Centre de Documentation HELHa Tournai - Mouscron
Heures d'ouverture (période scolaire)
Après identification sur connected (ID et mot de passe), les membres de la Helha ont l'accès à Cinahl et à Cairn en passant par l'onglet "Bases de données" de ce catalogue et en cliquant sur le lien d'accès.
Tournai | Mouscron |
- lundi : 9h30-12h30 et 13h00-17h00 - mardi: 9h00-12h30 et 13h00-17h00 - mercredi: 9h00-12h30 et 13h00-17h30 - jeudi: 9h00-12h30 et 13h00-17h00 - vendredi: 09h00-17h00 | - lundi: 9h00 à 12h30 et 13h00 à 17h15 - mardi: 13h00 à 17h15 - mercredi: 13h00 à 17h15 - jeudi : 13h00 à 17h15 - vendredi: 13h00 à 17h00 |
HORAIRE
Semaine du 01/07 à Tournai : Lundi 01/07, ouvert de 13h à 17h. Mercredi 03/07 : ouvert à 10h30
Prestations de vacances : Lundi 19/08 et mardi 20/08: ouvert de 9h00 à 12h30 et de 13h00 à 17h00. Mercredi 21/08, ouvert de 9h00 à 12h00.
Semaine du 26/08 à Tournai : Reprise de l'année scolaire : Attention aux modifications ! Lundi, horaire normal; Mardi 27/08, fermé; Mercredi 28/08, ouvert de 13h00 à 17h30; Jeudi 29/08, ouvert de 13h00 à 17h00, Vendredi, horaire normal.
Semaine du 02/09 à Tournai : Horaire habituel .
Semaine du 24/06 à Mouscron : Vendredi: ouverture le matin (de 9h00 à 12h30) et fermeture l'après-midi.
Semaine du 10/06 à Mouscron : Horaire habituel.
Semaine du 17/06 à Mouscron : Horaire habituel.
Prestations de vacances : mercredi 21/08 et jeudi 22/08: ouvert de 9h00 à 12h30 et de 13h00 à 17h00.
Catégories
Affiner la recherche
Dossier : Apprendre de ses erreurs : petite visite éclairante au ... cimetière des RH! / Christophe Lo Giudice in Peoplesphere, 164 (Juin 2012)
[article]
Titre : Dossier : Apprendre de ses erreurs : petite visite éclairante au ... cimetière des RH! Type de document : texte imprimé Auteurs : Christophe Lo Giudice, Responsable de l'équipe de recherche Année de publication : 2012 Article en page(s) : p. 24-43 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
C:Coaching ; D:Direction ; E:Échec ; E:Expérience ; F:Formation ; I:Interview ; O:Outil ; R:Ressources humaines ; S:Sponsoring ; T:Technique ; V:ValeurNote de contenu : * Quand RH fait pshiiiiit...
Christophe Lo Giudice
p. 24-31
* Dès qu'on fait des RH pour RH, on commet une erreur
Christophe Lo Giudice
p. 32-33
* Parler de "key performers"? : Gare aux effets collatéraux!
Christophe Lo Giudice
p. 34-35
* Le processus ne doit jamais l'emporter sur la réactivité
Christophe Lo Giudice
p. 36-37
* On ne se soucie jamais assez de la capacité réelle d'utilisation des outils
Christophe Lo Giudice
p. 38-39
*Faisons preuve d'humilité!
Christophe Lo Giudice
p. 40
* La management c'est ... bullshit!
Timothy Vermeir
p. 42-43
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=24421
in Peoplesphere > 164 (Juin 2012) . - p. 24-43[article] Dossier : Apprendre de ses erreurs : petite visite éclairante au ... cimetière des RH! [texte imprimé] / Christophe Lo Giudice, Responsable de l'équipe de recherche . - 2012 . - p. 24-43.
Langues : Français (fre)
in Peoplesphere > 164 (Juin 2012) . - p. 24-43
Catégories : Alpha
C:Coaching ; D:Direction ; E:Échec ; E:Expérience ; F:Formation ; I:Interview ; O:Outil ; R:Ressources humaines ; S:Sponsoring ; T:Technique ; V:ValeurNote de contenu : * Quand RH fait pshiiiiit...
Christophe Lo Giudice
p. 24-31
* Dès qu'on fait des RH pour RH, on commet une erreur
Christophe Lo Giudice
p. 32-33
* Parler de "key performers"? : Gare aux effets collatéraux!
