Centre de Documentation HELHa Tournai - Mouscron
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Tournai | Mouscron |
- lundi : 9h30-12h30 et 13h00-17h00 - mardi: 9h00-12h30 et 13h00-17h00 - mercredi: 9h00-12h30 et 13h00-17h30 - jeudi: 9h00-12h30 et 13h00-17h00 - vendredi: 09h00-17h00 | - lundi: 9h00 à 12h30 et 13h00 à 17h15 - mardi: 13h00 à 17h15 - mercredi: 13h00 à 17h15 - jeudi : 13h00 à 17h15 - vendredi: 13h00 à 17h00 |
HORAIRE
Semaine du 03/06 à Tournai : Fermé ce lundi (maladie), ouvert à 9h30 mercredi.
Semaine du 10/06 à Tournai : FERMÉ CE LUNDI ! (maladie).
Semaine du 17/06 à Tournai : Horaire habituel.
Semaine du 03/06 à Mouscron : Fermé vendredi 7/06.
Semaine du 10/06 à Mouscron : Horaire habituel.
Semaine du 17/06 à Mouscron : Horaire habituel.
Catégories
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L’hôpital psychiatrique à la recherche d’un supplément d’âme / Olivier Laurini in Soins psychiatrie, Vol. 43, n°341 (Juillet / Août 2022)
[article]
Titre : L’hôpital psychiatrique à la recherche d’un supplément d’âme Type de document : texte imprimé Auteurs : Olivier Laurini, Auteur Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 41-42 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
A:Accompagnement du patient ; A:Accueil ; B:Bienveillance ; C:Confiance ; E:Ecoute ; H:Hôpital psychiatrique ; P:Patient ; P:Posture soignante ; P:Psychiatrie ; R:Relation soignant-soigné ; S:Souffrance psychique ; T:Travail (emploi)Résumé : L’évocation du sens de la souffrance des patients et de leur quête dans l’espoir d’un apaisement recentre la réflexion sur les missions de l’hôpital psychiatrique autour de l’accueil et de l’accompagnement z Cela nous rappelle surtout le rôle des soignants en psychiatrie, entre disponibilité, écoute et bienveillance z Le maintien du lien soignant-soigné, dans une confiance reconnue, est l’essentiel du soin et de la qualité des accompagnements z Il ne faut pas l’oublier. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=50926
in Soins psychiatrie > Vol. 43, n°341 (Juillet / Août 2022) . - p. 41-42[article] L’hôpital psychiatrique à la recherche d’un supplément d’âme [texte imprimé] / Olivier Laurini, Auteur . - 2022 . - p. 41-42.
Langues : Français (fre)
in Soins psychiatrie > Vol. 43, n°341 (Juillet / Août 2022) . - p. 41-42
Catégories : Alpha
A:Accompagnement du patient ; A:Accueil ; B:Bienveillance ; C:Confiance ; E:Ecoute ; H:Hôpital psychiatrique ; P:Patient ; P:Posture soignante ; P:Psychiatrie ; R:Relation soignant-soigné ; S:Souffrance psychique ; T:Travail (emploi)Résumé : L’évocation du sens de la souffrance des patients et de leur quête dans l’espoir d’un apaisement recentre la réflexion sur les missions de l’hôpital psychiatrique autour de l’accueil et de l’accompagnement z Cela nous rappelle surtout le rôle des soignants en psychiatrie, entre disponibilité, écoute et bienveillance z Le maintien du lien soignant-soigné, dans une confiance reconnue, est l’essentiel du soin et de la qualité des accompagnements z Il ne faut pas l’oublier. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=50926 Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité M006447 SOI Revue Mouscron Soins Infirmiers (M) Disponible T009725 SOI Revue Tournai Soins infirmiers (T) Disponible
Titre : L'hôpital en question(s). Un diagnostic pour améliorer les relations de travail Type de document : texte imprimé Auteurs : F. Gonnet, Auteur Editeur : Paris : Lamarre Année de publication : 1992 Importance : 359 ISBN/ISSN/EAN : 978-2-85030-145-2 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
