Centre de documentation HELHa Cardijn Louvain-la-Neuve
Horaires d'ouverture (en période scolaire)
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Mardi, Mercredi : 10h-14h
Jeudi : 13h-16h45
Vendredi : Fermé
Bienvenue au Centre de documentation de la HELHa Cardijn Louvain-la-Neuve
Le centre de documentation de la HELHa Cardijn LLN met à disposition de ses lecteurs un fonds documentaire spécialisé dans les domaines pouvant intéresser – de près ou de loin - les (futur·e·s) travailleur·euse·s sociaux·ales : travail social, sociologie, psychologie, droit, santé, économie, pédagogie, immigration, vieillissement, famille, précarité, délinquance, emploi, communication, etc.
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: A Deeper Understanding
[article]
Titre : |
Evaluation of a Healthy Families America (HFA) Programme : A Deeper Understanding |
Type de document : |
texte imprimé |
Auteurs : |
Ellen Elizabeth Whipple, Auteur ; Douglass Whyte, Auteur |
Année de publication : |
2010 |
Article en page(s) : |
pp. 407-425 |
Langues : |
Anglais (eng) |
Catégories : |
Cardijn Domicile # Enfants # Evaluation # Intervention # Relation d'alliance TS Crimes sexuels # Prévention
|
Résumé : |
"Objectives: To assess the effectiveness of a Healthy Families America (HFA) programme in meeting its goals and better understand the role of therapeutic alliance. Methods: One hundred and sixty-three families and their Family Support Worker (FSW) enrolled in an HFA programme completed five sets of measures over a five-year time frame. Results: Descriptive statistics provide a socio-demographic and programme involvement profile. Families demonstrated positive health and child development-related outcomes. Families improved in their ability to provide a positive home environment; children successfully met developmental milestones; and FSWs were highly effective in engaging families and creating a working alliance. Conclusions: Programme strengths and weaknesses are discussed within an international context with implications for future research in this area." |
Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=14938 |
in The british journal of social work > 2, vol. 40 (March 2010) . - pp. 407-425
[article] Evaluation of a Healthy Families America (HFA) Programme : A Deeper Understanding [texte imprimé] / Ellen Elizabeth Whipple, Auteur ; Douglass Whyte, Auteur . - 2010 . - pp. 407-425. Langues : Anglais ( eng) in The british journal of social work > 2, vol. 40 (March 2010) . - pp. 407-425
Catégories : |
Cardijn Domicile # Enfants # Evaluation # Intervention # Relation d'alliance TS Crimes sexuels # Prévention
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Résumé : |
"Objectives: To assess the effectiveness of a Healthy Families America (HFA) programme in meeting its goals and better understand the role of therapeutic alliance. Methods: One hundred and sixty-three families and their Family Support Worker (FSW) enrolled in an HFA programme completed five sets of measures over a five-year time frame. Results: Descriptive statistics provide a socio-demographic and programme involvement profile. Families demonstrated positive health and child development-related outcomes. Families improved in their ability to provide a positive home environment; children successfully met developmental milestones; and FSWs were highly effective in engaging families and creating a working alliance. Conclusions: Programme strengths and weaknesses are discussed within an international context with implications for future research in this area." |
Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=14938 |
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Exemplaires (1)
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PER BJS 40/2 (2010) | Périodique | Centre de documentation HELHa Cardijn LLN | Réserve Périodiques | Disponible |
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: le point de vue des associations
Exemplaires (2)
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PER NEI 13 (2000) | Périodique | Centre de documentation HELHa Cardijn LLN | Réserve Périodiques | Disponible |
PER NEI 13 (2000) | Périodique | Centre de documentation HELHa Cardijn LLN | Réserve Périodiques | Disponible |
