Centre de Documentation Campus Montignies
Horaires :
Lundi : 8h-18h30
Mardi : 8h-18h30
Mercredi 9h-16h30
Jeudi : 8h-18h30
Vendredi : 8h-16h30
Attention, votre centre de documentation sera fermé du 27/04 au 12/05 inclus.
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51 résultat(s) recherche sur le mot-clé 'travail d'équipe'
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Dispense de précompte professionnel pour le travail de nuit/en équipe : comment calculer la norme du tiers ? / François Charlez in Bulletin Juridique & Social, 684 (janvier 2022-2)
[article]
Titre : Dispense de précompte professionnel pour le travail de nuit/en équipe : comment calculer la norme du tiers ? Type de document : texte imprimé Auteurs : François Charlez Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 13 Langues : Français (fre) Mots-clés : Fiscalité Précompte professionnel Travail d'équipe Travail de nuit Résumé : La circulaire administrative 2021/C/99 constitue une mise à jour de la FAQ relative au calcul de la norme du tiers pour l’application de la mesure de dispense de versement de précompte professionnel pour le travail en équipe et de nuit. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=100850
in Bulletin Juridique & Social > 684 (janvier 2022-2) . - p. 13[article] Dispense de précompte professionnel pour le travail de nuit/en équipe : comment calculer la norme du tiers ? [texte imprimé] / François Charlez . - 2022 . - p. 13.
Langues : Français (fre)
in Bulletin Juridique & Social > 684 (janvier 2022-2) . - p. 13
Mots-clés : Fiscalité Précompte professionnel Travail d'équipe Travail de nuit Résumé : La circulaire administrative 2021/C/99 constitue une mise à jour de la FAQ relative au calcul de la norme du tiers pour l’application de la mesure de dispense de versement de précompte professionnel pour le travail en équipe et de nuit. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=100850 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité Revue Revue Centre de Documentation HELHa Campus Montignies Armoires à volets Document exclu du prêt - à consulter sur place
Exclu du prêt"Être et avoir" dans le travail d’équipe / Hamdou Sy in VST - Vie sociale et traitements, 144 (4e trimeste 2019)
[article]
Titre : "Être et avoir" dans le travail d’équipe Type de document : texte imprimé Auteurs : Hamdou Sy Année de publication : 2019 Article en page(s) : p. 24-31 Note générale : DOI : https://doi.org/10.3917/vst.144.0024 Langues : Français (fre) Mots-clés : Décision Engagement Équipe Éthique Projet Réunion d'équipe Travail d'équipe Résumé : Le travail en équipe est mis sous tension au regard des crises institutionnelles et des dysfonctionnements générés par le déni du sens de l’engagement et de l’éthique dans le champ du social et du médico-social. Face aux agressions du néo--libéralisme et aux conditions difficiles de mise en pratique du projet institutionnel au service des personnes accueillies, il est urgent pour les professionnels de se remobiliser pour renouer avec la cohérence, la cohésion et la confiance pour faire équipe et être une équipe. C’est en mettant en avant la dynamique du collectif par la mutualisation des compétences que les équipes peuvent retrouver leur pouvoir d’agir en mobilisant leur énergie pour ne pas se résigner à l’impuissance et à la démission. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=90562
in VST - Vie sociale et traitements > 144 (4e trimeste 2019) . - p. 24-31[article] "Être et avoir" dans le travail d’équipe [texte imprimé] / Hamdou Sy . - 2019 . - p. 24-31.
