Centre de documentation HELHa Cardijn Louvain-la-Neuve
Horaires d'ouverture (en période scolaire)
Lundi : 9h-12h30 / 13h15-17h
Mardi, Mercredi : 10h-14h
Jeudi : 13h-16h45
Vendredi : Fermé
Fermetures pendant les congés scolaires :
- du 29/04/2024 au 12/05/2024 inclus
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Bienvenue au Centre de documentation de la HELHa Cardijn Louvain-la-Neuve
Le centre de documentation de la HELHa Cardijn LLN met à disposition de ses lecteurs un fonds documentaire spécialisé dans les domaines pouvant intéresser – de près ou de loin - les (futur·e·s) travailleur·euse·s sociaux·ales : travail social, sociologie, psychologie, droit, santé, économie, pédagogie, immigration, vieillissement, famille, précarité, délinquance, emploi, communication, etc.
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L'activité, un processus invisible / Marie-Anne Dujarier in Lien social, 1189 (7 juillet au 31 août 2016)
[article]
Titre : L'activité, un processus invisible Type de document : texte imprimé Auteurs : Marie-Anne Dujarier, Personne interviewée ; Marianne Langlet, Intervieweur Année de publication : 2016 Article en page(s) : p. 17-18 Note générale : Issu du dossier "Travail entravé : créer des espaces de pensée" Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn
Contrôle # Organisation # Travail socialRésumé : "Normes, procédures, contrôles, statistiques... Les travailleurs sociaux croulent sous des impératifs chiffrés souvent contradictoires, parfois jusqu'à l'absurde. Jaugés à la seule lumière comptable, ils doivent répondre à des exigences de résultats qui pleuvent d'en haut, lois des réalités du travail quotidien, de sa part d'indéterminé et de l'énigme de la relation. Le travail social aurait-il perdu sa boussole?" Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=21579
in Lien social > 1189 (7 juillet au 31 août 2016) . - p. 17-18[article] L'activité, un processus invisible [texte imprimé] / Marie-Anne Dujarier, Personne interviewée ; Marianne Langlet, Intervieweur . - 2016 . - p. 17-18.
Issu du dossier "Travail entravé : créer des espaces de pensée"
Langues : Français (fre)
in Lien social > 1189 (7 juillet au 31 août 2016) . - p. 17-18
Catégories : Cardijn
Contrôle # Organisation # Travail socialRésumé : "Normes, procédures, contrôles, statistiques... Les travailleurs sociaux croulent sous des impératifs chiffrés souvent contradictoires, parfois jusqu'à l'absurde. Jaugés à la seule lumière comptable, ils doivent répondre à des exigences de résultats qui pleuvent d'en haut, lois des réalités du travail quotidien, de sa part d'indéterminé et de l'énigme de la relation. Le travail social aurait-il perdu sa boussole?" Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=21579 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité PER LSO 1189 (2016) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Périodiques) Disponible Agency Advocacy and Organisational Development : A Feasible Policy Practice Alliance / Lia Levin in The british journal of social work, 3, vol. 43 (April 2013)
[article]
Titre : Agency Advocacy and Organisational Development : A Feasible Policy Practice Alliance Type de document : texte imprimé Auteurs : Lia Levin, Auteur ; Yael Goor, Auteur ; Meital Talia Tayri, Auteur Année de publication : 2013 Article en page(s) : pp. 522-541 Langues : Anglais (eng) Catégories : Cardijn
Organisation # Travail socialRésumé : "Social workers' involvement in policy practice is often described as limited, despite social work's ecological and holistic view of social problems. One explanation for this could be social workers' perception of policy-directed practices as unfeasibly implemented within the framework of their daily actions and existing professional knowledge. This article wishes to propose an accessible and useful new approach for meso-level social policy practice, using a combination of agency advocacy and organisational development theory." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=18114
in The british journal of social work > 3, vol. 43 (April 2013) . - pp. 522-541[article] Agency Advocacy and Organisational Development : A Feasible Policy Practice Alliance [texte imprimé] / Lia Levin, Auteur ; Yael Goor, Auteur ; Meital Talia Tayri, Auteur . - 2013 . - pp. 522-541.
