines	Disponible

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