Centre de Documentation Campus Montignies
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Lundi : 8h-18h30
Mardi : 8h-17h30
Mercredi 9h-16h30
Jeudi : 8h-18h30
Vendredi : 8h30-12h30 et 13h-14h30
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Votre centre de documentation sera fermé ce lundi 26 août.
Également, ce mercredi 28 août il sera fermé de 12 à 13h.
Enfin, ce jeudi 29 août il ouvrira à 14h45.
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Risques psychosociaux et qualité de vie et des conditions de travail
Titre : Risques psychosociaux et qualité de vie et des conditions de travail : en 38 notions Type de document : texte imprimé Auteurs : Frédéric Chapelle (1966-....), Directeur de publication, rédacteur en chef Mention d'édition : 2e éd. Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 2023 Collection : Aide mémoire (Paris. 1972), ISSN 0768-2735 Importance : 1 vol. (XV-357 p.) Format : 21 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-083562-1 Prix : 33 EUR Note générale : Notes bibliogr. et webliogr.
Publié pour la 1re fois en 2018 sous le titre : "Risques psychosociaux et qualité de vie au travail : en 36 notions". - Couverture à rabat contenant le sommaire de l'ouvrage. - La couv. porte en plus : "Stress, burn out, workaholisme ; harcèlement, métavers, méta-travail ; approches cliniques, théoriques et juridiques". - Autres collaborateurs : Yannick Liberi, Arnaud Tison. - Public : psychologues, psychiatres, médecins du travail, RH, avocats, médecins généralistes, sociologues, ergonomesLangues : Français (fre) Mots-clés : Risques psychosociaux Conditions de travail Travail -- Aspect psychologique Maladies professionnelles Santé au travail Psychologie industrielle Index. décimale : 613.6 Santé professionnelle. Conditions de travail Résumé : Les risques psychosociaux sont en pleine émergence. Les grandes causes en sont la surcharge de travail, le manque de reconnaissance, la perte de sens…L'intérêt de comprendre et apporter des solutions face aux facteurs de risques psychosociaux pour les salariés, les intervenants sociaux, les médecins, les RH ou une entreprise est multiple : compréhension des risques psychosociaux et de leur impact sur la santé, prise en compte de l'impact humain en termes de santé et de performance, obligations légales à respecter, image médiatique ou encore compétitivité de l'entreprise.Cet aide-mémoire reprend toutes ces composantes en intégrant les regards psychologiques, médicaux, juridiques et de ressources humaines. Note de contenu : P. V. Liste des auteurs
P. 1. 1. Les risques psychosociaux
P. 11. 2. Concept de stress
P. 19. 3. Burn-out
P. 31. 4. Bore out, blur out, brown out
P. 39. 5. Épuisement compassionnel
P. 45. 6. Syndrome du survivant
P. 53. 7. Workaholisme
P. 61. 8. Karoshi et Karojisatsu
P. 67. 9. États de stress
P. 75. 10. Rapport Nasse-Légeron
P. 85. 11. Rapport Gollac
P. 91. 12. Principales évolutions dans la politique de santé au travail
P. 103. 13. Enjeux juridiques et judiciaires des risques psychosociaux
P. 105 ##. 14. Organisation du travail
P. 115. 15. Modèle de Karasek
P. 121. 16. Modèle de Siegrist
P. 127. 17. Modèle de Lazarus
P. 133. 18. Facteurs de risques psychosociaux
P. 145. 19. Exigences émotionnelles
P. 155. 20. Autonomie
P. 163. 21. Rapports sociaux
P. 175. 22. Conflits de valeur
P. 181. 23. Insécurité de la situation de travail
P. 191. 24. Harcèlement moral
P. 205. 25. L'employeur face au harcèlement moral
P. 213. 26. Traits de personnalité inadaptés en contexte professionnel
P. 229. 27. Les travailleurs expatriés
P. 241. 28. Facteurs de protection
P. 249. 29. Préventions
P. 259. 30. L'évaluation des risques psychosociaux
P. 273. 31. Obligations employeur et salarié
P. 281. 32. Bien-être au travail et performance
P. 297. 33. Qualité de vie et des conditions de travail (QVCT)
P. 307. 34. Qualité de vie et des conditions de travail : mise en pratique
P. 315. 35. Télétravail : mise en œuvre et prévention des risques
P. 331. 36. Du télétravail au méta-travail : premiers impacts
P. 337. 37. Accidents du travail et maladies professionnelles
P. 347. 38. Document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP)Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=115278 Risques psychosociaux et qualité de vie et des conditions de travail : en 38 notions [texte imprimé] / Frédéric Chapelle (1966-....), Directeur de publication, rédacteur en chef . - 2e éd. . - Paris : Dunod, 2023 . - 1 vol. (XV-357 p.) ; 21 cm. - (Aide mémoire (Paris. 1972), ISSN 0768-2735) .
