Centre de Documentation HELHa Tournai - Mouscron
Heures d'ouverture (période scolaire)
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Semaine du 31/03 à Tournai : vendredi :fermé entre 12h00 et 13h00.
Semaine du 07/04 à Tournai : Fermé mercredi matin (cours).
Semaine du 14/04 à Tournai : Horaire habituel.
Semaine du 07/04 à Mouscron : ouvert à 10h15 (cours)
Semaine du 31/03 à Mouscron : Horaire habituel
Semaine du 14/04 à Mouscron : Horaire habituel
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Détail de l'auteur
Auteur Yves SECARDIN |
Documents disponibles écrits par cet auteur



Encadrement hors filière, de la méfiance à la reconnaissance / Céline MONROSE in Soins cadres, 104 (Novembre 2017)
[article]
Titre : Encadrement hors filière, de la méfiance à la reconnaissance Type de document : texte imprimé Auteurs : Céline MONROSE, Auteur ; Yves SECARDIN, Auteur Année de publication : 2017 Article en page(s) : p. 41-43 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
C:Cadre de santé ; I:Identité professionnelle ; R:ReconnaissanceRésumé : La reconnaissance des cadres de santé qui managent hors de leur filière professionnelle est liée est liée à la légitimité que leur accordent les professionnels. Celle-ci se construit patiemment avec les équipe et la hiérarchie, si les cadres se sentent eux-même aptes à intégrer un nouveau groupe professionnel et à en endosser une identité professionnelle inédite. Leurs savoirs innovants et leur vision différente de l'organisation peuvent être un atout important pour l'équipe qu'ils intègrent.
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=36097
in Soins cadres > 104 (Novembre 2017) . - p. 41-43[article] Encadrement hors filière, de la méfiance à la reconnaissance [texte imprimé] / Céline MONROSE, Auteur ; Yves SECARDIN, Auteur . - 2017 . - p. 41-43.
Langues : Français (fre)
in Soins cadres > 104 (Novembre 2017) . - p. 41-43
Catégories : Alpha
C:Cadre de santé ; I:Identité professionnelle ; R:ReconnaissanceRésumé : La reconnaissance des cadres de santé qui managent hors de leur filière professionnelle est liée est liée à la légitimité que leur accordent les professionnels. Celle-ci se construit patiemment avec les équipe et la hiérarchie, si les cadres se sentent eux-même aptes à intégrer un nouveau groupe professionnel et à en endosser une identité professionnelle inédite. Leurs savoirs innovants et leur vision différente de l'organisation peuvent être un atout important pour l'équipe qu'ils intègrent.
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=36097 Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité M004939 SOI Revue Mouscron Soins Infirmiers (M) Disponible T007371 SOI Revue Tournai Soins infirmiers (T) Disponible Etre faisant fonction cadre de santé : un tremplin pour la formation ? / Yves SECARDIN in Objectif Soins & Management, 259 (octobre-novembre 2017)
[article]
Titre : Etre faisant fonction cadre de santé : un tremplin pour la formation ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Yves SECARDIN, Auteur Année de publication : 2017 Article en page(s) : p. 46 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
C:Cadre de santé ; F:Formation ; R:Réussite professionnelleRésumé : Depuis déjà quelques années, le nombre de faisant fonction de cadres de santé intégrant les IFCS est en forte progression. Les directions hospitalières imposent souvent une période de mise en poste, au prétexte de favoriser l’entrée en IFCS et le suivi de la formation. Ce postulat repose-t-il sur des éléments tangibles ? Note de contenu : Cet article fait partie du dossier : "Cadre de santé, moteur des processus de formation". Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=37143
in Objectif Soins & Management > 259 (octobre-novembre 2017) . - p. 46[article] Etre faisant fonction cadre de santé : un tremplin pour la formation ? [texte imprimé] / Yves SECARDIN, Auteur . - 2017 . - p. 46.
Langues : Français (fre)
in Objectif Soins & Management > 259 (octobre-novembre 2017) . - p. 46
Catégories : Alpha
C:Cadre de santé ; F:Formation ; R:Réussite professionnelleRésumé : Depuis déjà quelques années, le nombre de faisant fonction de cadres de santé intégrant les IFCS est en forte progression. Les directions hospitalières imposent souvent une période de mise en poste, au prétexte de favoriser l’entrée en IFCS et le suivi de la formation. Ce postulat repose-t-il sur des éléments tangibles ? Note de contenu : Cet article fait partie du dossier : "Cadre de santé, moteur des processus de formation". Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=37143 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T007455 OBJ Revue Tournai Soins infirmiers (T) Disponible