Reinventing organizations / Frédéric Laloux (2015)

Public ISBD Titre : Reinventing organizations : vers des communautés de travail inspirées Type de document : texte imprimé Auteurs : Frédéric Laloux, Auteur ; Philippe Blanchard (1948-....), Traducteur Editeur : [Paris] : Diateino Année de publication : 2015 Importance : 483 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-35456-105-5 Prix : 28 EUR Note générale : Langues : Français (fre) Langues originales : Anglais (eng) Catégories : Alpha E:Entreprise ; G:Gestion ; G:Gestion d'entreprise ; M:Management Résumé : Notre manière de penser et de pratiquer le management semble à bout de souffle. Nombreux sont ceux qui rêvent de tout plaquer, se sentant étouffer lentement dans des lieux de travail sans vie. Dans ce livre révolutionnaire, Frédéric Laloux ouvre des perspectives étonnantes. Il montre qu'à chaque fois que l'humanité est entrée dans une nouvelle ère de développement, elle a inventé une façon inédite de penser le management. C'est ce qui semble se passer à l'heure actuelle : visible pour ceux qui cherchent à le voir, un nouveau modèle d'organisation est en train d'émerger, porteur de sens, d'enthousiasme et d'authenticité. II ne s'agit pas d'un modèle théorique ou d'une utopie. Reinventing Organizations se base sur une recherche rigoureuse d'organisations pionnières qui fonctionnent déjà sur des schémas novateurs. Si vous êtes dirigeant ou créateur d'entreprise, manager, coach ou consultant, vous trouverez ici de nombreux conseils pratiques, exemples et histoires inspirantes pour imaginer, concrètement, l'étape suivante de votre entreprise. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=30916 Reinventing organizations : vers des communautés de travail inspirées [texte imprimé] / Frédéric Laloux, Auteur ; Philippe Blanchard (1948-....), Traducteur . - [Paris] : Diateino, 2015 . - 483 p. ISBN : 978-2-35456-105-5 : 28 EUR Langues : Français (fre) Langues originales : Anglais (eng) Catégories : Alpha E:Entreprise ; G:Gestion ; G:Gestion d'entreprise ; M:Management Résumé : Notre manière de penser et de pratiquer le management semble à bout de souffle. Nombreux sont ceux qui rêvent de tout plaquer, se sentant étouffer lentement dans des lieux de travail sans vie. Dans ce livre révolutionnaire, Frédéric Laloux ouvre des perspectives étonnantes. Il montre qu'à chaque fois que l'humanité est entrée dans une nouvelle ère de développement, elle a inventé une façon inédite de penser le management. C'est ce qui semble se passer à l'heure actuelle : visible pour ceux qui cherchent à le voir, un nouveau modèle d'organisation est en train d'émerger, porteur de sens, d'enthousiasme et d'authenticité. II ne s'agit pas d'un modèle théorique ou d'une utopie. Reinventing Organizations se base sur une recherche rigoureuse d'organisations pionnières qui fonctionnent déjà sur des schémas novateurs. Si vous êtes dirigeant ou créateur d'entreprise, manager, coach ou consultant, vous trouverez ici de nombreux conseils pratiques, exemples et histoires inspirantes pour imaginer, concrètement, l'étape suivante de votre entreprise. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=30916

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T006651	658.40/021	Livre	Tournai	Gestion des Ressources Humaines	Disponible

Les réseaux sociaux d'entreprise / Anthony Poncier (2012)

