Centre de documentation HELHa Cardijn Louvain-la-Neuve
Horaires d'ouverture (en période scolaire)
Lundi : 9h-12h30 / 13h15-17h
Mardi, Mercredi : 10h-14h
Jeudi : 13h-16h45
Vendredi : Fermé
Fermetures pendant les congés scolaires :
- du 29/04/2024 au 12/05/2024 inclus
- du 11/07/2024 au 15/08/2024 inclus
Bienvenue au Centre de documentation de la HELHa Cardijn Louvain-la-Neuve
Le centre de documentation de la HELHa Cardijn LLN met à disposition de ses lecteurs un fonds documentaire spécialisé dans les domaines pouvant intéresser – de près ou de loin - les (futur·e·s) travailleur·euse·s sociaux·ales : travail social, sociologie, psychologie, droit, santé, économie, pédagogie, immigration, vieillissement, famille, précarité, délinquance, emploi, communication, etc.
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: entre don et contrat salarial
Titre : |
Le lien d'accompagnement : entre don et contrat salarial |
Type de document : |
texte imprimé |
Auteurs : |
Paul Fustier, Auteur |
Editeur : |
Paris : Dunod |
Année de publication : |
2000 |
Collection : |
Action sociale |
Sous-collection : |
Etablissements et services |
Importance : |
238 p. |
Format : |
24 cm |
ISBN/ISSN/EAN : |
978-2-10-048876-6 |
Langues : |
Français (fre) |
Catégories : |
Cardijn Travail social TS Accompagnement social # Altruisme :Don
|
Index. décimale : |
TS5 Accompagnement / Relation d'aide |
Résumé : |
"Cet ouvrage éclaire les significations profondes du lien d'accompagnement. Pris entre deux pôles, le travail social comme le travail du soin oscillent entre don et service contractualisé. Cette ambivalence-même concourt à la réussite de cette mission paradoxale : donner de soi à autrui et être payé pour le faire. L'auteur propose une conception du lien social et du lien social en crise qui autorise une analyse fine des effets de soin ou de changement psychologique que l'on peut attendre d'une relation d'accompagnement. La première partie de l'ouvrage approfondit l'hypothèse selon laquelle la subjectivité du lien se constituerait à partir d'une interrogation de l'usager, désireux de savoir si les actes du praticien doivent être compris comme un don qui ferait " marque d'amour " ou comme la conséquence d'un contrat salarial déterminé par ailleurs. La deuxième partie traite de la " fabrication " de l'adulte, lorsque certaines pathologies du lien social mettent en échec le changement de position dans l'ordre des générations. La question du don et de la dette est alors au cœur du processus spécialisé d'éducation qui permet de reconstruire le lien social défaillant à partir d'un changement symbolique de génération. Trente cliniques de situations professionnelles contribuent à faire de ce livre une passionnante investigation au service de la réalité du travail éducatif et thérapeutique au sein des institutions sociales et psychiatriques." |
Note de contenu : |
Table des matières
Partie 1. Le don, le lien et le contrat - 1. Lien social et lien d'accompagnement / 2. L'échange par le don / 3. La violence consubstantielle au don / 4. Antagonismes et paradoxes de l'échange par le don / 5. Du lien social au travail social / 6. Dualité des interprétations: échange contractuel ou échange par le don? / 7. L'interprétation par le don en situation professionnelle / 8. Le lien d'accompagnement et la question de l'énigme d'autrui
Partie 2. Sens du don, don de soi et transmission - 9. Le passage des générations, de l'état de donataire à l'état de donateur / 10. Institutionnalisation du passage des générations: le caritatif et la militance / 11. La rencontre initiatrice et la vocation / 12. Rencontres et fondations / 13. A propos des rites de passage / 14. Le don, le soin, l'éducation |
Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=13453 |
