[article]
| Titre : |
Pour ou contre une fonction RH-Marketing-Communication intégrée? |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Jean-Paul Erhard, Auteur ; Duperrin, Bertrand, Auteur ; Alexis Taminiaux, Auteur ; Maïté Holvoet, Auteur ; Stéphane Kodeck, Auteur ; Laurent Ledoux, Auteur ; Claudine Vlajcic, Auteur |
| Année de publication : |
2017 |
| Article en page(s) : |
p. 20-51 |
| Langues : |
Français (fre) |
| Catégories : |
Alpha
C:Communication ; D:Développement ; G:Gestion des ressources humaines ; M:Marketing ; N:Numérique ; R:Recrutement ; R:Ressources humaines
|
| Résumé : |
Sur les 20 dernières années, le marketing et la communication ont pris une importance considérable dans quasiment tous les secteurs d'activités, y compris ceux qui se sont montrés longtemps réticents à adopter des techniques dites "mercantiles". Pendant ce temps, les RH ont-elles évolué à la même cadence? Probablement pas... De trop nombreux départements RH restent englués dans la mouise administrative et une concertation sociale fastidieuse. Prenons quelques éléments de contexte. |
| Note de contenu : |
Contient :
"Anticiper le sens de la marche"
"Le recrutement, terrain idéal de mise en oeuvre du marketing RH"
"Beaucoup de leviers identiques entre Marketing et RH"
"Un recrutement digital en lien direct avec le développement de nouveaux marchés"
"Le regroupement RH/Com permet aux équipes et à l'organisation de grandir"
"Plaidoyer pour l'utilisation du marketing digital en RH"
"Au carrefour des disciplines, il y a la responsabilité sociétale"
"Publicité mensongère"
"RH, marketing, communication... le quotidien de l'entrepreneur"
"Le marketing RH, un phénomène générationnel de plus?"
" |
| Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=39702 |
in Peoplesphere > 209 (Janvier 2017) . - p. 20-51
[article] Pour ou contre une fonction RH-Marketing-Communication intégrée? [texte imprimé] / Jean-Paul Erhard, Auteur ; Duperrin, Bertrand, Auteur ; Alexis Taminiaux, Auteur ; Maïté Holvoet, Auteur ; Stéphane Kodeck, Auteur ; Laurent Ledoux, Auteur ; Claudine Vlajcic, Auteur . - 2017 . - p. 20-51. Langues : Français ( fre) in Peoplesphere > 209 (Janvier 2017) . - p. 20-51
| Catégories : |
Alpha
C:Communication ; D:Développement ; G:Gestion des ressources humaines ; M:Marketing ; N:Numérique ; R:Recrutement ; R:Ressources humaines
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| Résumé : |
Sur les 20 dernières années, le marketing et la communication ont pris une importance considérable dans quasiment tous les secteurs d'activités, y compris ceux qui se sont montrés longtemps réticents à adopter des techniques dites "mercantiles". Pendant ce temps, les RH ont-elles évolué à la même cadence? Probablement pas... De trop nombreux départements RH restent englués dans la mouise administrative et une concertation sociale fastidieuse. Prenons quelques éléments de contexte. |
| Note de contenu : |
Contient :
"Anticiper le sens de la marche"
"Le recrutement, terrain idéal de mise en oeuvre du marketing RH"
"Beaucoup de leviers identiques entre Marketing et RH"
"Un recrutement digital en lien direct avec le développement de nouveaux marchés"
"Le regroupement RH/Com permet aux équipes et à l'organisation de grandir"
"Plaidoyer pour l'utilisation du marketing digital en RH"
"Au carrefour des disciplines, il y a la responsabilité sociétale"
"Publicité mensongère"
"RH, marketing, communication... le quotidien de l'entrepreneur"
"Le marketing RH, un phénomène générationnel de plus?"
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