Langues : Anglais (eng)
in The british journal of social work > 3, vol. 43 (April 2013) . - pp. 522-541
Catégories : Cardijn
Organisation # Travail socialRésumé : "Social workers' involvement in policy practice is often described as limited, despite social work's ecological and holistic view of social problems. One explanation for this could be social workers' perception of policy-directed practices as unfeasibly implemented within the framework of their daily actions and existing professional knowledge. This article wishes to propose an accessible and useful new approach for meso-level social policy practice, using a combination of agency advocacy and organisational development theory." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=18114 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité PER BJS 43/3 (2013) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Réserve Périodiques Disponible L'alchimie du changement : problématique, étapes et mise en oeuvre / François Dupuy
Titre : L'alchimie du changement : problématique, étapes et mise en oeuvre Type de document : texte imprimé Auteurs : François Dupuy, Auteur Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 2001 Collection : Stratégies et management, ISSN 1288-782X Importance : 184 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-005616-3 Prix : 34,33 Note générale : DUPUY François Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn
Changement # Organisation
TS
SociologieMots-clés : Sociologie Organisation Changement Index. décimale : OG1 Management Résumé : A rebours des modèles dominants, l'auteur propose une approche exigeante et réaliste, fondée sur les concepts et méthodes de la sociologie des organisations. La démarche proposée s'articule autour de trois points : la problématique du changement, ses étapes et sa mise en oeuvre. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=5370 L'alchimie du changement : problématique, étapes et mise en oeuvre [texte imprimé] / François Dupuy, Auteur . - Paris : Dunod, 2001 . - 184 p.. - (Stratégies et management, ISSN 1288-782X) .
ISBN : 978-2-10-005616-3 : 34,33
DUPUY François
Langues : Français (fre)
Catégories : Cardijn
Changement # Organisation
TS
SociologieMots-clés : Sociologie Organisation Changement Index. décimale : OG1 Management Résumé : A rebours des modèles dominants, l'auteur propose une approche exigeante et réaliste, fondée sur les concepts et méthodes de la sociologie des organisations. La démarche proposée s'articule autour de trois points : la problématique du changement, ses étapes et sa mise en oeuvre. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=5370 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité OG1 DUP AL Livre Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Rayons thématiques) Disponible An Anti-Oppression (AO) Framework for Child Welfare in Ontario, Canada : Possibilities for Systemic Change / June Ying Yee in The british journal of social work, 2, vol. 45 (March 2015)
[article]
Titre : An Anti-Oppression (AO) Framework for Child Welfare in Ontario, Canada : Possibilities for Systemic Change Type de document : texte imprimé Auteurs : June Ying Yee ; Christian Hackbusch ; Helen Wong Editeur : Oxford University Press Année de publication : 2015 Article en page(s) : pp. 474-492 Langues : Anglais (eng) Catégories : Cardijn
Organisation
TS
Enfants:Enfants -- Protection, assistance, etc. # ManagementRésumé : "This article presents the development and potential use of a method of bringing systemic change to a mandated institution such as the Children's Aid Society in Ontario, Canada, while taking into account the many challenges to realising progressive change in child welfare practice. The authors explore whether systemic change is possible given contemporary child welfare's manifold standardised procedures, including risk and safety assessment and legal reporting requirements. The second author discusses his viewpoint and experiences as a member of the Anti-Oppression Roundtable, and outlines its work as a catalyst for critical review of practices and processes. The authors describe the genesis and development of the Anti-Oppression Framework for Child Welfare in Ontario and provide an example to show how it can be used as an important strategic tool to try to bring systemic change to the child welfare system. The article concludes by reviewing some of the challenges in choosing to take this path of implementing an AO framework in the face of increasing criticism directed to child welfare agencies." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=21454
in The british journal of social work > 2, vol. 45 (March 2015) . - pp. 474-492[article] An Anti-Oppression (AO) Framework for Child Welfare in Ontario, Canada : Possibilities for Systemic Change [texte imprimé] / June Ying Yee ; Christian Hackbusch ; Helen Wong . - [S.l.] : Oxford University Press, 2015 . - pp. 474-492.
