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Bien-être au travail et prévention des risques psychosociaux / Pauline Gillard in Santé conjuguée, 101 (Décembre 2022)  

Public ISBD [article]  inSanté conjuguée > 101 (Décembre 2022) . - p. 41-43 Titre : Bien-être au travail et prévention des risques psychosociaux Type de document : document électronique Auteurs : Pauline Gillard Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 41-43 Langues : Français (fre) Mots-clés : Bien-être  Hygiène du travail  Organisation du travail  Sécurité du travail  Conditions de travail  Travailleurs -- Santé mentale Résumé : "Cette loi définit le bien-être au travail comme « l’ensemble des facteurs concernant les conditions dans lesquelles le travail est effectué » (sécurité au travail, protection de la santé des travailleurs, ergonomie, hygiène au travail, etc.) et oblige les employeurs à mener une politique de prévention des risques professionnels par le biais d’un plan quinquennal global de prévention et d’un plan d’action annuel" En ligne : https://www.maisonmedicale.org/bien-etre-au-travail-et-prevention-des-risques-ps [...] Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=109827 [article] Bien-être au travail et prévention des risques psychosociaux [document électronique] / Pauline Gillard . - 2022 . - p. 41-43. Langues : Français (fre) in Santé conjuguée > 101 (Décembre 2022) . - p. 41-43 Mots-clés : Bien-être  Hygiène du travail  Organisation du travail  Sécurité du travail  Conditions de travail  Travailleurs -- Santé mentale Résumé : "Cette loi définit le bien-être au travail comme « l’ensemble des facteurs concernant les conditions dans lesquelles le travail est effectué » (sécurité au travail, protection de la santé des travailleurs, ergonomie, hygiène au travail, etc.) et oblige les employeurs à mener une politique de prévention des risques professionnels par le biais d’un plan quinquennal global de prévention et d’un plan d’action annuel" En ligne : https://www.maisonmedicale.org/bien-etre-au-travail-et-prevention-des-risques-ps [...] Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=109827

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Conclusions et perspectives / Pauline Gillard in Santé conjuguée, 101 (Décembre 2022)  

Public ISBD [article]  inSanté conjuguée > 101 (Décembre 2022) . - p. 46-47 Titre : Conclusions et perspectives Type de document : document électronique Auteurs : Pauline Gillard Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 46-47 Langues : Français (fre) Mots-clés : Bien-être  Centres de santé  Hygiène du travail  Organisation du travail  Personnel médical  Sécurité du travail  Conditions de travail  Travail -- Evaluation  Travailleurs -- Santé mentale Résumé : "Au cours de l’année écoulée, les travailleurs et travailleuses de la Fédération des maisons médicales ont déployé un processus d’éducation permanente structuré autour de la problématique des souffrances au travail. Destiné aux soignants et soignantes des maisons médicales et à un plus large public, il visait à questionner l’ampleur du phénomène et à comprendre ses causes organisationnelles, institutionnelles et sociétales en prenant appui sur des situations de mal-être au travail rapportées par des patients et patientes de maisons médicales. Cette étude constitue donc le fruit d’un travail collectif alliant partage de savoirs « chauds » (savoirs expérientiels) et « froids » (savoirs théoriques) sur les effets du travail sur la santé dans une société fondée sur l’individualisation croissante des relations sociales et de travail et sur un système de normes contraignantes de rentabilité financière et de performance individuelle." En ligne : https://www.maisonmedicale.org/conclusions-et-perspectives/ Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=109829 [article] Conclusions et perspectives [document électronique] / Pauline Gillard . - 2022 . - p. 46-47. Langues : Français (fre) in Santé conjuguée > 101 (Décembre 2022) . - p. 46-47 Mots-clés : Bien-être  Centres de santé  Hygiène du travail  Organisation du travail  Personnel médical  Sécurité du travail  Conditions de travail  Travail -- Evaluation  Travailleurs -- Santé mentale Résumé : "Au cours de l’année écoulée, les travailleurs et travailleuses de la Fédération des maisons médicales ont déployé un processus d’éducation permanente structuré autour de la problématique des souffrances au travail. Destiné aux soignants et soignantes des maisons médicales et à un plus large public, il visait à questionner l’ampleur du phénomène et à comprendre ses causes organisationnelles, institutionnelles et sociétales en prenant appui sur des situations de mal-être au travail rapportées par des patients et patientes de maisons médicales. Cette étude constitue donc le fruit d’un travail collectif alliant partage de savoirs « chauds » (savoirs expérientiels) et « froids » (savoirs théoriques) sur les effets du travail sur la santé dans une société fondée sur l’individualisation croissante des relations sociales et de travail et sur un système de normes contraignantes de rentabilité financière et de performance individuelle." En ligne : https://www.maisonmedicale.org/conclusions-et-perspectives/ Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=109829