DOI : https://doi.org/10.3917/vst.144.0024
Langues : Français (fre)
in VST - Vie sociale et traitements > 144 (4e trimeste 2019) . - p. 24-31
Mots-clés : Décision Engagement Équipe Éthique Projet Réunion d'équipe Travail d'équipe Résumé : Le travail en équipe est mis sous tension au regard des crises institutionnelles et des dysfonctionnements générés par le déni du sens de l’engagement et de l’éthique dans le champ du social et du médico-social. Face aux agressions du néo--libéralisme et aux conditions difficiles de mise en pratique du projet institutionnel au service des personnes accueillies, il est urgent pour les professionnels de se remobiliser pour renouer avec la cohérence, la cohésion et la confiance pour faire équipe et être une équipe. C’est en mettant en avant la dynamique du collectif par la mutualisation des compétences que les équipes peuvent retrouver leur pouvoir d’agir en mobilisant leur énergie pour ne pas se résigner à l’impuissance et à la démission. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=90562 Réservation
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Cote Support Localisation Section Disponibilité Revue Revue Centre de Documentation HELHa Campus Montignies Armoires à volets Disponible
DisponibleEnseigner : au cœur de l'école, des métiers qui changent [Dossier] / Conrad Van de Werve in Entrées libres, 121 (Septembre 2017)
[article]
Titre : Enseigner : au cœur de l'école, des métiers qui changent [Dossier] Type de document : texte imprimé Auteurs : Conrad Van de Werve Année de publication : 2017 Article en page(s) : pages centrales 1-8 Langues : Français (fre) Mots-clés : pacte d'excellence travail d'équipe collaboration différentiation Résumé : On le sait, la réussite du Pacte pour un enseignement d'excellence suppose des évolutions culturelles dans le rapport que les acteurs de l'école entretiennent avec leur métier. Le métier d'enseignant est appelé à s'exercer de façon plus collective, et de de nouvelles dynamiques vont devoir se mettre en place ou se généraliser, notamment le travail collaboratif. Note de contenu : Enjeu(x) : des valeurs pour des métiers en évolution
Perspectives:
- Le travail en équipe au cœur du plan de pilotage
- Travail collaboratif : oser sortir du cadre
- Différencier les apprentissages et changer sa posture d'enseignant.
Formation initiale : se donner un peu d'air
Pratiques : et vous, qu'en dites-vous ?
Conclusions : du Pacte d'Excellence à la crise politiqueEn ligne : http://www.entrees-libres.be/wp-content/uploads/2017/09/121_sept2017-1.pdf Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=53644
in Entrées libres > 121 (Septembre 2017) . - pages centrales 1-8[article] Enseigner : au cœur de l'école, des métiers qui changent [Dossier] [texte imprimé] / Conrad Van de Werve . - 2017 . - pages centrales 1-8.
Langues : Français (fre)
in Entrées libres > 121 (Septembre 2017) . - pages centrales 1-8
Mots-clés : pacte d'excellence travail d'équipe collaboration différentiation Résumé : On le sait, la réussite du Pacte pour un enseignement d'excellence suppose des évolutions culturelles dans le rapport que les acteurs de l'école entretiennent avec leur métier. Le métier d'enseignant est appelé à s'exercer de façon plus collective, et de de nouvelles dynamiques vont devoir se mettre en place ou se généraliser, notamment le travail collaboratif. Note de contenu : Enjeu(x) : des valeurs pour des métiers en évolution
Perspectives:
- Le travail en équipe au cœur du plan de pilotage
- Travail collaboratif : oser sortir du cadre
- Différencier les apprentissages et changer sa posture d'enseignant.
Formation initiale : se donner un peu d'air
Pratiques : et vous, qu'en dites-vous ?
Conclusions : du Pacte d'Excellence à la crise politiqueEn ligne : http://www.entrees-libres.be/wp-content/uploads/2017/09/121_sept2017-1.pdf Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=53644 Réservation
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Cote Support Localisation Section Disponibilité Revue Revue Centre de Documentation HELHa Campus Montignies Armoires à volets Disponible
DisponibleL’équipe, dispositif idéologique psychiquement chargé / Saül Karsz in VST - Vie sociale et traitements, 144 (4e trimeste 2019)
[article]
Titre : L’équipe, dispositif idéologique psychiquement chargé Type de document : texte imprimé Auteurs : Saül Karsz Année de publication : 2019 Article en page(s) : p. 17-23 Note générale : DOI : https://doi.org/10.3917/vst.144.0017 Langues : Français (fre) Mots-clés : Conflit Équipe Travail d'équipe Résumé : Importance indéniable, rôles déterminants, pièce stratégique des fonctionnements institutionnels et professionnels, l’équipe – le mot et la chose – ne va pourtant pas de soi. Trop de sous-entendus la guettent, le réel et l’imaginaire s’y confondent sans cesse, on en attend trop ou pas assez. Détailler son acception généraliste et son acception restreinte devrait aider à y voir plus clair. Au profit des pratiques de terrain. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=90561
in VST - Vie sociale et traitements > 144 (4e trimeste 2019) . - p. 17-23[article] L’équipe, dispositif idéologique psychiquement chargé [texte imprimé] / Saül Karsz . - 2019 . - p. 17-23.
