Centre de Documentation HELHa Tournai - Mouscron
Heures d'ouverture (période scolaire)
| Tournai | Mouscron |
- lundi : 9h30-12h30 et 13h00-17h00
- mardi: 9h00-12h30 et 13h00-17h00
- mercredi: 9h00-12h30 et 13h00-17h30
- jeudi: 9h00-12h30 et 13h00-17h00
- vendredi: 09h00-17h00
| - lundi: 9h00 à 12h30 et 13h00 à 17h15
- mardi: 13h00 à 17h15
- mercredi: 13h00 à 17h15
- jeudi : 13h00 à 17h15
- vendredi: 13h00 à 17h00 |
Après identification sur connected (ID et mot de passe), les membres de la Helha ont l'accès à Cinahl et à Cairn en passant par l'onglet "Bases de données" de ce catalogue et en cliquant sur le lien d'accès.
/////////////////////////////////////////////
Semaine du 31/03 à Tournai : vendredi :fermé entre 12h00 et 13h00.
Semaine du 07/04 à Tournai : Horaire habituel.
Semaine du 14/04 à Tournai : Horaire habituel.
Semaine du 24/03 à Mouscron : Horaire habituel
Semaine du 31/03 à Mouscron : Horaire habituel
Semaine du 17/03 à Mouscron : Horaire habituel
Notre catalogue possède un thésaurus (voir ci-dessous : catégories). Pour effectuer une recherche structurée, nous vous conseillons de cliquer sur la "recherche multi-critères". Dans le menu déroulant, descendez et choisissez "Indexations - Catégories", tapez votre descripteur (mot-clé) et sélectionnez-le lorsqu'il apparaît. Pour introduire un 2è terme, renouvelez l'opération (ET). Vous pouvez élargir les résultats en ajoutant des termes proches avec + (OU).
Détail de l'auteur
Documents disponibles écrits par cet auteur
Ajouter le résultat dans votre panier Affiner la recherche
(2012)
| Titre : |
Communication globale A8 : BTS assistant de gestion de PME-PMI 1re et 2e années |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Chantal Abry, Auteur ; Corinne Barbasso-Bruas, Auteur ; Sophie Jacquier, Auteur |
| Mention d'édition : |
[édition 2012/2013] |
| Editeur : |
Bourg-en-Bresse : Fontaine Picard |
| Année de publication : |
2012 |
| Collection : |
Fontaine Picard num. CG |
| Importance : |
(298 p. |
| ISBN/ISSN/EAN : |
978-2-7446-2392-9 |
| Catégories : |
Alpha
C:Cas clinique ; C:Communication ; C:Communication externe ; C:Communication interne ; E:Entreprise ; F:Formation
|
| Résumé : |
Cet ouvrage destiné aux assistants de gestion PME-PMI est entièrement conforme au référentiel. Il est conçu de façon à impliquer directement l'étudiant au travers de situations réelles d'entreprise intégrant les NTIC et les outils bureautiques adaptés dont le progiciel de gestion intégré. L'assistant facilite la mise en relation des acteurs internes pour les mobiliser et fédérer leur action. Il véhicule, par ailleurs, une image valorisante de l'entreprise. Le programme de communication, en première et deuxième années, amène l'étudiant à faciliter les relations entre les acteurs au travers de deux thèmes principaux :
- La communication interne (écrite et orale) par la contribution à l'efficacité, à la cohésion et à la motivation des salariés.
- La communication externe par la contribution à la valorisation de l'image de l'entreprise.
Les activités permettent d'envisager l'ensemble des tâches du référentiel, en langue française ou étrangère, en utilisant les outils appropriés. |
| Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=31041 |
Communication globale A8 : BTS assistant de gestion de PME-PMI 1re et 2e années [texte imprimé] / Chantal Abry, Auteur ; Corinne Barbasso-Bruas, Auteur ; Sophie Jacquier, Auteur . - [édition 2012/2013] . - Bourg-en-Bresse : Fontaine Picard, 2012 . - (298 p.. - ( Fontaine Picard; CG) . ISBN : 978-2-7446-2392-9
| Catégories : |
Alpha
C:Cas clinique ; C:Communication ; C:Communication externe ; C:Communication interne ; E:Entreprise ; F:Formation
|
| Résumé : |
Cet ouvrage destiné aux assistants de gestion PME-PMI est entièrement conforme au référentiel. Il est conçu de façon à impliquer directement l'étudiant au travers de situations réelles d'entreprise intégrant les NTIC et les outils bureautiques adaptés dont le progiciel de gestion intégré. L'assistant facilite la mise en relation des acteurs internes pour les mobiliser et fédérer leur action. Il véhicule, par ailleurs, une image valorisante de l'entreprise. Le programme de communication, en première et deuxième années, amène l'étudiant à faciliter les relations entre les acteurs au travers de deux thèmes principaux :
- La communication interne (écrite et orale) par la contribution à l'efficacité, à la cohésion et à la motivation des salariés.
- La communication externe par la contribution à la valorisation de l'image de l'entreprise.
Les activités permettent d'envisager l'ensemble des tâches du référentiel, en langue française ou étrangère, en utilisant les outils appropriés. |
| Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=31041 |
|  |
Exemplaires (1)
|
| T006668 | 658.45/090 | Livre | Tournai | Gestion des Ressources Humaines | Disponible |
(2012)
| Titre : |
Gestion et développement des ressources humaines, A3 : BTS assistant de gestion PME-PMI, 2e année |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Chantal Abry, Auteur ; Pauline Leroy, Auteur |
| Mention d'édition : |
Ed. 2012-2013 |
| Editeur : |
Bourg-en-Bresse : Fontaine Picard |
| Année de publication : |
2012 |
| Collection : |
Collection Fontaine Picard, ISSN 1950-6848 |
| Importance : |
116 p. |
| ISBN/ISSN/EAN : |
978-2-7446-2388-2 |
| Note générale : |
|
| Langues : |
Français (fre) |
| Catégories : |
Alpha
C:Conflit de travail ; C:Congé ; D:Déclaration fiscale ; D:Dossier du personnel ; E:Etude de cas ; F:Formation ; G:Gestion des ressources humaines ; L:Législation ; P:Petite et moyenne entreprise ; R:Réglementation ; R:Relation interpersonnelle ; R:Ressources humaines ; T:Temps de travail ; T:Travail (emploi)
|
| Résumé : |
Cet ouvrage destiné aux assistants de gestion PME-PMI est entièrement conforme au référentiel. Il a été conçu de façon à impliquer directement l'étudiant au travers de situations réelles d'entreprise intégrant les NTIC et les outils bureautiques adaptés dont le progiciel de gestion intégré. L'assistant prend en charge l'essentiel de la gestion administrative du personnel et apporte un soutien au dirigeant dans le cadre de la gestion des ressources humaines. Aussi, l'approche des compétences propres aux activités de gestion et développement des ressources humaines se décline selon deux grandes activités, en deuxième année :
- Dans un premier temps, l'étudiant prend progressivement en charge les tâches nécessaires à la gestion administrative du personnel et à la préparation de la paie.
- Il participe, ensuite, à la gestion des ressources humaines par l'aide au recrutement, à la formation et à la qualité des relations interpersonnelles. |
| Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=31039 |
| |
Exemplaires (1)
|
| T006669 | 658.30/033 | Livre | Tournai | Gestion des Ressources Humaines | Disponible |
(2012)
Exemplaires (1)
|
| T006672 | 658.30/034 | Livre | Tournai | Gestion des Ressources Humaines | Disponible |