Christophe Lo Giudice
p. 34-35
* Le processus ne doit jamais l'emporter sur la réactivité
Christophe Lo Giudice
p. 36-37
* On ne se soucie jamais assez de la capacité réelle d'utilisation des outils
Christophe Lo Giudice
p. 38-39
*Faisons preuve d'humilité!
Christophe Lo Giudice
p. 40
* La management c'est ... bullshit!
Timothy Vermeir
p. 42-43
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=24421 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T004843 T_2012_164 Revue Tournai Soins infirmiers (T) Disponible Dossier : Dialogue social ; Comment y passer "le juste temps" pour un résultat optimal / Christophe Lo Giudice in Peoplesphere, 182 (Février 2014)
[article]
Titre : Dossier : Dialogue social ; Comment y passer "le juste temps" pour un résultat optimal Type de document : texte imprimé Auteurs : Christophe Lo Giudice, Responsable de l'équipe de recherche Année de publication : 2014 Article en page(s) : p. 24-45 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
C:Cas clinique ; D:Dialogue ; E:Entreprise ; I:Interview ; M:Management ; R:Ressources humaines ; S:Syndicat ; V:ValeurNote de contenu : * Comment améliorer votre dialogue social
Christophe Lo Giudice
p. 24-30
* "La confiance se construit dans la durée"
Christophe Loe Giudice
p. 32-35
* Les fils rouges d'un dialogue social de qualité
Christophe Lo Giudice
p. 36-37
* Six valeurs pour un dialogue social réussi
Christophe Lo Giudice
p. 38-39
* "La relation prend plus de temps à construire qu'à détruire"
Florence Thibaut
p.40-42
* L'essentiel : l'intérêt convergent!
Christophe Lo Giudice
p. 43
* "Le dialogue social n'est pas la chasse gardée du DRH"
Christophe Lo Giudice
p. 44-45
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=25535
in Peoplesphere > 182 (Février 2014) . - p. 24-45[article] Dossier : Dialogue social ; Comment y passer "le juste temps" pour un résultat optimal [texte imprimé] / Christophe Lo Giudice, Responsable de l'équipe de recherche . - 2014 . - p. 24-45.
Langues : Français (fre)
in Peoplesphere > 182 (Février 2014) . - p. 24-45
Catégories : Alpha
C:Cas clinique ; D:Dialogue ; E:Entreprise ; I:Interview ; M:Management ; R:Ressources humaines ; S:Syndicat ; V:ValeurNote de contenu : * Comment améliorer votre dialogue social
Christophe Lo Giudice
p. 24-30
* "La confiance se construit dans la durée"
Christophe Loe Giudice
p. 32-35
* Les fils rouges d'un dialogue social de qualité
Christophe Lo Giudice
p. 36-37
* Six valeurs pour un dialogue social réussi
Christophe Lo Giudice
p. 38-39
* "La relation prend plus de temps à construire qu'à détruire"
Florence Thibaut
p.40-42
* L'essentiel : l'intérêt convergent!
Christophe Lo Giudice
p. 43
* "Le dialogue social n'est pas la chasse gardée du DRH"
Christophe Lo Giudice
p. 44-45
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=25535 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T005228 T_2014_182 Revue Tournai Gestion des Ressources Humaines Disponible Dossier : DRH simplificator : Pourquoi et comment s'attaquer aux règles en entreprise / Christophe Lo Giudice in Peoplesphere, 153 (Juin 2011)
[article]
Titre : Dossier : DRH simplificator : Pourquoi et comment s'attaquer aux règles en entreprise Type de document : texte imprimé Auteurs : Christophe Lo Giudice, Responsable de l'équipe de recherche Année de publication : 2011 Article en page(s) : p. 22-38 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
E:Entreprise ; E:Evolution ; I:Interview ; L:Loi ; P:Philosophie ; R:Ressources humaines ; T:Technologies de l'information et de la communication ; T:Travail (emploi) ; V:ValeurNote de contenu : * DRH Simplificator : faut-il tuer les règles en entreprise?
Christophe Lo Giudice
p. 22-27
* La simplification instaure une relation plus forte
Christophe Lo Giudice
p. 28-29
* Avoir trop de règles tue les valeurs
Laurent Cortvrindt
p. 30-33
* Les règles ont une vertu rassurante
Christophe Lo Giudice
p. 34-35
* "Lean" est une philosophie plus qu'une boîte à outils
Laurent Cortvrindt
p.36-38
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=24823
in Peoplesphere > 153 (Juin 2011) . - p. 22-38[article] Dossier : DRH simplificator : Pourquoi et comment s'attaquer aux règles en entreprise [texte imprimé] / Christophe Lo Giudice, Responsable de l'équipe de recherche . - 2011 . - p. 22-38.
