L' entretien d'évaluation / Jacques Teboul

Public ISBD Titre : L' entretien d'évaluation : comment s'y comporter, comment le mener Type de document : texte imprimé Auteurs : Jacques Teboul (1940-....), Auteur Mention d'édition : 2e édition [nouv. présentation] Editeur : Paris : Dunod Année de publication : impr. 2003, cop. 2003 Collection : Fonctions de l'entreprise. Série Animation des hommes Sous-collection : Série Animation des hommes Importance : 1 vol. (VIII-118 p.) Présentation : tabl. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-007243-9 Prix : 18 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : COMMUNICATION ORALE  CRITERS EVALUATION  OBJECTIFS  TRAITEMENT DES CONFLITS  GESTION RESSOURCES HUMAINES  Personnel -- Évaluation -- Manuels d'enseignement supérieur  Entretiens d'évaluation -- Manuels d'enseignement supérieur Index. décimale : 658 Organisation des entreprises. Gestion commerciale. Management Résumé : Les enjeux de l'entretien d'évaluation sont d'une importance fondamentale tant pour le cadre qui " apprécie " que pour celui qui est évalué. Pour l'un, l'efficacité des " ressources humaines " de l'entreprise est en cause, pour l'autre, reconnaissance des performances, augmentations, promotions et orientations sont en jeu. Dans ce livre destiné tant à l'évaluateur qu'à l'évalué, Jacques Teboul, partant de l'analyse objective des rapports de pouvoir, décrit l'ensemble des règles à appliquer lors de l'entretien. Guide pratique, cette seconde édition mise à jour, apporte des solutions concrètes pour faciliter le déroulement de l'entretien : préparation, définition des objectifs, traitement des conflits. Dédramatisant cette rencontre annuelle, il la rend de ce fait plus efficace pour les deux parties. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=85735 L' entretien d'évaluation : comment s'y comporter, comment le mener [texte imprimé] / Jacques Teboul (1940-....), Auteur  . -  2e édition [nouv. présentation] . - Paris : Dunod, impr. 2003, cop. 2003 . - 1 vol. (VIII-118 p.) : tabl. ; 24 cm. - (Fonctions de l'entreprise. Série Animation des hommes. Série Animation des hommes) . ISBN : 978-2-10-007243-9 : 18 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : COMMUNICATION ORALE  CRITERS EVALUATION  OBJECTIFS  TRAITEMENT DES CONFLITS  GESTION RESSOURCES HUMAINES  Personnel -- Évaluation -- Manuels d'enseignement supérieur  Entretiens d'évaluation -- Manuels d'enseignement supérieur Index. décimale : 658 Organisation des entreprises. Gestion commerciale. Management Résumé : Les enjeux de l'entretien d'évaluation sont d'une importance fondamentale tant pour le cadre qui " apprécie " que pour celui qui est évalué. Pour l'un, l'efficacité des " ressources humaines " de l'entreprise est en cause, pour l'autre, reconnaissance des performances, augmentations, promotions et orientations sont en jeu. Dans ce livre destiné tant à l'évaluateur qu'à l'évalué, Jacques Teboul, partant de l'analyse objective des rapports de pouvoir, décrit l'ensemble des règles à appliquer lors de l'entretien. Guide pratique, cette seconde édition mise à jour, apporte des solutions concrètes pour faciliter le déroulement de l'entretien : préparation, définition des objectifs, traitement des conflits. Dédramatisant cette rencontre annuelle, il la rend de ce fait plus efficace pour les deux parties. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=85735

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658 TEB E	Livre	Centre de Documentation HELHa Campus Montignies	Réserve	Empruntable sur demande auprès des documentalistes Disponible

