Le bien-être des personnes d’origine étrangères, dans un parcours d’insertion Expérience de stage à l’ASBL Chantier / Nawel Bekka

Public ISBD Titre : Le bien-être des personnes d’origine étrangères, dans un parcours d’insertion Expérience de stage à l’ASBL Chantier Type de document : TFE / Mémoire Auteurs : Nawel Bekka, Auteur ; Emmanuel Nicolas, Directeur de la recherche Editeur : Montignies-sur-Sambre : HELHA-Ecole sociale de Charleroi Année de publication : 2021 Note générale : Le fichier numérique de ce document est disponible uniquement pour les membres de la Haute Ecole Louvain-en-Hainaut ainsi que ses étudiants. Veuillez-vous connecter pour accéder à votre compte lecteur Mots-clés : ASBL Chantier  CHANTIER  Travail : bien-être  Travail : souffrance  Souffrance -- Aspect psychologique  Exilés -- Santé mentale  choc culturel : réfugiés  Insertion socioprofessionnelle : immigrés Index. décimale : TFE Social TFE Social Note de contenu : Table des matières Introduction Générale............................................................................................... 1 PARTIE INSTITUTIONNELLE ........................................................................................... 3 Introduction............................................................................................................... 3 CHAPITRE 1 L’insertion socioprofessionnelle........................................................... 4 1) Historique de l’insertion .............................................................................. 4 2) Les plans d’activation .................................................................................. 6 3) Le cadre législatif ......................................................................................... 7 CHAPITRE 2 Description de l’organisme de stage .................................................... 8 1) Historique de l’organisme ........................................................................... 8 2) Les finalités et objectifs de l'organisation ................................................. 10 CHAPITRE 3 Les moyens utilisés au sein de l’organisme ....................................... 12 1) Les ressources en personnel...................................................................... 12 2) Les ressources financières ......................................................................... 14 3) Les ressources matérielles......................................................................... 15 4) Analyse réflexive........................................................................................ 16 CHAPITRE 4 Le fonctionnement institutionnel ...................................................... 16 1) Services insertion sociale et professionnelle............................................. 17 2) Filière Services aux personnes................................................................... 21 3) Filière Bâtiment ......................................................................................... 22 4) Filière enfance-éducation (crèches) .......................................................... 23 5) Auto-école ................................................................................................. 23 6) Epicerie sociale .......................................................................................... 24 7) Analyse réflexive........................................................................................ 25 CHAPITRE 5 Les partenaires .................................................................................... 26 1) Les partenaires........................................................................................... 26 CHAPITRE 6 Les usagers .......................................................................................... 30 1) Les caractéristiques de la population ........................................................ 30 2) Publics cible ............................................................................................... 31 Conclusion................................................................................................................ 33 PARTIE THEORIQUE ..................................................................................................... 35 Introduction............................................................................................................. 35 CHAPITRE 1 : Partie transversale ............................................................................ 39 CHAPITRE 2 : Souffrance et plaisir au travail.......................................................... 41 1) Bien-être .................................................................................................... 41 1.1) Deux approches concernant le bien-être........................................... 43 2) La santé mentale........................................................................................ 46 2.1) Un impact sur la santé mentale................................................................ 48 3) Souffrance liée au travail ........................................................................... 50 CHAPITRE 3 : Vulnérabilité sociale ......................................................................... 54 1) La précarité ................................................................................................ 54 1.1) L’insécurité ......................................................................................... 56 2) La pauvreté ................................................................................................ 56 CHAPITRE 4 : Dimensions culturelles et l’exil......................................................... 58 1) Exil.............................................................................................................. 59 2) Souffrances liées à l’exil............................................................................. 61 2.1) Choc culturel ............................................................................................. 62 2.2) Ajustement................................................................................................ 66 3) Choc culturel et crise identitaire ............................................................... 68 CHAPITRE 5 Bien-être au travail ............................................................................. 70 1) Une réglementation................................................................................... 70 2) La charge psychosociale ............................................................................ 70 2.1) Le plaisir au travail .................................................................................... 70 2.2) La reconnaissance des compétences........................................................ 72 2.3) Les processus de décisions ....................................................................... 73 2.4) Evaluation au travail ................................................................................. 75 Conclusion................................................................................................................ 78 PARTIE PRATIQUE........................................................................................................ 