Langues : Français (fre)
in Peoplesphere > 153 (Juin 2011) . - p. 22-38
Catégories : Alpha
E:Entreprise ; E:Evolution ; I:Interview ; L:Loi ; P:Philosophie ; R:Ressources humaines ; T:Technologies de l'information et de la communication ; T:Travail (emploi) ; V:ValeurNote de contenu : * DRH Simplificator : faut-il tuer les règles en entreprise?
Christophe Lo Giudice
p. 22-27
* La simplification instaure une relation plus forte
Christophe Lo Giudice
p. 28-29
* Avoir trop de règles tue les valeurs
Laurent Cortvrindt
p. 30-33
* Les règles ont une vertu rassurante
Christophe Lo Giudice
p. 34-35
* "Lean" est une philosophie plus qu'une boîte à outils
Laurent Cortvrindt
p.36-38
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=24823 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T004973 T_2011_153 Revue Tournai Soins infirmiers (T) Disponible Dossier : Le grand âge, forces et fragilités / Michel Billé in Jusqu'à la mort accompagner la vie, 119 (Décembre 2014)
[article]
Titre : Dossier : Le grand âge, forces et fragilités Type de document : texte imprimé Auteurs : Michel Billé, Auteur ; Louis Ploton, Auteur ; Nadia Saber, Auteur ; et al., Auteur Année de publication : 2014 Article en page(s) : p. 13-93 Note générale : Dossier Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
A:Accompagnement ; B:Bénévolat ; B:Bientraitance ; D:Dépendance (autonomie) ; D:Dignité ; E:Ecoute ; E:Estime de soi ; E:Ethique ; F:Fin de vie ; I:Identité ; L:Liberté ; P:Personne âgée ; P:Perte ; Q:Qualité de vie ; R:Relation ; R:Résilience ; R:Risque ; V:Valeur ; V:Vieillissement ; V:VulnérabilitéRésumé : Sommaire :
°Vieux mais vivants!.... 13
°Face à l'épreuve du grand âge.... 23
°Les faiblesses du vieillissement et ses forces.... 29
°Les forces du grand âge, n'en déplaise aux stéréotypes.... 35
°Je reçois leur parole avec beaucoup de reconnaissance.... 45
°Comment considérer la personne lorsque l'identité semble s'effacer?.... 53
°La valeur de la vie finissante et la place de la personne âgée dans la décision.... 67
°Personnes âgées en fin de vie : haut risque de dérives!.... 79
°L'accompagnement des personnes âgées, quel sens pour les bénévoles?.... 89Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=27672
in Jusqu'à la mort accompagner la vie > 119 (Décembre 2014) . - p. 13-93[article] Dossier : Le grand âge, forces et fragilités [texte imprimé] / Michel Billé, Auteur ; Louis Ploton, Auteur ; Nadia Saber, Auteur ; et al., Auteur . - 2014 . - p. 13-93.
Dossier
Langues : Français (fre)
in Jusqu'à la mort accompagner la vie > 119 (Décembre 2014) . - p. 13-93
Catégories : Alpha
A:Accompagnement ; B:Bénévolat ; B:Bientraitance ; D:Dépendance (autonomie) ; D:Dignité ; E:Ecoute ; E:Estime de soi ; E:Ethique ; F:Fin de vie ; I:Identité ; L:Liberté ; P:Personne âgée ; P:Perte ; Q:Qualité de vie ; R:Relation ; R:Résilience ; R:Risque ; V:Valeur ; V:Vieillissement ; V:VulnérabilitéRésumé : Sommaire :
°Vieux mais vivants!.... 13
°Face à l'épreuve du grand âge.... 23
°Les faiblesses du vieillissement et ses forces.... 29
°Les forces du grand âge, n'en déplaise aux stéréotypes.... 35
°Je reçois leur parole avec beaucoup de reconnaissance.... 45
°Comment considérer la personne lorsque l'identité semble s'effacer?.... 53
°La valeur de la vie finissante et la place de la personne âgée dans la décision.... 67
°Personnes âgées en fin de vie : haut risque de dérives!.... 79
°L'accompagnement des personnes âgées, quel sens pour les bénévoles?.... 89Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=27672 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T005870 JAL Revue Tournai Soins infirmiers (T) Disponible Dossier: Inspirez-vous des boîtes les plus hype / Christophe Lo Giudice in Peoplesphere, 151 (Avril 2011)
[article]
Titre : Dossier: Inspirez-vous des boîtes les plus hype Type de document : texte imprimé Auteurs : Christophe Lo Giudice, Responsable de l'équipe de recherche Année de publication : 2011 Article en page(s) : p. 24-44 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
A:Approche holistique ; D:Développement ; D:Développement personnel ; D:Durée de séjour ; E:Entreprise ; F:Formation ; I:Idée ; M:Modèle de soins ; R:Ressources humaines ; V:ValeurNote de contenu : *L'innovation n'est plus ce qu'elle était
Christophe Lo Giuduce
p.28-30
*Le S.P.F. qui fait rêver jusque dans le privé
Christophe Lo Giuduce
p. 32-34
*Le respect des employés se gagne sur le long terme
Laurent Cortvrindt
p. 36-37
* Nos employés sont des acteurs de nos défis
Laurent Cortvrindt
p. 38-40
*Chaque entreprise doit réaliser une oeuvre
Laurent Cortvrindt
p. 42-44
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=24371
in Peoplesphere > 151 (Avril 2011) . - p. 24-44[article] Dossier: Inspirez-vous des boîtes les plus hype [texte imprimé] / Christophe Lo Giudice, Responsable de l'équipe de recherche . - 2011 . - p. 24-44.