ISBN : 978-2-10-083562-1 : 33 EUR
Notes bibliogr. et webliogr.
Publié pour la 1re fois en 2018 sous le titre : "Risques psychosociaux et qualité de vie au travail : en 36 notions". - Couverture à rabat contenant le sommaire de l'ouvrage. - La couv. porte en plus : "Stress, burn out, workaholisme ; harcèlement, métavers, méta-travail ; approches cliniques, théoriques et juridiques". - Autres collaborateurs : Yannick Liberi, Arnaud Tison. - Public : psychologues, psychiatres, médecins du travail, RH, avocats, médecins généralistes, sociologues, ergonomes
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Risques psychosociaux Conditions de travail Travail -- Aspect psychologique Maladies professionnelles Santé au travail Psychologie industrielle Index. décimale : 613.6 Santé professionnelle. Conditions de travail Résumé : Les risques psychosociaux sont en pleine émergence. Les grandes causes en sont la surcharge de travail, le manque de reconnaissance, la perte de sens…L'intérêt de comprendre et apporter des solutions face aux facteurs de risques psychosociaux pour les salariés, les intervenants sociaux, les médecins, les RH ou une entreprise est multiple : compréhension des risques psychosociaux et de leur impact sur la santé, prise en compte de l'impact humain en termes de santé et de performance, obligations légales à respecter, image médiatique ou encore compétitivité de l'entreprise.Cet aide-mémoire reprend toutes ces composantes en intégrant les regards psychologiques, médicaux, juridiques et de ressources humaines. Note de contenu : P. V. Liste des auteurs
P. 1. 1. Les risques psychosociaux
P. 11. 2. Concept de stress
P. 19. 3. Burn-out
P. 31. 4. Bore out, blur out, brown out
P. 39. 5. Épuisement compassionnel
P. 45. 6. Syndrome du survivant
P. 53. 7. Workaholisme
P. 61. 8. Karoshi et Karojisatsu
P. 67. 9. États de stress
P. 75. 10. Rapport Nasse-Légeron
P. 85. 11. Rapport Gollac
P. 91. 12. Principales évolutions dans la politique de santé au travail
P. 103. 13. Enjeux juridiques et judiciaires des risques psychosociaux
P. 105 ##. 14. Organisation du travail
P. 115. 15. Modèle de Karasek
P. 121. 16. Modèle de Siegrist
P. 127. 17. Modèle de Lazarus
P. 133. 18. Facteurs de risques psychosociaux
P. 145. 19. Exigences émotionnelles
P. 155. 20. Autonomie
P. 163. 21. Rapports sociaux
P. 175. 22. Conflits de valeur
P. 181. 23. Insécurité de la situation de travail
P. 191. 24. Harcèlement moral
P. 205. 25. L'employeur face au harcèlement moral
P. 213. 26. Traits de personnalité inadaptés en contexte professionnel
P. 229. 27. Les travailleurs expatriés
P. 241. 28. Facteurs de protection
P. 249. 29. Préventions
P. 259. 30. L'évaluation des risques psychosociaux
P. 273. 31. Obligations employeur et salarié
P. 281. 32. Bien-être au travail et performance
P. 297. 33. Qualité de vie et des conditions de travail (QVCT)
P. 307. 34. Qualité de vie et des conditions de travail : mise en pratique
P. 315. 35. Télétravail : mise en œuvre et prévention des risques
P. 331. 36. Du télétravail au méta-travail : premiers impacts
P. 337. 37. Accidents du travail et maladies professionnelles
P. 347. 38. Document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP)Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=115278 Réservation
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Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité 613.6 CHA R Livre Centre de Documentation HELHa Campus Montignies Etagères livres Disponible
DisponibleRisques psychosociaux au travail : une meilleure législation s’impose ! / Laurent Lorthoir in Démocratie, 6 (Juin 2021)
![]()
[article]
Titre : Risques psychosociaux au travail : une meilleure législation s’impose ! Type de document : texte imprimé Auteurs : Laurent Lorthoir Année de publication : 2021 Article en page(s) : p. 5-9 Langues : Français (fre) Mots-clés : Harcèlement Risques psychosociaux Stress lié au travail Résumé : "Bien que dotée de l’une des législations les plus abouties au monde en matière de prévention des risques psychosociaux (RPS) au travail, la Belgique fait face ces dernières années à une explosion du nombre de travailleur·ses victimes de stress, burnout, harcèlement, violence au travail. En 2019, 45% des travailleur·ses déclaraient s’être senti·es fréquemment stressé·es au travail au cours des douze derniers mois. En 2012, ce chiffre était de 30%. Dans la foulée du mouvement #metoo, le nombre croissant des cas de burnout, la libération de la parole des victimes de harcèlement et de violences au travail ont eu pour conséquence une prise de conscience progressive de l’ampleur des problèmes liés aux RPS." En ligne : http://www.revue-democratie.be/images/articles-en-pdf/2021/juin_21/Demo-06-dossi [...] Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=111213
in Démocratie > 6 (Juin 2021) . - p. 5-9[article] Risques psychosociaux au travail : une meilleure législation s’impose ! [texte imprimé] / Laurent Lorthoir . - 2021 . - p. 5-9.