79 Introduction............................................................................................................. 79 CHAPITRE 1 Wallangue............................................................................................ 80 1) Contexte..................................................................................................... 80 2) Analyse personnelle................................................................................... 80 3) Dimension individuelle et collective.......................................................... 81 3.1) Le plaisir .................................................................................................... 82 3.2) L’évaluation............................................................................................... 82 4) Les ajustements ......................................................................................... 84 5) Le bien-être subjectif................................................................................. 85 CHAPITRE 2 Recherche active d’emploi.................................................................. 86 1) Description de la situation......................................................................... 86 2) La relation .................................................................................................. 87 2.1) Construire une relation d’alliance ............................................................ 88 3) Les ressources............................................................................................ 89 4) L’arrêt de la formation............................................................................... 90 1) Description de la situation......................................................................... 91 2) Un choc culturel......................................................................................... 94 3) Eloigné de l’emploi .................................................................................... 95 4) Les sanctions.............................................................................................. 95 CHAPITRE 4 Le photolangage.................................................................................. 96 1) Un outil adapté .......................................................................................... 96 2) Un outil facilitateur.................................................................................... 97 3) Un outil favorisant le bien-être ................................................................. 97 CHAPITRE 5 Pistes de solution et alternatives ....................................................... 98 1) L’apprentissage de la langue ..................................................................... 98 2) La notion de temps .................................................................................... 99 3) Le Photolangage un outil dans le travail social ....................................... 100 4) D’autres outils.......................................................................................... 100 Conclusion.............................................................................................................. 102 Conclusion générale .................................................................................................. 103 Bibliographie.......................................................................................................... 106 Annexes ..................................................................................................................... 1 Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=99872 Le bien-être des personnes d’origine étrangères, dans un parcours d’insertion Expérience de stage à l’ASBL Chantier [TFE / Mémoire] / Nawel Bekka, Auteur ; Emmanuel Nicolas, Directeur de la recherche . - Montignies-sur-Sambre : HELHA-Ecole sociale de Charleroi, 2021. Le fichier numérique de ce document est disponible uniquement pour les membres de la Haute Ecole Louvain-en-Hainaut ainsi que ses étudiants. Veuillez-vous connecter pour accéder à votre compte lecteur Mots-clés : ASBL Chantier  CHANTIER  Travail : bien-être  Travail : souffrance  Souffrance -- Aspect psychologique  Exilés -- Santé mentale  choc culturel : réfugiés  Insertion socioprofessionnelle : immigrés Index. décimale : TFE Social TFE Social Note de contenu : Table des matières Introduction Générale............................................................................................... 1 PARTIE INSTITUTIONNELLE ........................................................................................... 3 Introduction............................................................................................................... 3 CHAPITRE 1 L’insertion socioprofessionnelle........................................................... 4 1) Historique de l’insertion .............................................................................. 4 2) Les plans d’activation .................................................................................. 6 3) Le cadre législatif ......................................................................................... 7 CHAPITRE 2 Description de l’organisme de stage .................................................... 8 1) Historique de l’organisme ........................................................................... 8 2) Les finalités et objectifs de l'organisation ................................................. 10 CHAPITRE 3 Les moyens utilisés au sein de l’organisme ....................................... 12 1) Les ressources en personnel...................................................................... 12 2) Les ressources financières ......................................................................... 14 3) Les ressources matérielles......................................................................... 15 4) Analyse réflexive........................................................................................ 16 CHAPITRE 4 Le fonctionnement institutionnel ...................................................... 16 1) Services insertion sociale et professionnelle............................................. 17 2) Filière Services aux personnes................................................................... 21 3) Filière Bâtiment ......................................................................................... 22 4) Filière enfance-éducation (crèches) .......................................................... 23 5) Auto-école ................................................................................................. 23 6) Epicerie sociale .......................................................................................... 24 7) Analyse réflexive........................................................................................ 25 CHAPITRE 5 Les partenaires .................................................................................... 26 1) Les partenaires........................................................................................... 26 CHAPITRE 6 Les usagers .......................................................................................... 