Le lien d'accompagnement : entre don et contrat salarial [texte imprimé] / Paul Fustier, Auteur . - Paris : Dunod, 2000 . - 238 p. ; 24 cm. - ( Action sociale. Etablissements et services) . ISBN : 978-2-10-048876-6 Langues : Français ( fre)
Catégories : |
Cardijn Travail social TS Accompagnement social # Altruisme :Don
|
Index. décimale : |
TS5 Accompagnement / Relation d'aide |
Résumé : |
"Cet ouvrage éclaire les significations profondes du lien d'accompagnement. Pris entre deux pôles, le travail social comme le travail du soin oscillent entre don et service contractualisé. Cette ambivalence-même concourt à la réussite de cette mission paradoxale : donner de soi à autrui et être payé pour le faire. L'auteur propose une conception du lien social et du lien social en crise qui autorise une analyse fine des effets de soin ou de changement psychologique que l'on peut attendre d'une relation d'accompagnement. La première partie de l'ouvrage approfondit l'hypothèse selon laquelle la subjectivité du lien se constituerait à partir d'une interrogation de l'usager, désireux de savoir si les actes du praticien doivent être compris comme un don qui ferait " marque d'amour " ou comme la conséquence d'un contrat salarial déterminé par ailleurs. La deuxième partie traite de la " fabrication " de l'adulte, lorsque certaines pathologies du lien social mettent en échec le changement de position dans l'ordre des générations. La question du don et de la dette est alors au cœur du processus spécialisé d'éducation qui permet de reconstruire le lien social défaillant à partir d'un changement symbolique de génération. Trente cliniques de situations professionnelles contribuent à faire de ce livre une passionnante investigation au service de la réalité du travail éducatif et thérapeutique au sein des institutions sociales et psychiatriques." |
Note de contenu : |
Table des matières
Partie 1. Le don, le lien et le contrat - 1. Lien social et lien d'accompagnement / 2. L'échange par le don / 3. La violence consubstantielle au don / 4. Antagonismes et paradoxes de l'échange par le don / 5. Du lien social au travail social / 6. Dualité des interprétations: échange contractuel ou échange par le don? / 7. L'interprétation par le don en situation professionnelle / 8. Le lien d'accompagnement et la question de l'énigme d'autrui
Partie 2. Sens du don, don de soi et transmission - 9. Le passage des générations, de l'état de donataire à l'état de donateur / 10. Institutionnalisation du passage des générations: le caritatif et la militance / 11. La rencontre initiatrice et la vocation / 12. Rencontres et fondations / 13. A propos des rites de passage / 14. Le don, le soin, l'éducation |
Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=13453 |
| ![Le lien d'accompagnement vignette](http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/images/vide.png) |
Exemplaires (2)
|
TS5 FUS LI | Livre | Centre de documentation HELHa Cardijn LLN | Salle de lecture (Rayons thématiques) | Disponible |
TS5 FUS LI | Livre | Centre de documentation HELHa Cardijn LLN | Salle de lecture (Rayons thématiques) | Disponible |
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: défis et logiques d'action
Titre : |
Management dans les organisations publiques : défis et logiques d'action |
Type de document : |
texte imprimé |
Auteurs : |
Annie Bartoli ; Cécile Blatrix |
Mention d'édition : |
4e éd. |
Editeur : |
Paris : Dunod |
Année de publication : |
2015 |
Collection : |
Stratégies et management, ISSN 1288-782X |
Importance : |
1 vol. (VI-375 p.) |
Format : |
24 cm |
ISBN/ISSN/EAN : |
978-2-10-070795-9 |
Note générale : |
Bibliogr. p. 357-371. |
Langues : |
Français (fre) |
Catégories : |
Cardijn Entreprise publique TS Management
|
Index. décimale : |
OG2 Direction d'établissements sociaux |
Résumé : |
"Cet ouvrage de référence analyse les démarches de management les plus adaptées aux spécificités sociales, organisationnelles et culturelles du secteur public.