H:Hôpital ; R:Relation ; S:Sociologie ; T:Travail (emploi)Index. décimale : 310.00 ... Résumé : L'hôpital est en crise : crise de personnel, crise financière, crise d'organisation et même crise d'identité. Malgré la sophistication des équipements, il reste avant tout une entreprise de service, une grande organisation dans laquelle, le plus souvent, c'est le fonctionnement humain qui grippe les rouages : absentéisme, démotivation, manque de coopération dans le travail... C'est au regard de ces symptômes qu'il est devenu urgent de poser, enfin, les bonnes questions sur cette grande " machine " qu'est l'hôpital. Mais pour remettre l'hôpital en question, au sens propre, sur le travail et les relations de travail, il faut : - interroger les intéressés d'abord, par voie d'enquête, afin d'éclairer le fonctionnement réel des services ; - poser un diagnostic, en raisonnant en système et par comparaison, à l'aide de la méthode du diagnostic sociologique, différente de l'audit ; - enfin, trouver les modalités du changement conduisant à de véritables améliorations. Si la démarche de cet ouvrage est aussi originale et fructueuse, c'est bien parce qu'elle mobilise tous les acteurs hospitaliers : infirmiers, médecins, cadres infirmiers, aides-soignants, directeurs d'hôpitaux depuis l'origine du diagnostic jusqu'à sa communication. C'est à eux, et particulièrement aux cadres, qu'il s'adresse. Des questions clés jalonnent ce texte qui, au-delà des constats et des analyses, apporte des outils et des repères pour changer l'hôpital. Un ouvrage à lire en priorité pour mieux gérer, mieux décider ou mieux changer Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=22067 L'hôpital en question(s). Un diagnostic pour améliorer les relations de travail [texte imprimé] / F. Gonnet, Auteur . - Paris : Lamarre, 1992 . - 359.
ISBN : 978-2-85030-145-2
Langues : Français (fre)
Catégories : Alpha
H:Hôpital ; R:Relation ; S:Sociologie ; T:Travail (emploi)Index. décimale : 310.00 ... Résumé : L'hôpital est en crise : crise de personnel, crise financière, crise d'organisation et même crise d'identité. Malgré la sophistication des équipements, il reste avant tout une entreprise de service, une grande organisation dans laquelle, le plus souvent, c'est le fonctionnement humain qui grippe les rouages : absentéisme, démotivation, manque de coopération dans le travail... C'est au regard de ces symptômes qu'il est devenu urgent de poser, enfin, les bonnes questions sur cette grande " machine " qu'est l'hôpital. Mais pour remettre l'hôpital en question, au sens propre, sur le travail et les relations de travail, il faut : - interroger les intéressés d'abord, par voie d'enquête, afin d'éclairer le fonctionnement réel des services ; - poser un diagnostic, en raisonnant en système et par comparaison, à l'aide de la méthode du diagnostic sociologique, différente de l'audit ; - enfin, trouver les modalités du changement conduisant à de véritables améliorations. Si la démarche de cet ouvrage est aussi originale et fructueuse, c'est bien parce qu'elle mobilise tous les acteurs hospitaliers : infirmiers, médecins, cadres infirmiers, aides-soignants, directeurs d'hôpitaux depuis l'origine du diagnostic jusqu'à sa communication. C'est à eux, et particulièrement aux cadres, qu'il s'adresse. Des questions clés jalonnent ce texte qui, au-delà des constats et des analyses, apporte des outils et des repères pour changer l'hôpital. Un ouvrage à lire en priorité pour mieux gérer, mieux décider ou mieux changer Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=22067 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité M000411 310.00/019 Livre Mouscron Soins Infirmiers (M) Disponible Horizon 2030 : les défis socio-démographiques se rappellent aux bons souvenirs de nos entreprises [Dossier] / Jean-Paul Erhard in Peoplesphere, 201 (Février 2016)
Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T006605 PEO Revue Tournai Gestion des Ressources Humaines Disponible
[article]
Titre : De l'humanisme dans le management Type de document : texte imprimé Auteurs : Anthony Vallat, Auteur Année de publication : 2014 Article en page(s) : p. 27-28 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
A:Absentéisme ; A:Accompagnement ; A:Approche humaniste ; B:Bien-être ; C:Cadre de santé ; C:Care ; Q:Qualité ; T:Travail (emploi)Résumé : Le bien-être des soignants sur leur lieu de travail influe sur la prise en charge du patient.
