14 cas de GRH / Éline Nicolas (2016)

Public ISBD Titre : 14 cas de GRH : études de cas d'entreprises avec corrigés détaillés Type de document : texte imprimé Auteurs : Éline Nicolas, Auteur Mention d'édition : 2e édition Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 2016 Collection : Management sup Sous-collection : Management, ressources humaines Importance : 251 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-074534-0 Prix : 24 EUR Catégories : Alpha C:Condition de travail ; C:Conflit de travail ; C:Culture d'entreprise ; E:Entreprise ; E:Etude de cas ; E:Évaluation du personnel ; F:Formation ; G:Gestion des ressources humaines ; M:Marketing des entreprises ; M:Mobilité professionnelle ; P:Projet d'entreprise ; R:Recrutement ; R:Rémunération Résumé : L'ensemble des cas met en scène une palette d'entreprises diversifiée : entreprise de travail temporaire, PME dans le domaine bio, plateforme téléphonique, sous traitant aéronautique, agence de communication. Chaque cas propose une histoire et une problématique face à laquelle l'étudiant doit élaborer des recommandations à partir de ses connaissances RH dans une logique professionnelle. Les cas sont accompagnés de documents (articles de presse, documents internes.) permettant à l'étudiant de se projeter dans une situation réelle. Le corrigé de chaque cas propose une démarche, une méthode, des pistes de réflexion et se termine par une synthèse : contexte, problématique, intervention à mener. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=31239 14 cas de GRH : études de cas d'entreprises avec corrigés détaillés [texte imprimé] / Éline Nicolas, Auteur  . -  2e édition . - Paris : Dunod, 2016 . - 251 p.. - (Management sup. Management, ressources humaines) . ISBN : 978-2-10-074534-0 : 24 EUR Catégories : Alpha C:Condition de travail ; C:Conflit de travail ; C:Culture d'entreprise ; E:Entreprise ; E:Etude de cas ; E:Évaluation du personnel ; F:Formation ; G:Gestion des ressources humaines ; M:Marketing des entreprises ; M:Mobilité professionnelle ; P:Projet d'entreprise ; R:Recrutement ; R:Rémunération Résumé : L'ensemble des cas met en scène une palette d'entreprises diversifiée : entreprise de travail temporaire, PME dans le domaine bio, plateforme téléphonique, sous traitant aéronautique, agence de communication. Chaque cas propose une histoire et une problématique face à laquelle l'étudiant doit élaborer des recommandations à partir de ses connaissances RH dans une logique professionnelle. Les cas sont accompagnés de documents (articles de presse, documents internes.) permettant à l'étudiant de se projeter dans une situation réelle. Le corrigé de chaque cas propose une démarche, une méthode, des pistes de réflexion et se termine par une synthèse : contexte, problématique, intervention à mener. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=31239

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T006691	658.30/035	Livre	Tournai	Gestion des Ressources Humaines	Disponible

Gestion des ressources humaines / Éline Nicolas (2014)

Public ISBD Titre : Gestion des ressources humaines Type de document : texte imprimé Auteurs : Éline Nicolas, Auteur Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 2014 Collection : Openbook (Paris), ISSN 2275-9018 Importance : IX-253 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-071122-2 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha C:Communication d'entreprise ; C:Condition de travail ; C:Culture d'entreprise ; F:Formation continue ; G:Gestion des ressources humaines ; M:Mobilité professionnelle ; R:Recrutement ; R:Relation professionnelle ; T:Travail (emploi) Résumé : Qu’est-ce que la gestion des ressources humaines ? À quoi sert-elle ? Comment une entreprise recrute-t-elle ses salariés et comment les rémunère-t-elle ? Quels sont les outils mis à la disposition de l’entreprise et des salariés pour favoriser la mobilité ? Comment gérer la formation professionnelle ? Alliant théorie et pratique, ce manuel met l’accent sur l’acquisition des méthodes et des compétences en GRH indispensables à tout futur manager. Il propose : • des situations concrètes pour introduire les concepts ; • un cours visuel et illustré par des exemples pour acquérir les connaissances fondamentales ; • des focus méthodologiques et des éclairages professionnels pour traduire la théorie en pratique ; • des exercices variés (QCM, applications) et leurs corrigés détaillés pour s’évaluer et s’entraîner. Afin de compléter et d’éclairer les notions de GRH, l’ouvrage propose des apports en droit, sociologie, psychologie ou économie. Des encarts « # Recherche » présentent, en quelques lignes et de manière vivante, des travaux scientifiques significatifs ou inattendus ! Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=36663 Gestion des ressources humaines [texte imprimé] / Éline Nicolas, Auteur . - Paris : Dunod, 2014 . - IX-253 p.. - (Openbook (Paris), ISSN 2275-9018) . ISBN : 978-2-10-071122-2 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha C:Communication d'entreprise ; C:Condition de travail ; C:Culture d'entreprise ; F:Formation continue ; G:Gestion des ressources humaines ; M:Mobilité professionnelle ; R:Recrutement ; R:Relation professionnelle ; T:Travail (emploi) Résumé : Qu’est-ce que la gestion des ressources humaines ? À quoi sert-elle ? Comment une entreprise recrute-t-elle ses salariés et comment les rémunère-t-elle ? Quels sont les outils mis à la disposition de l’entreprise et des salariés pour favoriser la mobilité ? Comment gérer la formation professionnelle ? Alliant théorie et pratique, ce manuel met l’accent sur l’acquisition des méthodes et des compétences en GRH indispensables à tout futur manager. Il propose : • des situations concrètes pour introduire les concepts ; • un cours visuel et illustré par des exemples pour acquérir les connaissances fondamentales ; • des focus méthodologiques et des éclairages professionnels pour traduire la théorie en pratique ; • des exercices variés (QCM, applications) et leurs corrigés détaillés pour s’évaluer et s’entraîner. Afin de compléter et d’éclairer les notions de GRH, l’ouvrage propose des apports en droit, sociologie, psychologie ou économie. Des encarts « # Recherche » présentent, en quelques lignes et de manière vivante, des travaux scientifiques significatifs ou inattendus ! Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=36663

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T007497	658.30/054	Livre	Tournai	Gestion des Ressources Humaines	Disponible

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