Langues : Français (fre)
in Démocratie > 6 (Juin 2021) . - p. 5-9
Mots-clés : Harcèlement Risques psychosociaux Stress lié au travail Résumé : "Bien que dotée de l’une des législations les plus abouties au monde en matière de prévention des risques psychosociaux (RPS) au travail, la Belgique fait face ces dernières années à une explosion du nombre de travailleur·ses victimes de stress, burnout, harcèlement, violence au travail. En 2019, 45% des travailleur·ses déclaraient s’être senti·es fréquemment stressé·es au travail au cours des douze derniers mois. En 2012, ce chiffre était de 30%. Dans la foulée du mouvement #metoo, le nombre croissant des cas de burnout, la libération de la parole des victimes de harcèlement et de violences au travail ont eu pour conséquence une prise de conscience progressive de l’ampleur des problèmes liés aux RPS." En ligne : http://www.revue-democratie.be/images/articles-en-pdf/2021/juin_21/Demo-06-dossi [...] Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=111213 Exemplaires
Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire 2/4 Les risques psychosociaux: facteurs, manifestations et enjeux / Sandra Durand in Soins Cadres, N° 90 (Mai 2014)
[article]
Titre : 2/4 Les risques psychosociaux: facteurs, manifestations et enjeux Type de document : texte imprimé Auteurs : Sandra Durand, Auteur Année de publication : 2014 Article en page(s) : p.59-60 Langues : Français (fre) Mots-clés : Risques psychosociaux troubles Résumé : Les risques psychosociaux au travail résultent de différents facteurs, aujourd’hui clairement identifiés. L’exposition d’un travailleur à ces derniers peut générer des troubles dont les manifestations sur l’individu, le collectif et l’organisation recouvrent divers enjeux. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=39538
in Soins Cadres > N° 90 (Mai 2014) . - p.59-60[article] 2/4 Les risques psychosociaux: facteurs, manifestations et enjeux [texte imprimé] / Sandra Durand, Auteur . - 2014 . - p.59-60.
Langues : Français (fre)
in Soins Cadres > N° 90 (Mai 2014) . - p.59-60
Mots-clés : Risques psychosociaux troubles Résumé : Les risques psychosociaux au travail résultent de différents facteurs, aujourd’hui clairement identifiés. L’exposition d’un travailleur à ces derniers peut générer des troubles dont les manifestations sur l’individu, le collectif et l’organisation recouvrent divers enjeux. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=39538 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité Revue Revue Centre de Documentation HELHa Campus Montignies Armoires à volets Document exclu du prêt - à consulter sur place
Exclu du prêt4/4 S’inscrire dans une démarche de prévention des risques psychosociaux / Sandra Durand in Soins Cadres, 92 (Novembre 2014)
[article]
Titre : 4/4 S’inscrire dans une démarche de prévention des risques psychosociaux Type de document : texte imprimé Auteurs : Sandra Durand, Auteur Année de publication : 2014 Article en page(s) : p.61-62 Langues : Français (fre) Mots-clés : Prévention risques psychosociaux Résumé : Une démarche de prévention des risques psychosociaux s’inscrit dans la durée et obéit à la méthodologie de conduite de projet. Elle se construit à partir d’étapes qui ont chacune leur importance et qui doivent être adaptées aux caractéristiques de chaque institution. Le déploiement d’une démarche repose sur le respect de points clés visant à assurer sa pérennité et son efficacité. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=39566
in Soins Cadres > 92 (Novembre 2014) . - p.61-62[article] 4/4 S’inscrire dans une démarche de prévention des risques psychosociaux [texte imprimé] / Sandra Durand, Auteur . - 2014 . - p.61-62.