Le cadre de santé, en tant que garant de la sécurité et de la qualité des soins, doit mettre en place des actions pour limiter les risques psychosociaux.
Il favorise ainsi la création d’un collectif dans le service et prend soin de l’équipe.Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=26180
in Soins cadres > 90 (Mai 2014) . - p. 27-28[article] De l'humanisme dans le management [texte imprimé] / Anthony Vallat, Auteur . - 2014 . - p. 27-28.
Langues : Français (fre)
in Soins cadres > 90 (Mai 2014) . - p. 27-28
Catégories : Alpha
A:Absentéisme ; A:Accompagnement ; A:Approche humaniste ; B:Bien-être ; C:Cadre de santé ; C:Care ; Q:Qualité ; T:Travail (emploi)Résumé : Le bien-être des soignants sur leur lieu de travail influe sur la prise en charge du patient.
Le cadre de santé, en tant que garant de la sécurité et de la qualité des soins, doit mettre en place des actions pour limiter les risques psychosociaux.
Il favorise ainsi la création d’un collectif dans le service et prend soin de l’équipe.Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=26180 Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité M003669 SOI Revue Mouscron Soins Infirmiers (M) Disponible T005495 SOI Revue Tournai Soins infirmiers (T) Disponible Identité infirmière : une histoire de femmes? / M-F. Marlhens in Objectif Soins & Management, 120 (novembre 2003)
[article]
Titre : Identité infirmière : une histoire de femmes? Type de document : texte imprimé Auteurs : M-F. Marlhens, Auteur ; M. Alran, Auteur ; C. Bonefous, Auteur Année de publication : 2003 Article en page(s) : pp. 17-19 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
F:Femme ; H:Histoire ; I:Infirmière ; R:Rôle propre ; R:Rôle propre infirmier ; T:Travail (emploi)Note de contenu : 2003 Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=5771
in Objectif Soins & Management > 120 (novembre 2003) . - pp. 17-19[article] Identité infirmière : une histoire de femmes? [texte imprimé] / M-F. Marlhens, Auteur ; M. Alran, Auteur ; C. Bonefous, Auteur . - 2003 . - pp. 17-19.
Langues : Français (fre)
in Objectif Soins & Management > 120 (novembre 2003) . - pp. 17-19
Catégories : Alpha
F:Femme ; H:Histoire ; I:Infirmière ; R:Rôle propre ; R:Rôle propre infirmier ; T:Travail (emploi)Note de contenu : 2003 Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=5771 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T_1317 T_2003_120 Revue Tournai Soins infirmiers (T) Disponible PermalinkIl faut laisser sa vie privée au vestiaire ! Mais est-ce si facile ? / Nathalie SORLIN in Objectif Soins & Management, 267 (Février - Mars 2019)
PermalinkPermalink« Il faut de réelles politiques, pas juste du ‘window dressing’ ! » / Solange Berger in HR.Square, 38 (Janvier-février 2021)
PermalinkImaginer un futur souhaitable en redonnant de la valeur au soin / Mélissa Petit in Soins, 848 (Septembre 2020)
PermalinkImpact de l’environnement de travail sur la qualité et la sécurité des patients / Assunta Fiorentino in Soins cadres, 111 (Mai 2019)
PermalinkImpact des fonctions de proximité de tuteur et maître de stage / Hervé CLOT in Soins cadres, 102 (Mai 2017)
PermalinkImpact des nouveaux espaces de travail sur le management hospitalier / Julie Pavillet in Soins cadres, 101, suppl. (Février 2017)
PermalinkPermalinkImpact des politiques de santé dans l’organisation du travail en équipe (2/6) / Gilles Desserprit in Soins cadres, 94 (Mai 2015)
PermalinkImpact de la privation d’emploi sur la santé : « Le chômage prive l’individu de la reconnaissance indispensable à la santé psychique » / Christophe Dejours in La santé en action, 452 (Juin 2020)
PermalinkL’impact de la réflexologie plantaire sur le stress des professionnels de santé / Mireille Guillon in Revue internationale de soins palliatifs, Vol.30, 3 (Septembre 2015)
PermalinkImpacts et enjeux d'un deuil personnel dans les pratiques cliniques et institutionnelles du psychologue en oncologie / M. Aubert ; S. Charrier in Psycho-Oncologie, Vol. 11, 2 (Juin 2017)