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Femmes et sans-abri, la double peine / Elodie Blogie in Santé conjuguée, 101 (Décembre 2022)  

Public ISBD [article]  inSanté conjuguée > 101 (Décembre 2022) Titre : Femmes et sans-abri, la double peine Type de document : document électronique Auteurs : Elodie Blogie Année de publication : 2022 Langues : Français (fre) Mots-clés : Femmes sans-abri  Sans-abri  Femmes sans-abri -- Récits personnels  Sans-abri -- Protection, assistance, etc.  Centres d'hébergement pour femmes  Centres d'hébergement Résumé : "Le premier jour, Cindy a pris la direction de l’administration communale. La procédure d’expulsion était arrivée à son terme, sans qu’elle sache comment arrêter l’engrenage. « Je me suis retrouvée dehors, avec mes gros sacs, raconte-t-elle pour la énième fois. On n’explique nulle part ce qu’on doit faire quand on tombe à la rue. Le seul truc auquel j’ai pensé, c’est d’aller à la commune, leur dire “je n’habite plus ici, je suis sans-abri”. On m’a simplement radiée. » La première nuit, Joëlle l’a passée dans une station de métro. Station Porte de Namur. La première de dix-neuf nuitées – Joëlle connaît précisément le nombre – avant de trouver le chemin des services d’aide et d’hébergement d’urgence. « La rue, c’est une horreur pour les femmes, insiste-t-elle. C’est très dangereux, il faut toujours être en éveil. »" En ligne : https://www.maisonmedicale.org/femmes-et-sans-abri-la-double-peine/ Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=109830 [article] Femmes et sans-abri, la double peine [document électronique] / Elodie Blogie . - 2022. Langues : Français (fre) in Santé conjuguée > 101 (Décembre 2022) Mots-clés : Femmes sans-abri  Sans-abri  Femmes sans-abri -- Récits personnels  Sans-abri -- Protection, assistance, etc.  Centres d'hébergement pour femmes  Centres d'hébergement Résumé : "Le premier jour, Cindy a pris la direction de l’administration communale. La procédure d’expulsion était arrivée à son terme, sans qu’elle sache comment arrêter l’engrenage. « Je me suis retrouvée dehors, avec mes gros sacs, raconte-t-elle pour la énième fois. On n’explique nulle part ce qu’on doit faire quand on tombe à la rue. Le seul truc auquel j’ai pensé, c’est d’aller à la commune, leur dire “je n’habite plus ici, je suis sans-abri”. On m’a simplement radiée. » La première nuit, Joëlle l’a passée dans une station de métro. Station Porte de Namur. La première de dix-neuf nuitées – Joëlle connaît précisément le nombre – avant de trouver le chemin des services d’aide et d’hébergement d’urgence. « La rue, c’est une horreur pour les femmes, insiste-t-elle. C’est très dangereux, il faut toujours être en éveil. »" En ligne : https://www.maisonmedicale.org/femmes-et-sans-abri-la-double-peine/ Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=109830

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Florence Caeymaex : «Nous avons la possibilité, mais aussi la responsabilité de notre façon d’être dans le monde» / Pascale Meunier in Santé conjuguée, 101 (Décembre 2022)  