DOI : https://doi.org/10.3917/vst.144.0017
Langues : Français (fre)
in VST - Vie sociale et traitements > 144 (4e trimeste 2019) . - p. 17-23
Mots-clés : Conflit Équipe Travail d'équipe Résumé : Importance indéniable, rôles déterminants, pièce stratégique des fonctionnements institutionnels et professionnels, l’équipe – le mot et la chose – ne va pourtant pas de soi. Trop de sous-entendus la guettent, le réel et l’imaginaire s’y confondent sans cesse, on en attend trop ou pas assez. Détailler son acception généraliste et son acception restreinte devrait aider à y voir plus clair. Au profit des pratiques de terrain. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=90561 Réservation
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Cote Support Localisation Section Disponibilité Revue Revue Centre de Documentation HELHa Campus Montignies Armoires à volets Disponible
DisponibleFaire équipe : une question de coordination ? / Rozenn Caris in VST - Vie sociale et traitements, 144 (4e trimeste 2019)
[article]
Titre : Faire équipe : une question de coordination ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Rozenn Caris Année de publication : 2019 Article en page(s) : p. 54-58 Note générale : DOI : https://doi.org/10.3917/vst.144.0054 Langues : Français (fre) Mots-clés : Confiance Coordination Équipe Gestion d'équipe Solidarité Travail d'équipe Résumé : Travailler en équipe ne va pas de soi et pourtant cela apporte un bénéfice à la fois pour l’usager et le professionnel. Faire équipe consiste à construire un cadre dans lequel un accompagnement éthique et créatif sera possible. Le coordinateur non hiérarchique peut positionner ses actions dans le sens de la préservation de ce cadre et ainsi favoriser le "faire équipe Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=90566
in VST - Vie sociale et traitements > 144 (4e trimeste 2019) . - p. 54-58[article] Faire équipe : une question de coordination ? [texte imprimé] / Rozenn Caris . - 2019 . - p. 54-58.
DOI : https://doi.org/10.3917/vst.144.0054
Langues : Français (fre)
in VST - Vie sociale et traitements > 144 (4e trimeste 2019) . - p. 54-58
Mots-clés : Confiance Coordination Équipe Gestion d'équipe Solidarité Travail d'équipe Résumé : Travailler en équipe ne va pas de soi et pourtant cela apporte un bénéfice à la fois pour l’usager et le professionnel. Faire équipe consiste à construire un cadre dans lequel un accompagnement éthique et créatif sera possible. Le coordinateur non hiérarchique peut positionner ses actions dans le sens de la préservation de ce cadre et ainsi favoriser le "faire équipe Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=90566 Réservation
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Cote Support Localisation Section Disponibilité Revue Revue Centre de Documentation HELHa Campus Montignies Armoires à volets Disponible
DisponibleHypovigilance et maladie grave : un travail de détective et un essai de communication par l'approche corporelle / Fabienne Lacamoire in Thérapie psychomotrice et recherches, 150 (2007)
PermalinkLes peurs dans le travail infirmier / Ahmed Benaïche in Santé mentale, 234 (Janvier 2019)
PermalinkLe travail émotionnel des soignants / Marc Loriol in Santé mentale, 254 (Janvier 2021)
PermalinkCadre de santé : protéger le désir des soignants / Gérard Rodriguez in Empan, 107 (septembre 2017)
PermalinkEcouter les enfants - Entendre la famille? / Sandrine Clergeau in Enfances & psy, 79 (Novembre 2018)
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