PermalinkL'implication des collaborateurs, clef du succès / Elisabeth Graf in Krankenpflege - Soins infirmiers - Cure infermieristiche, 9/2015 (Septembre 2015)
Permalink« L’implication est le meilleur gage de sens au travail » / robert Vertenueil in HR.Square, 31 (Novembre-décembre 2019)
PermalinkDe l’importance de valoriser le travail des soignants en gériatrie / Cherazed Abdelhadi in Soins gérontologie, Vol. 26, n°145 (Septembre / Octobre 2020)
PermalinkIncapacité de travail. Un nouveau certificat destiné à la mutualité in En marche, 1553 (17 décembre 2015)
PermalinkIndicateur Bhoutan : un marqueur psychosocial du bien-être au travail / JD Durbin in Inter Bloc, Tome XXXIV, 4 (Octobre-Décembre 2015)
PermalinkInégalités de genre : une question d’économie / Julie Luong in Athena, 364 (Novembre - Décembre 2023)
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PermalinkPermalinkPermalinkUn infirmier cadre de radiothérapie ? C’est possible ! / Thomas Bielokopytoff in Objectif Soins & Management, 221 (Décembre 2013)
PermalinkL'infirmier en psychiatrie, évolution d'un emploi ou nouveau métier? / Annick Perrin-Niquet in Soins psychiatrie, 219 (mars 2002)
PermalinkL'infirmière au coeur de la tourmente et de la solution / D. Bellemare in Infirmière du Québec, 2 (nov/déc 2002)
PermalinkInfirmière, des conditions de travail encore plus difficiles / C. Dekussche in Soins, 692 (janv/fév 2005)
PermalinkPermalinkPermalinkLes infirmières: identité, spécificité et soins infirmiers. Le bilan d'un siècle / René Magnon (2001)
PermalinkLes infirmières: identité, spécificité et soins infirmiers. Le bilan d'un siècle / René Magnon (2001)
PermalinkInfirmières issues de minorités visibles et mobilité verticale en milieu hospitalier / Naima Bouabdillah in Recherche en soins infirmiers, 127 (Décembre 2016)
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PermalinkLes infirmières et leur métier : 3 témoignages / N. Benevise in Perspective soignante, 12 (décembre 2001)
PermalinkLes infirmières libérales et le développement professionnel continu / D Guillerm in Soins cadres, Spécial (juin 2012)
PermalinkLes infirmières méconnues et pourtant indispensables / A. Berthou in Krankenpflege - Soins infirmiers - Cure infermieristiche, 6 (juin 2005)
PermalinkLes infirmières, de nouveaux oiseaux migrateurs ? in Soins, 678 (septembre 2003)
PermalinkLes infirmières quittent leur profession / M. Bachl in Krankenpflege - Soins infirmiers - Cure infermieristiche, 5 (mai 2010)
PermalinkPermalinkLes infirmiers, des hommes comme les autres / D Bulliard in Krankenpflege - Soins infirmiers - Cure infermieristiche, 9 (septembre 2009)
PermalinkInfirmiers sur le marché du travail 2004-2009 et 2004-2018 partie 2/2 / S. Hans in Info nursing, 200 (Juillet - Septembre 2021)
PermalinkInfirmiers sur le marché du travail 2004-2009 - partie 1/2 / S. Hans in Info nursing, 199 (Avril - juin 2021)
PermalinkInfluence de la précarité sociale et du soutien social perçu, sur le retour au travail des femmes ayant un cancer du sein, dans l’année suivant le début des traitements adjuvants / Florence Cousson-Gélie ; Aude Michel ; Bertrand Porro in Psycho-Oncologie, Vol. 16, 2 (Juin 2022)
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PermalinkL'insertion socioprofessionnelle des personnes migrantes : constats, actions et perspectives / Christophe Mairesse in L'observatoire, 113 (Janvier 2023)
PermalinkPermalinkPermalinkL'institut Pasteur en France réalise une étude des facteurs sociodémographiques, comportements et pratiques associés à l'infection par le SARS-CoV-2 in Info nursing, 199 (Avril - juin 2021)
PermalinkInsuffisance du travail d'équipe et burnout, deux prédicteurs majeurs dans l'intention de quitter la profession infirmière / M. Estryn in Soins cadres, Hors-série (octobre 2006)
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