Public ISBD [article]  inSanté conjuguée > 101 (Décembre 2022) Titre : Florence Caeymaex : «Nous avons la possibilité, mais aussi la responsabilité de notre façon d’être dans le monde» Type de document : document électronique Auteurs : Pascale Meunier, Intervieweur ; Florence Caemaex, Personne interviewée Année de publication : 2022 Langues : Français (fre) Mots-clés : Ethique médicale  Santé  Santé et hygiène  Valeurs (philosophie) Résumé : "Florence Caeymaex est professeur de philosophie à l’université de Liège et membre du comité consultatif de bioéthique de Belgique. Elle nous donne sa définition de l’éthique et des valeurs qu’elle mobilise. Elle nous interroge également sur les choix qui déterminent notre vie en société. Propos recueillis par Pascale Meunier, rédactrice de Santé conjuguée." En ligne : https://www.maisonmedicale.org/florence-caeymaex-nous-avons-la-possibilite-mais- [...] Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=109831 [article] Florence Caeymaex : «Nous avons la possibilité, mais aussi la responsabilité de notre façon d’être dans le monde» [document électronique] / Pascale Meunier, Intervieweur ; Florence Caemaex, Personne interviewée . - 2022. Langues : Français (fre) in Santé conjuguée > 101 (Décembre 2022) Mots-clés : Ethique médicale  Santé  Santé et hygiène  Valeurs (philosophie) Résumé : "Florence Caeymaex est professeur de philosophie à l’université de Liège et membre du comité consultatif de bioéthique de Belgique. Elle nous donne sa définition de l’éthique et des valeurs qu’elle mobilise. Elle nous interroge également sur les choix qui déterminent notre vie en société. Propos recueillis par Pascale Meunier, rédactrice de Santé conjuguée." En ligne : https://www.maisonmedicale.org/florence-caeymaex-nous-avons-la-possibilite-mais- [...] Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=109831

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La prise en charge des souffrances au travail en maison médicale / Pauline Gillard in Santé conjuguée, 101 (Décembre 2022)  

