Centre de Documentation Campus Montignies
Horaires :
Lundi : 8h-18h30
Mardi : 8h-18h30
Mercredi 9h-16h30
Jeudi : 8h-18h30
Vendredi : 8h-16h30
Votre centre de documentation fermera de 12h30 à 13h ce vendredi 28 juin et fermera à 14h30.
Dès ce lundi 1er juillet jusqu'au mercredi 10 juillet l'horaire du centre de documentation sera adapté :
Lundi 1er juillet : de 8h à 12h et de 12h30 à 16h
Mardi 2 juillet : de 8h à 12h15
Mercredi 3 juillet : de 9h à 12h et de 12h30 à 15h15
Jeudi 4 juillet : de 8h à 12h30 et de 13h à 18h30
Lundi 8 juillet : de 8h à 12h et de 12h30 à 16h
Mardi 9 juillet : de 8h à 12h15
Mercredi 10 juillet : de 9h à 11h
Réouverture dès ce lundi 19 août.
Bienvenue sur le catalogue du centre de documentation du campus de Montignies.
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35 résultat(s) recherche sur le mot-clé 'maladie professionnelle' ![Ne pas surligner les mots recherchés Ne pas surligner les mots recherchés](./images/text_horizontalrule.png)
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Revue | Revue | Centre de Documentation HELHa Campus Montignies | Armoires à volets | Document exclu du prêt - à consulter sur place Exclu du prêt |
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[article]
Titre : |
Comment établir un lien de causalité devant une suspicion de maladie professionnelle ? |
Type de document : |
texte imprimé |
Année de publication : |
2014 |
Article en page(s) : |
p. 329-335 |
Langues : |
Français (fre) |
Mots-clés : |
MALADIE PROFESSIONNELLE RISQUE PROFESSIONNEL TRAVAIL SANTE |
Résumé : |
Comment établir un lien de causalité entre l'exposition professionnelle d'un patient à un cancérogène, à un allergène, à des mouvements répétitifs... et la survenue d'un cancer, d'un eczéma, de troubles musculosquelettiques ? En fonction de la réglementation, quels conseils donner au patient ? |
Permalink : |
./index.php?lvl=notice_display&id=27979 |
in Revue du praticien > 64/3 (mars 2014) . - p. 329-335
[article] Comment établir un lien de causalité devant une suspicion de maladie professionnelle ? [texte imprimé] . - 2014 . - p. 329-335. Langues : Français ( fre) in Revue du praticien > 64/3 (mars 2014) . - p. 329-335 |
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Revue | Revue | Centre de Documentation HELHa Campus Montignies | Armoires à volets | Document exclu du prêt - à consulter sur place Exclu du prêt |
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[article]
Titre : |
Contestation d’un taux d’incapacité permanente partielle dans le cadre d’une maladie professionnelle |
Type de document : |
texte imprimé |
Auteurs : |
Sophie Schreck |
Année de publication : |
2024 |
Article en page(s) : |
p. 47-51 |
Langues : |
Français (fre) |
Mots-clés : |
MALADIE PROFESSIONNELLE Incapacité de travail Accident du travail, État antérieur, Expert judiciaire, Expertise médicale, Incapacité permanente partielle, Maladie professionnelle, Séquelle |
Résumé : |
Un employeur peut contester le taux d’incapacité permanente partielle attribué à l’un de ses salariés victime d’un accident de travail ou d’une maladie professionnelle s’il juge ce taux trop important. L’employeur peut former un recours devant la commission médicale de recours amiable puis devant le pôle social du tribunal judiciaire. Ce dernier a la possibilité de désigner un expert afin d’apprécier les éléments médicaux et avoir son avis sur le taux d’incapacité permanente partielle fixé par le médecin conseil de la Caisse Primaire d’Assurance Maladie. Dans l’expertise médicale présentée, les contestations de l’employeur portent sur l’état antérieur et le rapport médical du médecin conseil de la Caisse Primaire d’Assurance Maladie et en particulier l’examen clinique. L’expert judiciaire a déterminé l’existence d’un état antérieur et analysé les observations du conseil technique de l’employeur afin d’éclairer le tribunal sur le taux d’incapacité permanente partielle octroyé à un salarié victime d’une maladie professionnelle. |