Langues : Français (fre)
in Peoplesphere > 151 (Avril 2011) . - p. 24-44
Catégories : Alpha
A:Approche holistique ; D:Développement ; D:Développement personnel ; D:Durée de séjour ; E:Entreprise ; F:Formation ; I:Idée ; M:Modèle de soins ; R:Ressources humaines ; V:ValeurNote de contenu : *L'innovation n'est plus ce qu'elle était
Christophe Lo Giuduce
p.28-30
*Le S.P.F. qui fait rêver jusque dans le privé
Christophe Lo Giuduce
p. 32-34
*Le respect des employés se gagne sur le long terme
Laurent Cortvrindt
p. 36-37
* Nos employés sont des acteurs de nos défis
Laurent Cortvrindt
p. 38-40
*Chaque entreprise doit réaliser une oeuvre
Laurent Cortvrindt
p. 42-44
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=24371 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T004839 T_2011_151 Revue Tournai Gestion des Ressources Humaines Disponible Dossier : le lait sous tous ses aspects / A Lafitedupont in Pratiques en nutrition, 32 (octobre-décembre 2012)
PermalinkDossier : Lutte pour la reconnaissance / C. Halpern in Sciences Humaines, 172 (juin 2006)
PermalinkDossier Valeurs ajoutées / Fernand Letist in HR.Square, 50 (Janvier-février 2023)
PermalinkDossier : Les valeurs en question in Soins cadres, 53 (février 2005)
PermalinkUn échange Québec-Suisse / Daphney St-Germain in Krankenpflege - Soins infirmiers - Cure infermieristiche, 8/2015 (Août 2015)
PermalinkEducation thérapeutique et patients douloureux atteints de cancer : quels enjeux? / Evelyne Renault Tessier in Laennec, 2/2018 (Avril 2018)
PermalinkEléments pour une éthique de l'évaluation, la question des valeurs / Philippe Svandra in Perspective soignante, 20 (septembre 2004)
PermalinkL’empathie, un élément clé dans la relation de soin / Catherine Vernay in Soins, 824 (Avril 2018)
PermalinkL'engagement professionnel infirmier / Véronique Haberey-knuessi in Perspective soignante, 47 (Septembre 2013)
PermalinkL’enjeu de l’engagement collectif dans les organisations hospitalières / Meryam Khalil in Soins cadres, Vol. 32, n° 141 (Février 2023)
PermalinkLes enjeux du choix du prénom en situation transculturelle / Léa Grau in Soins, 850 (Novembre 2020)
PermalinkEnjeux éthiques de l’intelligence artificielle en santé / Fabrice Muhlenbach in Soins cadres, Vol. 30, n° 123 (Novembre 2020)
Permalink« L’entreprise peut-elle rester fermée à la pluralité d’aspirations à la justice? » / Marc Zune in HR.Square, 31 (Novembre-décembre 2019)
PermalinkL'entreprise se doit d'apporter de la valeur à l'individu / Christophe Lo Giudice in Peoplesphere, 152 (Mai 2011)
PermalinkLes entretiens spirituels en soins intensifs à l'essai / Marie-Capucine Diss in L'infirmièr.e, n°1 (Octobre 2020)
PermalinkEnveloppements et parures de bébés peuls du Séno / Madina Querre in Spirale : La grande aventure de Monsieur bébé, 96 (janvier 2021)
PermalinkL’épreuve du grand âge et ses enjeux. Une lecture sociologique du vieillissement au grand âge / V. Caradec in La revue de gériatrie, Tome 42, 9 (Novembre 2017)
PermalinkL'esprit d'entreprendre pour réussir l'implantation des infirmiers en pratique avancée in Objectif Soins & Management, 295 (octobre - novembre 2023)
PermalinkL'éternel retour des figures de juge? / L Bellon in Enfances & Psy, 52 (- 2011)
PermalinkL’éthique du cadre de santé en soins palliatifs / Ruxandra Simona Ivanescu in Médecine palliative, vol. 20, n°4 (Juillet 2021)