Public ISBD [article]  inSanté conjuguée > 101 (Décembre 2022) . - p. 27-40 Titre : La prise en charge des souffrances au travail en maison médicale Type de document : document électronique Auteurs : Pauline Gillard Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 27-40 Langues : Français (fre) Mots-clés : Centres de santé  Épuisement professionnel  Hygiène du travail  Marché du travail  Organisation du travail  Personnel médical  Personnel médical -- Pratique  Conditions de travail  Travailleurs -- Santé mentale Résumé : "Plusieurs constats nous ont amenés à explorer la question des souffrances au travail et de leur prise en charge en maison médicale. D’abord, celui de la croissance spectaculaire du nombre de travailleurs et travailleuses malades de longue durée en Belgique et du défi sociétal qu’il représente; ensuite, le constat, avancé par la Société scientifique de médecine générale (SSMG), du nombre croissant – voire exponentiel – de consultations médicales liées au travail; enfin, celui de l’angle mort entre la médecine générale et le monde du travail déjà mis en lumière dans le dossier intitulé « Travail et santé : droit, devoir ou incompatibilité» de la revue Santé conjuguée paru en 2017. Cet état des lieux interpellant nous a poussés à questionner l’ampleur du phénomène et à comprendre ses causes au départ des situations de mal-être au travail rapportées par des patients et patientes des maisons médicales. Contrairement à la tendance qui consiste à surresponsabiliser et culpabiliser les personnes en souffrance physique ou psychique à cause de leur travail, nous souhaitions déplacer la focale et mettre en lumière les facteurs organisationnels (liés aux modes d’organisation du travail et aux nouvelles contraintes qui pèsent sur celui-ci) et sociétaux (liés au paradigme de l’excellence et de la performance imposé par les chantres du néolibéralisme dans le monde du travail et au-delà). Pour ce faire, nous sommes allés à la rencontre de soignants et soignantes de maisons médicales, témoins «privilégiés» des effets du travail sur la santé physique et mentale des patients, quelle que soit la fonction qu’ils et elles remplissent dans ces lieux de soins. La question de recherche qui a guidé notre travail se formule comme suit : au-delà du colloque singulier entre les soignants et les patients, quelle offre de soins globale (qui tient compte de l’ensemble des aspects médico-psychosociaux et environnementaux des problèmes de santé), interdisciplinaire (à la croisée des savoirs de multiples disciplines, en réponse à des situations médicosociales de plus en plus complexes) et collective (en collaboration avec le réseau de la maison médicale, à l’échelle du quartier et plus largement) dispensent les professionnels de santé des maisons médicales quand des patients et patientes leur rapportent des souffrances au travail? D’autres sous-questions ont structuré cette étude : quelle place les soignants accordent-ils au travail dans leurs contacts avec les patients? Quels liens font-ils entre le travail et la santé? Posent-ils la question du travail et des conditions de travail? Comment se représentent-ils la pénibilité des métiers de leurs patients? Quelles évolutions des impacts du travail sur la santé observent-ils et comment les expliquent-ils? Nous souhaitions également prendre connaissance des éventuelles démarches collectives et communautaires déployées dans les maisons médicales qui, complémentairement à la nécessaire prise en charge individuelle des souffrances au travail vécues par les patients, visent à agir à plus large échelle sur cette problématique." En ligne : https://www.maisonmedicale.org/la-prise-en-charge-des-souffrances-au-travail-en- [...] Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=109832 [article] La prise en charge des souffrances au travail en maison médicale [document électronique] / Pauline Gillard . - 2022 . - p. 27-40. Langues : Français (fre) in Santé conjuguée > 101 (Décembre 2022) . - p. 27-40 Mots-clés : Centres de santé  Épuisement professionnel  Hygiène du travail  Marché du travail  Organisation du travail  Personnel médical  Personnel médical -- Pratique  Conditions de travail  Travailleurs -- Santé mentale Résumé : "Plusieurs constats nous ont amenés à explorer la question des souffrances au travail et de leur prise en charge en maison médicale. D’abord, celui de la croissance spectaculaire du nombre de travailleurs et travailleuses malades de longue durée en Belgique et du défi sociétal qu’il représente; ensuite, le constat, avancé par la Société scientifique de médecine générale (SSMG), du nombre croissant – voire exponentiel – de consultations médicales liées au travail; enfin, celui de l’angle mort entre la médecine générale et le monde du travail déjà mis en lumière dans le dossier intitulé « Travail et santé : droit, devoir ou incompatibilité» de la revue Santé conjuguée paru en 2017. Cet état des lieux interpellant nous a poussés à questionner l’ampleur du phénomène et à comprendre ses causes au départ des situations de mal-être au travail rapportées par des patients et patientes des maisons médicales. Contrairement à la tendance qui consiste à surresponsabiliser et culpabiliser les personnes en souffrance physique ou psychique à cause de leur travail, nous souhaitions déplacer la focale et mettre en lumière les facteurs organisationnels (liés aux modes d’organisation du travail et aux nouvelles contraintes qui pèsent sur celui-ci) et sociétaux (liés au paradigme de l’excellence et de la performance imposé par les chantres du néolibéralisme dans le monde du travail et au-delà). Pour ce faire, nous sommes allés à la rencontre de soignants et soignantes de maisons médicales, témoins «privilégiés» des effets du travail sur la santé physique et mentale des patients, quelle que soit la fonction qu’ils et elles remplissent dans ces lieux de soins. La question de recherche qui a guidé notre travail se formule comme suit : au-delà du colloque singulier entre les soignants et les patients, quelle offre de soins globale (qui tient compte de l’ensemble des aspects médico-psychosociaux et environnementaux des problèmes de santé), interdisciplinaire (à la croisée des savoirs de multiples disciplines, en réponse à des situations médicosociales de plus en plus complexes) et collective (en collaboration avec le réseau de la maison médicale, à l’échelle du quartier et plus largement) dispensent les professionnels de santé des maisons médicales quand des patients et patientes leur rapportent des souffrances au travail? D’autres sous-questions ont structuré cette étude : quelle place les soignants accordent-ils au travail dans leurs contacts avec les patients? Quels liens font-ils entre le travail et la santé? Posent-ils la question du travail et des conditions de travail? Comment se représentent-ils la pénibilité des métiers de leurs patients? Quelles évolutions des impacts du travail sur la santé observent-ils et comment les expliquent-ils? Nous souhaitions également prendre connaissance des éventuelles démarches collectives et communautaires déployées dans les maisons médicales qui, complémentairement à la nécessaire prise en charge individuelle des souffrances au travail vécues par les patients, visent à agir à plus large échelle sur cette problématique." En ligne : https://www.maisonmedicale.org/la-prise-en-charge-des-souffrances-au-travail-en- [...] Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=109832