Le guide des techniques d'animation / François Laure

Public ISBD Titre : Le guide des techniques d'animation : méthodes et outils pour réussir vos animations ; groupes de travail.. Type de document : texte imprimé Auteurs : François Laure, Auteur Mention d'édition : 2e éd. Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 2004 Collection : Fonctions de l'entreprise. Série Animation des hommes Sous-collection : Animation des hommes RH Importance : XI-219 p. Présentation : ill., couv. ill. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-048470-6 Prix : 26 EUR Note générale : Glossaire Langues : Français (fre) Mots-clés : ANIMATIONS  TECHNIQUES  TRAME  PRINCIPES PÉDAGOGIQUES  JEU DE RÔLE  ATELIER  RÉUNIONS  PRÉSENTATIONS Index. décimale : 316.4 Processus sociaux. Relations sociales. Dynamiques de groupes Résumé : Guide pratique à utiliser en situation de travail, ce livre présente de manière claire et vivante l'essentiel des techniques d'animation (l'exposé, la co-animation, le métaplan, le débat, l'étude de cas...). Conçu de manière modulaire et illustré, il contient 23 chapitres comprenant des explications, des méthodes et des outils simples, des exemples concrets pour aider à progesser rapidement dans le domaine de l'animation. Un nouveau chapitre sur les ateliers vient enrichir cette nouvelle édition. Sommaire Les principes de base de l'animation. La conception d'une animation. L'objectif. La trame. Les aides visuelles. La préparation psychologique. La préparation matérielle. Principes pédagogiques. Les techniques spécifiques. L'exposé. Le recueil. La co-animation. Le document participant. Métaplan. Le débat. L'animation grand groupe. L'étude de cas. Les présentations. L'atelier. Les réactions des participants. Exemples de situations. 7 conseils pour y faire face. Publics Cadres soucieux de renforcer leur professionnalisme et leur légitimité dans le domaine de l'animation Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=2617 Le guide des techniques d'animation : méthodes et outils pour réussir vos animations ; groupes de travail.. [texte imprimé] / François Laure, Auteur  . -  2e éd. . - Paris : Dunod, 2004 . - XI-219 p. : ill., couv. ill. ; 24 cm. - (Fonctions de l'entreprise. Série Animation des hommes. Animation des hommes RH) . ISBN : 978-2-10-048470-6 : 26 EUR Glossaire Langues : Français (fre) Mots-clés : ANIMATIONS  TECHNIQUES  TRAME  PRINCIPES PÉDAGOGIQUES  JEU DE RÔLE  ATELIER  RÉUNIONS  PRÉSENTATIONS Index. décimale : 316.4 Processus sociaux. Relations sociales. Dynamiques de groupes Résumé : Guide pratique à utiliser en situation de travail, ce livre présente de manière claire et vivante l'essentiel des techniques d'animation (l'exposé, la co-animation, le métaplan, le débat, l'étude de cas...). Conçu de manière modulaire et illustré, il contient 23 chapitres comprenant des explications, des méthodes et des outils simples, des exemples concrets pour aider à progesser rapidement dans le domaine de l'animation. Un nouveau chapitre sur les ateliers vient enrichir cette nouvelle édition. Sommaire Les principes de base de l'animation. La conception d'une animation. L'objectif. La trame. Les aides visuelles. La préparation psychologique. La préparation matérielle. Principes pédagogiques. Les techniques spécifiques. L'exposé. Le recueil. La co-animation. Le document participant. Métaplan. Le débat. L'animation grand groupe. L'étude de cas. Les présentations. L'atelier. Les réactions des participants. Exemples de situations. 7 conseils pour y faire face. Publics Cadres soucieux de renforcer leur professionnalisme et leur légitimité dans le domaine de l'animation Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=2617

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316.4 LAU G	Livre	Centre de Documentation HELHa Campus Montignies	Etagères livres	Disponible Disponible

Les tableaux de bord de la gestion sociale / Jean-Pierre Taïeb

Public ISBD Titre : Les tableaux de bord de la gestion sociale : développez les nouveaux outils de la performance sociale Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-Pierre Taïeb (1955-....), Auteur Mention d'édition : 4e éd. Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 2004 Collection : Fonctions de l'entreprise. Série Animation des hommes Sous-collection : Animation des hommes RH Importance : VI-248 p. Présentation : graph. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 2-10-007606-X Prix : 28 EUR Note générale : Index Langues : Français (fre) Mots-clés : MANAGEMENT  COMMUNICATION INTERNE  INDICATEURS SOCIAUX  REFERENTIELS EXTERNES  SEUIL CRITIQUE  RISQUE PROFESSIONNNEL  GESTION DU PERSONNEL  TABLEAU DE BORD  GESTION RESSOURCES HUMAINES  Bilan social  Personnel -- Direction  Tableaux de bord (gestion)  Main-d'oeuvre -- Planification Index. décimale : 658 Organisation des entreprises. Gestion commerciale. Management Résumé : C'est dans les périodes troublées qu'un outil de pilotage s'impose : le tableau de bord social. Ce livre pose les principes de réalisation et de diffusion des tableaux de bord sociaux. Partant de l'indicateur social comme unité d'œuvre du tableau de bord, vous pourrez grâce à des indicateurs entièrement mis à jour dans cette 4e édition : • construire votre référentiel externe à partir des principaux ratios normés au niveau sectoriel ou national ; • réaliser un diagnostic social qui favorisera la prise de décision ; • élaborer de véritables outils de communication interne. Cet ouvrage s'adresse à tous les acteurs de la gestion sociale. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=87106 Les tableaux de bord de la gestion sociale : développez les nouveaux outils de la performance sociale [texte imprimé] / Jean-Pierre Taïeb (1955-....), Auteur  . -  4e éd. . - Paris : Dunod, 2004 . - VI-248 p. : graph. ; 24 cm. - (Fonctions de l'entreprise. Série Animation des hommes. Animation des hommes RH) . ISBN : 2-10-007606-X : 28 EUR Index Langues : Français (fre) Mots-clés : MANAGEMENT  COMMUNICATION INTERNE  INDICATEURS SOCIAUX  REFERENTIELS EXTERNES  SEUIL CRITIQUE  RISQUE PROFESSIONNNEL  GESTION DU PERSONNEL  TABLEAU DE BORD  GESTION RESSOURCES HUMAINES  Bilan social  Personnel -- Direction  Tableaux de bord (gestion)  Main-d'oeuvre -- Planification Index. décimale : 658 Organisation des entreprises. Gestion commerciale. Management Résumé : C'est dans les périodes troublées qu'un outil de pilotage s'impose : le tableau de bord social. Ce livre pose les principes de réalisation et de diffusion des tableaux de bord sociaux. Partant de l'indicateur social comme unité d'œuvre du tableau de bord, vous pourrez grâce à des indicateurs entièrement mis à jour dans cette 4e édition : • construire votre référentiel externe à partir des principaux ratios normés au niveau sectoriel ou national ; • réaliser un diagnostic social qui favorisera la prise de décision ; • élaborer de véritables outils de communication interne. Cet ouvrage s'adresse à tous les acteurs de la gestion sociale. Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=87106

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658 TAI T	Livre	Centre de Documentation HELHa Campus Montignies	Réserve	Empruntable sur demande auprès des documentalistes Disponible

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