Langues : Anglais (eng)
in The british journal of social work > 2, vol. 45 (March 2015) . - pp. 474-492
Catégories : Cardijn
Organisation
TS
Enfants:Enfants -- Protection, assistance, etc. # ManagementRésumé : "This article presents the development and potential use of a method of bringing systemic change to a mandated institution such as the Children's Aid Society in Ontario, Canada, while taking into account the many challenges to realising progressive change in child welfare practice. The authors explore whether systemic change is possible given contemporary child welfare's manifold standardised procedures, including risk and safety assessment and legal reporting requirements. The second author discusses his viewpoint and experiences as a member of the Anti-Oppression Roundtable, and outlines its work as a catalyst for critical review of practices and processes. The authors describe the genesis and development of the Anti-Oppression Framework for Child Welfare in Ontario and provide an example to show how it can be used as an important strategic tool to try to bring systemic change to the child welfare system. The article concludes by reviewing some of the challenges in choosing to take this path of implementing an AO framework in the face of increasing criticism directed to child welfare agencies." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=21454 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité PER BJS 45/2 (2015) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Réserve Périodiques Disponible Animez la communication de votre association : de la stratégie au plan de communication... / Mathieu Arbogast
Titre : Animez la communication de votre association : de la stratégie au plan de communication... Type de document : texte imprimé Auteurs : Mathieu Arbogast, Auteur ; Olivia Mons, Auteur Editeur : Paris : Vuibert Année de publication : 2006 Collection : Lire, agir Importance : 1 vol. (222 p.) Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7117-9194-1 Note générale : Bibliogr. et webliogr. pp. 214-216. Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn
Communication # Organisation
TS
AssociationsIndex. décimale : OG5 Marketing / Communication Note de contenu : Sommaire
1. De l'intérêt et du mythe de la communication / 2. Communiquer, pour qui? Sur quoi? / 3. Des supports au service d'une action planifiée / 4. Les hommes et les femmes de la communication / 5. La communication au service du budget / 6. La communication vers les médias / 7. Internet et les outils informatiques / 8. Organiser un événementPermalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=20388 Animez la communication de votre association : de la stratégie au plan de communication... [texte imprimé] / Mathieu Arbogast, Auteur ; Olivia Mons, Auteur . - Paris : Vuibert, 2006 . - 1 vol. (222 p.) ; 24 cm. - (Lire, agir) .
ISBN : 978-2-7117-9194-1
Bibliogr. et webliogr. pp. 214-216.
Langues : Français (fre)
Catégories : Cardijn
Communication # Organisation
TS
AssociationsIndex. décimale : OG5 Marketing / Communication Note de contenu : Sommaire
1. De l'intérêt et du mythe de la communication / 2. Communiquer, pour qui? Sur quoi? / 3. Des supports au service d'une action planifiée / 4. Les hommes et les femmes de la communication / 5. La communication au service du budget / 6. La communication vers les médias / 7. Internet et les outils informatiques / 8. Organiser un événementPermalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=20388 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité OG5 ARB AN Livre Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Rayons thématiques) Disponible L'art et la manière d'intervenir en entreprises / Michel Crunenberg
PermalinkBassins scolaires : y plonger ou boire la tasse / Pluralité d'auteurs in Alter Educ, 137 (jan. 2007)
PermalinkLes cadres : fin d'une figure sociale / Paul Bouffartigue
PermalinkCancun, un sommet trop loin / Céline Teret in Demain le monde, 77 (oct 2003)
PermalinkLe changement organisationnel dans les établissements sociaux et médico-sociaux : perspectives théoriques croisées / Michel Foudriat