PermalinkEthique du care et masculinité: l'exemple des hommes qui ont choisi la profession de "puéricultrice" / Françoise Lointier in Recherche en soins infirmiers, 115 (Décembre 2013)
PermalinkÉthique, management et directeur des soins / Jean-Noël Fouré in Soins cadres, 109 (Février 2019)
PermalinkL’éthique managériale au service de l’infirmière faisant fonction de cadre de proximité / Caroline Balland in Soins cadres, 109 (Février 2019)
PermalinkÉthique de la relation et du don : l’accueil des remerciements dans la construction du rôle professionnel du soignant en soins palliatifs / L. Marcucci ; V. Laudrin ; E. Lague ; V. Morel ; A. Boissé in Ethique & Santé, Vol. 20, n°4 (Décembre 2023)
PermalinkL'Ethique de la santé : pour une éthique intégrée dans les pratiques infirmières / Jocelyne Saint-Arnaud (2019)
PermalinkÊtre acteur de mobilité et de liberté de mouvement, des valeurs pour nos marques et pour notre organisation / Jean-Paul Erhard in Peoplesphere, 209 (Janvier 2017)
PermalinkEuthanasie: « Pour que ma mort m’appartienne / Justine Vanbatten in ADMD, 145-146 (3 ème et 4 ème trimestres 2017)
Permalink« Faire l’autruche ou l’idiot rationnel ? De l’attitude la plus sage à adopter face aux prédictions proposées par la médecine génomique » / C. Dekeuwer in Ethique & Santé, Vol. 15, 4 (Décembre 2018)
PermalinkLa famille autrement... petite histoire d'une révolution tranquille / J. Zwick (1996)
PermalinkLa fin de vie sans famille. Quel accompagnement ? / Michel Delage in Jusqu'à la mort accompagner la vie, 131 (Décembre 2017)
PermalinkFlorence Caeymaex : « Nous avons la possibilité, mais aussi la responsabilité de notre façon d’être dans le monde » / Pascale Meunier in Santé conjuguée, 101 (Décembre 2022)
PermalinkFondements et construction de la démarche éthique dans la pratique des soins / Grégoire Moutel in Soins, 801 (Décembre 2015)
PermalinkLa formation continue, outil au service des professionnels / Fanny Male in La revue de l'infirmière, 206 (Décembre 2014)
PermalinkLa formation est devenue une priorité pour toute l'entreprise / Christophe Lo Giudice in Peoplesphere, 179 (Novembre 2013)
PermalinkLa formation des étudiants en soins infirmiers: un parcours de professionnalisation à accompagner / Véronique Haberey-knuessi in Perspective soignante, 53 (Septembre 2015)
PermalinkUne formation de prévention de la violence / Philippe Svandra in Soins cadres, 84 (Novembre 2012)
PermalinkLe fragile équilibre entre idéal et réalité / E Diaque in Krankenpflege - Soins infirmiers - Cure infermieristiche, 10 (octobre 2011)
PermalinkLa France désirable / Cécile Peltier in Sciences Humaines, 344 (Janvier 2022)
PermalinkLa générosité : l’alliance du cœur et de la raison / Daniel Maroudy in Objectif Soins & Management, n°286 (Avril-mai 2022)
PermalinkL’hôpital est-il (encore) hospitalier ? in Soins cadres, 107 (Septembre 2018)
PermalinkHumanisme soignant et soins infirmiers / Walter Hesbeen (2017)
PermalinkL'idée la plus stupide du monde? / L Ledoux in Peoplesphere, 181 (Janvier 2014)
PermalinkImaginer un futur souhaitable en redonnant de la valeur au soin / Mélissa Petit in Soins, 848 (Septembre 2020)
PermalinkL'implémentation de valeurs : une démarche bénéfique pour les entreprise et leurs collaborateurs? / Camille Deroissart (2016)
PermalinkPermalink