Centre de Documentation HELHa Tournai - Mouscron
Heures d'ouverture (période scolaire)
Tournai | Mouscron |
- lundi : 9h30-12h30 et 13h00-17h00 - mardi: 9h00-12h30 et 13h00-17h00 - mercredi: 9h00-12h30 et 13h00-17h30 - jeudi: 9h00-12h30 et 13h00-17h00 - vendredi: 09h00-17h00 | - lundi: 9h00 à 12h30 et 13h00 à 17h15 - mardi: 13h00 à 17h15 - mercredi: 13h00 à 17h15 - jeudi : 13h00 à 17h15 - vendredi: 13h00 à 17h00 |
HORAIRE
Semaine du 8/04 à Tournai : Fermé jeudi matin de 9h00 à 10h30.
Semaine du 25/03 à Tournai : Fermé jeudi matin (formation).
Semaine du 01 avril à Tournai : Fermé lundi (Jour férié).Fermé mardi après-midi (cours)
Semaine du 01/04 à Mouscron : Fermé lundi (Jour férié).
Semaine du 08/04 à Mouscron : Horaire habituel.
Semaine du 25/03 à Mouscron : Fermé lundi de 8h00 à 10h30.Fermé mercredi 27/03 de 13h00 à 15h00.
Détail de l'auteur
Auteur N. Roulin |
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Réussir l'entretien d'embauche comportemental : La méthode pour identifier et sélectionner les futurs employés performants / N. Roulin (2012)
Titre : Réussir l'entretien d'embauche comportemental : La méthode pour identifier et sélectionner les futurs employés performants Type de document : texte imprimé Auteurs : N. Roulin, Auteur ; A. Bangerter, Auteur ; U. Wüthrich, Auteur Editeur : Bruxelles : De Boeck Année de publication : 2012 Importance : 109 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8041-7420-0 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
C:Comportement ; E:Entretien infirmier ; E:Evaluation ; R:Recrutement ; T:Test ; T:Travail (emploi)Index. décimale : 658.30 ... Résumé : Un guide détaillé pour construire et mettre en place un entretien comportemental permettant d'identifier et de sélectionner les employés performants. Il se distingue des ouvrages qui existent en matière d'entretien d'embauche qui s'adressent en grande majorité aux candidats et non aux recruteurs. L'entretien comportemental est devenu un outil de base dans de grandes entreprises internationales dans beaucoup de pays, où il est utilisé avec d'autres procédures
comme les centres d'assessment et les tests. Il reste cependant peu utilisé dans le contexte francophone. Cela semble être principalement dû à la méconnaissance de l'outil. En effet, il existe très peu d'ouvrages francophones sur le marché présentant à la fois une approche d'entretien valide scientifiquement et en utilisant un langage accessible aux professionnels. Les livres existants focalisent plutôt sur les entretiens de type plus « traditionnel ».Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=22833 Réussir l'entretien d'embauche comportemental : La méthode pour identifier et sélectionner les futurs employés performants [texte imprimé] / N. Roulin, Auteur ; A. Bangerter, Auteur ; U. Wüthrich, Auteur . - Bruxelles : De Boeck, 2012 . - 109 p.
ISBN : 978-2-8041-7420-0
Langues : Français (fre)
Catégories : Alpha
C:Comportement ; E:Entretien infirmier ; E:Evaluation ; R:Recrutement ; T:Test ; T:Travail (emploi)Index. décimale : 658.30 ... Résumé : Un guide détaillé pour construire et mettre en place un entretien comportemental permettant d'identifier et de sélectionner les employés performants. Il se distingue des ouvrages qui existent en matière d'entretien d'embauche qui s'adressent en grande majorité aux candidats et non aux recruteurs. L'entretien comportemental est devenu un outil de base dans de grandes entreprises internationales dans beaucoup de pays, où il est utilisé avec d'autres procédures
comme les centres d'assessment et les tests. Il reste cependant peu utilisé dans le contexte francophone. Cela semble être principalement dû à la méconnaissance de l'outil. En effet, il existe très peu d'ouvrages francophones sur le marché présentant à la fois une approche d'entretien valide scientifiquement et en utilisant un langage accessible aux professionnels. Les livres existants focalisent plutôt sur les entretiens de type plus « traditionnel ».Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=22833 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T003069 658.30/023 Livre Tournai Gestion des Ressources Humaines Disponible