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Le travail, c’est la santé ? / Pauline Gillard in Santé conjuguée, 101 (Décembre 2022)  

Public ISBD [article]  inSanté conjuguée > 101 (Décembre 2022) . - p. 17-20 Titre : Le travail, c’est la santé ? Type de document : document électronique Auteurs : Pauline Gillard Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 17-20 Langues : Français (fre) Mots-clés : Hygiène du travail  Santé  Conditions de travail  Travailleurs -- Santé mentale Résumé : "La dégradation des conditions de travail entraine des conséquences redoutables – quand elles ne sont pas fatales – sur la santé physique et mentale des travailleurs et travailleuses. Au cours des dernières années, le nombre de pathologies liées à des méthodes d’organisation du travail toujours plus éprouvantes a explosé et cette tendance ne semble pas prête de s’inverser. Dans cette première partie, nous parcourons quelques données chiffrées pour prendre la mesure du phénomène à l’échelle nationale, européenne et mondiale." En ligne : https://www.maisonmedicale.org/le-travail-cest-la-sante/ Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=109833 [article] Le travail, c’est la santé ? [document électronique] / Pauline Gillard . - 2022 . - p. 17-20. Langues : Français (fre) in Santé conjuguée > 101 (Décembre 2022) . - p. 17-20 Mots-clés : Hygiène du travail  Santé  Conditions de travail  Travailleurs -- Santé mentale Résumé : "La dégradation des conditions de travail entraine des conséquences redoutables – quand elles ne sont pas fatales – sur la santé physique et mentale des travailleurs et travailleuses. Au cours des dernières années, le nombre de pathologies liées à des méthodes d’organisation du travail toujours plus éprouvantes a explosé et cette tendance ne semble pas prête de s’inverser. Dans cette première partie, nous parcourons quelques données chiffrées pour prendre la mesure du phénomène à l’échelle nationale, européenne et mondiale." En ligne : https://www.maisonmedicale.org/le-travail-cest-la-sante/ Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=109833

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Quelles leçons tirer des inondations ? / Sophie Wiedemann in Santé conjuguée, 101 (Décembre 2022)  

