Centre de Documentation HELHa Tournai - Mouscron
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Tournai | Mouscron |
- lundi : 9h30-12h30 et 13h00-17h00 - mardi: 9h00-12h30 et 13h00-17h00 - mercredi: 9h00-12h30 et 13h00-17h30 - jeudi: 9h00-12h30 et 13h00-17h00 - vendredi: 09h00-17h00 | - lundi: 9h00 à 12h30 et 13h00 à 17h15 - mardi: 13h00 à 17h15 - mercredi: 13h00 à 17h15 - jeudi : 13h00 à 17h15 - vendredi: 13h00 à 17h00 |
Semaine du 18/11 à Tournai : Fermé mardi 19/11 en après-midi et jeudi 21/11 en matinée. Fermé mercredi à 17h00. Fermé vendredi entre 12 et 13h00.
Semaine du 25/11 à Tournai : Fermé vendredi 29/11 en matinée.
Semaine du 02/12 à Tournai : Horaire habituel.
Semaine du 18/11 à Mouscron : Horaire habituel
Semaine du 25/11 à Mouscron : Lundi: ouverture à 10h30.
Semaine du 11/11 à Mouscron : Fermé lundi (armistice)
Détail d'une collection
Points. Série Essais
Editeur :
ISSN :
1264-5524
Sous-collections rattachées :
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Introduction à la pensée complexe / Edgar Morin (2014)
Titre : Introduction à la pensée complexe Type de document : texte imprimé Auteurs : Edgar Morin, Auteur Editeur : Paris : Editions du Seuil Année de publication : 2014 Collection : Points. Série Essais Sous-collection : Essais num. 534 Importance : 1 vol. (158 p.) Format : 18 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7578-4200-3 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
O:Organisation ; P:Pensée ; P:Philosophie ; S:SystèmeIndex. décimale : 501 Résumé : Nous demandons à la pensée qu'elle dissipe les brouillards et les obscurités, qu'elle mette de l'ordre et de la clarté dans le réel, qu'elle révèle les lois qui le gouvernent. Le mot de complexité, lui, ne peut qu'exprimer notre embarras, notre confusion, notre incapacité à définir de façon simple, à nommer de façon claire, à ordonner nos idées. Sa définition première ne peut fournir aucune élucidation : est complexe ce qui ne peut se résumer en un maître mot, ce qui ne peut se ramener à une loi ni se réduire à une idée simple. La complexité est un mot problème et non un mot solution.
Edgar Morin propose ici un mode de pensée pour affronter la complexité du monde qui nous entoure.Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=48328 Introduction à la pensée complexe [texte imprimé] / Edgar Morin, Auteur . - Paris : Editions du Seuil, 2014 . - 1 vol. (158 p.) ; 18 cm. - (Points. Série Essais. Essais; 534) .
ISBN : 978-2-7578-4200-3
Langues : Français (fre)
Catégories : Alpha
O:Organisation ; P:Pensée ; P:Philosophie ; S:SystèmeIndex. décimale : 501 Résumé : Nous demandons à la pensée qu'elle dissipe les brouillards et les obscurités, qu'elle mette de l'ordre et de la clarté dans le réel, qu'elle révèle les lois qui le gouvernent. Le mot de complexité, lui, ne peut qu'exprimer notre embarras, notre confusion, notre incapacité à définir de façon simple, à nommer de façon claire, à ordonner nos idées. Sa définition première ne peut fournir aucune élucidation : est complexe ce qui ne peut se résumer en un maître mot, ce qui ne peut se ramener à une loi ni se réduire à une idée simple. La complexité est un mot problème et non un mot solution.
Edgar Morin propose ici un mode de pensée pour affronter la complexité du monde qui nous entoure.Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=48328 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T009298 140.00/033 Livre Tournai Soins infirmiers (T) Disponible Les pratiques de gestion des ressources humaines / François Pichault ; Jean Nizet (2000)
Titre : Les pratiques de gestion des ressources humaines : Approches contingente et politique Type de document : texte imprimé Auteurs : François Pichault, Auteur ; Jean Nizet, Auteur Editeur : Paris : Editions du Seuil Année de publication : 2000 Collection : Points. Série Essais, ISSN 1264-5524 Importance : 333 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-02-034770-9 Langues : Français (fre) Catégories : Alpha
B:Bonne pratique ; E:Entreprise ; G:Gestion des ressources humaines ; P:Pouvoir ; P:Pratique professionnelleRésumé : Ce livre ne constitue pas un nouveau manuel de GRH, qui proposerait un inventaire de " bonnes pratiques " destinées à optimiser la performance de l'entreprise. La conviction des auteurs, bâtie au fil de plus de dix ans de recherches et d'interventions dans des organisations de tous types, est qu'en la matière il convient de s'écarter de la pensée unique et des discours normatifs. En s'inspirant de nombreuses recherches francophones et anglo-saxonnes et en s'appuyant sur des études de cas approfondies, l'ouvrage cherche à mettre de l'ordre dans les pratiques de GRH souvent multiformes que l'on rencontre dans les organisations contemporaines. Il tente ensuite de les expliquer en les resituant dans leur contexte spécifique et en prenant en compte les jeux de pouvoir qui se tissent entre les acteurs en présence. L'ouvrage permet ainsi d'envisager sous un jour nouveau l'intervention dans le domaine de la GRH et l'évaluation des changements auxquels elle donne lieu. Il s'adresse aux chercheurs, praticiens et consultants, ainsi qu'aux étudiants, de 2e et 3e cycle. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=55143 Les pratiques de gestion des ressources humaines : Approches contingente et politique [texte imprimé] / François Pichault, Auteur ; Jean Nizet, Auteur . - Paris : Editions du Seuil, 2000 . - 333 p.. - (Points. Série Essais, ISSN 1264-5524) .
ISBN : 978-2-02-034770-9
Langues : Français (fre)
Catégories : Alpha
B:Bonne pratique ; E:Entreprise ; G:Gestion des ressources humaines ; P:Pouvoir ; P:Pratique professionnelleRésumé : Ce livre ne constitue pas un nouveau manuel de GRH, qui proposerait un inventaire de " bonnes pratiques " destinées à optimiser la performance de l'entreprise. La conviction des auteurs, bâtie au fil de plus de dix ans de recherches et d'interventions dans des organisations de tous types, est qu'en la matière il convient de s'écarter de la pensée unique et des discours normatifs. En s'inspirant de nombreuses recherches francophones et anglo-saxonnes et en s'appuyant sur des études de cas approfondies, l'ouvrage cherche à mettre de l'ordre dans les pratiques de GRH souvent multiformes que l'on rencontre dans les organisations contemporaines. Il tente ensuite de les expliquer en les resituant dans leur contexte spécifique et en prenant en compte les jeux de pouvoir qui se tissent entre les acteurs en présence. L'ouvrage permet ainsi d'envisager sous un jour nouveau l'intervention dans le domaine de la GRH et l'évaluation des changements auxquels elle donne lieu. Il s'adresse aux chercheurs, praticiens et consultants, ainsi qu'aux étudiants, de 2e et 3e cycle. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=55143 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité T010276 658.30/068 Livre Tournai Gestion des Ressources Humaines Disponible