PermalinkLe changement organisationnel : projet d’agrandissement d’une maison de repos / Angélique Labbé
PermalinkLe changement organisationnel : théorie et pratique / Pierre Collerette
PermalinkDu coaching à l'accompagnement professionnel personnalisé / Dominique Jaillon
PermalinkCombattre les exclusions : aux sources de nos engagements / Michel Falise
PermalinkComment la Charte d'Ottawa s'est implantée en Belgique francophone / Chantal Vandoorne in Education santé, 332 (Avril 2017)
PermalinkLa communication interne en entreprise : l'approche de Palo Alto et l'analyse des organisations / Claude Duterme
PermalinkPermalinkComportement organisationnel, 1. Contrat psychologique, émotions au travail, socialisation organisationnelle / Nathalie Delobbe
PermalinkComportement organisationnel, 2. Justice organisationnelle, enjeux de carrière et épuisement professionnel / Assâad EL Akremi
PermalinkComportement organisationnel, 3. Théories des organisations, motivation au travail, engagement organisationnel / Jacques Rojot
PermalinkComprendre la justice / Christian Panier
PermalinkLe déclin de l'institution / François Dubet
PermalinkDéfis et questions de l'après-guerre d'Irak / Jean-François Pollet in Demain le monde, 75 (juin 2003)
PermalinkDiverses modifications de la loi du 8 juillet 1976 pour les CPAS bruxellois / Marie Watschenko in CPAS Plus, 8-9 (août-sept 2003)
PermalinkEcole@business.com / Nico Hirtt in Cahiers marxistes, 220 (novembre - décembre 2001)
PermalinkElectronic Information Systems and Human Services Organisations : Avoiding the Pitfalls of Participatory Design / Philip Gillingham in The british journal of social work, 2, vol. 45 (March 2015)
PermalinkEnchantement et domination : le management de la docilité dans les organisations. Analyse d'un cabinet de conseil / Vincent Petitet
PermalinkEntreprises et organisations : rencontre de l'humain et de l'environnement / Annie Cornet
PermalinkEnvie de liberté? Organisez-vous! : A la rencontre de l'Intelligence Organisationnelle / Alex Adam
PermalinkEtre directeur d'établissement social et médico-social : la force de l'intime au coeur de l'exercice du pouvoir / Jean-Marie Miramon
PermalinkLa Fédération wallonne de promotion de la santé, enfin ! / Christian De Bock in Education santé, 325 (Septembre 2016)
PermalinkFinancement du terrorisme / Michaël Dantinne in Revue de droit pénal et de criminologie, 6 (juin 2003)
PermalinkPermalinkPermalinkA Hindrance or a Help? : The Contribution of Inspection to the Quality of Care in Homes for Older People / Sheila Furness in The british journal of social work, 3, vol. 39 (April 2009)
PermalinkImplementing Evidence-Based Practice : An Organisational Perspective / Debbie Plath in The british journal of social work, 4, vol. 44 (June 2014)
PermalinkIngénieurs sociaux en transactions dans des contextes en mutation : récits d’événements et récits de quête / Frédérique Streicher in Pensée plurielle, 43 (Novembre 2016)
PermalinkInterventions systémiques dans les organisations : Intégration des apports de Mintzberg et de Palo Alto / Jean Nizet
PermalinkIntroduction à la théorie des configurations : du "one best way" à la diversité organisationnelle / Jean Nizet
PermalinkJeunes, maisons de jeunes, violences : quelle est la question? Paroles, regards et analyses pour comprendre et agir / Marc Chambeau
PermalinkDe la justification : les économies de la grandeur / Luc Boltanski
PermalinkLe leader situationnel / Paul Hersey
PermalinkLeading Practice Improvement in Front Line Child Protection / Sandy Wilson in The british journal of social work, 1, vol. 39 (January 2009)
PermalinkManagement humain : pour une approche renouvelée de la gestion des ressources humaines et du comportement organisationnel / Laurent Taskin
PermalinkManagement des organisations / Don Hellriegel
PermalinkLe management peut-il sauver le travail social ? : retour sur la 4e table ronde [Dossier] / André Jonis in Lien social, 1206 (27 avril au 10 mai 2017)
