Centre de documentation HELHa Cardijn Louvain-la-Neuve
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Le centre de documentation de la HELHa Cardijn LLN met à disposition de ses lecteurs un fonds documentaire spécialisé dans les domaines pouvant intéresser – de près ou de loin - les (futur·e·s) travailleur·euse·s sociaux·ales : travail social, sociologie, psychologie, droit, santé, économie, pédagogie, immigration, vieillissement, famille, précarité, délinquance, emploi, communication, etc.
Bulletin 158
Mention de date : mars 2005
Paru le : 01/03/2005
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Exemplaires (1)
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| PER SHU 158 (2005) | Périodique | Centre de documentation HELHa Cardijn LLN | Réserve Périodiques | Disponible |
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: la discrimination positive
Exemplaires (1)
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| PER SHU 158 (2005) | Périodique | Centre de documentation HELHa Cardijn LLN | Réserve Périodiques | Disponible |
[article]
| Titre : |
Les nouvelles formes de la domination au travail |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Pluralité d'auteurs, Auteur |
| Editeur : |
Auxerre : Sciences Humaines |
| Article en page(s) : |
pp. 29-47 |
| Note générale : |
Dossier |
| Langues : |
Français (fre) |
| Catégories : |
Cardijn
Compétence # Entreprise # Monde du travail # Salarié
TS
Autonomie # Chômage # Identité professionnelle # Travail
|
| Mots-clés : |
Travail Monde du travail Entreprise Chômage Autonomie Identité professionnelle Salarié Compétence |
| Résumé : |
"Si l'on en croit les gourous du management contemporain, l'entreprise est devenue le lieu où toutes les promesses d'émancipation trouveraient à se réaliser. Autonomie, participation, épanouissement personnel sont les slogans des firmes new-look . Sous ces oripeaux séduisants, le management poursuit pourtant un but inchangé : contrôler les individus au travail et orienter leur action vers les objectifs recherchés par l'organisation. Cette entreprise de domination repose cependant sur des dispositifs renouvelés. Le management contemporain suggère, incite plus qu'il ne contraint. Il en appelle à l'initiative plus qu'à la docilité des salariés. Ses méthodes de surveillance sont plus subtiles et ses menaces, voilées. Désormais responsabilisés, cadres, ouvriers et chômeurs portent du coup sur leurs épaules les manquements du système. C'est là le constat que dressent de nombreux sociologues sur le travail d'aujourd'hui." |
| Note de contenu : |
De nouveaux dispositifs de pouvoir / X. De La Vega
"L'organisation contemporaine est une domination douce" / Questions à... D. Courpasson
De l'ouvrier à l'opérateur, d'une sujétion à l'autre / S. Monchatre
Le développement personnel au service de l'entreprise / V. Brunel
"Les individus sont enjoints à assumer la responsabilité de tout ce qui leur arrive" / Questions à... D. Martuccelli
La culpabilité des innocents / N. Murard |
| Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11328 |
in Sciences humaines > 158 (mars 2005) . - pp. 29-47
[article] Les nouvelles formes de la domination au travail [texte imprimé] / Pluralité d'auteurs, Auteur . - Auxerre : Sciences Humaines . - pp. 29-47. Dossier Langues : Français ( fre) in Sciences humaines > 158 (mars 2005) . - pp. 29-47
| Catégories : |
Cardijn
Compétence # Entreprise # Monde du travail # Salarié
TS
Autonomie # Chômage # Identité professionnelle # Travail
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| Mots-clés : |
Travail Monde du travail Entreprise Chômage Autonomie Identité professionnelle Salarié Compétence |
| Résumé : |
"Si l'on en croit les gourous du management contemporain, l'entreprise est devenue le lieu où toutes les promesses d'émancipation trouveraient à se réaliser. Autonomie, participation, épanouissement personnel sont les slogans des firmes new-look . Sous ces oripeaux séduisants, le management poursuit pourtant un but inchangé : contrôler les individus au travail et orienter leur action vers les objectifs recherchés par l'organisation. Cette entreprise de domination repose cependant sur des dispositifs renouvelés. Le management contemporain suggère, incite plus qu'il ne contraint. Il en appelle à l'initiative plus qu'à la docilité des salariés. Ses méthodes de surveillance sont plus subtiles et ses menaces, voilées. Désormais responsabilisés, cadres, ouvriers et chômeurs portent du coup sur leurs épaules les manquements du système. C'est là le constat que dressent de nombreux sociologues sur le travail d'aujourd'hui." |
| Note de contenu : |
De nouveaux dispositifs de pouvoir / X. De La Vega
"L'organisation contemporaine est une domination douce" / Questions à... D. Courpasson
De l'ouvrier à l'opérateur, d'une sujétion à l'autre / S. Monchatre
Le développement personnel au service de l'entreprise / V. Brunel
"Les individus sont enjoints à assumer la responsabilité de tout ce qui leur arrive" / Questions à... D. Martuccelli
La culpabilité des innocents / N. Murard |
| Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11328 |
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Exemplaires (1)
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| PER SHU 158 (2005) | Périodique | Centre de documentation HELHa Cardijn LLN | Réserve Périodiques | Disponible |
