Promotion de la diversité : comment faire? / Pluralité d'auteurs in Esprit, 354 (Mai 2009)

Public ISBD [article]  inEsprit > 354 (Mai 2009) . - pp. 29-76 Titre : Promotion de la diversité : comment faire? Type de document : texte imprimé Auteurs : Pluralité d'auteurs ; Yazid Sabeg, Auteur ; Hugues Lagrange, Auteur ; Jonathan Laurence, Auteur ; Lucile Schmid, Auteur ; Richard Senghor, Auteur ; Catherine Wihtol de Wenden, Auteur ; Anousheh Karvar, Auteur ; Richard Ozwald, Auteur Année de publication : 2009 Article en page(s) : pp. 29-76 Note générale : Dossier Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn Diversité TS Discrimination # Diversité culturelle Note de contenu : Sommaire La mesure statistique de la diversité et des discriminations ethniques (Y. Sabeg) / Mesurer les discriminations et promouvoir la diversité: quels outils pour quelles finalités? Réponses à Yazid Sabeg (H. Lagrange, J. Laurence, L. Schmid, R. Senghor, C. Withol de Wenden) / Agir dans le monde du travail (1): une priorité syndicale (A. Karvar) / Agir dans le monde du travail (2): la diversité comme atout (R. Ozwald) Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=14002 [article] Promotion de la diversité : comment faire? [texte imprimé] / Pluralité d'auteurs ; Yazid Sabeg, Auteur ; Hugues Lagrange, Auteur ; Jonathan Laurence, Auteur ; Lucile Schmid, Auteur ; Richard Senghor, Auteur ; Catherine Wihtol de Wenden, Auteur ; Anousheh Karvar, Auteur ; Richard Ozwald, Auteur . - 2009 . - pp. 29-76. Dossier Langues : Français (fre) in Esprit > 354 (Mai 2009) . - pp. 29-76 Catégories : Cardijn Diversité TS Discrimination # Diversité culturelle Note de contenu : Sommaire La mesure statistique de la diversité et des discriminations ethniques (Y. Sabeg) / Mesurer les discriminations et promouvoir la diversité: quels outils pour quelles finalités? Réponses à Yazid Sabeg (H. Lagrange, J. Laurence, L. Schmid, R. Senghor, C. Withol de Wenden) / Agir dans le monde du travail (1): une priorité syndicale (A. Karvar) / Agir dans le monde du travail (2): la diversité comme atout (R. Ozwald) Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=14002

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Quelles relations entre Islam et société belge? / Corinne Torrekens in Agir par la culture, 46 (Eté 2016)  

Public ISBD [article]  inAgir par la culture > 46 (Eté 2016) . - p. 24-26 Titre : Quelles relations entre Islam et société belge? Type de document : texte imprimé Auteurs : Corinne Torrekens, Personne interviewée Année de publication : 2016 Article en page(s) : p. 24-26 Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn Diversité TS Islamisme # Radicalisation violente Résumé : "Corinne Torrekens est sociologue et islamologue, chercheuse à l’ULB et dirige le cabinet d’étude DiverCity. Elle a mené notamment une grande enquête sur l’identité belge musulmane des Belgo-Marocains et des Belgo-Turcs, leurs pratiques et leurs opinions. Nous lui avons demandé quels facteurs participaient au djihadisme et pouvaient expliquer des actes comme les attaques que Bruxelles a subies le 22 mars dernier. Mais aussi ce que son enquête pouvait nous apprendre sur la relation qui se tisse entre islam et société belge." En ligne : http://www.agirparlaculture.be/pdf/apc_46.pdf Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=22002 [article] Quelles relations entre Islam et société belge? [texte imprimé] / Corinne Torrekens, Personne interviewée . - 2016 . - p. 24-26. Langues : Français (fre) in Agir par la culture > 46 (Eté 2016) . - p. 24-26 Catégories : Cardijn Diversité TS Islamisme # Radicalisation violente Résumé : "Corinne Torrekens est sociologue et islamologue, chercheuse à l’ULB et dirige le cabinet d’étude DiverCity. Elle a mené notamment une grande enquête sur l’identité belge musulmane des Belgo-Marocains et des Belgo-Turcs, leurs pratiques et leurs opinions. Nous lui avons demandé quels facteurs participaient au djihadisme et pouvaient expliquer des actes comme les attaques que Bruxelles a subies le 22 mars dernier. Mais aussi ce que son enquête pouvait nous apprendre sur la relation qui se tisse entre islam et société belge." En ligne : http://www.agirparlaculture.be/pdf/apc_46.pdf Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=22002

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Rapport annuel 2016 – Pour une société inclusive : par où (re)commencer ?  