L’action publique est de plus en plus complexe et le secteur public connaît des évolutions rapides et importantes. Ce livre rend compte de ces évolutions en intégrant dans cette 4e édition remaniée et enrichie les apports croisés des sciences de gestion et de la science politique. Les auteures donnent les clés indispensables pour décrypter les débats et enjeux les plus actuels du management public tels que :
• la modernisation de l’action publique ;
• la révision et l’évaluation des politiques publiques ;
• la gouvernance et la démocratie participative ;
• l’évolution des ressources humaines ;
• la transformation des contours et du rôle des collectivités territoriales ;
• les enjeux sociétaux et éthiques…" |
Note de contenu : |
Sommaire
Partie 1. Enjeux, sens et contours - 1. Les origines du management public / 2. Qu'est ce que le secteur public? / 3. Défis et légitimité
Partie 2.Quel management pour les organisations publiques? - 4. Performance et qualité / 5. Fonctions et processus de management / 6. L'approche stratégique
Partie 3. Spécificités du management public français - 7. Une double complexité / 8. Les processus de changement: questions de faisabilité et/ou de sens? / 9. Les nouveaux axes de modernisation des organisations publiques |
En ligne : |
https://cairn-cdocs.helha.be/management-dans-les-organisations-publiques--978210 [...] |
Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=24193 |
Management dans les organisations publiques : défis et logiques d'action [texte imprimé] / Annie Bartoli ; Cécile Blatrix . - 4e éd. . - Paris : Dunod, 2015 . - 1 vol. (VI-375 p.) ; 24 cm. - ( Stratégies et management, ISSN 1288-782X) . ISBN : 978-2-10-070795-9 Bibliogr. p. 357-371. Langues : Français ( fre)
Catégories : |
Cardijn Entreprise publique TS Management
|
Index. décimale : |
OG2 Direction d'établissements sociaux |
Résumé : |
"Cet ouvrage de référence analyse les démarches de management les plus adaptées aux spécificités sociales, organisationnelles et culturelles du secteur public.
L’action publique est de plus en plus complexe et le secteur public connaît des évolutions rapides et importantes. Ce livre rend compte de ces évolutions en intégrant dans cette 4e édition remaniée et enrichie les apports croisés des sciences de gestion et de la science politique. Les auteures donnent les clés indispensables pour décrypter les débats et enjeux les plus actuels du management public tels que :
• la modernisation de l’action publique ;
• la révision et l’évaluation des politiques publiques ;
• la gouvernance et la démocratie participative ;
• l’évolution des ressources humaines ;
• la transformation des contours et du rôle des collectivités territoriales ;
• les enjeux sociétaux et éthiques…" |
Note de contenu : |
Sommaire
Partie 1. Enjeux, sens et contours - 1. Les origines du management public / 2. Qu'est ce que le secteur public? / 3. Défis et légitimité
Partie 2.Quel management pour les organisations publiques? - 4. Performance et qualité / 5. Fonctions et processus de management / 6. L'approche stratégique
Partie 3. Spécificités du management public français - 7. Une double complexité / 8. Les processus de changement: questions de faisabilité et/ou de sens? / 9. Les nouveaux axes de modernisation des organisations publiques |
En ligne : |
https://cairn-cdocs.helha.be/management-dans-les-organisations-publiques--978210 [...] |
Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=24193 |
| ![Management dans les organisations publiques vignette](http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/images/vide.png) |
Exemplaires (1)
|
OG2 BAR MA | Livre | Centre de documentation HELHa Cardijn LLN | Salle de lecture (Rayons thématiques) | Disponible |
Exemplaires (1)
|
CU1 BOY MA | Livre | Centre de documentation HELHa Cardijn LLN | Salle de lecture (Rayons thématiques) | Disponible |
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Manuel de psychothérapies brèves [texte imprimé] / Edmond Gillieron, Auteur . - Paris : Dunod, 1997 . - 198 p.. - ( Thérapie) . ISBN : 978-2-10-003301-0 : 24,81 Gillieron Edmond Langues : Français ( fre) | ![Manuel de psychothérapies brèves vignette](http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/images/vide.png) |
