Accompagnement des seniors en recherche d'emploi : une approche spécifique / Nathalie Jevelot in Le journal des psychologues, 402 (Janvier - février 2023)  

Public ISBD [article]  inLe journal des psychologues > 402 (Janvier - février 2023) . - p. 46-51 Titre : Accompagnement des seniors en recherche d'emploi : une approche spécifique Type de document : texte imprimé Auteurs : Nathalie Jevelot Année de publication : 2023 Article en page(s) : p. 46-51 Note générale : Issu du dossier :"Place du travail et quête de soi" Langues : Français (fre) Catégories : TS Accompagnement social # Confiance en soi # Discrimination dans l'emploi # Identité professionnelle # Isolement social # Marché du travail # Personnes âgées # Personnes âgées:Personnes âgées -- Conditions sociales # Personnes âgées:Personnes âgées -- Travail # Personnes âgées:Personnes âgées -- Travail -- Politique publique # Retraite # Retraite:Retraite -- Aspect psychologique # Silver économie # Travail:Travail -- Aspect psychologique Résumé : "Souvent fragilisés par des représentations négatives, une forme de discrimination ou d'isolement, les seniors en recherche d'emploi se trouvent projetés dans un contexte qui questionne leur identité sociale et professionnelle. Ils s'inscrivent également dans une temporalité particulière, marquée par l'échéance plus ou moins proche d'une autre identité : celle de retraité. Aussi, proposer un accompagnement collectif et global permettant de restaurer une identité professionnelle, une reprise de confiance en soi et en ses ressources pour retrouver une dynamique de retour vers l'emploi, tel est l'enjeu du dispositif présenté ici." En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/revue-le-journal-des-psychologues-2023-1-page-46.ht [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=35814 [article] Accompagnement des seniors en recherche d'emploi : une approche spécifique [texte imprimé] / Nathalie Jevelot . - 2023 . - p. 46-51. Issu du dossier :"Place du travail et quête de soi" Langues : Français (fre) in Le journal des psychologues > 402 (Janvier - février 2023) . - p. 46-51 Catégories : TS Accompagnement social # Confiance en soi # Discrimination dans l'emploi # Identité professionnelle # Isolement social # Marché du travail # Personnes âgées # Personnes âgées:Personnes âgées -- Conditions sociales # Personnes âgées:Personnes âgées -- Travail # Personnes âgées:Personnes âgées -- Travail -- Politique publique # Retraite # Retraite:Retraite -- Aspect psychologique # Silver économie # Travail:Travail -- Aspect psychologique Résumé : "Souvent fragilisés par des représentations négatives, une forme de discrimination ou d'isolement, les seniors en recherche d'emploi se trouvent projetés dans un contexte qui questionne leur identité sociale et professionnelle. Ils s'inscrivent également dans une temporalité particulière, marquée par l'échéance plus ou moins proche d'une autre identité : celle de retraité. Aussi, proposer un accompagnement collectif et global permettant de restaurer une identité professionnelle, une reprise de confiance en soi et en ses ressources pour retrouver une dynamique de retour vers l'emploi, tel est l'enjeu du dispositif présenté ici." En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/revue-le-journal-des-psychologues-2023-1-page-46.ht [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=35814

Exemplaires (1)

Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
PER JPS 402 (2023)	Périodique	Centre de documentation HELHa Cardijn LLN	Salle de lecture (Périodiques)	Disponible

Vieillir (mais) travailler ? / Annie Jolivet in Vie sociale, 15 (Septembre 2016)

Public ISBD [article]  inVie sociale > 15 (Septembre 2016) . - p. 85-100 Titre : Vieillir (mais) travailler ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Annie Jolivet ; Serge Volkoff Année de publication : 2016 Article en page(s) : p. 85-100 Note générale : Issu du dossier "Les défis du vieillissement : construction d’une politique sociale" Langues : Français (fre) Catégories : TS Personnes âgées:Personnes âgées -- Travail # Personnes âgées:Personnes âgées -- Travail -- Politique publique # Travailleurs âgés # Travailleurs âgés -- Conditions de travail # Vieillissement # Vieillissement -- Santé Résumé : "Allonger la vie professionnelle implique de concevoir des démarches cohérentes pour permettre de vieillir au travail et donc de lier politiques des retraites, de l’emploi et du travail. Depuis 2003, politiques et comportements ont évolué : réduction des préretraites, glissement des âges de départ à la retraite, augmentation du chômage et persistance de sorties précoces vers l’inactivité et pour raisons de santé, développement du travail après la retraite. Or les conditions de travail déterminent en partie la possibilité de rester, la nécessité de s’éloigner d’une situation de travail (exigences posturales, travail de nuit, pression temporelle, changements notamment). Si le vieillissement se traduit par une fragilisation de l’organisme, une usure accentuée ou ralentie selon l’environnement de travail, ces effets sont très variables, plus ou moins tolérés selon les situations de travail, les possibilités d’adapter sa façon de travailler avec l’expérience. D’où une nécessaire réflexion sur la soutenabilité des systèmes de travail." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=24838 [article] Vieillir (mais) travailler ? [texte imprimé] / Annie Jolivet ; Serge Volkoff . - 2016 . - p. 85-100. Issu du dossier "Les défis du vieillissement : construction d’une politique sociale" Langues : Français (fre) in Vie sociale > 15 (Septembre 2016) . - p. 85-100 Catégories : TS Personnes âgées:Personnes âgées -- Travail # Personnes âgées:Personnes âgées -- Travail -- Politique publique # Travailleurs âgés # Travailleurs âgés -- Conditions de travail # Vieillissement # Vieillissement -- Santé Résumé : "Allonger la vie professionnelle implique de concevoir des démarches cohérentes pour permettre de vieillir au travail et donc de lier politiques des retraites, de l’emploi et du travail. Depuis 2003, politiques et comportements ont évolué : réduction des préretraites, glissement des âges de départ à la retraite, augmentation du chômage et persistance de sorties précoces vers l’inactivité et pour raisons de santé, développement du travail après la retraite. Or les conditions de travail déterminent en partie la possibilité de rester, la nécessité de s’éloigner d’une situation de travail (exigences posturales, travail de nuit, pression temporelle, changements notamment). Si le vieillissement se traduit par une fragilisation de l’organisme, une usure accentuée ou ralentie selon l’environnement de travail, ces effets sont très variables, plus ou moins tolérés selon les situations de travail, les possibilités d’adapter sa façon de travailler avec l’expérience. D’où une nécessaire réflexion sur la soutenabilité des systèmes de travail." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=24838

Exemplaires (1)

Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
PER VSO 15 (2016)	Périodique	Centre de documentation HELHa Cardijn LLN	Salle de lecture (Périodiques)	Disponible

---

1 (1 - 2 / 2)