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Auteur Isabelle Chevalier |
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Psychiatrie et interruption de tâche, une opportunité thérapeutique / Isabelle Chevalier in Soins cadres, 116 (Décembre 2019)
[article]
Titre : Psychiatrie et interruption de tâche, une opportunité thérapeutique Type de document : texte imprimé Auteurs : Isabelle Chevalier, Auteur Année de publication : 2019 Article en page(s) : p.20-23 Langues : Français (fre) Mots-clés : Interruption Activité professionnelle Psychiatrie Soins relationnels Humanisation Adaptation Cadre de santé Résumé : Les interruptions de tâches sont le quotidien des soignants en psychiatrie, les sollicitations internes et externes y sont nombreuses. Le soin en santé mentale se compose essentiellement d’un abord relationnel fait d’imprévus et de spontanéité. Dans ce contexte, les interruptions d’activités revêtent une dimension particulière oscillant entre la nécessaire permanence de la tâche et l’acceptation de sa discontinuité. Cette alternance crée le soin et caractérise la place de l’humain dans notre système de santé. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbjolimont/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=99222
in Soins cadres > 116 (Décembre 2019) . - p.20-23[article] Psychiatrie et interruption de tâche, une opportunité thérapeutique [texte imprimé] / Isabelle Chevalier, Auteur . - 2019 . - p.20-23.
Langues : Français (fre)
in Soins cadres > 116 (Décembre 2019) . - p.20-23
Mots-clés : Interruption Activité professionnelle Psychiatrie Soins relationnels Humanisation Adaptation Cadre de santé Résumé : Les interruptions de tâches sont le quotidien des soignants en psychiatrie, les sollicitations internes et externes y sont nombreuses. Le soin en santé mentale se compose essentiellement d’un abord relationnel fait d’imprévus et de spontanéité. Dans ce contexte, les interruptions d’activités revêtent une dimension particulière oscillant entre la nécessaire permanence de la tâche et l’acceptation de sa discontinuité. Cette alternance crée le soin et caractérise la place de l’humain dans notre système de santé. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbjolimont/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=99222 Exemplaires (2)
Cote Code-barres Support Section Disponibilité REV.6 09399 Périodique Périodiques / Revues Disponible REV.6 09717 Périodique Périodiques / Revues Disponible Philosopher pour exister / Isabelle Chevalier in Soins cadres, 137 (Septembre 2022)
[article]
Titre : Philosopher pour exister Type de document : texte imprimé Auteurs : Isabelle Chevalier Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 44-46 Note générale : Cet article fait partie du dossier "La philosophie au service du management".
https://doi.org/10.1016/j.scad.2022.08.013Langues : Français (fre) Mots-clés : Autonomie Humanité Management Philosophie Soin Résumé : Le contexte économique a amené les politiques de santé à penser le soin à l’aide d’une logique productiviste. Cependant, soigner n’est pas un acte quelconque, il s’agit de la rencontre entre deux individus. Cette dimension holistique intègre la question de l’humain, tant pour le soignant que pour l’usager, et le cadre de santé se trouve au centre de cette double approche. Il est aidé en cela par les liens qu’il construit avec chacun, et par la philosophie qui, tel un fil d’Ariane, guide naturellement le soin vers des valeurs humanistes. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbjolimont/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10631
in Soins cadres > 137 (Septembre 2022) . - p. 44-46[article] Philosopher pour exister [texte imprimé] / Isabelle Chevalier . - 2022 . - p. 44-46.
Cet article fait partie du dossier "La philosophie au service du management".
https://doi.org/10.1016/j.scad.2022.08.013
Langues : Français (fre)
in Soins cadres > 137 (Septembre 2022) . - p. 44-46
Mots-clés : Autonomie Humanité Management Philosophie Soin Résumé : Le contexte économique a amené les politiques de santé à penser le soin à l’aide d’une logique productiviste. Cependant, soigner n’est pas un acte quelconque, il s’agit de la rencontre entre deux individus. Cette dimension holistique intègre la question de l’humain, tant pour le soignant que pour l’usager, et le cadre de santé se trouve au centre de cette double approche. Il est aidé en cela par les liens qu’il construit avec chacun, et par la philosophie qui, tel un fil d’Ariane, guide naturellement le soin vers des valeurs humanistes. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbjolimont/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10631 Exemplaires (1)
Cote Code-barres Support Section Disponibilité REV. 6 10589 Périodique Périodiques / Revues Disponible Manager la diversité culturelle, un défi quotidien du cadre de santé / Isabelle Chevalier in Soins cadres, 106 supplément (Mai 2018)
[article]
Titre : Manager la diversité culturelle, un défi quotidien du cadre de santé Type de document : texte imprimé Auteurs : Isabelle Chevalier, Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : p. S23-25 Langues : Français (fre) Mots-clés : Diversité culturelle Hôpital Gestion Management Cadres de santé Résumé : Le management de la diversité culturelle pose la question de la différence au sein des organisations. Le soignant intègre une équipe avec ce qu'il est, avec ses propres valeurs. L'assimilation au groupe ne peut se faire que par le biais d'une interaction entre l'adaptabilité du nouvel arrivant et la capacité d'ouverture d'une équipe. Le cadre de santé accompagne cet échange en étant le garant d'un respect des individualités et des règles institutionnelles. Note de contenu : Cet article fait partie du dossier : "Gérer la diversité culturelle". Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbjolimont/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=94352
in Soins cadres > 106 supplément (Mai 2018) . - p. S23-25[article] Manager la diversité culturelle, un défi quotidien du cadre de santé [texte imprimé] / Isabelle Chevalier, Auteur . - 2018 . - p. S23-25.
