Centre de Documentation HELHa Tournai - Mouscron
Heures d'ouverture (période scolaire) Tournai | Mouscron |
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HORAIRE
Semaine du 01/07 à Tournai : Lundi 01/07, ouvert de 13h à 17h. Mercredi 03/07 : ouvert à 10h30
Prestations de vacances : Lundi 19/08 et mardi 20/08: ouvert de 9h00 à 12h30 et de 13h00 à 17h00. Mercredi 21/08, ouvert de 9h00 à 12h00.
Semaine du 26/08 à Tournai : Reprise de l'année scolaire : Attention aux modifications ! Lundi, horaire normal; Mardi 27/08, fermé; Mercredi 28/08, ouvert de 13h00 à 17h30; Jeudi 29/08, ouvert de 13h00 à 17h00, Vendredi, horaire normal.
Semaine du 02/09 à Tournai : Horaire habituel
.
Semaine du 24/06 à Mouscron : Vendredi: ouverture le matin (de 9h00 à 12h30) et fermeture l'après-midi.
Semaine du 10/06 à Mouscron : Horaire habituel.
Semaine du 17/06 à Mouscron : Horaire habituel.
Prestations de vacances : mercredi 21/08 et jeudi 22/08: ouvert de 9h00 à 12h30 et de 13h00 à 17h00.
Détail de l'auteur
Auteur Dominique Lhuilier
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Documents disponibles écrits par cet auteur
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Exemplaires (2)
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M006583 | SAN | Revue | Mouscron | Soins Infirmiers (M) | Disponible |
T009833 | SAN | Revue | Tournai | Soins infirmiers (T) | Disponible |
![détail](./getgif.php?nomgif=plus)
[article]
Titre : |
Peut-on établir un lien entre suicide et travail? |
Type de document : |
texte imprimé |
Auteurs : |
Dominique Lhuilier |
Année de publication : |
2016 |
Article en page(s) : |
p.24-31 |
Langues : |
Français (fre) |
Catégories : |
Alpha C:Chômage ; C:Conflit ; E:Enquête ; E:Epidémiologie ; E:Etiologie ; F:Facteur de risque ; R:Risque psychosocial ; S:Solitude ; S:Souffrance psychique ; S:Suicide ; T:Travail (emploi) ; V:Vulnérabilité
|
Résumé : |
Comment explorer les rapports entre suicide et travail ? Au-delà des controverses, il s’agit de penser la rencontre entre un sujet et son contexte de travail. Dans les cas de suicides au travail répertoriés, il y a toujours du psychologique et du social.
La multiplication des suicides en milieu professionnel semble un phénomène relativement récent que les données épidémiologiques tentent de cerner pour mieux comprendre les corrélations observables entre le travail et les gestes suicidaires. Quant aux analyses relatives aux causes des suicides, elles font l’objet de controverses récurrentes tant elles sont captives d’une chronique confusion entre causalité et responsabilité. Ces thèses opposées doivent être dépassées pour explorer les relations du sujet avec son milieu de travail et ce dans un contexte de profondes mutations des organisations de travail. Deux traits caractérisent ces relations le plus souvent : la solitude et la perte du pouvoir d’agir. Les pathologies de l’activité emballée ou de l’activité empêchée éclairent les dynamiques susceptibles de conduire à la rupture. |
Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=33244 |
in Santé Mentale > 213 (Décembre 2016) . - p.24-31
[article] Peut-on établir un lien entre suicide et travail? [texte imprimé] / Dominique Lhuilier . - 2016 . - p.24-31. Langues : Français ( fre) in Santé Mentale > 213 (Décembre 2016) . - p.24-31
Catégories : |
Alpha C:Chômage ; C:Conflit ; E:Enquête ; E:Epidémiologie ; E:Etiologie ; F:Facteur de risque ; R:Risque psychosocial ; S:Solitude ; S:Souffrance psychique ; S:Suicide ; T:Travail (emploi) ; V:Vulnérabilité
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Résumé : |
Comment explorer les rapports entre suicide et travail ? Au-delà des controverses, il s’agit de penser la rencontre entre un sujet et son contexte de travail. Dans les cas de suicides au travail répertoriés, il y a toujours du psychologique et du social.
La multiplication des suicides en milieu professionnel semble un phénomène relativement récent que les données épidémiologiques tentent de cerner pour mieux comprendre les corrélations observables entre le travail et les gestes suicidaires. Quant aux analyses relatives aux causes des suicides, elles font l’objet de controverses récurrentes tant elles sont captives d’une chronique confusion entre causalité et responsabilité. Ces thèses opposées doivent être dépassées pour explorer les relations du sujet avec son milieu de travail et ce dans un contexte de profondes mutations des organisations de travail. Deux traits caractérisent ces relations le plus souvent : la solitude et la perte du pouvoir d’agir. Les pathologies de l’activité emballée ou de l’activité empêchée éclairent les dynamiques susceptibles de conduire à la rupture. |
Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=33244 |
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Exemplaires (2)
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M004634 | SAN | Revue | Mouscron | Soins Infirmiers (M) | Disponible |
T006900 | SAN | Revue | Tournai | Soins infirmiers (T) | Disponible |
[article]
Titre : |
« La privation d’emploi dégrade la santé » |
Type de document : |
texte imprimé |
Auteurs : |
Dominique Lhuilier, Personne interviewée ; Yves Gery, Intervieweur |
Année de publication : |
2023 |
Article en page(s) : |
p. 20-22 |
Langues : |
Français (fre) |
Catégories : |
Alpha A:Adulte ; C:Chômage ; E:Etat de santé ; F:Facteur socioéconomique ; I:Impact ; P:Pair-aidance ; P:Précarité ; S:Santé au travail ; T:Travail (emploi)
|
Résumé : |
Les études montrent que les chômeurs sont dans un moins bon état de santé que les personnes en emploi. Chez les 40-55 ans, ce moment médian de la vie est celui durant lequel les signes de fragilisation de la santé émergent. Dans le cadre d’une recherche-action, une équipe de chercheurs a mené 100 entretiens auprès de chômeurs souffrant d’une problématique de santé. Ils ont dressé une typologie des conséquences du chômage ou d’un emploi précaire ou à risque sur la santé des personnes concernées. Il en ressort notamment que la privation d’emploi, en particulier durable, dégrade la santé. Cette recherche-action fournit des pistes opérationnelles pour améliorer la santé au travail, restaurer l’estime de soi y compris par la « pair-aidance » qui a fait ses preuves via des ateliers collectifs. L’entraide et le soutien par l’échange d’expériences favorisent l’apprentissage de modes de vie en santé au chômage, des démarches de recherche d’emploi, et la construction de projets professionnels et personnels. L’échange entre pairs de savoirs pratiques contribue à développer leurs moyens d’agir. |
En ligne : |
https://www.santepubliquefrance.fr/docs/la-sante-en-action-mars-2023-n-463-preve [...] |
Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=52726 |
in La santé en action > 463 (Mars 2023) . - p. 20-22
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Exemplaires (1)
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M006687 | SAN | Revue | Mouscron | Soins Infirmiers (M) | Disponible |
![détail](./getgif.php?nomgif=plus)
Exemplaires (2)
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M006790 | SAN | Revue | Mouscron | Soins Infirmiers (M) | Disponible |
T010149 | SAN | Revue | Tournai | Soins infirmiers (T) | Disponible |