Public ISBD Titre : Rapport annuel 2016 – Pour une société inclusive : par où (re)commencer ? Type de document : document électronique Editeur : Bruxelles [Belgique] : Unia Année de publication : 2017 Importance : 100 p. Format : PDF Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn Diversité # Inclusion TS Discrimination Note de contenu : Sommaire Chapitre 1. Unia vise à promouvoir une participation égale et inclusive - 1. Emploi / 2. Enseignement / 3. Société - L'intolérance: une réalité plus visible / 4. Solutions extrajudiciaires: reconnaissance, réparation, prévention Chapitre 2. Unia est ouvert à tous les acteurs de la société - 1. Les services locaux: des ambassadeurs d'Unia / 2. Au niveau régional et communautaire: promouvoir la diversité dans les secteurs du bien-être et de la santé / 3. Au niveau fédéral: police et la justice, des acteurs incontournables pour lutter contre les actes de haine / 4. Collaboration et réseau au niveau international Chapitre 3.. Unia plaide pour la connaissance et le respect des droits humains - 1. Dixième anniversaire de la Convention des Nations Unies relative aux droits des personnes handicapées / 2. Mise en application de la législation: compétences et instruments nécessaires / 3. Lois antiracisme et antidiscrimination: état des lieux Chapitre 4. Unia pratique ce qu’il prône - 1. Des collaborateurs qui redessinent la politique de la diversité Chapitre 5. Unia en chiffres En ligne : http://unia.be/files/Documenten/Jaarrapport/1209-Unia_Rapport_Egalite_2016_FR_AS [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=24249 Rapport annuel 2016 – Pour une société inclusive : par où (re)commencer ? [document électronique] . - Bruxelles (Belgique) : Unia, 2017 . - 100 p. ; PDF. Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn Diversité # Inclusion TS Discrimination Note de contenu : Sommaire Chapitre 1. Unia vise à promouvoir une participation égale et inclusive - 1. Emploi / 2. Enseignement / 3. Société - L'intolérance: une réalité plus visible / 4. Solutions extrajudiciaires: reconnaissance, réparation, prévention Chapitre 2. Unia est ouvert à tous les acteurs de la société - 1. Les services locaux: des ambassadeurs d'Unia / 2. Au niveau régional et communautaire: promouvoir la diversité dans les secteurs du bien-être et de la santé / 3. Au niveau fédéral: police et la justice, des acteurs incontournables pour lutter contre les actes de haine / 4. Collaboration et réseau au niveau international Chapitre 3.. Unia plaide pour la connaissance et le respect des droits humains - 1. Dixième anniversaire de la Convention des Nations Unies relative aux droits des personnes handicapées / 2. Mise en application de la législation: compétences et instruments nécessaires / 3. Lois antiracisme et antidiscrimination: état des lieux Chapitre 4. Unia pratique ce qu’il prône - 1. Des collaborateurs qui redessinent la politique de la diversité Chapitre 5. Unia en chiffres En ligne : http://unia.be/files/Documenten/Jaarrapport/1209-Unia_Rapport_Egalite_2016_FR_AS [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=24249

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Rethinking Cultural Competence : What Can We Learn from Levinas? / Adital Ben-Ari in The british journal of social work, 7, vol. 40 (October 2010)

