Centre de Documentation Campus Montignies
Horaires :
Lundi : 8h-18h30
Mardi : 8h-18h30
Mercredi 9h-16h30
Jeudi : 8h-18h30
Vendredi : 8h-16h30
Attention, votre centre de documentation sera fermé du 27/04 au 12/05 inclus.
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7 résultat(s) recherche sur le mot-clé 'Surcharge de travail'
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"La bureaucratie prend la place du travail social" / Martine Vandemeulebroucke in Alter Echos, 498 (Novembre 2021)
[article]
Titre : "La bureaucratie prend la place du travail social" Type de document : texte imprimé Auteurs : Martine Vandemeulebroucke Année de publication : 2021 Article en page(s) : p. 16-21 Langues : Français (fre) Mots-clés : aide sociale et CPAS Stress psychologique Aide sociale Assistant social Belgique Bruxelles Bureaucratie Centre public d'action sociale Charge administrative Conditions de travail Surcharge de travail Travail social Résumé : Mars 2021, grève au CPAS de Schaerbeek. Juin 2021, arrêts de travail à Anderlecht et Charleroi et en septembre 2020, c’était au tour du CPAS de Molenbeek. Dans les quatre cas, les doléances syndicales sont les mêmes: une charge de travail excessive aggravée par le Covid, un manque récurrent d’assistants sociaux qu’on peine à engager. Les CPAS ont mauvaise réputation. Ils sont désormais perçus comme l’antithèse du vrai travail social. Comment en est-on arrivé là? Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=98085
in Alter Echos > 498 (Novembre 2021) . - p. 16-21[article] "La bureaucratie prend la place du travail social" [texte imprimé] / Martine Vandemeulebroucke . - 2021 . - p. 16-21.
Langues : Français (fre)
in Alter Echos > 498 (Novembre 2021) . - p. 16-21
Mots-clés : aide sociale et CPAS Stress psychologique Aide sociale Assistant social Belgique Bruxelles Bureaucratie Centre public d'action sociale Charge administrative Conditions de travail Surcharge de travail Travail social Résumé : Mars 2021, grève au CPAS de Schaerbeek. Juin 2021, arrêts de travail à Anderlecht et Charleroi et en septembre 2020, c’était au tour du CPAS de Molenbeek. Dans les quatre cas, les doléances syndicales sont les mêmes: une charge de travail excessive aggravée par le Covid, un manque récurrent d’assistants sociaux qu’on peine à engager. Les CPAS ont mauvaise réputation. Ils sont désormais perçus comme l’antithèse du vrai travail social. Comment en est-on arrivé là? Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=98085 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité Revue Revue Centre de Documentation HELHa Campus Montignies Armoires à volets Document exclu du prêt - à consulter sur place
Exclu du prêtTemps de travail hebdomadaire prolongé et risques cardiovasculaires / Marc Fadel in Le Concours Médical, 10 (Décembre 2020)
[article]
Titre : Temps de travail hebdomadaire prolongé et risques cardiovasculaires Type de document : texte imprimé Auteurs : Marc Fadel, Auteur Année de publication : 2020 Article en page(s) : p. 35-37 Langues : Français (fre) Mots-clés : Surcharge de travail Maladies cardiovasculaires Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=91421
in Le Concours Médical > 10 (Décembre 2020) . - p. 35-37[article] Temps de travail hebdomadaire prolongé et risques cardiovasculaires [texte imprimé] / Marc Fadel, Auteur . - 2020 . - p. 35-37.
Langues : Français (fre)
in Le Concours Médical > 10 (Décembre 2020) . - p. 35-37
Mots-clés : Surcharge de travail Maladies cardiovasculaires Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=91421 Exemplaires
Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire Derrière les barreaux, la grogne / Marianne Langlet in Lien social, 1181 (17 au 30 mars 2016)
[article]
Titre : Derrière les barreaux, la grogne Type de document : texte imprimé Auteurs : Marianne Langlet, Auteur Année de publication : 2016 Article en page(s) : p.7 Langues : Français (fre) Mots-clés : Conditions de travail Conseiller d'insertion et de probation France Mal-être au travail Service de probation Souffrance au travail Surcharge de travail Travail social Résumé : Ils sont la dernière roue du carrosse. Pourtant, les conseillers d'insertion et de probation, travailleurs sociaux de l'administration pénitentiaire, sont au plus près des personnes détenues, font le lien avec les familles, accompagnent la peine, l'aménagent parfois, préparent leur sortie... Un travail essentiel, dans des conditions impossibles. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=42765
in Lien social > 1181 (17 au 30 mars 2016) . - p.7[article] Derrière les barreaux, la grogne [texte imprimé] / Marianne Langlet, Auteur . - 2016 . - p.7.
