Centre de Documentation Campus Montignies
Horaires :
Lundi : 8h-18h30
Mardi : 8h-18h30
Mercredi 9h-16h30
Jeudi : 8h-18h30
Vendredi : 8h-16h30
Attention, votre centre de documentation sera fermé du 27/04 au 12/05 inclus.
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4 résultat(s) recherche sur le mot-clé 'Conflit de travail'
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Ambiance survoltée / Teddy Corlay in VST - Vie sociale et traitements, 146 (2ème trimestre 2020)
[article]
Titre : Ambiance survoltée Type de document : texte imprimé Auteurs : Teddy Corlay Année de publication : 2020 Article en page(s) : p. 110-113 Note générale : DOI : https://doi.org/10.3917/vst.146.0110 Langues : Français (fre) Mots-clés : Accompagnement social Conflit de travail Établissement et service d'aide par le travail Moniteur d'atelier Témoignage Résumé : En ESAT, c’est le travail collectif qui rend les institutions vivantes. À partir d’un témoignage en tant que moniteur d’atelier, l’accompagnement social (tel que la résolution de conflit) peut parfois prendre le dessus sur l’accompagnement technique ; créer la surprise par un « coup de bluff » peut permettre d’améliorer, voire de régler la situation particulière. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=90624
in VST - Vie sociale et traitements > 146 (2ème trimestre 2020) . - p. 110-113[article] Ambiance survoltée [texte imprimé] / Teddy Corlay . - 2020 . - p. 110-113.
DOI : https://doi.org/10.3917/vst.146.0110
Langues : Français (fre)
in VST - Vie sociale et traitements > 146 (2ème trimestre 2020) . - p. 110-113
Mots-clés : Accompagnement social Conflit de travail Établissement et service d'aide par le travail Moniteur d'atelier Témoignage Résumé : En ESAT, c’est le travail collectif qui rend les institutions vivantes. À partir d’un témoignage en tant que moniteur d’atelier, l’accompagnement social (tel que la résolution de conflit) peut parfois prendre le dessus sur l’accompagnement technique ; créer la surprise par un « coup de bluff » peut permettre d’améliorer, voire de régler la situation particulière. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=90624 Réservation
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Cote Support Localisation Section Disponibilité Revue Revue Centre de Documentation HELHa Campus Montignies Armoires à volets Disponible
DisponibleUne association d’entraide confrontée à son essor. Histoire d’un pilotage défaillant / Isabelle Chauve in Empan, 107 (septembre 2017)
[article]
Titre : Une association d’entraide confrontée à son essor. Histoire d’un pilotage défaillant Type de document : texte imprimé Auteurs : Isabelle Chauve Année de publication : 2017 Article en page(s) : p. 71-77 Note générale : Issu du dossier : Managements associatifs : innovations et risques Langues : Français (fre) Mots-clés : Association Conflit de travail Épuisement professionnel Gestion Gouvernance Malaise professionnel Management Résumé : "L’étude d’une association, à travers son histoire et sa transformation, permet de repérer les points d’accroche qui engendrent des plaintes récurrentes. Le pilotage charismatique, en rapport avec la période des fondateurs, disparaît au profit d’un pilotage inspiré des modèles managériaux issus du monde de l’entreprise. Au fil de ces changements, des tensions émergent mettant à l’épreuve l’association, ses bénévoles et ses salariés dans leurs capacités propres à donner du sens à leurs actions et aux effets produits par les nouvelles contraintes des politiques sociales. L’absence de réflexivité ne permet pas de mesurer les enjeux, de créer un modèle d’organisation, d’exercer un pilotage et un management efficients, ce qui produit des dérives…" (Chauve, 2017, p. 159) Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=53796
in Empan > 107 (septembre 2017) . - p. 71-77[article] Une association d’entraide confrontée à son essor. Histoire d’un pilotage défaillant [texte imprimé] / Isabelle Chauve . - 2017 . - p. 71-77.
