Centre de documentation HELHa Cardijn Louvain-la-Neuve
Horaires d'ouverture (en période scolaire)
Lundi : 9h-12h30 / 13h15-17h
Mardi, Mercredi : 10h-14h
Jeudi : 13h-16h45
Vendredi : Fermé
Fermetures pendant les congés scolaires :
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Bienvenue au Centre de documentation de la HELHa Cardijn Louvain-la-Neuve
Le centre de documentation de la HELHa Cardijn LLN met à disposition de ses lecteurs un fonds documentaire spécialisé dans les domaines pouvant intéresser – de près ou de loin - les (futur·e·s) travailleur·euse·s sociaux·ales : travail social, sociologie, psychologie, droit, santé, économie, pédagogie, immigration, vieillissement, famille, précarité, délinquance, emploi, communication, etc.
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: comment faire?
[article]
Titre : |
Promotion de la diversité : comment faire? |
Type de document : |
texte imprimé |
Auteurs : |
Pluralité d'auteurs ; Yazid Sabeg, Auteur ; Hugues Lagrange, Auteur ; Jonathan Laurence, Auteur ; Lucile Schmid, Auteur ; Richard Senghor, Auteur ; Catherine Wihtol de Wenden, Auteur ; Anousheh Karvar, Auteur ; Richard Ozwald, Auteur |
Année de publication : |
2009 |
Article en page(s) : |
pp. 29-76 |
Note générale : |
Dossier |
Langues : |
Français (fre) |
Catégories : |
Cardijn Diversité TS Discrimination # Diversité culturelle
|
Note de contenu : |
Sommaire
La mesure statistique de la diversité et des discriminations ethniques (Y. Sabeg) / Mesurer les discriminations et promouvoir la diversité: quels outils pour quelles finalités? Réponses à Yazid Sabeg (H. Lagrange, J. Laurence, L. Schmid, R. Senghor, C. Withol de Wenden) / Agir dans le monde du travail (1): une priorité syndicale (A. Karvar) / Agir dans le monde du travail (2): la diversité comme atout (R. Ozwald) |
Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=14002 |
in Esprit > 354 (Mai 2009) . - pp. 29-76
[article] Promotion de la diversité : comment faire? [texte imprimé] / Pluralité d'auteurs ; Yazid Sabeg, Auteur ; Hugues Lagrange, Auteur ; Jonathan Laurence, Auteur ; Lucile Schmid, Auteur ; Richard Senghor, Auteur ; Catherine Wihtol de Wenden, Auteur ; Anousheh Karvar, Auteur ; Richard Ozwald, Auteur . - 2009 . - pp. 29-76. Dossier Langues : Français ( fre) in Esprit > 354 (Mai 2009) . - pp. 29-76
Catégories : |
Cardijn Diversité TS Discrimination # Diversité culturelle
|
Note de contenu : |
Sommaire
La mesure statistique de la diversité et des discriminations ethniques (Y. Sabeg) / Mesurer les discriminations et promouvoir la diversité: quels outils pour quelles finalités? Réponses à Yazid Sabeg (H. Lagrange, J. Laurence, L. Schmid, R. Senghor, C. Withol de Wenden) / Agir dans le monde du travail (1): une priorité syndicale (A. Karvar) / Agir dans le monde du travail (2): la diversité comme atout (R. Ozwald) |
Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=14002 |
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Exemplaires (1)
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PER ESP 354 (2009) | Périodique | Centre de documentation HELHa Cardijn LLN | Réserve Périodiques | Disponible |
Exemplaires (1)
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PER APC 46 (2016) | Périodique | Centre de documentation HELHa Cardijn LLN | Salle de lecture (Périodiques) | Disponible |
Titre : |
Rapport annuel 2016 – Pour une société inclusive : par où (re)commencer ? |
Type de document : |
document électronique |
Editeur : |
Bruxelles [Belgique] : Unia |
Année de publication : |
2017 |
Importance : |
100 p. |
Format : |
PDF |
Langues : |
Français (fre) |
Catégories : |
Cardijn Diversité # Inclusion TS Discrimination
|
Note de contenu : |
Sommaire
Chapitre 1. Unia vise à promouvoir une participation égale et inclusive - 1. Emploi / 2. Enseignement / 3. Société - L'intolérance: une réalité plus visible / 4. Solutions extrajudiciaires: reconnaissance, réparation, prévention
Chapitre 2. Unia est ouvert à tous les acteurs de la société - 1. Les services locaux: des ambassadeurs d'Unia / 2. Au niveau régional et communautaire: promouvoir la diversité dans les secteurs du bien-être et de la santé / 3. Au niveau fédéral: police et la justice, des acteurs incontournables pour lutter contre les actes de haine / 4. Collaboration et réseau au niveau international
Chapitre 3.. Unia plaide pour la connaissance et le respect des droits humains - 1. Dixième anniversaire de la Convention des Nations Unies relative aux droits des personnes handicapées / 2. Mise en application de la législation: compétences et instruments nécessaires / 3. Lois antiracisme et antidiscrimination: état des lieux
Chapitre 4. Unia pratique ce qu’il prône - 1. Des collaborateurs qui redessinent la politique de la diversité
Chapitre 5. Unia en chiffres |
En ligne : |
http://unia.be/files/Documenten/Jaarrapport/1209-Unia_Rapport_Egalite_2016_FR_AS [...] |
Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=24249 |
Rapport annuel 2016 – Pour une société inclusive : par où (re)commencer ? [document électronique] . - Bruxelles (Belgique) : Unia, 2017 . - 100 p. ; PDF. Langues : Français ( fre)
Catégories : |
Cardijn Diversité # Inclusion TS Discrimination
|
Note de contenu : |
Sommaire
Chapitre 1. Unia vise à promouvoir une participation égale et inclusive - 1. Emploi / 2. Enseignement / 3. Société - L'intolérance: une réalité plus visible / 4. Solutions extrajudiciaires: reconnaissance, réparation, prévention
Chapitre 2. Unia est ouvert à tous les acteurs de la société - 1. Les services locaux: des ambassadeurs d'Unia / 2. Au niveau régional et communautaire: promouvoir la diversité dans les secteurs du bien-être et de la santé / 3. Au niveau fédéral: police et la justice, des acteurs incontournables pour lutter contre les actes de haine / 4. Collaboration et réseau au niveau international
Chapitre 3.. Unia plaide pour la connaissance et le respect des droits humains - 1. Dixième anniversaire de la Convention des Nations Unies relative aux droits des personnes handicapées / 2. Mise en application de la législation: compétences et instruments nécessaires / 3. Lois antiracisme et antidiscrimination: état des lieux
Chapitre 4. Unia pratique ce qu’il prône - 1. Des collaborateurs qui redessinent la politique de la diversité
Chapitre 5. Unia en chiffres |
En ligne : |
http://unia.be/files/Documenten/Jaarrapport/1209-Unia_Rapport_Egalite_2016_FR_AS [...] |
Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=24249 |
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Exemplaires
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: What Can We Learn from Levinas?