Langues : Français (fre)
in Soins cadres > 106 supplément (Mai 2018) . - p. S23-25
Mots-clés : Diversité culturelle Hôpital Gestion Management Cadres de santé Résumé : Le management de la diversité culturelle pose la question de la différence au sein des organisations. Le soignant intègre une équipe avec ce qu'il est, avec ses propres valeurs. L'assimilation au groupe ne peut se faire que par le biais d'une interaction entre l'adaptabilité du nouvel arrivant et la capacité d'ouverture d'une équipe. Le cadre de santé accompagne cet échange en étant le garant d'un respect des individualités et des règles institutionnelles. Note de contenu : Cet article fait partie du dossier : "Gérer la diversité culturelle". Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbjolimont/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=94352 Exemplaires (1)
Cote Code-barres Support Section Disponibilité REV.6 08487 Périodique Périodiques / Revues Disponible Cadre de santé et médiation, vers une dimension éthique du management / Isabelle Chevalier in Soins cadres, 130 (Octobre 2021)
[article]
Titre : Cadre de santé et médiation, vers une dimension éthique du management Type de document : texte imprimé Auteurs : Isabelle Chevalier Année de publication : 2021 Article en page(s) : p. 24-26 Note générale : Cet article fait partie du dossier "La médiation".
Doi : 10.1016/j.scad.2021.07.009Langues : Français (fre) Mots-clés : Médiation Personnel soignant Management éthique Proximité Résumé : La médiation est une technique relationnelle qui se généralise. Elle est désormais accessible aux agents du système de santé dans le cadre de la qualité de vie au travail. Outil d’échanges, d’humanisation des liens, la médiation présente des traits communs avec la communication utilisée par le cadre de santé. Si des similitudes existent entre les deux, peut-on dire pour autant du cadre de santé qu’il est un médiateur ? Son lien hiérarchisé avec les équipes est une entrave à la neutralité nécessaire à la médiation. Cependant, cette limite est partielle. En effet, en développant la création de lien social, en respectant la singularité de chacun, le cadre de santé, par sa proximité et sa posture, dessine les contours d’un management éthique proche des fondements de la technique de médiation. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbjolimont/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10419
in Soins cadres > 130 (Octobre 2021) . - p. 24-26[article] Cadre de santé et médiation, vers une dimension éthique du management [texte imprimé] / Isabelle Chevalier . - 2021 . - p. 24-26.
Cet article fait partie du dossier "La médiation".
Doi : 10.1016/j.scad.2021.07.009
Langues : Français (fre)
in Soins cadres > 130 (Octobre 2021) . - p. 24-26
Mots-clés : Médiation Personnel soignant Management éthique Proximité Résumé : La médiation est une technique relationnelle qui se généralise. Elle est désormais accessible aux agents du système de santé dans le cadre de la qualité de vie au travail. Outil d’échanges, d’humanisation des liens, la médiation présente des traits communs avec la communication utilisée par le cadre de santé. Si des similitudes existent entre les deux, peut-on dire pour autant du cadre de santé qu’il est un médiateur ? Son lien hiérarchisé avec les équipes est une entrave à la neutralité nécessaire à la médiation. Cependant, cette limite est partielle. En effet, en développant la création de lien social, en respectant la singularité de chacun, le cadre de santé, par sa proximité et sa posture, dessine les contours d’un management éthique proche des fondements de la technique de médiation. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbjolimont/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10419 Exemplaires (1)
Cote Code-barres Support Section Disponibilité REV.6 10288 Périodique Périodiques / Revues Disponible Binôme cadre de pôle-cadre de proximité : une interface entre l’institution et le soin / Isabelle Chevalier in Soins cadres, 127 (Mai 2021)
[article]
Titre : Binôme cadre de pôle-cadre de proximité : une interface entre l’institution et le soin Type de document : texte imprimé Auteurs : Isabelle Chevalier Année de publication : 2021 Article en page(s) : p. 57-59 Note générale : Cet article fait partie du dossier "Les binômes à l'hôpital".
Doi : 10.1016/j.scad.2021.04.015
Langues : Français (fre) Mots-clés : cadre de santé management proximité Résumé : Le binôme cadre de pôle-cadre de proximité est à la jonction de deux mondes : la logique de terrain et la gestion institutionnelle. Bien que complémentaires, ces deux approches évoluent avec des raisonnements différents. Cet écart fonctionnel nécessite pour l’encadrement une articulation entre le respect des valeurs, la communication et une recherche omniprésente de cohérence. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbjolimont/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10336
in Soins cadres > 127 (Mai 2021) . - p. 57-59[article] Binôme cadre de pôle-cadre de proximité : une interface entre l’institution et le soin [texte imprimé] / Isabelle Chevalier . - 2021 . - p. 57-59.
Cet article fait partie du dossier "Les binômes à l'hôpital".
Doi : 10.1016/j.scad.2021.04.015
Langues : Français (fre)
in Soins cadres > 127 (Mai 2021) . - p. 57-59
Mots-clés : cadre de santé management proximité Résumé : Le binôme cadre de pôle-cadre de proximité est à la jonction de deux mondes : la logique de terrain et la gestion institutionnelle. Bien que complémentaires, ces deux approches évoluent avec des raisonnements différents. Cet écart fonctionnel nécessite pour l’encadrement une articulation entre le respect des valeurs, la communication et une recherche omniprésente de cohérence. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbjolimont/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10336 Exemplaires (1)
Cote Code-barres Support Section Disponibilité REV.6 10160 Périodique Périodiques / Revues Disponible