Public ISBD [article]  inSanté conjuguée > 101 (Décembre 2022) Titre : Quelles leçons tirer des inondations ? Type de document : document électronique Auteurs : Sophie Wiedemann Année de publication : 2022 Langues : Français (fre) Mots-clés : Centres de santé  Solidarité  Catastrophes naturelles  Service d'aide médicale d'urgence  Urgences médicales Résumé : "Un territoire résilient a la capacité d’anticiper tout type de perturbation, d’agir pour en atténuer les effets ou en éviter l’apparition. Que nous enseigne l’expérience de la maison médicale d’Angleur à ce sujet, elle qui fut une actrice essentielle de la survie, de la solidarité et de la bonne santé des habitants ? Jeudi 15 juillet 2021. Le niveau de l’Ourthe et de la Meuse monte et en quelques heures les cabinets de consultation sont couverts de boue. À la cave, les dossiers médicaux hébergés dans les serveurs informatiques sont noyés… Après trois jours de nettoyage intensif, l’équipe rouvre ses portes et assure la continuité des soins : un petit miracle pour cette équipe qui compte alors quatre personnes ! Certes, elle fonctionne avec des bouts de ficelle, le matériel médical est hors d’état de même que les stocks. Comme partout ailleurs dans les environs, le réseau téléphonique est coupé. Difficile donc pour les patients de prendre rendez-vous… « Le mieux pour nous, c’était de rester sur place. De 8 heures à 19 heures, toute l’équipe était là ! On a travaillé onze heures par jour, week-end compris pendant deux semaines. On était fatigué, raconte Xavier Patti, infirmier et habitant du quartier. Les services d’urgence étaient débordés. Il n’y avait pas de police, pas d’armée, pas de pompiers… Rien ! Pendant la nuit où l’eau montait, structurellement rien n’a été organisé. Tous les services ont mis quatre, cinq jours à venir. »" En ligne : https://www.maisonmedicale.org/quelles-lecons-tirer-des-inondations/ Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=109834 [article] Quelles leçons tirer des inondations ? [document électronique] / Sophie Wiedemann . - 2022. Langues : Français (fre) in Santé conjuguée > 101 (Décembre 2022) Mots-clés : Centres de santé  Solidarité  Catastrophes naturelles  Service d'aide médicale d'urgence  Urgences médicales Résumé : "Un territoire résilient a la capacité d’anticiper tout type de perturbation, d’agir pour en atténuer les effets ou en éviter l’apparition. Que nous enseigne l’expérience de la maison médicale d’Angleur à ce sujet, elle qui fut une actrice essentielle de la survie, de la solidarité et de la bonne santé des habitants ? Jeudi 15 juillet 2021. Le niveau de l’Ourthe et de la Meuse monte et en quelques heures les cabinets de consultation sont couverts de boue. À la cave, les dossiers médicaux hébergés dans les serveurs informatiques sont noyés… Après trois jours de nettoyage intensif, l’équipe rouvre ses portes et assure la continuité des soins : un petit miracle pour cette équipe qui compte alors quatre personnes ! Certes, elle fonctionne avec des bouts de ficelle, le matériel médical est hors d’état de même que les stocks. Comme partout ailleurs dans les environs, le réseau téléphonique est coupé. Difficile donc pour les patients de prendre rendez-vous… « Le mieux pour nous, c’était de rester sur place. De 8 heures à 19 heures, toute l’équipe était là ! On a travaillé onze heures par jour, week-end compris pendant deux semaines. On était fatigué, raconte Xavier Patti, infirmier et habitant du quartier. Les services d’urgence étaient débordés. Il n’y avait pas de police, pas d’armée, pas de pompiers… Rien ! Pendant la nuit où l’eau montait, structurellement rien n’a été organisé. Tous les services ont mis quatre, cinq jours à venir. »" En ligne : https://www.maisonmedicale.org/quelles-lecons-tirer-des-inondations/ Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=109834

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Quelles mutations dans le monde du travail ? / Pauline Gillard in Santé conjuguée, 101 (Décembre 2022)  

Public ISBD [article]  inSanté conjuguée > 101 (Décembre 2022) . - p. 21-26 Titre : Quelles mutations dans le monde du travail ? Type de document : document électronique Auteurs : Pauline Gillard Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 21-26 Langues : Français (fre) Mots-clés : Capitalisme  Hygiène du travail  Libéralisme économique  Marché du travail  Organisation du travail  Politique de l'emploi  Conditions de travail Résumé : "Au lendemain de la Seconde Guerre mondiale, le monde du travail se structurait autour du rapport salarial fordiste qui « possédait trois caractéristiques majeures : un modèle d’emploi stable, le CDI (contrat à durée indéterminée) ; un compromis social fort entre les entreprises, les syndicats et l’État ; un plein emploi », rappelle le sociologue Nicolas Latteur. Dans les années 1980, sous l’effet de la restructuration néolibérale du capitalisme, émerge un système d’emploi plus flexible qui scelle la victoire politique de la finance sur le monde du travail et rend possible l’introduction de nouvelles méthodes de travail visant « à l’intériorisation par chaque salarié des contraintes de rentabilité financière et des nouvelles normes d’efficacité productive et de performance individuelle » Ce nouveau modèle fondé sur la création de la valeur actionnariale, « c’est-à-dire la production de valeur au profit des actionnaires telle que les marchés boursiers la déterminent », se substitue au modèle fordiste caractéristique du capitalisme industriel." En ligne : https://www.maisonmedicale.org/quelles-mutations-dans-le-monde-du-travail/ Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=109835 [article] Quelles mutations dans le monde du travail ? [document électronique] / Pauline Gillard . - 2022 . - p. 21-26. Langues : Français (fre) in Santé conjuguée > 101 (Décembre 2022) . - p. 21-26 Mots-clés : Capitalisme  Hygiène du travail  Libéralisme économique  Marché du travail  Organisation du travail  Politique de l'emploi  Conditions de travail Résumé : "Au lendemain de la Seconde Guerre mondiale, le monde du travail se structurait autour du rapport salarial fordiste qui « possédait trois caractéristiques majeures : un modèle d’emploi stable, le CDI (contrat à durée indéterminée) ; un compromis social fort entre les entreprises, les syndicats et l’État ; un plein emploi », rappelle le sociologue Nicolas Latteur. Dans les années 1980, sous l’effet de la restructuration néolibérale du capitalisme, émerge un système d’emploi plus flexible qui scelle la victoire politique de la finance sur le monde du travail et rend possible l’introduction de nouvelles méthodes de travail visant « à l’intériorisation par chaque salarié des contraintes de rentabilité financière et des nouvelles normes d’efficacité productive et de performance individuelle » Ce nouveau modèle fondé sur la création de la valeur actionnariale, « c’est-à-dire la production de valeur au profit des actionnaires telle que les marchés boursiers la déterminent », se substitue au modèle fordiste caractéristique du capitalisme industriel." En ligne : https://www.maisonmedicale.org/quelles-mutations-dans-le-monde-du-travail/ Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=109835