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Titre : |
L'évaluation du personnel dans le secteur public |
Type de document : |
texte imprimé |
Auteurs : |
Michel Amiel, Auteur |
Editeur : |
Brugge : Vanden Broele |
Année de publication : |
2013 |
Collection : |
RH Publica |
Importance : |
1 vol. (204 p.) |
Présentation : |
tabl., graph. |
Format : |
24 cm |
ISBN/ISSN/EAN : |
978-90-496-1041-8 |
Langues : |
Français (fre) |
Catégories : |
Cardijn Entreprise publique # Evaluation # Gestion TS Ressources humaines
|
Index. décimale : |
OG3 Gestion des ressources humaines |
Résumé : |
"Toute la fonction publique belge est soumise à l'évaluation de la performance. Mais les écarts sont parfois importants entre le prescrit des règlements et les pratiques de terrain. Les principes de la nouvelle gestion publique amènent de plus en plus d'administrations ou d'institutions à modifier leur mode de gestion en y injectant le management par objectifs. Ce dernier permet un lien direct avec le processus d'évaluation de la performance des travailleurs. Mais au-delà des modifications structurelles ou organisationnelles, c'est d'une modification culturelle dont il est alors question." |
Note de contenu : |
Sommaire
1. L'approche conceptuelle / 2. Les spécificités de l'évaluation du personnel dans le secteur public / 3. La mise sur pied d'un cycle d'évaluation de qualité / 4. Les outils et méthodes pour évaluer / 5. La conduite de l'entretien / 6. Que retirer de l'observation des pratiques ? / 7. Des cas particuliers |
Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=21142 |
L'évaluation du personnel dans le secteur public [texte imprimé] / Michel Amiel, Auteur . - Brugge : Vanden Broele, 2013 . - 1 vol. (204 p.) : tabl., graph. ; 24 cm. - ( RH Publica) . ISBN : 978-90-496-1041-8 Langues : Français ( fre)
Catégories : |
Cardijn Entreprise publique # Evaluation # Gestion TS Ressources humaines
|
Index. décimale : |
OG3 Gestion des ressources humaines |
Résumé : |
"Toute la fonction publique belge est soumise à l'évaluation de la performance. Mais les écarts sont parfois importants entre le prescrit des règlements et les pratiques de terrain. Les principes de la nouvelle gestion publique amènent de plus en plus d'administrations ou d'institutions à modifier leur mode de gestion en y injectant le management par objectifs. Ce dernier permet un lien direct avec le processus d'évaluation de la performance des travailleurs. Mais au-delà des modifications structurelles ou organisationnelles, c'est d'une modification culturelle dont il est alors question." |
Note de contenu : |
Sommaire
1. L'approche conceptuelle / 2. Les spécificités de l'évaluation du personnel dans le secteur public / 3. La mise sur pied d'un cycle d'évaluation de qualité / 4. Les outils et méthodes pour évaluer / 5. La conduite de l'entretien / 6. Que retirer de l'observation des pratiques ? / 7. Des cas particuliers |
Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=21142 |
| ![L'évaluation du personnel dans le secteur public vignette](http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/images/vide.png) |
Exemplaires (1)
|
OG3 AMI EV | Livre | Centre de documentation HELHa Cardijn LLN | Salle de lecture (Rayons thématiques) | Disponible |
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: quels impacts sur la carrière des travailleurs évalués? Etude de cas au sein d'une institution
Exemplaires (1)
|
15M04 | TFE-Mémoire | Centre de documentation HELHa Cardijn LLN | Salle de lecture (TFE-Mémoires) | Exclu du prêt |
![détail](./getgif.php?nomgif=plus)
Permalink
![détail](./getgif.php?nomgif=plus)
: une question de méthode
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![détail](./getgif.php?nomgif=plus)
: Théorie et méthode
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![détail](./getgif.php?nomgif=plus)
: regard analytique sur le contexte conceptuel et représentationnel
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![détail](./getgif.php?nomgif=plus)
: intrusion ou nouveau souffle ?
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![détail](./getgif.php?nomgif=plus)
: une nécessité impossible ?
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