Public ISBD Titre : Les réseaux sociaux d'entreprise : 101 questions Type de document : texte imprimé Auteurs : Anthony Poncier, Auteur Editeur : [Paris] : Diateino Année de publication : 2012 Collection : 101 questions, ISSN 2258-6229 Importance : 250 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-35456-042-3 Prix : 13 EUR Langues : Français (fre) Catégories : Alpha C:Communication ; C:Communication interne ; E:Entreprise ; M:Management ; R:Réseau social Résumé : La mise en place d’un réseau social d’entreprise (RSE) permet aux employés, aux dirigeants, et aux prestataires externes d’échanger sur l’activité de l’entreprise pour progresser plus vite et plus efficacement, engageant ainsi une transformation du management traditionnel. Comment convaincre sa direction d’installer un RSE? Comment l’animer ? Quelles sont les bonnes pratiques à adopter, les erreurs à ne pas commettre? Anthony Poncier apporte aux 101 questions qui se posent lors du choix, de l’installation, et de la gouvernance d’un RSE des réponses précises, argumentées, illustrées de schémas simples, suivant un ordre progressif, pour accompagner le lecteur dans sa découverte de ce nouvel outil. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=29791 Les réseaux sociaux d'entreprise : 101 questions [texte imprimé] / Anthony Poncier, Auteur . - [Paris] : Diateino, 2012 . - 250 p.. - (101 questions, ISSN 2258-6229) . ISBN : 978-2-35456-042-3 : 13 EUR Langues : Français (fre) Catégories : Alpha C:Communication ; C:Communication interne ; E:Entreprise ; M:Management ; R:Réseau social Résumé : La mise en place d’un réseau social d’entreprise (RSE) permet aux employés, aux dirigeants, et aux prestataires externes d’échanger sur l’activité de l’entreprise pour progresser plus vite et plus efficacement, engageant ainsi une transformation du management traditionnel. Comment convaincre sa direction d’installer un RSE? Comment l’animer ? Quelles sont les bonnes pratiques à adopter, les erreurs à ne pas commettre? Anthony Poncier apporte aux 101 questions qui se posent lors du choix, de l’installation, et de la gouvernance d’un RSE des réponses précises, argumentées, illustrées de schémas simples, suivant un ordre progressif, pour accompagner le lecteur dans sa découverte de ce nouvel outil. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=29791

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Wise Guy / Guy Kawasaki (2019)

Public ISBD Titre : Wise Guy : les secrets d'une icône de la Silicon Valley Type de document : texte imprimé Auteurs : Guy Kawasaki, Auteur ; Marylène Delbourg-Delphis, Traducteur Editeur : [Paris] : Diateino Année de publication : 2019 Importance : 290 p. Format : 21 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-35456-349-3 Langues : Français (fre) Langues originales : Anglais (eng) Catégories : Alpha A:Autobiographie ; R:Réussite professionnelle Résumé : Les secrets d'une icône de la Silicon Valley Dans ce livre très personnel, illustré de photos, Guy Kawasaki dévoile comment après avoir été recruté par Steve Jobs et fait partie de l'équipe qui a fait le succès du Macintosh, il est devenu un entrepreneur à succès dans la Silicon Valley et un influenceur " mythique " sur les réseaux sociaux. Il raconte des anecdotes inspirantes - ses réussites, ses faux pas - avec la franchise, l'humour et le ton qui ont fait le succès de son best-seller " L'Art de se lancer ". Ce livre divertissant donne des clefs pour réussir sa vie professionnelle et personnelle. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=49660 Wise Guy : les secrets d'une icône de la Silicon Valley [texte imprimé] / Guy Kawasaki, Auteur ; Marylène Delbourg-Delphis, Traducteur . - [Paris] : Diateino, 2019 . - 290 p. ; 21 cm. ISBN : 978-2-35456-349-3 Langues : Français (fre) Langues originales : Anglais (eng) Catégories : Alpha A:Autobiographie ; R:Réussite professionnelle Résumé : Les secrets d'une icône de la Silicon Valley Dans ce livre très personnel, illustré de photos, Guy Kawasaki dévoile comment après avoir été recruté par Steve Jobs et fait partie de l'équipe qui a fait le succès du Macintosh, il est devenu un entrepreneur à succès dans la Silicon Valley et un influenceur " mythique " sur les réseaux sociaux. Il raconte des anecdotes inspirantes - ses réussites, ses faux pas - avec la franchise, l'humour et le ton qui ont fait le succès de son best-seller " L'Art de se lancer ". Ce livre divertissant donne des clefs pour réussir sa vie professionnelle et personnelle. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbtournai/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=49660

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T009501	331.00/006	Livre	Tournai	Gestion des Ressources Humaines	Disponible

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