| Titre : |
Discriminations sur le marché de l'emploi : Origine, couleur de peau, nationalité |
| Type de document : |
document électronique |
| Auteurs : |
Centre pour l'égalité des chances et la lutte contre le racisme (Bruxelles) |
| Editeur : |
Bruxelles : Centre pour l'égalité des chances et la lutte contre le racisme |
| Année de publication : |
2009 |
| Importance : |
63 p. |
| Langues : |
Français (fre) |
| Mots-clés : |
discrimination marché de l'emploi entretien d'embauche emploi travail |
| Index. décimale : |
30 Sciences sociales et Sociologie (tout sujet pour lequel l'humain est amené à réagir en société de façon à modifier ou de préserver son statut social: travail, famille, relations, rapports de genre, statut social, fonction sociale, religions, cultures, ethnicités, racisme, citoyenneté, ) |
| Résumé : |
"Le Centre pour l’égalité des chances et la lutte contre le racisme publie une brochure pratique consacrée aux discriminations fondées sur l’origine, la couleur de peau ou la nationalité, dans le cadre du marché de l’emploi.
Malgré de nombreuses études sur le sujet, l’adaptation de l’arsenal juridique, les encouragements aux responsables RH à intensifier leurs efforts en faveur de la diversité, … on constate que des discriminations, intentionnelles ou inconscientes, persistent.
L’information est dès lors capitale. Cette brochure s’adresse aux travailleurs susceptibles d’être confrontés à une forme de discrimination en raison de leur nationalité, leur couleur de peau ou leur origine, en bref une discrimination dite ‘raciale’.
Elle comporte notamment des conseils pratiques pour aider à prouver une discrimination ou pour constituer un dossier, des exemples concrets de situations discriminatoires et des informations sur les acteurs de la lutte contre la discrimination."
Résumé tiré du portail du web federal: |
| Table des matières : |
QU’EST-CE QU’UNE DISCRIMINATION ?
- Quatre types de discrimination
- COMMENT PROUVER UNE DISCRIMINATION ?
- L’administration de la preuve : contexte juridique
- Des dispositions pénales
- Des dispositions civiles
- Une série de méthodes spécifiques
- LA DISCRIMINATION EN PRATIQUE
- Le recrutement
- L’offre d’emploi
- L’absence de réponse ou le refus de prendre en compte une
candidature
- Questions touchant à la vie privée
- L’exécution du contrat de travail
- Le passage à un contrat à durée indéterminée
- Politique salariale, primes et avantages extra-légaux
- Possibilités de promotion
- Organisation du travail en équipe
- Sanctions
- Humour ou intimidation
- Agences d’intérim
- La formation professionnelle
- DISCRIMINATIONS SUR LE MARCHÉ DE L’EMPLOI
- La #n du contrat de travail et le licenciement
- Fin du contrat pendant la période d’essai
- Non-renouvellement d’un contrat à durée déterminée
- Licenciement discriminatoire – licenciement abusif
- QUELLE PROTECTION POUR LES VICTIMES ET LES TÉMOINS ?
- Je suis victime d’une discrimination
- Je suis témoin d’une discrimination
- LES SANCTIONS
- CONSEILS PRATIQUES POUR CONSTITUER UN DOSSIER
- Rassembler des preuves matérielles et des informations utiles
- Demander conseil (signalement)
- Mettre en balance les informations que vous avez reçues et vos attentes personnelles
- Rédiger une plainte formelle
- Suivre activement votre dossier
- LES ACTEURS DANS LA LUTTE CONTRE LA DISCRIMINATION
- Informations, conseils et assistance
- Les services publics d’insertion professionnelle
|
| En ligne : |
https://www.unia.be/fr/publications-et-statistiques/publications/discriminations [...] |
| Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmbgosselies/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=2962 |
Discriminations sur le marché de l'emploi : Origine, couleur de peau, nationalité [document électronique] / Centre pour l'égalité des chances et la lutte contre le racisme (Bruxelles) . - Bruxelles : Centre pour l'égalité des chances et la lutte contre le racisme, 2009 . - 63 p. Langues : Français ( fre)
| Mots-clés : |
discrimination marché de l'emploi entretien d'embauche emploi travail |
| Index. décimale : |
30 Sciences sociales et Sociologie (tout sujet pour lequel l'humain est amené à réagir en société de façon à modifier ou de préserver son statut social: travail, famille, relations, rapports de genre, statut social, fonction sociale, religions, cultures, ethnicités, racisme, citoyenneté, ) |
| Résumé : |
"Le Centre pour l’égalité des chances et la lutte contre le racisme publie une brochure pratique consacrée aux discriminations fondées sur l’origine, la couleur de peau ou la nationalité, dans le cadre du marché de l’emploi.
Malgré de nombreuses études sur le sujet, l’adaptation de l’arsenal juridique, les encouragements aux responsables RH à intensifier leurs efforts en faveur de la diversité, … on constate que des discriminations, intentionnelles ou inconscientes, persistent.
L’information est dès lors capitale. Cette brochure s’adresse aux travailleurs susceptibles d’être confrontés à une forme de discrimination en raison de leur nationalité, leur couleur de peau ou leur origine, en bref une discrimination dite ‘raciale’.
Elle comporte notamment des conseils pratiques pour aider à prouver une discrimination ou pour constituer un dossier, des exemples concrets de situations discriminatoires et des informations sur les acteurs de la lutte contre la discrimination."
Résumé tiré du portail du web federal: |
| Table des matières : |
QU’EST-CE QU’UNE DISCRIMINATION ?
- Quatre types de discrimination
- COMMENT PROUVER UNE DISCRIMINATION ?
- L’administration de la preuve : contexte juridique
- Des dispositions pénales
- Des dispositions civiles
- Une série de méthodes spécifiques
- LA DISCRIMINATION EN PRATIQUE
- Le recrutement
- L’offre d’emploi
- L’absence de réponse ou le refus de prendre en compte une
candidature
- Questions touchant à la vie privée
- L’exécution du contrat de travail
- Le passage à un contrat à durée indéterminée
- Politique salariale, primes et avantages extra-légaux
- Possibilités de promotion
- Organisation du travail en équipe
- Sanctions
- Humour ou intimidation
- Agences d’intérim
- La formation professionnelle
- DISCRIMINATIONS SUR LE MARCHÉ DE L’EMPLOI
- La #n du contrat de travail et le licenciement
- Fin du contrat pendant la période d’essai
- Non-renouvellement d’un contrat à durée déterminée
- Licenciement discriminatoire – licenciement abusif
- QUELLE PROTECTION POUR LES VICTIMES ET LES TÉMOINS ?
- Je suis victime d’une discrimination
- Je suis témoin d’une discrimination
- LES SANCTIONS
- CONSEILS PRATIQUES POUR CONSTITUER UN DOSSIER
- Rassembler des preuves matérielles et des informations utiles
- Demander conseil (signalement)
- Mettre en balance les informations que vous avez reçues et vos attentes personnelles
- Rédiger une plainte formelle
- Suivre activement votre dossier
- LES ACTEURS DANS LA LUTTE CONTRE LA DISCRIMINATION
- Informations, conseils et assistance
- Les services publics d’insertion professionnelle
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| En ligne : |
https://www.unia.be/fr/publications-et-statistiques/publications/discriminations [...] |
| Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmbgosselies/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=2962 |
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