Centre de Documentation Campus Montignies
Horaires :
Lundi : 8h-18h30
Mardi : 8h-18h30
Mercredi 9h-16h30
Jeudi : 8h-18h30
Vendredi : 8h-16h30
Votre centre de documentation sera exceptionnellement fermé de 12h à 12h30 ce jeudi 30 mai. Également, il ouvrira à 8h30 ce vendredi 31 mai.
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3 résultat(s) recherche sur le mot-clé 'Cadre du social'
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Aveuglement cognitif et double bind en centre social / André Decamp in Empan, 120 (Décembre 2020)
[article]
Titre : Aveuglement cognitif et double bind en centre social Type de document : texte imprimé Auteurs : André Decamp Année de publication : 2020 Article en page(s) : p. 50-57 Note générale : DOI : https://doi.org/10.3917/empa.120.0050 Langues : Français (fre) Mots-clés : Cadre du social Centre social Conditions de travail Directeur d'une institution sociale et médico-social Identité professionnelle Management Organisation du travail Performance professionnelle Risque psychosocial Souffrance au travail Résumé : La souffrance au travail des cadres de direction des centres sociaux est récurrente et menace de les enfermer dans un aveuglement cognitif les éloignant de leur mission initiale. Comment allier politiques managériales de la Fédération et pratiques sur le terrain ? Comment interagir dans un collectif de contraintes et de points de vue sans se perdre soi-même ? Quels sont les risques psychosociaux engendrés par toute la complexité de la bureaucratisation, la difficulté organisationnelle, les perpétuelles réformes administratives, le devoir de performance ? Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=91549
in Empan > 120 (Décembre 2020) . - p. 50-57[article] Aveuglement cognitif et double bind en centre social [texte imprimé] / André Decamp . - 2020 . - p. 50-57.
DOI : https://doi.org/10.3917/empa.120.0050
Langues : Français (fre)
in Empan > 120 (Décembre 2020) . - p. 50-57
Mots-clés : Cadre du social Centre social Conditions de travail Directeur d'une institution sociale et médico-social Identité professionnelle Management Organisation du travail Performance professionnelle Risque psychosocial Souffrance au travail Résumé : La souffrance au travail des cadres de direction des centres sociaux est récurrente et menace de les enfermer dans un aveuglement cognitif les éloignant de leur mission initiale. Comment allier politiques managériales de la Fédération et pratiques sur le terrain ? Comment interagir dans un collectif de contraintes et de points de vue sans se perdre soi-même ? Quels sont les risques psychosociaux engendrés par toute la complexité de la bureaucratisation, la difficulté organisationnelle, les perpétuelles réformes administratives, le devoir de performance ? Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=91549 Réservation
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Cote Support Localisation Section Disponibilité Revue Revue Centre de Documentation HELHa Campus Montignies Armoires à volets Disponible
DisponibleRevue Revue Centre de Documentation HELHa Campus Montignies Armoires à volets Disponible
DisponibleLe management peut-il sauver le travail social ? / Françoise Verranini in Lien social, 1202 (2 au 16 mars 2017)
[article]
Titre : Le management peut-il sauver le travail social ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Françoise Verranini ; Frédéric Mattei ; Jean-Marie Vauchez ; et al. Année de publication : 2017 Article en page(s) : p. 16-22 Langues : Français (fre) Mots-clés : Association Cadre Cadre du social Éducateur spécialisé Éducation spécialisée Gestion Management Travail social Travailleur social Note de contenu : - Sous le management... l'Homme.
- Le plus vieux métier du monde.
- Le "no management" ou l'absence d'animation.
- La fonction clinique des cadres en voie de disparition.
- Le management à l'épreuve du terrain.
- Le secteur associatif n'est pas un secteur d'activité comme les autres !Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=48916
in Lien social > 1202 (2 au 16 mars 2017) . - p. 16-22[article] Le management peut-il sauver le travail social ? [texte imprimé] / Françoise Verranini ; Frédéric Mattei ; Jean-Marie Vauchez ; et al. . - 2017 . - p. 16-22.
Langues : Français (fre)
in Lien social > 1202 (2 au 16 mars 2017) . - p. 16-22
Mots-clés : Association Cadre Cadre du social Éducateur spécialisé Éducation spécialisée Gestion Management Travail social Travailleur social Note de contenu : - Sous le management... l'Homme.
- Le plus vieux métier du monde.
- Le "no management" ou l'absence d'animation.
- La fonction clinique des cadres en voie de disparition.
- Le management à l'épreuve du terrain.
- Le secteur associatif n'est pas un secteur d'activité comme les autres !Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=48916 Réservation
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DisponiblePenser la complexité, un étayage pour la pratique managériale / Denis Miailhe in Empan, 107 (septembre 2017)
[article]
Titre : Penser la complexité, un étayage pour la pratique managériale Type de document : texte imprimé Auteurs : Denis Miailhe ; Judith Balas-Ezzemzami ; Jean-Marc Combes ; et al. Année de publication : 2017 Article en page(s) : p. 81-87 Note générale : Issu du dossier : Managements associatifs : innovations et risques Langues : Français (fre) Mots-clés : Association Cadre du social Innovation Management Stratégie Résumé : "Dans un contexte de complexification croissante, de notre place de formateurs et d’intervenants, nous proposons de penser cette réalité en termes de complexité pour l’étayage de la pratique managériale. Quatre pistes s’offrent à nous : réinventer le travail : une valeur ajoutée pour l’entreprise associative ; faire coopérer le stratégique et l’opérationnel : une condition de l’innovation ; investir la fonction des cadres : le lieu où s’articulent instances associatives et réalités de terrain ; former l’encadrement à la compréhension des enjeux : un incontournable de l’engagement associatif." (Miailhe, Balas-Ezzemzami, Combes & Lojou-Julien, 2017, p. 159) Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=53798
in Empan > 107 (septembre 2017) . - p. 81-87[article] Penser la complexité, un étayage pour la pratique managériale [texte imprimé] / Denis Miailhe ; Judith Balas-Ezzemzami ; Jean-Marc Combes ; et al. . - 2017 . - p. 81-87.
Issu du dossier : Managements associatifs : innovations et risques
Langues : Français (fre)
in Empan > 107 (septembre 2017) . - p. 81-87
Mots-clés : Association Cadre du social Innovation Management Stratégie Résumé : "Dans un contexte de complexification croissante, de notre place de formateurs et d’intervenants, nous proposons de penser cette réalité en termes de complexité pour l’étayage de la pratique managériale. Quatre pistes s’offrent à nous : réinventer le travail : une valeur ajoutée pour l’entreprise associative ; faire coopérer le stratégique et l’opérationnel : une condition de l’innovation ; investir la fonction des cadres : le lieu où s’articulent instances associatives et réalités de terrain ; former l’encadrement à la compréhension des enjeux : un incontournable de l’engagement associatif." (Miailhe, Balas-Ezzemzami, Combes & Lojou-Julien, 2017, p. 159) Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=53798 Réservation
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