30 1) Les caractéristiques de la population ........................................................ 30 2) Publics cible ............................................................................................... 31 Conclusion................................................................................................................ 33 PARTIE THEORIQUE ..................................................................................................... 35 Introduction............................................................................................................. 35 CHAPITRE 1 : Partie transversale ............................................................................ 39 CHAPITRE 2 : Souffrance et plaisir au travail.......................................................... 41 1) Bien-être .................................................................................................... 41 1.1) Deux approches concernant le bien-être........................................... 43 2) La santé mentale........................................................................................ 46 2.1) Un impact sur la santé mentale................................................................ 48 3) Souffrance liée au travail ........................................................................... 50 CHAPITRE 3 : Vulnérabilité sociale ......................................................................... 54 1) La précarité ................................................................................................ 54 1.1) L’insécurité ......................................................................................... 56 2) La pauvreté ................................................................................................ 56 CHAPITRE 4 : Dimensions culturelles et l’exil......................................................... 58 1) Exil.............................................................................................................. 59 2) Souffrances liées à l’exil............................................................................. 61 2.1) Choc culturel ............................................................................................. 62 2.2) Ajustement................................................................................................ 66 3) Choc culturel et crise identitaire ............................................................... 68 CHAPITRE 5 Bien-être au travail ............................................................................. 70 1) Une réglementation................................................................................... 70 2) La charge psychosociale ............................................................................ 70 2.1) Le plaisir au travail .................................................................................... 70 2.2) La reconnaissance des compétences........................................................ 72 2.3) Les processus de décisions ....................................................................... 73 2.4) Evaluation au travail ................................................................................. 75 Conclusion................................................................................................................ 78 PARTIE PRATIQUE........................................................................................................ 79 Introduction............................................................................................................. 79 CHAPITRE 1 Wallangue............................................................................................ 80 1) Contexte..................................................................................................... 80 2) Analyse personnelle................................................................................... 80 3) Dimension individuelle et collective.......................................................... 81 3.1) Le plaisir .................................................................................................... 82 3.2) L’évaluation............................................................................................... 82 4) Les ajustements ......................................................................................... 84 5) Le bien-être subjectif................................................................................. 85 CHAPITRE 2 Recherche active d’emploi.................................................................. 86 1) Description de la situation......................................................................... 86 2) La relation .................................................................................................. 87 2.1) Construire une relation d’alliance ............................................................ 88 3) Les ressources............................................................................................ 89 4) L’arrêt de la formation............................................................................... 90 1) Description de la situation......................................................................... 91 2) Un choc culturel......................................................................................... 94 3) Eloigné de l’emploi .................................................................................... 95 4) Les sanctions.............................................................................................. 95 CHAPITRE 4 Le photolangage.................................................................................. 96 1) Un outil adapté .......................................................................................... 96 2) Un outil facilitateur.................................................................................... 97 3) Un outil favorisant le bien-être ................................................................. 97 CHAPITRE 5 Pistes de solution et alternatives ....................................................... 98 1) L’apprentissage de la langue ..................................................................... 98 2) La notion de temps .................................................................................... 99 3) Le Photolangage un outil dans le travail social ....................................... 100 4) D’autres outils.......................................................................................... 100 Conclusion.............................................................................................................. 102 Conclusion générale .................................................................................................. 103 Bibliographie.......................................................................................................... 106 Annexes ..................................................................................................................... 1 Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=99872

Exemplaires

Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
aucun exemplaire

---

1 (1 - 1 / 1)