Public ISBD [article]  inThe british journal of social work > 7, vol. 40 (October 2010) . - pp. 2155-2167 Titre : Rethinking Cultural Competence : What Can We Learn from Levinas? Type de document : texte imprimé Auteurs : Adital Ben-Ari, Auteur ; Roni Strier, Auteur Année de publication : 2010 Article en page(s) : pp. 2155-2167 Langues : Anglais (eng) Catégories : Cardijn Compétence # Diversité TS Culture # Diversité culturelle Résumé : "The purpose of this paper is to critically analyse ‘cultural competence’ as a theoretical construct and re-conceptualise it within the framework of Emanuel Levinas' theory of ‘Other’. Drawing on the work of the French philosopher (1905–95), this article discusses dominant mainstream conceptions of cultural competence through an examination of the complexity inherent in the intersection and relationship between the two value-laden concepts of ‘cultural competence’ and ‘Other’. The paper provides a theoretical overview of the concept, presents Levinas' conceptualisation of the ‘Other’, examines epistemological and ethical stances with regard to ‘Self’ and ‘Other’, and discusses the theoretical and practical implications for the social work profession." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=15432 [article] Rethinking Cultural Competence : What Can We Learn from Levinas? [texte imprimé] / Adital Ben-Ari, Auteur ; Roni Strier, Auteur . - 2010 . - pp. 2155-2167. Langues : Anglais (eng) in The british journal of social work > 7, vol. 40 (October 2010) . - pp. 2155-2167 Catégories : Cardijn Compétence # Diversité TS Culture # Diversité culturelle Résumé : "The purpose of this paper is to critically analyse ‘cultural competence’ as a theoretical construct and re-conceptualise it within the framework of Emanuel Levinas' theory of ‘Other’. Drawing on the work of the French philosopher (1905–95), this article discusses dominant mainstream conceptions of cultural competence through an examination of the complexity inherent in the intersection and relationship between the two value-laden concepts of ‘cultural competence’ and ‘Other’. The paper provides a theoretical overview of the concept, presents Levinas' conceptualisation of the ‘Other’, examines epistemological and ethical stances with regard to ‘Self’ and ‘Other’, and discusses the theoretical and practical implications for the social work profession." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=15432

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PER BJS 40/7 (2010)	Périodique	Centre de documentation HELHa Cardijn LLN	Réserve Périodiques	Disponible

Social Work, Merit and Ethnic Diversity / Nick Johns in The british journal of social work, 8, vol. 36 (déc. 2006)

Public ISBD [article]  inThe british journal of social work > 8, vol. 36 (déc. 2006) . - pp. 1271-1288 Titre : Social Work, Merit and Ethnic Diversity Type de document : texte imprimé Auteurs : Nick Johns, Auteur ; Bill Jordan, Auteur Editeur : Oxford : Oxford university press - GB - Oxford Année de publication : 2006 Article en page(s) : pp. 1271-1288 Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn Communauté # Diversité # Travail social Mots-clés : Travail social  Diversité  Communauté Résumé : "This paper concentrates on the issues of merit and diversity in social work. The principal focus is ethnic diversity, used as an example to illustrate a wider point about diversity. It is clear that ethnic diversity in particular has become a major political objective across the public sector as part of the ‘community cohesion’ initiative. Several benefits have been identified and linked to the achievement of ethnic diversity in the workforce; many of these have appeared in social work debate. The argument here is that while diversity has transformative potential, it must be located within a more radical agenda if it is to be successful. As a profession with a radical thread to its pedigree, social work is well placed to take this agenda forward." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=12472 [article] Social Work, Merit and Ethnic Diversity [texte imprimé] / Nick Johns, Auteur ; Bill Jordan, Auteur . - Oxford : Oxford university press - GB - Oxford, 2006 . - pp. 1271-1288. Langues : Français (fre) in The british journal of social work > 8, vol. 36 (déc. 2006) . - pp. 1271-1288 Catégories : Cardijn Communauté # Diversité # Travail social Mots-clés : Travail social  Diversité  Communauté Résumé : "This paper concentrates on the issues of merit and diversity in social work. The principal focus is ethnic diversity, used as an example to illustrate a wider point about diversity. It is clear that ethnic diversity in particular has become a major political objective across the public sector as part of the ‘community cohesion’ initiative. Several benefits have been identified and linked to the achievement of ethnic diversity in the workforce; many of these have appeared in social work debate. The argument here is that while diversity has transformative potential, it must be located within a more radical agenda if it is to be successful. As a profession with a radical thread to its pedigree, social work is well placed to take this agenda forward." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=12472

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PER BJS 36/8 (2006)	Périodique	Centre de documentation HELHa Cardijn LLN	Réserve Périodiques	Disponible

Speaking from the Margins : A Critical Reflection on the ‘Spiritual-but-not-Religious’ Discourse in Social Work / Yuk-Lin Renita Wong in The british journal of social work, 7, vol. 39 (October 2009)

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