[article]
Titre : |
Rethinking Cultural Competence : What Can We Learn from Levinas? |
Type de document : |
texte imprimé |
Auteurs : |
Adital Ben-Ari, Auteur ; Roni Strier, Auteur |
Année de publication : |
2010 |
Article en page(s) : |
pp. 2155-2167 |
Langues : |
Anglais (eng) |
Catégories : |
Cardijn Compétence # Diversité TS Culture # Diversité culturelle
|
Résumé : |
"The purpose of this paper is to critically analyse ‘cultural competence’ as a theoretical construct and re-conceptualise it within the framework of Emanuel Levinas' theory of ‘Other’. Drawing on the work of the French philosopher (1905–95), this article discusses dominant mainstream conceptions of cultural competence through an examination of the complexity inherent in the intersection and relationship between the two value-laden concepts of ‘cultural competence’ and ‘Other’. The paper provides a theoretical overview of the concept, presents Levinas' conceptualisation of the ‘Other’, examines epistemological and ethical stances with regard to ‘Self’ and ‘Other’, and discusses the theoretical and practical implications for the social work profession." |
Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=15432 |
in The british journal of social work > 7, vol. 40 (October 2010) . - pp. 2155-2167
[article] Rethinking Cultural Competence : What Can We Learn from Levinas? [texte imprimé] / Adital Ben-Ari, Auteur ; Roni Strier, Auteur . - 2010 . - pp. 2155-2167. Langues : Anglais ( eng) in The british journal of social work > 7, vol. 40 (October 2010) . - pp. 2155-2167
Catégories : |
Cardijn Compétence # Diversité TS Culture # Diversité culturelle
|
Résumé : |
"The purpose of this paper is to critically analyse ‘cultural competence’ as a theoretical construct and re-conceptualise it within the framework of Emanuel Levinas' theory of ‘Other’. Drawing on the work of the French philosopher (1905–95), this article discusses dominant mainstream conceptions of cultural competence through an examination of the complexity inherent in the intersection and relationship between the two value-laden concepts of ‘cultural competence’ and ‘Other’. The paper provides a theoretical overview of the concept, presents Levinas' conceptualisation of the ‘Other’, examines epistemological and ethical stances with regard to ‘Self’ and ‘Other’, and discusses the theoretical and practical implications for the social work profession." |
Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=15432 |
|
Exemplaires (1)
|
PER BJS 40/7 (2010) | Périodique | Centre de documentation HELHa Cardijn LLN | Réserve Périodiques | Disponible |
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[article]
Titre : |
Social Work, Merit and Ethnic Diversity |
Type de document : |
texte imprimé |
Auteurs : |
Nick Johns, Auteur ; Bill Jordan, Auteur |
Editeur : |
Oxford : Oxford university press - GB - Oxford |
Année de publication : |
2006 |
Article en page(s) : |
pp. 1271-1288 |
Langues : |
Français (fre) |
Catégories : |
Cardijn Communauté # Diversité # Travail social
|
Mots-clés : |
Travail social Diversité Communauté |
Résumé : |
"This paper concentrates on the issues of merit and diversity in social work. The principal focus is ethnic diversity, used as an example to illustrate a wider point about diversity. It is clear that ethnic diversity in particular has become a major political objective across the public sector as part of the ‘community cohesion’ initiative. Several benefits have been identified and linked to the achievement of ethnic diversity in the workforce; many of these have appeared in social work debate. The argument here is that while diversity has transformative potential, it must be located within a more radical agenda if it is to be successful. As a profession with a radical thread to its pedigree, social work is well placed to take this agenda forward." |
Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=12472 |
in The british journal of social work > 8, vol. 36 (déc. 2006) . - pp. 1271-1288
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Exemplaires (1)
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PER BJS 36/8 (2006) | Périodique | Centre de documentation HELHa Cardijn LLN | Réserve Périodiques | Disponible |
![détail](./getgif.php?nomgif=plus)
: A Critical Reflection on the ‘Spiritual-but-not-Religious’ Discourse in Social Work
Permalink