Permalink : |
./index.php?lvl=notice_display&id=116448 |
in Kinésithérapie, la revue > 267 (Mars 2024) . - p. 47-51
[article] Contestation d’un taux d’incapacité permanente partielle dans le cadre d’une maladie professionnelle [texte imprimé] / Sophie Schreck . - 2024 . - p. 47-51. Langues : Français ( fre) in Kinésithérapie, la revue > 267 (Mars 2024) . - p. 47-51
Mots-clés : |
MALADIE PROFESSIONNELLE Incapacité de travail Accident du travail, État antérieur, Expert judiciaire, Expertise médicale, Incapacité permanente partielle, Maladie professionnelle, Séquelle |
Résumé : |
Un employeur peut contester le taux d’incapacité permanente partielle attribué à l’un de ses salariés victime d’un accident de travail ou d’une maladie professionnelle s’il juge ce taux trop important. L’employeur peut former un recours devant la commission médicale de recours amiable puis devant le pôle social du tribunal judiciaire. Ce dernier a la possibilité de désigner un expert afin d’apprécier les éléments médicaux et avoir son avis sur le taux d’incapacité permanente partielle fixé par le médecin conseil de la Caisse Primaire d’Assurance Maladie. Dans l’expertise médicale présentée, les contestations de l’employeur portent sur l’état antérieur et le rapport médical du médecin conseil de la Caisse Primaire d’Assurance Maladie et en particulier l’examen clinique. L’expert judiciaire a déterminé l’existence d’un état antérieur et analysé les observations du conseil technique de l’employeur afin d’éclairer le tribunal sur le taux d’incapacité permanente partielle octroyé à un salarié victime d’une maladie professionnelle. |
Permalink : |
./index.php?lvl=notice_display&id=116448 |
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Exemplaires (1)
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Revue | Revue | Centre de Documentation HELHa Campus Montignies | Armoires à volets | Document exclu du prêt - à consulter sur place Exclu du prêt |
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Revue | Revue | Centre de Documentation HELHa Campus Montignies | Réserve | Consultable sur demande auprès des documentalistes Exclu du prêt |
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[article]
Titre : |
Demande en aggravation d’une maladie professionnelle retirée de la liste |
Type de document : |
texte imprimé |
Auteurs : |
Zoé Trusgnach |
Année de publication : |
2020 |
Article en page(s) : |
p. 6 |
Langues : |
Français (fre) |
Mots-clés : |
Droit social Maladie professionnelle |
Résumé : |
Dans un arrêt rendu le 2 décembre 2019, la Cour du travail de Liège, division de Liège, est amenée à se prononcer sur la demande en aggravation d’une maladie professionnelle qui, entretemps, avait été retirée de la liste des maladies professionnelles. C’est l’occasion pour la cour de revenir sur les principes généraux des maladies professionnelles tant dans le système de la liste que dans le système hors liste. |
Permalink : |
./index.php?lvl=notice_display&id=89664 |
in Bulletin Juridique & Social > 660 (Novembre 2020-2) . - p. 6
[article] Demande en aggravation d’une maladie professionnelle retirée de la liste [texte imprimé] / Zoé Trusgnach . - 2020 . - p. 6. Langues : Français ( fre) in Bulletin Juridique & Social > 660 (Novembre 2020-2) . - p. 6
Mots-clés : |
Droit social Maladie professionnelle |
Résumé : |
Dans un arrêt rendu le 2 décembre 2019, la Cour du travail de Liège, division de Liège, est amenée à se prononcer sur la demande en aggravation d’une maladie professionnelle qui, entretemps, avait été retirée de la liste des maladies professionnelles. C’est l’occasion pour la cour de revenir sur les principes généraux des maladies professionnelles tant dans le système de la liste que dans le système hors liste. |
Permalink : |
./index.php?lvl=notice_display&id=89664 |
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