Issu du dossier : Managements associatifs : innovations et risques
Langues : Français (fre)
in Empan > 107 (septembre 2017) . - p. 71-77
Mots-clés : Association Conflit de travail Épuisement professionnel Gestion Gouvernance Malaise professionnel Management Résumé : "L’étude d’une association, à travers son histoire et sa transformation, permet de repérer les points d’accroche qui engendrent des plaintes récurrentes. Le pilotage charismatique, en rapport avec la période des fondateurs, disparaît au profit d’un pilotage inspiré des modèles managériaux issus du monde de l’entreprise. Au fil de ces changements, des tensions émergent mettant à l’épreuve l’association, ses bénévoles et ses salariés dans leurs capacités propres à donner du sens à leurs actions et aux effets produits par les nouvelles contraintes des politiques sociales. L’absence de réflexivité ne permet pas de mesurer les enjeux, de créer un modèle d’organisation, d’exercer un pilotage et un management efficients, ce qui produit des dérives…" (Chauve, 2017, p. 159) Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=53796 Réservation
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Cote Support Localisation Section Disponibilité Revue Revue Centre de Documentation HELHa Campus Montignies Armoires à volets Disponible
DisponibleLicenciement pour faute grave fondé sur une pluralité de motifs dont l’un s’avère non établi / France Lambinet in Bulletin Juridique & Social, 652 (Juin 2020-2)
[article]
Titre : Licenciement pour faute grave fondé sur une pluralité de motifs dont l’un s’avère non établi Type de document : texte imprimé Auteurs : France Lambinet Année de publication : 2020 Article en page(s) : p. 6 Langues : Français (fre) Mots-clés : Agent pénitentiaire Comportement au travail Conflit de travail Droit du travail Licenciement pour motif grave Résumé : Dans un arrêt du 5 mars 2020 (n° 247.239), le Conseil d’État se prononçait sur une demande d’annulation d’un licenciement pour motif grave prononcé à l’égard d’une assistante de surveillance pénitentiaire stagiaire affectée à la prison d’Arlon. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=87799
in Bulletin Juridique & Social > 652 (Juin 2020-2) . - p. 6[article] Licenciement pour faute grave fondé sur une pluralité de motifs dont l’un s’avère non établi [texte imprimé] / France Lambinet . - 2020 . - p. 6.
Langues : Français (fre)
in Bulletin Juridique & Social > 652 (Juin 2020-2) . - p. 6
Mots-clés : Agent pénitentiaire Comportement au travail Conflit de travail Droit du travail Licenciement pour motif grave Résumé : Dans un arrêt du 5 mars 2020 (n° 247.239), le Conseil d’État se prononçait sur une demande d’annulation d’un licenciement pour motif grave prononcé à l’égard d’une assistante de surveillance pénitentiaire stagiaire affectée à la prison d’Arlon. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=87799 Réservation
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Cote Support Localisation Section Disponibilité Revue Revue Centre de Documentation HELHa Campus Montignies Armoires à volets Disponible
DisponibleRéalité administrative et ajustement des rencontres / Lise Gaignard in Santé mentale, 234 (Janvier 2019)
[article]
Titre : Réalité administrative et ajustement des rencontres Type de document : texte imprimé Auteurs : Lise Gaignard Année de publication : 2019 Article en page(s) : p. 34-37 Langues : Français (fre) Mots-clés : Conflit Conflit de travail Condition de travail Evaluation Professionnel de santé Psychiatre Psychologie Qualité des soins Souffrance psychique Résumé : Faire fonctionner l’hôpital et/ou soigner les malades ? Chaque jour, les soignants agissent dans un cadre précontraint, parfois terriblement éloigné de ce pour quoi ils avaient choisi le soin. Quelles pistes de dégagement ?
« La moitié de l’humanité court se mesurer ou se faire mesurer. Que fait l’autre ? ». Que faire ? Faire fonctionner l’hôpital et/ou soigner les malades ? Comment distinguer les différents points de vue et trouver des pistes de dégagement ? « Système D », « tricheries », désobéissance à l’épreuve des délibérations collectives.Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=61442
in Santé mentale > 234 (Janvier 2019) . - p. 34-37[article] Réalité administrative et ajustement des rencontres [texte imprimé] / Lise Gaignard . - 2019 . - p. 34-37.
Langues : Français (fre)
in Santé mentale > 234 (Janvier 2019) . - p. 34-37
Mots-clés : Conflit Conflit de travail Condition de travail Evaluation Professionnel de santé Psychiatre Psychologie Qualité des soins Souffrance psychique Résumé : Faire fonctionner l’hôpital et/ou soigner les malades ? Chaque jour, les soignants agissent dans un cadre précontraint, parfois terriblement éloigné de ce pour quoi ils avaient choisi le soin. Quelles pistes de dégagement ?
« La moitié de l’humanité court se mesurer ou se faire mesurer. Que fait l’autre ? ». Que faire ? Faire fonctionner l’hôpital et/ou soigner les malades ? Comment distinguer les différents points de vue et trouver des pistes de dégagement ? « Système D », « tricheries », désobéissance à l’épreuve des délibérations collectives.Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=61442 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité Revue Revue Centre de Documentation HELHa Campus Montignies Armoires à volets Consultable sur demande auprès des documentalistes
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