Langues : Français (fre)
in Soins Cadres > 92 (Novembre 2014) . - p.61-62
Mots-clés : Prévention risques psychosociaux Résumé : Une démarche de prévention des risques psychosociaux s’inscrit dans la durée et obéit à la méthodologie de conduite de projet. Elle se construit à partir d’étapes qui ont chacune leur importance et qui doivent être adaptées aux caractéristiques de chaque institution. Le déploiement d’une démarche repose sur le respect de points clés visant à assurer sa pérennité et son efficacité. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=39566 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité Revue Revue Centre de Documentation HELHa Campus Montignies Armoires à volets Document exclu du prêt - à consulter sur place
Exclu du prêtLe combat pour une directive sur les risques psychosociaux / Nayla Glaise in HesaMag [Périodique électronique], 26 (2e semestre 2022)
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[article]
Titre : Le combat pour une directive sur les risques psychosociaux Type de document : texte imprimé Auteurs : Nayla Glaise, Personne interviewée ; Aude Cefaliello, Personne interviewée ; Bethany Staunton, Intervieweur Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 18-22 Note générale : Issu du dossier "L'envolée des risques psychosociaux" Langues : Français (fre) Mots-clés : Hygiène du travail Risques psychosociaux Stress lié au travail Sécurité du travail Travailleurs -- Santé mentale Europe -- Politique sociale Politique de l'emploi -- Europe Stress Maladies professionnelles Milieu de travail Résumé : "La campagne "End Stress" a été lancée en 2019 par la fédération syndicale Eurocadres, avec le soutien de la Confédération européenne des syndicats et des fédérations européennes, pour réclamer que des mesures législatives soient prises au niveau de l’Union européenne (UE) pour lutter contre "l’épidémie de stress" qui frappe l’Europe. La pandémie qui a éclaté peu de temps après, avec ses répercussions profondes sur la vie professionnelle, n’a fait que renforcer le bien-fondé de cette demande. En 2022, deux rapports du Parlement européen ont donné un coup de pouce aux revendications de la campagne en appelant explicitement la Commission européenne à proposer une directive sur la prévention des risques psychosociaux. HesaMag s’est entretenu avec la présidente d’Eurocadres, Nayla Glaise, et avec Aude Cefaliello, chercheuse en santé et sécurité au travail à l’ETUI, pour savoir pourquoi une telle directive européenne était nécessaire aujourd’hui. " En ligne : https://www.etui.org/sites/default/files/2023-01/HesaMag_26_FR_web.pdf Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=113150
in HesaMag [Périodique électronique] > 26 (2e semestre 2022) . - p. 18-22[article] Le combat pour une directive sur les risques psychosociaux [texte imprimé] / Nayla Glaise, Personne interviewée ; Aude Cefaliello, Personne interviewée ; Bethany Staunton, Intervieweur . - 2022 . - p. 18-22.
Issu du dossier "L'envolée des risques psychosociaux"
Langues : Français (fre)
in HesaMag [Périodique électronique] > 26 (2e semestre 2022) . - p. 18-22
Mots-clés : Hygiène du travail Risques psychosociaux Stress lié au travail Sécurité du travail Travailleurs -- Santé mentale Europe -- Politique sociale Politique de l'emploi -- Europe Stress Maladies professionnelles Milieu de travail Résumé : "La campagne "End Stress" a été lancée en 2019 par la fédération syndicale Eurocadres, avec le soutien de la Confédération européenne des syndicats et des fédérations européennes, pour réclamer que des mesures législatives soient prises au niveau de l’Union européenne (UE) pour lutter contre "l’épidémie de stress" qui frappe l’Europe. La pandémie qui a éclaté peu de temps après, avec ses répercussions profondes sur la vie professionnelle, n’a fait que renforcer le bien-fondé de cette demande. En 2022, deux rapports du Parlement européen ont donné un coup de pouce aux revendications de la campagne en appelant explicitement la Commission européenne à proposer une directive sur la prévention des risques psychosociaux. HesaMag s’est entretenu avec la présidente d’Eurocadres, Nayla Glaise, et avec Aude Cefaliello, chercheuse en santé et sécurité au travail à l’ETUI, pour savoir pourquoi une telle directive européenne était nécessaire aujourd’hui. " En ligne : https://www.etui.org/sites/default/files/2023-01/HesaMag_26_FR_web.pdf Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=113150 Exemplaires
Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire Comprendre les risques psychosociaux complexes, multiformes et multifactoriels / Marc Loriol in Soins psychiatrie, vol. 39, n° 318 (septembre 2018)
PermalinkCondamnation pénale d’un employeur pour défaut de mesures de prévention des risques psychosociaux / Steve Gilson in Bulletin Juridique & Social, 670 (Mai 2021-1)
PermalinkL'envolée des risques psychosociaux [Dossier] / Pierre Bérastégui in HesaMag [Périodique électronique], 26 (2e semestre 2022)
PermalinkExigences émotionnelles comme facteurs de risques psychosociaux dans une entreprise de transport / Marina Beaufort in Forum, 149 (Septembre 2016)
PermalinkLa prévention des risques psychosociaux à l'hôpital / Roger Arnaud in Soins, Vol. 63, n° 830 (Novembre 2018)
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