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Santé au travail et action syndicale / Pauline Gillard in Santé conjuguée, 101 (Décembre 2022)  

Public ISBD [article]  inSanté conjuguée > 101 (Décembre 2022) . - p. 44-45 Titre : Santé au travail et action syndicale Type de document : document électronique Auteurs : Pauline Gillard Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 44-45 Langues : Français (fre) Mots-clés : Bien-être  Hygiène du travail  Organisation du travail  Personnel médical  Sécurité du travail  Syndicats  Conditions de travail  Travailleurs -- Santé mentale Résumé : "Sous l’effet de l’individualisation des relations de travail et d’une mise en concurrence des salariés, ceux-ci se retrouvent souvent isolés et démunis face à leur organisation, une tendance qui participe à l’augmentation des souffrances au travail. Dans ce contexte, les salariés et salariées expriment des attentes fortes à l’égard des organisations syndicales dont ils et elles espèrent des réponses concrètes à la problématique du mal-être au travail." En ligne : https://www.maisonmedicale.org/sante-au-travail-et-action-syndicale/ Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=109836 [article] Santé au travail et action syndicale [document électronique] / Pauline Gillard . - 2022 . - p. 44-45. Langues : Français (fre) in Santé conjuguée > 101 (Décembre 2022) . - p. 44-45 Mots-clés : Bien-être  Hygiène du travail  Organisation du travail  Personnel médical  Sécurité du travail  Syndicats  Conditions de travail  Travailleurs -- Santé mentale Résumé : "Sous l’effet de l’individualisation des relations de travail et d’une mise en concurrence des salariés, ceux-ci se retrouvent souvent isolés et démunis face à leur organisation, une tendance qui participe à l’augmentation des souffrances au travail. Dans ce contexte, les salariés et salariées expriment des attentes fortes à l’égard des organisations syndicales dont ils et elles espèrent des réponses concrètes à la problématique du mal-être au travail." En ligne : https://www.maisonmedicale.org/sante-au-travail-et-action-syndicale/ Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=109836

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Travail sur soi ou enjeu politique? / Mélanie Lannoy in Santé conjuguée, 101 (Décembre 2022)  

