Centre de Documentation Campus Montignies
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Mercredi 9h-16h30
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Vendredi : 8h-16h30
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Aveuglement cognitif et double bind en centre social / André Decamp in Empan, 120 (Décembre 2020)
[article]
Titre : Aveuglement cognitif et double bind en centre social Type de document : texte imprimé Auteurs : André Decamp Année de publication : 2020 Article en page(s) : p. 50-57 Note générale : DOI : https://doi.org/10.3917/empa.120.0050 Langues : Français (fre) Mots-clés : Cadre du social Centre social Conditions de travail Directeur d'une institution sociale et médico-social Identité professionnelle Management Organisation du travail Performance professionnelle Risque psychosocial Souffrance au travail Résumé : La souffrance au travail des cadres de direction des centres sociaux est récurrente et menace de les enfermer dans un aveuglement cognitif les éloignant de leur mission initiale. Comment allier politiques managériales de la Fédération et pratiques sur le terrain ? Comment interagir dans un collectif de contraintes et de points de vue sans se perdre soi-même ? Quels sont les risques psychosociaux engendrés par toute la complexité de la bureaucratisation, la difficulté organisationnelle, les perpétuelles réformes administratives, le devoir de performance ? Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=91549
in Empan > 120 (Décembre 2020) . - p. 50-57[article] Aveuglement cognitif et double bind en centre social [texte imprimé] / André Decamp . - 2020 . - p. 50-57.
DOI : https://doi.org/10.3917/empa.120.0050
Langues : Français (fre)
in Empan > 120 (Décembre 2020) . - p. 50-57
Mots-clés : Cadre du social Centre social Conditions de travail Directeur d'une institution sociale et médico-social Identité professionnelle Management Organisation du travail Performance professionnelle Risque psychosocial Souffrance au travail Résumé : La souffrance au travail des cadres de direction des centres sociaux est récurrente et menace de les enfermer dans un aveuglement cognitif les éloignant de leur mission initiale. Comment allier politiques managériales de la Fédération et pratiques sur le terrain ? Comment interagir dans un collectif de contraintes et de points de vue sans se perdre soi-même ? Quels sont les risques psychosociaux engendrés par toute la complexité de la bureaucratisation, la difficulté organisationnelle, les perpétuelles réformes administratives, le devoir de performance ? Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=91549 Réservation
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