Exemplaires (1)
|
PS6 GIL MA | Livre | Centre de documentation HELHa Cardijn LLN | Salle de lecture (Rayons thématiques) | Disponible |
Titre : |
Manuel de recherche en sciences sociales |
Type de document : |
texte imprimé |
Auteurs : |
Raymond Quivy, Auteur ; Luc Van Campenhoudt, Auteur |
Mention d'édition : |
3 |
Editeur : |
Paris : Dunod |
Année de publication : |
2006 |
Collection : |
Psycho sup |
Importance : |
271 p. |
ISBN/ISSN/EAN : |
978-2-10-050039-0 |
Prix : |
29,15 |
Note générale : |
"Quivy Raymond ; Van Campenhoudt Luc" |
Langues : |
Français (fre) |
Catégories : |
Cardijn Méthodologie # Recherche
|
Mots-clés : |
Recherche Méthodologie |
Index. décimale : |
ME1 Recherche sociale / Statistiques - Généralités |
Résumé : |
Vous devez engager et mener à bien une recherche en sciences sociales. Vous n'avez aucune expérience du terrain mais quelques idées, peut-être même déjà des hypothèses et une documentation abondante. Comment allez-vous pratiquement organiser votre travail? Comment tout d'abord dégager la bonne question de départ qui vous permettra, à l'aide du travail exploratoire (lectures, entretiens), de définir la problématique de votre recherche? Comment, ensuite, construire votre modèle d'analyse, collecter des données pertinentes et analyser des informations? Comment, enfin, conclure votre recherche en présentant les apports de connaissances dont elle est la source? |
Note de contenu : |
1. La question de départ / 2. L'exploration / 3. La problématique / 4. La construction du modèle d'analyse / 5. L'observation / 6. L'analyse des informations / 7. Conclusion de la recherche |
En ligne : |
https://cairn-cdocs.helha.be/manuel-de-recherche-en-sciences-sociales--978220063 [...] |
Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=6047 |
Manuel de recherche en sciences sociales [texte imprimé] / Raymond Quivy, Auteur ; Luc Van Campenhoudt, Auteur . - 3 . - Paris : Dunod, 2006 . - 271 p.. - ( Psycho sup) . ISBN : 978-2-10-050039-0 : 29,15 "Quivy Raymond ; Van Campenhoudt Luc" Langues : Français ( fre)
Catégories : |
Cardijn Méthodologie # Recherche
|
Mots-clés : |
Recherche Méthodologie |
Index. décimale : |
ME1 Recherche sociale / Statistiques - Généralités |
Résumé : |
Vous devez engager et mener à bien une recherche en sciences sociales. Vous n'avez aucune expérience du terrain mais quelques idées, peut-être même déjà des hypothèses et une documentation abondante. Comment allez-vous pratiquement organiser votre travail? Comment tout d'abord dégager la bonne question de départ qui vous permettra, à l'aide du travail exploratoire (lectures, entretiens), de définir la problématique de votre recherche? Comment, ensuite, construire votre modèle d'analyse, collecter des données pertinentes et analyser des informations? Comment, enfin, conclure votre recherche en présentant les apports de connaissances dont elle est la source? |
Note de contenu : |
1. La question de départ / 2. L'exploration / 3. La problématique / 4. La construction du modèle d'analyse / 5. L'observation / 6. L'analyse des informations / 7. Conclusion de la recherche |
En ligne : |
https://cairn-cdocs.helha.be/manuel-de-recherche-en-sciences-sociales--978220063 [...] |
Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=6047 |
| ![Manuel de recherche en sciences sociales vignette](http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/images/vide.png) |
Exemplaires (1)
|
ME1 QUI MA (2006) | Livre | Centre de documentation HELHa Cardijn LLN | Salle de lecture (Rayons thématiques) | Disponible |
Permalink
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: fausses peurs et réalités
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![détail](./getgif.php?nomgif=plus)
: applications aux phénomènes sociaux
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![détail](./getgif.php?nomgif=plus)
: diagnostic, accompagnement, pilotage
Permalink
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![détail](./getgif.php?nomgif=plus)
: environnement et métiers, formations et outils, législation
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