Centre de Documentation HELHa Tournai - Mouscron
Heures d'ouverture (période scolaire)
Après identification sur connected (ID et mot de passe), les membres de la Helha ont l'accès à Cinahl et à Cairn en passant par l'onglet "Bases de données" de ce catalogue et en cliquant sur le lien d'accès.
Tournai | Mouscron |
- lundi : 9h30-12h30 et 13h00-17h00 - mardi: 9h00-12h30 et 13h00-17h00 - mercredi: 9h00-12h30 et 13h00-17h30 - jeudi: 9h00-12h30 et 13h00-17h00 - vendredi: 09h00-17h00 | - lundi: 9h00 à 12h30 et 13h00 à 17h15 - mardi: 13h00 à 17h15 - mercredi: 13h00 à 17h15 - jeudi : 13h00 à 17h15 - vendredi: 13h00 à 17h00 |
HORAIRE
Prestations de vacances : Lundi 19/08 et mardi 20/08: ouvert de 9h00 à 12h30 et de 13h00 à 17h00. Mercredi 21/08, ouvert de 9h00 à 12h00.
Semaine du 26/08 à Tournai : Reprise de l'année scolaire : Attention aux modifications ! Lundi 26/08, Réunion d'équipe (Mouscron); Mardi 27/08, fermé; Mercredi 28/08, ouvert de 13h00 à 17h30; Jeudi 29/08, ouvert de 13h00 à 17h00, Vendredi, horaire normal.
Semaine du 02/09 à Tournai : Horaire habituel sauf Lundi 02/09, ouvert de 13h à 17h. .
Semaine du 24/06 à Mouscron : Vendredi: ouverture le matin (de 9h00 à 12h30) et fermeture l'après-midi.
Semaine du 10/06 à Mouscron : Horaire habituel.
Semaine du 17/06 à Mouscron : Horaire habituel.
Prestations de vacances : mercredi 21/08 et jeudi 22/08: ouvert de 9h00 à 12h30 et de 13h00 à 17h00.
Détail de l'auteur
Auteur A. Bangerter |
Documents disponibles écrits par cet auteur
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Réussir l'entretien d'embauche comportemental : La méthode pour identifier et sélectionner les futurs employés performants / N. Roulin (2012)
Titre : Réussir l'entretien d'embauche comportemental : La méthode pour identifier et sélectionner les futurs employés performants Type de document : texte imprimé Auteurs : N. Roulin, Auteur ; A. Bangerter, Auteur ; U. Wüthrich, Auteur Editeur : Bruxelles : De Boeck Année de publication : 2012 Importance : 109 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8041-7420-0 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
C:Comportement ; E:Entretien infirmier ; E:Evaluation ; R:Recrutement ; T:Test ; T:Travail (emploi)Index. décimale : 658.30 ... Résumé : Un guide détaillé pour construire et mettre en place un entretien comportemental permettant d'identifier et de sélectionner les employés performants. Il se distingue des ouvrages qui existent en matière d'entretien d'embauche qui s'adressent en grande majorité aux candidats et non aux recruteurs. L'entretien comportemental est devenu un outil de base dans de grandes entreprises internationales dans beaucoup de pays, où il est utilisé avec d'autres procédures
comme les centres d'assessment et les tests. Il reste cependant peu utilisé dans le contexte francophone. Cela semble être principalement dû à la méconnaissance de l'outil. En effet, il existe très peu d'ouvrages francophones sur le marché présentant à la fois une approche d'entretien valide scientifiquement et en utilisant un langage accessible aux professionnels. Les livres existants focalisent plutôt sur les entretiens de type plus « traditionnel ».Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=22833 Réussir l'entretien d'embauche comportemental : La méthode pour identifier et sélectionner les futurs employés performants [texte imprimé] / N. Roulin, Auteur ; A. Bangerter, Auteur ; U. Wüthrich, Auteur . - Bruxelles : De Boeck, 2012 . - 109 p.
ISBN : 978-2-8041-7420-0
Langues : Français (fre)
Catégories : Alpha
C:Comportement ; E:Entretien infirmier ; E:Evaluation ; R:Recrutement ; T:Test ; T:Travail (emploi)Index. décimale : 658.30 ... Résumé : Un guide détaillé pour construire et mettre en place un entretien comportemental permettant d'identifier et de sélectionner les employés performants. Il se distingue des ouvrages qui existent en matière d'entretien d'embauche qui s'adressent en grande majorité aux candidats et non aux recruteurs. L'entretien comportemental est devenu un outil de base dans de grandes entreprises internationales dans beaucoup de pays, où il est utilisé avec d'autres procédures
comme les centres d'assessment et les tests. Il reste cependant peu utilisé dans le contexte francophone. Cela semble être principalement dû à la méconnaissance de l'outil. En effet, il existe très peu d'ouvrages francophones sur le marché présentant à la fois une approche d'entretien valide scientifiquement et en utilisant un langage accessible aux professionnels. Les livres existants focalisent plutôt sur les entretiens de type plus « traditionnel ».Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=22833 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T003069 658.30/023 Livre Tournai Gestion des Ressources Humaines Disponible