Centre de Documentation Campus Montignies
Horaires :
Lundi : 8h-18h30
Mardi : 8h-18h30
Mercredi 9h-16h30
Jeudi : 8h-18h30
Vendredi : 8h-16h30
Attention, votre centre de documentation sera fermé du 27/04 au 12/05 inclus.
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3 résultat(s) recherche sur le mot-clé 'Travail -- Evaluation'
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Les conditions de liberté et d'égalité dans les pratiques d'évaluation / Jean Blairon in Intermag : magazine d'intervention [périodique électronique], Octobre 2016 (Octobre 2016)
[article]
Titre : Les conditions de liberté et d'égalité dans les pratiques d'évaluation Type de document : document électronique Auteurs : Jean Blairon Année de publication : 2016 Article en page(s) : 8 p. Langues : Français (fre) Mots-clés : Travail -- Evaluation Résumé : "Le 23 septembre 2016, le Centre d'Education Populaire André Genot (CEPAG) organisait un colloque sur le thème de « L'évaluation au travail. Efficace... pour qui, pour quoi ? ».
Il s'agissait de « faire le point sur l'évaluation et sa place dans les nouveaux modes d'organisation du travail, particulièrement dans les services publics et le secteur non-marchand ». La contribution demandée à Jean Blairon était de permettre de « réfléchir ensemble aux conséquences de la généralisation de ces pratiques sur notre modèle démocratique et ses valeurs ». Il commence dès lors par décrire de quels combats fondateurs est issu le modèle démocratique afin de situer dans quel périmètre il entend parler d'évaluation. Ce cadre étant posé, il se réfère aux apports de l'analyse institutionnelle pour expliquer la confusion – voire l'inversion – qui s'est installée entre les notions d'évaluation et de contrôle et les effets redoutables de ce brouillage pour la démocratie."En ligne : http://www.intermag.be/images/stories/pdf/rta2016m10n02.pdf Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=97542
in Intermag : magazine d'intervention [périodique électronique] > Octobre 2016 (Octobre 2016) . - 8 p.[article] Les conditions de liberté et d'égalité dans les pratiques d'évaluation [document électronique] / Jean Blairon . - 2016 . - 8 p.
Langues : Français (fre)
in Intermag : magazine d'intervention [périodique électronique] > Octobre 2016 (Octobre 2016) . - 8 p.
Mots-clés : Travail -- Evaluation Résumé : "Le 23 septembre 2016, le Centre d'Education Populaire André Genot (CEPAG) organisait un colloque sur le thème de « L'évaluation au travail. Efficace... pour qui, pour quoi ? ».
Il s'agissait de « faire le point sur l'évaluation et sa place dans les nouveaux modes d'organisation du travail, particulièrement dans les services publics et le secteur non-marchand ». La contribution demandée à Jean Blairon était de permettre de « réfléchir ensemble aux conséquences de la généralisation de ces pratiques sur notre modèle démocratique et ses valeurs ». Il commence dès lors par décrire de quels combats fondateurs est issu le modèle démocratique afin de situer dans quel périmètre il entend parler d'évaluation. Ce cadre étant posé, il se réfère aux apports de l'analyse institutionnelle pour expliquer la confusion – voire l'inversion – qui s'est installée entre les notions d'évaluation et de contrôle et les effets redoutables de ce brouillage pour la démocratie."En ligne : http://www.intermag.be/images/stories/pdf/rta2016m10n02.pdf Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=97542 Exemplaires
Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire
[article]
Titre : Conclusions et perspectives Type de document : document électronique Auteurs : Pauline Gillard Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 46-47 Langues : Français (fre) Mots-clés : Bien-être Centres de santé Hygiène du travail Organisation du travail Personnel médical Sécurité du travail Conditions de travail Travail -- Evaluation Travailleurs -- Santé mentale Résumé : "Au cours de l’année écoulée, les travailleurs et travailleuses de la Fédération des maisons médicales ont déployé un processus d’éducation permanente structuré autour de la problématique des souffrances au travail. Destiné aux soignants et soignantes des maisons médicales et à un plus large public, il visait à questionner l’ampleur du phénomène et à comprendre ses causes organisationnelles, institutionnelles et sociétales en prenant appui sur des situations de mal-être au travail rapportées par des patients et patientes de maisons médicales. Cette étude constitue donc le fruit d’un travail collectif alliant partage de savoirs « chauds » (savoirs expérientiels) et « froids » (savoirs théoriques) sur les effets du travail sur la santé dans une société fondée sur l’individualisation croissante des relations sociales et de travail et sur un système de normes contraignantes de rentabilité financière et de performance individuelle." En ligne : https://www.maisonmedicale.org/conclusions-et-perspectives/ Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=109829
in Santé conjuguée > 101 (Décembre 2022) . - p. 46-47[article] Conclusions et perspectives [document électronique] / Pauline Gillard . - 2022 . - p. 46-47.