Public ISBD [article]  inSanté conjuguée > 101 (Décembre 2022) Titre : Travail sur soi ou enjeu politique? Type de document : document électronique Auteurs : Mélanie Lannoy Année de publication : 2022 Langues : Français (fre) Mots-clés : Santé mentale  Travailleurs -- Santé mentale  Santé et hygiène  Psychothérapie  Crises économiques  Crises politiques  Psychologie du travail Résumé : "Les circonstances extérieures à l’individu – inégalités, crises, publicité, précarité… – ont des effets délétères visibles sur sa santé mentale mais qui restent néanmoins peu reconnus. Quand on veut, on peut ? On tend surtout ainsi à le surresponsabiliser et à déresponsabiliser le collectif. Mélanie Lannoy, psychologue à la maison médicale le Car d’or (Mons) et chargée de projets à la Fédération des maisons médicales." En ligne : https://www.maisonmedicale.org/travail-sur-soi-ou-enjeu-politique/ Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=109837 [article] Travail sur soi ou enjeu politique? [document électronique] / Mélanie Lannoy . - 2022. Langues : Français (fre) in Santé conjuguée > 101 (Décembre 2022) Mots-clés : Santé mentale  Travailleurs -- Santé mentale  Santé et hygiène  Psychothérapie  Crises économiques  Crises politiques  Psychologie du travail Résumé : "Les circonstances extérieures à l’individu – inégalités, crises, publicité, précarité… – ont des effets délétères visibles sur sa santé mentale mais qui restent néanmoins peu reconnus. Quand on veut, on peut ? On tend surtout ainsi à le surresponsabiliser et à déresponsabiliser le collectif. Mélanie Lannoy, psychologue à la maison médicale le Car d’or (Mons) et chargée de projets à la Fédération des maisons médicales." En ligne : https://www.maisonmedicale.org/travail-sur-soi-ou-enjeu-politique/ Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=109837

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Travailler… au péril de sa santé ? [Dossier] in Santé conjuguée, 101 (Décembre 2022)  

Public ISBD [article]  inSanté conjuguée > 101 (Décembre 2022) . - p. 15-48 Titre : Travailler… au péril de sa santé ? [Dossier] Type de document : document électronique Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 15-48 Langues : Français (fre) Mots-clés : Épuisement professionnel  Fatigue mentale  Marché du travail  Organisation du travail  Personnel médical  Personnel médical -- Pratique  Personnel paramédical  Santé  Travail  Conditions de travail Résumé : "Stress, fatigue, épuisement professionnel, troubles musculosquelettiques, tumeurs, accidents du travail… L’expression d’un mal-être au travail se répand dans tous les secteurs, tandis que l’absence d’emploi sur une longue durée et la précarité financière qui l’accompagne ont aussi des effets profondément néfastes. En 2017, la Fédération des maisons médicales consacrait déjà un numéro de Santé conjuguée à l’influence déterminante du travail sur la santé et pointait un angle mort entre la médecine générale et le monde du travail. Cinq ans plus tard, cette étude en éducation permanente explore plus avant cet angle mort en élargissant la focale aux autres professionnels de santé des maisons médicales." Note de contenu : Bibliographie p. 48 En ligne : https://www.maisonmedicale.org/wp-content/uploads/2023/01/sc-dossier-101-etude.p [...] Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=109838 [article] Travailler… au péril de sa santé ? [Dossier] [document électronique] . - 2022 . - p. 15-48. Langues : Français (fre) in Santé conjuguée > 101 (Décembre 2022) . - p. 15-48 Mots-clés : Épuisement professionnel  Fatigue mentale  Marché du travail  Organisation du travail  Personnel médical  Personnel médical -- Pratique  Personnel paramédical  Santé  Travail  Conditions de travail Résumé : "Stress, fatigue, épuisement professionnel, troubles musculosquelettiques, tumeurs, accidents du travail… L’expression d’un mal-être au travail se répand dans tous les secteurs, tandis que l’absence d’emploi sur une longue durée et la précarité financière qui l’accompagne ont aussi des effets profondément néfastes. En 2017, la Fédération des maisons médicales consacrait déjà un numéro de Santé conjuguée à l’influence déterminante du travail sur la santé et pointait un angle mort entre la médecine générale et le monde du travail. Cinq ans plus tard, cette étude en éducation permanente explore plus avant cet angle mort en élargissant la focale aux autres professionnels de santé des maisons médicales." Note de contenu : Bibliographie p. 48 En ligne : https://www.maisonmedicale.org/wp-content/uploads/2023/01/sc-dossier-101-etude.p [...] Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=109838

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