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Ressources humaines / Marie Bonnet in Gestions hospitalières, n° 524 ([01/03/2013])

Public ISBD [article]  inGestions hospitalières > n° 524 [01/03/2013] . - p. 138-188 Titre : Ressources humaines Type de document : texte imprimé Auteurs : Marie Bonnet, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Pascale Mocaer, Auteur ; Malika Brotfeld, Auteur Année de publication : 2013 Article en page(s) : p. 138-188 Langues : Français (fre) Mots-clés : RESSOURCES HUMAINES  GESTION DES RESSOURCES HUMAINES  HOPITAL  MANAGEMENT  PRATIQUE PROFESSIONNELLE  EVALUATION  TRAVAIL  BIEN-ETRE  RISQUE PROFESSIONNEL  RISQUE PSYCHOSOCIAL  SOUFFRANCE PSYCHIQUE  INDICATEUR  PSYCHANALYSE  ENCADREMENT  TEMPS  PREVENTION  TROUBLE MUSCULOSQUELETTIQUE  CHSCT  STRESS  COACHING  FORMATION  HANDICAP  ETABLISSEMENT DE SANTE  POLITIQUE HANDICAPES  DEVELOPPEMENT PROFESSIONNEL CONTINU  PROFESSIONNALISATION  INNOVATION Résumé : Sommaire : - Osons un nouveau management des ressources humaines ! - Procrastiner… ou l’art d’exploiter son temps intelligemment - Sur les voies de l’hôpital apprenant - Le travail en questions - Risques psychosociaux : les RDH en risque d’overdose - Jean-Pierre Lebrun, psychiatre et psychanalyste - Carrefours du management : de l’innovation dans le management des cadres - Améliorer la prévention des risques psychosociaux : le plan d’actions du CHRU de Besançon - Emploi et handicap : l’engagement du CHRU de Besançon - Piloter la prévention des risques professionnels : un nouvel enjeu pour les ressources humaines - La mise en œuvre d’une politique handicap - Le manager et le coaching - Les processus clés d’une politique de coaching durable Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=26167 [article] Ressources humaines [texte imprimé] / Marie Bonnet, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Pascale Mocaer, Auteur ; Malika Brotfeld, Auteur . - 2013 . - p. 138-188. Langues : Français (fre) in Gestions hospitalières > n° 524 [01/03/2013] . - p. 138-188 Mots-clés : RESSOURCES HUMAINES  GESTION DES RESSOURCES HUMAINES  HOPITAL  MANAGEMENT  PRATIQUE PROFESSIONNELLE  EVALUATION  TRAVAIL  BIEN-ETRE  RISQUE PROFESSIONNEL  RISQUE PSYCHOSOCIAL  SOUFFRANCE PSYCHIQUE  INDICATEUR  PSYCHANALYSE  ENCADREMENT  TEMPS  PREVENTION  TROUBLE MUSCULOSQUELETTIQUE  CHSCT  STRESS  COACHING  FORMATION  HANDICAP  ETABLISSEMENT DE SANTE  POLITIQUE HANDICAPES  DEVELOPPEMENT PROFESSIONNEL CONTINU  PROFESSIONNALISATION  INNOVATION Résumé : Sommaire : - Osons un nouveau management des ressources humaines ! - Procrastiner… ou l’art d’exploiter son temps intelligemment - Sur les voies de l’hôpital apprenant - Le travail en questions - Risques psychosociaux : les RDH en risque d’overdose - Jean-Pierre Lebrun, psychiatre et psychanalyste - Carrefours du management : de l’innovation dans le management des cadres - Améliorer la prévention des risques psychosociaux : le plan d’actions du CHRU de Besançon - Emploi et handicap : l’engagement du CHRU de Besançon - Piloter la prévention des risques professionnels : un nouvel enjeu pour les ressources humaines - La mise en œuvre d’une politique handicap - Le manager et le coaching - Les processus clés d’une politique de coaching durable Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=26167

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Maîtriser les bonnes pratiques... en deux minutes par jour ! in techniques hospitalières, 742 (novembre-decembre 2013)