Langues : Français (fre)
in Santé conjuguée > 101 (Décembre 2022) . - p. 46-47
Mots-clés : Bien-être Centres de santé Hygiène du travail Organisation du travail Personnel médical Sécurité du travail Conditions de travail Travail -- Evaluation Travailleurs -- Santé mentale Résumé : "Au cours de l’année écoulée, les travailleurs et travailleuses de la Fédération des maisons médicales ont déployé un processus d’éducation permanente structuré autour de la problématique des souffrances au travail. Destiné aux soignants et soignantes des maisons médicales et à un plus large public, il visait à questionner l’ampleur du phénomène et à comprendre ses causes organisationnelles, institutionnelles et sociétales en prenant appui sur des situations de mal-être au travail rapportées par des patients et patientes de maisons médicales. Cette étude constitue donc le fruit d’un travail collectif alliant partage de savoirs « chauds » (savoirs expérientiels) et « froids » (savoirs théoriques) sur les effets du travail sur la santé dans une société fondée sur l’individualisation croissante des relations sociales et de travail et sur un système de normes contraignantes de rentabilité financière et de performance individuelle." En ligne : https://www.maisonmedicale.org/conclusions-et-perspectives/ Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=109829 Exemplaires
Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire Evaluations obligatoires : comment les transformer en opportunité pour mieux fonctionner en équipe ? / Jean Adens in L'Observatoire, 109 (Janvier 2022)
[article]
Titre : Evaluations obligatoires : comment les transformer en opportunité pour mieux fonctionner en équipe ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean Adens ; Jean-François Bertrand Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 40-45 Note générale : Issu du dossier "Quelle équipe ? Les ingrédients, les forces, les difficultés..." Langues : Français (fre) Mots-clés : Groupes de travail Travail -- Evaluation Travailleurs sociaux -- Pratique Résumé : "Au cours de ces dernières années, à la demande des administrations publiques, la direction du SRJ de l’IMP Sainte-Gertrude a impulsé un large processus d’évaluation, suivi d’un plan d’actions, qui a mobilisé l’ensemble des équipes du service.
Après quelques résistances et réticences, celui-ci s’est révélé une opportunité pour les travailleurs, celle de prendre du recul par rapport à leurs pratiques, leurs outils, leurs procédures, leurs manières de se coordonner en équipe, entre équipes et de travailler ensemble. Une occasion aussi de s’exprimer sur leurs propres besoins, notamment en termes de reconnaissance."Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=100763
in L'Observatoire > 109 (Janvier 2022) . - p. 40-45[article] Evaluations obligatoires : comment les transformer en opportunité pour mieux fonctionner en équipe ? [texte imprimé] / Jean Adens ; Jean-François Bertrand . - 2022 . - p. 40-45.
Issu du dossier "Quelle équipe ? Les ingrédients, les forces, les difficultés..."
Langues : Français (fre)
in L'Observatoire > 109 (Janvier 2022) . - p. 40-45
Mots-clés : Groupes de travail Travail -- Evaluation Travailleurs sociaux -- Pratique Résumé : "Au cours de ces dernières années, à la demande des administrations publiques, la direction du SRJ de l’IMP Sainte-Gertrude a impulsé un large processus d’évaluation, suivi d’un plan d’actions, qui a mobilisé l’ensemble des équipes du service.
Après quelques résistances et réticences, celui-ci s’est révélé une opportunité pour les travailleurs, celle de prendre du recul par rapport à leurs pratiques, leurs outils, leurs procédures, leurs manières de se coordonner en équipe, entre équipes et de travailler ensemble. Une occasion aussi de s’exprimer sur leurs propres besoins, notamment en termes de reconnaissance."Permalink : ./index.php?lvl=notice_display&id=100763 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité Revue Revue Centre de Documentation HELHa Campus Montignies Armoires à volets Document exclu du prêt - à consulter sur place
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