PermalinkUne mesure de la propension des policiers québécois à dénoncer des comportements dérogatoires, éléments de culture policière et cultures organisationnelles / Marc Alain in Déviance et société, 1, vol. 28 (mars 2004)
PermalinkLa mise en place de pratiques de lutte contre les inégalités sociales de santé : éléments organisationnels à privilégier par le cadre du secteur non-marchand. Réflexion sur base de l'expérience des maisons médicales / Delphine Toussaint
PermalinkNégociations interprofessionnelles : organisation et stratégies du banc patronal / Etienne Arcq in Démocratie, 24 (déc. 2006)
PermalinkOn n'a pas fini d'exister / Pluralité d'auteurs in Agenda interculturel, 247-248 (novembre - décembre 2006)
PermalinkUne ordre professionnel pour les AS ? / Armelle Mabon in Lien social, 609 (Février 2002)
PermalinkOrganisational Rules and Discretion in Adult Social Work / Tony Evans in The british journal of social work, 4, vol. 43 (June 2013)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkLes personnels en relation de service : engagement personnel et attentes d’organisation / Pascal Ughette in Vie sociale, 14 (Juin 2016)
PermalinkPermalinkPolitique de la jeunesse : au-delà des belles intentions... / Lahoucine Tazribine in Démocratie, 10 (mai 2004)
PermalinkLe pouvoir dans les organisations / Henry Mintzberg
PermalinkLes pouvoirs en Wallonie / Caroline Sägesser
PermalinkLe prescripteur, l'usager et le pédagogue / Gilles Leclercq in Contradictions, 98-99 (2002)
PermalinkLe psychologue dans l'organisation : comment augmenter son impact auprès de sa hiérarchie? / José Miguel Sepulveda in Le journal des psychologues, 341 (Octobre 2016)
PermalinkQuel est l'impact, en termes d'aliénation, de l'organisation du travail social à la Réunion, sur les assistants sociaux et les usagers ? / Léa Hoffmann
PermalinkQuel soutien un assistant social peut-il proposer aux résidents d'une Maison de Repos dont le projet institutionnel valorise l'autonomie ? / Mégane Vander Elst
PermalinkRecommandations pour la gouvernance des organisations à profit social : repères et bonnes pratiques / Marleen Denef
PermalinkRecruitment, Retention and Role Slumping in Child Protection : The Evaluation of In-Service Training Initiatives / Rosalind H. Searle in The british journal of social work, 6, vol. 43 (September 2013)
PermalinkRedonner un sens d'un service public / Hervé Doyen in Cahiers pour demain, 62 (2è trim 2003)
PermalinkReinventing organizations : vers des communautés de travail inspirées / Frédéric Laloux
PermalinkLa relation d'aide dans les organisations : santé, éducation, travail social / Alain Baudrit
PermalinkLa sociologie des entreprises / Philippe Bernoux
PermalinkSociologie de l'institution / Jacques Lagroye ; Michel Offerlé
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkSri Lanka : des ruines du passé aux promesses de la paix / Ray Wilkinson in Réfugiés, 130 (2003)
PermalinkStructure et dynamique des organisations et des groupes / Eric Berne
PermalinkLe territoire : un nouveau partage des pouvoirs / Pluralité d'auteurs in Revue française de service social, 222 (octobre 2006)
PermalinkThéorie des organisations : de l'intérêt de perspectives multiples / Mary Jo Hatch
PermalinkThéorie des organisations : de l'intérêt de perspectives multiples / Mary Jo Hatch
PermalinkThéorie sociale cognitive de Bandura et psychologie du travail et des organisations / Pierre-Marie François in Le journal des psychologues, 223 (décembre 2004 - janvier 2005)
PermalinkTransformations de l'organisation des soins de santé mentale : Quelques considérations à partir des évolutions en cours dans les pays développés / Philippe Hoyois in Confluences, 1 (mars 2003)
PermalinkTravail : du bonheur à l'enfer / Jean-François Dortier in Sciences humaines, 242 (Novembre 2012)
PermalinkPermalinkVers une réforme des soins de santé mentale / François Wyngaerden in Confluences, 1 (mars 2003)
PermalinkViolence politique et violence organisationnelle / Marc Favaro in Le journal des psychologues, 281 (Octobre 2010)
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