Public ISBD [article]  intechniques hospitalières > 742 (novembre-decembre 2013) . - p. 56-60 Titre : Maîtriser les bonnes pratiques... en deux minutes par jour ! Type de document : texte imprimé Année de publication : 2013 Article en page(s) : p. 56-60 Langues : Français (fre) Mots-clés : FORMATION  HOPITAL  DEVELOPPEMENT PROFESSIONNEL CONTINU Résumé : En 2012-2013, le groupe HPL (Hôpital privé du Littoral) a fait le choix de tester une nouvelle approche de formation appelée "ancrage des connaissances" et les résultats ont surpris par leur succès. Après six mois de test à raison d'une à deux minutes par jour en ligne, sur des postes partagés, les 200 personnes participantes ont atteint un niveau moyen de connaissance des procédures de 80%. Cette approche permettant de toucher tout le personnel de façon systématique et transverse a conquis à la fois la direction, les départements qualité et ressources humaines et le personnel soignant et non-soignant, de jour et de nuit. Récompensé aux derniers Salons de l'autonomie et de la santé lors de la remise des Trophées du développement durable de la Fédération de l'hospitalisation privée, ce projet a su combiner objectifs économiques et responsabilité sociale. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=27307 [article] Maîtriser les bonnes pratiques... en deux minutes par jour ! [texte imprimé] . - 2013 . - p. 56-60. Langues : Français (fre) in techniques hospitalières > 742 (novembre-decembre 2013) . - p. 56-60 Mots-clés : FORMATION  HOPITAL  DEVELOPPEMENT PROFESSIONNEL CONTINU Résumé : En 2012-2013, le groupe HPL (Hôpital privé du Littoral) a fait le choix de tester une nouvelle approche de formation appelée "ancrage des connaissances" et les résultats ont surpris par leur succès. Après six mois de test à raison d'une à deux minutes par jour en ligne, sur des postes partagés, les 200 personnes participantes ont atteint un niveau moyen de connaissance des procédures de 80%. Cette approche permettant de toucher tout le personnel de façon systématique et transverse a conquis à la fois la direction, les départements qualité et ressources humaines et le personnel soignant et non-soignant, de jour et de nuit. Récompensé aux derniers Salons de l'autonomie et de la santé lors de la remise des Trophées du développement durable de la Fédération de l'hospitalisation privée, ce projet a su combiner objectifs économiques et responsabilité sociale. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=27307

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L’ordre professionnel des sages femmes, une réussite de la réglementation professionnelle dans le secteur médical ? / C. Zacharie in la revue Sage-femme, 1 (Février 2013)