Langues : Français (fre)
in Lien social > 1181 (17 au 30 mars 2016) . - p.7
Mots-clés : Conditions de travail Conseiller d'insertion et de probation France Mal-être au travail Service de probation Souffrance au travail Surcharge de travail Travail social Résumé : Ils sont la dernière roue du carrosse. Pourtant, les conseillers d'insertion et de probation, travailleurs sociaux de l'administration pénitentiaire, sont au plus près des personnes détenues, font le lien avec les familles, accompagnent la peine, l'aménagent parfois, préparent leur sortie... Un travail essentiel, dans des conditions impossibles. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=42765 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité Revue Revue Centre de Documentation HELHa Campus Montignies Armoires à volets Document exclu du prêt - à consulter sur place
Exclu du prêtMaisons de justice : entre bienveillance administrative et gestion du risque ? / Mathias Sabbe in Les Politiques sociales, 3 & 4 / 2021 (Décembre 2021)
[article]
Titre : Maisons de justice : entre bienveillance administrative et gestion du risque ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Mathias Sabbe ; Nathalie Schiffino ; Stéphane Moyson Année de publication : 2021 Article en page(s) : p. 15-26 Note générale : Issu du dossier : "Travail social et pratiques discrétionnaires" Langues : Français (fre) Mots-clés : Assistant de justice Bureaucratie Conditions de travail Gestion des risques Maisons de justice Surcharge de travail Travail administratif Résumé : Au sein des Maisons de justice, des assistants de justice (AJ) sont chargés de la guidance des justiciables condamnés à une mesure probatoire. Ce travail est assorti de mesures de contrôle et d’assistance. Or, la tension qui accompagne ces deux missions est accrue par la hausse des exigences administratives et une importante scrutation médiatique en cas de récidive. Cette contribution explore la marge de manœuvre dont disposent les AJ dans l’exercice de leur fonction. Une analyse thématique conduite auprès de 29 AJ francophones révèle que – malgré un nombre croissant de dossiers, un temps limité pour les traiter et un contrôle managérial grandissant – les AJ ne donnent pas nécessairement la priorité aux profils les plus commodes. Au contraire, ils agissent prioritairement auprès des justiciables les plus problématiques. Cette bienveillance discrétionnaire est discutée au regard de la street-level bureaucracy (Lipsky, 2010). Elle s’explique autant par un ethos professionnel résistant aux injonctions néomanagériales que par un certain désir de préservation personnelle. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=99959
in Les Politiques sociales > 3 & 4 / 2021 (Décembre 2021) . - p. 15-26[article] Maisons de justice : entre bienveillance administrative et gestion du risque ? [texte imprimé] / Mathias Sabbe ; Nathalie Schiffino ; Stéphane Moyson . - 2021 . - p. 15-26.
Issu du dossier : "Travail social et pratiques discrétionnaires"
Langues : Français (fre)
in Les Politiques sociales > 3 & 4 / 2021 (Décembre 2021) . - p. 15-26
Mots-clés : Assistant de justice Bureaucratie Conditions de travail Gestion des risques Maisons de justice Surcharge de travail Travail administratif Résumé : Au sein des Maisons de justice, des assistants de justice (AJ) sont chargés de la guidance des justiciables condamnés à une mesure probatoire. Ce travail est assorti de mesures de contrôle et d’assistance. Or, la tension qui accompagne ces deux missions est accrue par la hausse des exigences administratives et une importante scrutation médiatique en cas de récidive. Cette contribution explore la marge de manœuvre dont disposent les AJ dans l’exercice de leur fonction. Une analyse thématique conduite auprès de 29 AJ francophones révèle que – malgré un nombre croissant de dossiers, un temps limité pour les traiter et un contrôle managérial grandissant – les AJ ne donnent pas nécessairement la priorité aux profils les plus commodes. Au contraire, ils agissent prioritairement auprès des justiciables les plus problématiques. Cette bienveillance discrétionnaire est discutée au regard de la street-level bureaucracy (Lipsky, 2010). Elle s’explique autant par un ethos professionnel résistant aux injonctions néomanagériales que par un certain désir de préservation personnelle. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=99959 Réservation
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Cote Support Localisation Section Disponibilité Revue Revue Centre de Documentation HELHa Campus Montignies Armoires à volets Disponible
DisponibleManagement hostile ? / Steve Gilson in Bulletin Juridique & Social, 642 (janvier 2020-2)
[article]
Titre : Management hostile ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Steve Gilson Année de publication : 2020 Article en page(s) : P. 5-6 Langues : Français (fre) Mots-clés : Harcèlement moral Licenciement manifestement déraisonnable Management Risque psychosocial Stress au travail Surcharge de travail Résumé : "Dans un jugement du 11 octobre 2019, le Tribunal du travail francophone de Bruxelles avait à connaître d’une action menée par une responsable des ressources humaines à l’égard de son employeur, qui visait à obtenir notamment des dommages et intérêts pour un préjudice moral en raison d’un harcèlement moral ainsi qu’une indemnité pour licenciement manifestement déraisonnable." Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=83288
in Bulletin Juridique & Social > 642 (janvier 2020-2) . - P. 5-6[article] Management hostile ? [texte imprimé] / Steve Gilson . - 2020 . - P. 5-6.
Langues : Français (fre)
in Bulletin Juridique & Social > 642 (janvier 2020-2) . - P. 5-6
Mots-clés : Harcèlement moral Licenciement manifestement déraisonnable Management Risque psychosocial Stress au travail Surcharge de travail Résumé : "Dans un jugement du 11 octobre 2019, le Tribunal du travail francophone de Bruxelles avait à connaître d’une action menée par une responsable des ressources humaines à l’égard de son employeur, qui visait à obtenir notamment des dommages et intérêts pour un préjudice moral en raison d’un harcèlement moral ainsi qu’une indemnité pour licenciement manifestement déraisonnable." Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=83288 Réservation
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Cote Support Localisation Section Disponibilité Revue Revue Centre de Documentation HELHa Campus Montignies Armoires à volets Disponible
DisponibleAttractivité et fidélisation des infirmiers en psychiatrie, les enjeux du tutorat / Karine Boiteau in Soins psychiatrie, Vol. 43, n° 341 (Juillet 2022)
PermalinkLa CAPAC sur le fil du rasoir / Pierre Jassogne in Alter Echos, 487 (Octobre 2020)
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