Public ISBD [article]  inla revue Sage-femme > 1 (Février 2013) . - p. 12-18 Titre : L’ordre professionnel des sages femmes, une réussite de la réglementation professionnelle dans le secteur médical ? Type de document : texte imprimé Auteurs : C. Zacharie, Auteur Année de publication : 2013 Article en page(s) : p. 12-18 Langues : Français (fre) Mots-clés : ORDRE PROFESSIONNEL  SAGE-FEMME  HISTOIRE  ORDRE DES MEDECINS  SYNDICAT  CONTROLE  SERVICE PUBLIC  FONCTION  TERRITOIRE  EXERCICE PROFESSIONNEL  DEONTOLOGIE  JUSTICE  EVALUATION DES PRATIQUES PROFESSIONNELLES  DEVELOPPEMENT PROFESSIONNEL CONTINU  HAUTE AUTORITE DE SANTE Résumé : De toutes les organisations professionnelles du secteur médical, l’Ordre professionnel des sages-femmes constitue probablement l’une des plus remarquables, tant elle répondit finalement aux attentes qui présidèrent à sa création. Suivant les remouds entourant la naissance de l’Ordre des médecins, elle participe de la réglementation de la profession de sage-femme, exerçant de ce fait une mission de service public. Bien que personne privée, elle est détentrice pour ce fait de compétences propres aux autorités dotées de la puissance publique. La spécificité de sa mission, en tout point distincte de celle qui échoit à un syndicat, la conduit à avoir des fonctions extrêmement variées. Elle est tout d’abord dotée d’un pouvoir réglementaire lui permettant de mener à bien des missions administratives nombreuses (inscription au tableau de l’Ordre des professionnels, participation à la rédaction du Code de déontologie, conduite de la politique de formation continue des praticiens). Parallèlement, elle participe pleinement à la mission de sanction des manquements aux obligations déontologique en organisation en son sein des instances disciplinaires). Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=28245 [article] L’ordre professionnel des sages femmes, une réussite de la réglementation professionnelle dans le secteur médical ? [texte imprimé] / C. Zacharie, Auteur . - 2013 . - p. 12-18. Langues : Français (fre) in la revue Sage-femme > 1 (Février 2013) . - p. 12-18 Mots-clés : ORDRE PROFESSIONNEL  SAGE-FEMME  HISTOIRE  ORDRE DES MEDECINS  SYNDICAT  CONTROLE  SERVICE PUBLIC  FONCTION  TERRITOIRE  EXERCICE PROFESSIONNEL  DEONTOLOGIE  JUSTICE  EVALUATION DES PRATIQUES PROFESSIONNELLES  DEVELOPPEMENT PROFESSIONNEL CONTINU  HAUTE AUTORITE DE SANTE Résumé : De toutes les organisations professionnelles du secteur médical, l’Ordre professionnel des sages-femmes constitue probablement l’une des plus remarquables, tant elle répondit finalement aux attentes qui présidèrent à sa création. Suivant les remouds entourant la naissance de l’Ordre des médecins, elle participe de la réglementation de la profession de sage-femme, exerçant de ce fait une mission de service public. Bien que personne privée, elle est détentrice pour ce fait de compétences propres aux autorités dotées de la puissance publique. La spécificité de sa mission, en tout point distincte de celle qui échoit à un syndicat, la conduit à avoir des fonctions extrêmement variées. Elle est tout d’abord dotée d’un pouvoir réglementaire lui permettant de mener à bien des missions administratives nombreuses (inscription au tableau de l’Ordre des professionnels, participation à la rédaction du Code de déontologie, conduite de la politique de formation continue des praticiens). Parallèlement, elle participe pleinement à la mission de sanction des manquements aux obligations déontologique en organisation en son sein des instances disciplinaires). Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=28245

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DPC 2.0 : quels changements en 2016 ? / Armelle Drexler in techniques hospitalières, 755 (Janvier-Février 2016)

Public ISBD [article]  intechniques hospitalières > 755 (Janvier-Février 2016) . - p. 16-20 Titre : DPC 2.0 : quels changements en 2016 ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Armelle Drexler Année de publication : 2016 Article en page(s) : p. 16-20 Langues : Français (fre) Mots-clés : DEVELOPPEMENT PROFESSIONNEL CONTINU  GESTION RESSOURCES HUMAINES  FORMATION  GESTION DU PERSONNEL Résumé : Le dispositif initial du développement professionnel continu (DPC) laisse place à une logique de parcours composé d'actions obligatoires, pas nécessairement articulées les unes aux autres. Chaque conseil national professionnel (ou équivalent) déterminera le parcours que devront réaliser les professionnels de santé concernés. Le respect d'un programme de DPC dans l'année est remplacé par l'obligation de suivre des actions parmi celles identifiées dans le parcours dans un délai maximum de trois ans. Décryptage. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=36472 [article] DPC 2.0 : quels changements en 2016 ? [texte imprimé] / Armelle Drexler . - 2016 . - p. 16-20. Langues : Français (fre) in techniques hospitalières > 755 (Janvier-Février 2016) . - p. 16-20 Mots-clés : DEVELOPPEMENT PROFESSIONNEL CONTINU  GESTION RESSOURCES HUMAINES  FORMATION  GESTION DU PERSONNEL Résumé : Le dispositif initial du développement professionnel continu (DPC) laisse place à une logique de parcours composé d'actions obligatoires, pas nécessairement articulées les unes aux autres. Chaque conseil national professionnel (ou équivalent) déterminera le parcours que devront réaliser les professionnels de santé concernés. Le respect d'un programme de DPC dans l'année est remplacé par l'obligation de suivre des actions parmi celles identifiées dans le parcours dans un délai maximum de trois ans. Décryptage. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=36472

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Guide des formations 2012-2013 in manip info, n° 52 sup ([01/07/2012])

Public ISBD [article]  inmanip info > n° 52 sup [01/07/2012] . - p. 4-46 Titre : Guide des formations 2012-2013 Type de document : texte imprimé Année de publication : 2012 Article en page(s) : p. 4-46 Langues : Français (fre) Mots-clés : FORMATION PROFESSIONNELLE  FORMATION UNIVERSITAIRE  FORMATION  IMAGERIE MEDICALE  CONGRES  CADRE DE SANTE  MANIPULATEUR D'ELECTRORADIOLOGIE  DEVELOPPEMENT PROFESSIONNEL CONTINU Résumé : Sommaire : PRATIQUE : - Comment financer sa formation? ACTUALITÉ : - Le développement professionnel continu décrypté CONGRES : - Congrès francophones - Congrès anglophones ÉVÉNEMENTS RÉGIONAUX FORMATIONS LONGUES ET UNIVERSITAIRES : - Formation cadre de santé - Diplôme interuniversitaire d'échographie et techniques ultrasonores - Licence professionnelle de dosimétrie - Diplôme universitaire de management en imagerie médicale libérale FORMATIONS RÉGLEMENTÉES : - PCR initial - PCR renouvellement - Radioprotection des patients exposés aux rayonnements ionisants - Radioprotection des travailleurs FORMATIONS COURTES : - Anatomie - Cancérologie - Cardiovasculaire - Coloscopie - Conditions de travail/Relations au travail - Développement durable - Dispositif médical - Dosimétrie - Douleur - Échographie - Education - Hygiène - Imagerie de la femme - Imagerie ostéoarticulaire - Informatique/SIR/PACS - IRM - Langues étrangères - Législation - Mammographie - Médecine nucléaire - Prise en charge du patient - Qualité/Contrôle qualité - Radiologie conventionnelle et numérique - Radiologie interventionnelle - Radiologie post-mortem - Radioprotection - Radiothérapie - Recherche - Scanner - Sécurité/Gestion des risques - Urgences/Traumatologie Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=26221 [article] Guide des formations 2012-2013 [texte imprimé] . - 2012 . - p. 4-46. Langues : Français (fre) in manip info > n° 52 sup [01/07/2012] . - p. 4-46 Mots-clés : FORMATION PROFESSIONNELLE  FORMATION UNIVERSITAIRE  FORMATION  IMAGERIE MEDICALE  CONGRES  CADRE DE SANTE  MANIPULATEUR D'ELECTRORADIOLOGIE  DEVELOPPEMENT PROFESSIONNEL CONTINU Résumé : Sommaire : PRATIQUE : - Comment financer sa formation? ACTUALITÉ : - Le développement professionnel continu décrypté CONGRES : - Congrès francophones - Congrès anglophones ÉVÉNEMENTS RÉGIONAUX FORMATIONS LONGUES ET UNIVERSITAIRES : - Formation cadre de santé - Diplôme interuniversitaire d'échographie et techniques ultrasonores - Licence professionnelle de dosimétrie - Diplôme universitaire de management en imagerie médicale libérale FORMATIONS RÉGLEMENTÉES : - PCR initial - PCR renouvellement - Radioprotection des patients exposés aux rayonnements ionisants - Radioprotection des travailleurs FORMATIONS COURTES : - Anatomie - Cancérologie - Cardiovasculaire - Coloscopie - Conditions de travail/Relations au travail - Développement durable - Dispositif médical - Dosimétrie - Douleur - Échographie - Education - Hygiène - Imagerie de la femme - Imagerie ostéoarticulaire - Informatique/SIR/PACS - IRM - Langues étrangères - Législation - Mammographie - Médecine nucléaire - Prise en charge du patient - Qualité/Contrôle qualité - Radiologie conventionnelle et numérique - Radiologie interventionnelle - Radiologie post-mortem - Radioprotection - Radiothérapie - Recherche - Scanner - Sécurité/Gestion des risques - Urgences/Traumatologie Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=26221

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Obligation de DPC : les CHU optent pour le fait-maison / Véronique Hunsinger in L'INFIRMIERE MAGAZINE, 346 (Juin 2014)

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Développement professionnel continu : sens et mise en oeuvre du dispositif / Frédéric Poujade in Gestions hospitalières, n° 522 ([01/01/2013])

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